逆に皆様が納得できる推進管理ってどんなものなの？
管理職、支社別で教えてほしいんだけど。

どんな方法だったら、そいつらが給料もらうことに納得がいって、株式会社としての成長ができると考えてるの？（成長は特に大事な、公務員じゃないんだからw）

ただただ上がやってることを否定するだけで対案なしじゃどこぞの野党と同じやぞ。
先に言うと俺支社でも何でもないただの長文エンタメハゲなw
ここに否定以外に能のある方がお見えなら、是非ご教授下さいよ。