【人生の】金融渉外部41【夏休み】
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>>626
それを言い出したら収拾がつかなくなるから無理だ笑 僕ちんは近畿じゃないけど。 >>628
全件手当が出なくなるぞ。俺はあったほうがいい。1日1,300円でも20日なら月26,000円 個人的にはあと5年ぐらいかけて全件訪問をやりたい。勿論、手当支給で。 近畿やばいらしいな
毎月マイナスフィニッシュやん(笑)
どうなってん?(笑) うちは北陸やけど
免許剥奪者でたよ
北陸でこうだから
サクセスストーリーのるやつなんて
かなりやばいんでないの?
まともな数字はせいぜい数百万まで
1000万超えたらもう完全黒でしょ >>630
お前1日12回も書き込んで気持ち悪いな 遂に俺に来た。ただ免許は「管理者預かり」らしい。来週以降にまた違う社員に処分来るらしいが。 >>635
北陸なんて、身内同士の奪い合いと騙し合いやんけ。
さすが、旧支社庁舎の目の前に、黒猫のサテライト出されても
何にもしなかったやる気なしの連中だよ。
あと地味に郵便の放棄隠匿が多い。 聞かないよね。大抵ぺーぺーの被同行者に停止が来てる。 >>643
そりゃそうだろ。まずは非同行者を停止にして袋小路にしてから締め上げる作戦だし(笑) >>644
釣りだとか言って真っ赤になってるバカの周りに取り上げられた人がいないのかな? なるほどねー。かばん持ちを止めて詐欺師を止めなきゃ、ガチギレしたかばん持ちがゲロってくれるもんなー。 >>646
ヤバいやつはマジで逝くから、そこは安心しろ。社長も本腰だ。 >>646
ヤバいやつはマジで逝くから、そこは安心しろ。社長も本腰だ。 5000人は免許停止の布石ですね
一年停止すれば自然に去っていくと・・ これまで保険でイキってた低学歴は消えますよ。AI時代にそんな詐欺の白痴スペックは世の中求めてないし。 >>655
なんで低学歴にこだわるんだ?
お前何歳だよ? >>656
つーか銀行も証券も商社もコンサルも学歴にこだわってるけどな。あほか、逆にお前は世間知らずかよ >>648
だろうね。会社も年内にスッキリしたいんだろ。 >>650
いや、全然本腰じゃねーぞw
支社すらやる気ねーし
おそらく隠蔽に持っていくよ 本部長がこの期に及んで有責者を擁護してるからね。
馬鹿に権力持たすなよ いやー元職場の奴らとキャンプしたんだけど、実情聞いて辞めて良かったと本当に思うわw
今後は付き合うことないな >>664
まだそんなゴミクズ脳の人がいることに驚き >>667
だろ!
まじで昭和脳すぎて笑える!
分かってはいたけど期待しちゃいけない組織だな さっさと逃げ出しといてよかったわ。
活動量しか言わなくなってきてて、もう終わりだと思ってた。 >>665
辞めたのにまだ前の会社のスレ見てるの?w >>670
おかしな話だけど、俺も辞めたけど見ちゃうんだよなぁ
めちゃくちゃ気になる >>671
過去に付き合ってた女に未練があるみたいなものか?w 使者連中、ボーナス沢山貰って昨日も飲みにいってんじゃねえぞ。
お前ら暇なんだから全件調査しろ 辞めた人が良かったと思える会社
これ10年後も変わらないのならもう俺たちも辞めた方が良いよな 経営責任もなにもかも、すべて責任を取るのがボーナスを減らされる末端社員というのが異常。 >>657
で?何歳??
その質問には答えられないおっさんだろ? このスレの住人は退職者に対しては冷たいから気をつけろ。
退職者も郵便局に冷たいけどね。負の連鎖。 4月に大量異動になったら、いなくなったやつらの隠蔽契約全て公にして炎上させるから、覚悟しとけ。
同じ局にいるうちは一緒に馬鹿笑いしたり煙草吸ったりしてるが、本音は「さっさと会社から消えろ詐欺野郎」だからな。
契約取るのも簡単だが、不正されたお客さんを激怒させるのなんて100倍簡単だからな。真実話せば良いだけだ
おめーのことだぞ!!!高齢者AB契約ばかり取ってたゆうせき!!!今回の特定事案だけで終わらせるわけねーからな!!!!! 営業再開延期のメールは30日の夕方18時頃に来ると予想 早く営業やらんと特定局がもたんよ。
だからお前らちゃんとやれよ。 >>682
特定局をいまの3分の1にすればいい。解決。 >>664
関東支社に査察を入れろ!
このまま詐欺優績や詐欺インスを一人も処分しなければ、国会議員や
マスコミへのリークが爆発的に増えるぞ!
真面目にやれ!関東支社!身長2mのパワハラ野郎、聞いてるか? 朝日新聞に載った「研修講師の詐欺インス」はその後どうなりました? 一人前の数字できなくて優績にイジメぬかれた虫けらどもが騒いでてワロタwwww 関東支社は悪の巣窟だかんね。自粛前まで週推進1.5%いかないところにペナルティや脅して管理者を追い詰めたろ。
それに一昨年から日進0のところは報告書を求めたろ。K1対話、恫喝研修、ガン保険月に8万円未満の研修。
それがいかに現場に不適正の土壌を押しつけたか。
今になってお客様本位?行動管理?ふざけんなよ。 処分の重さがよくわからんのだが教えてくれ。
免許剥奪>免許停止>募集停止
であってる?免許剥奪だと他社生保に行っても保険売れなくなる? 逆に皆様が納得できる推進管理ってどんなものなの?
管理職、支社別で教えてほしいんだけど。
どんな方法だったら、そいつらが給料もらうことに納得がいって、株式会社としての成長ができると考えてるの?(成長は特に大事な、公務員じゃないんだからw)
ただただ上がやってることを否定するだけで対案なしじゃどこぞの野党と同じやぞ。
先に言うと俺支社でも何でもないただの長文エンタメハゲなw
ここに否定以外に能のある方がお見えなら、是非ご教授下さいよ。 >>686
一人前の数字って、(詐欺師として)一人前の数字ね >>690
基本的にそれであってるけど一番重いのは保険業法違反で1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金となり前科者になります マジでさ、とかげの尻尾切りかな?
首謀者の使者、現場の管理者は処分無しって事は無いよな。まさかだけど? >>691 対案
恫喝研修、管理者のパワハラをなくす。
それ以外は、現状のままでも良い。
但し、職員の評価はきちんと相互評価も参考にして管理者が行う。
(一人が他の同僚全員の評価をする。自身は他の全ての同僚から評価される)
営業成績が〇や◎の奴は、他の項目も〇や◎にしてもらっているが、
営業成績が◎でもコンプラなどの多くの項目に▲が付く奴は多い。
逆に、営業成績が▲でも他の項目のほとんどが◎の奴だっている。
課長代理への昇進は相互評価(=同僚からの評価)を中心に考慮する。 >>691
教えてあげよう。
パックマンを思い出してほしい。
支社は一匹のパックマンが何個ドットを食べ、何個フルーツを食ったかを管理している。
性能のいいパックマンを表彰もする。
食うのが遅いパックマンがいたとする。そのパックマンはスピードが遅いのか?迷路のコース取りが悪いのか?パックマンの動きばかり分析している。パックマン同士がぶつかったりドットの取り合いをしてるのを見て見ぬふり、もしくは分析しきれていない。
しかし、パックマンは一面にドットが244個、フルーツが4個と決まっているんだよ。
パックマンの動きのチェックに躍起になり、ゲーム性や全部のドットを食べきった後の作戦を考えないからこういう問題が起きる。
つまり望む推進管理どーのこーのより、まずゲーム性を把握せい、話はそれからだ。 >>695
いやいや、ありえるぞ。あんだけ煽ってた部長も本部長も停止になってる人を前にして何か他人事みたいな顔してるだろ。実行犯のみの処分になるんじゃない? >>691
それ考えるのが仕事でしょ
現場が支社に営業しろって言ってるようなもんだ >>677
学歴野郎は再々現れるからな
もう30過ぎて学歴言う奴はそれくらいしか取り柄がないんだよ
いい歳したおっさんが何十年前のことを言ってるんだろうねw やっぱり渉外脱出した方がいいのだろうか?
正直今手上げたらすぐにでも集配行かせて貰えそうなんだが >>704
郵便局を脱出したほうが良いと思います。
昨日も渉外本部長、渉外部長、統括は満面の笑みで飲んだくれていました。
まぢで、何とも思ってないわ。
ボーナスたくさん出たみたいです。 >>672
未練というか、辞めて正解だったのか?ってふと思う時とか見ちゃうかな 俺の場合は転職して休みが減ったから少ねえなって感じる
メンヘラだけど夜は最高な元カノのSNS見ちゃうみたいな >>690
それは募集人としての処遇であって、会社の処分ではないのでは?
会社の処分は
訓告→戒告→減給→定職→諭旨解雇→懲戒解雇
じゃないでしょうか?
戒告以上の処分だと評価はD以下となり、ボーナスに反映しますし、定期昇給も4じゃなくなるので、結果的には退職までの給与総額、退職金にも差が出ることになるでしょう。 >>707
訓告というのはないよ。訓戒が正解。
ちなみに戒告もらっても必ずしもD評価になるわけではない。号俸は3号俸しか上がらないのは合ってる。 >>706
郵便局より休みが多い会社は存在しないからな。そこを比べたら他社はしんどいよ。 >>710
いやいや普通にあるよ?
ブラックと比べないでくれる? 郵便局を脱出して職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
元カノのSNSにコメントする時に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロ-ドするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある(*≧艸≦) 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 ヒアリング受けたが全く処分なんてくる気配なし(..) >>710
そう思った。一応年間120以上はあるけど一週間が果てしなく長い。計年はすげーと思う
都合の良いとこだけ思い出す、男はそーゆーもん >>680
おまえ毎回口だけだからうぜー。さっさとやれ。 >>717
金融渉外部だと
土日出勤、祝日出勤確定だったから
出勤簿数えたら91日だった、そこに計画で20日
合計111日。窓は140日。 さあ、営業再開まであと10営業日とちょっとだ。
そろそろ、ゆるキャラに電話アポ再開。
年始のダッシュに向けて全国展開再起動だ。
by アホ支社営業本部 >>717
給与をとるか休みをとるかだな。だがそもそも働けなくなったり、長続きしなきゃいくら給与よくても無意味だしな。 一月再開強行してください。生活ができません。
噂だと4月も難しいとか 昨日、国立研修行ってきた。
これまでにないいい研修でした。
テキスト棒読みのノアニール状態とは全く違う。
こんな研修ばかりなら社員のスキルやモチベーションも大きく上がると思われ。
同期やかつての先輩・後輩に会えたのも良かった。 調査もまだ終わってないのに再開できるわけがない
そして大部分の営業がFPを取り終えるのが予定通りなら来年の7月頃
よって来年の8月ごろまでは再開はない >>694
いやこの場合ご教授で正解なw
ご教示とご教授の使い方の違い調べてみな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています