旧郵便事業会社について語り合いましょう 82号便
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
御用組合の地本から年賀状が来てたけど、数年前から来なくなった
浮いたお金で何をやってるんだか >>512
いいなー、きみのところは年賀配達箇所数が少ないか人がたりてるんだな
うちはどんなに早い人でも5時間かかるよ 数年前まで8人で配達していたところを半分の人数でやってるから当たり前 3日はたぶん終わらない。
8時出勤で平常時より2人多いが(平常9人の11人)、7時に始めても終わらないと思う。
5日は日曜だが、普通郵便配達で良かった。
5日休みならえらいことになってた。
特に会社関係多い班や区は。 >>488
26日でもどうにかなっただろ、
と言うか週明けが多すぎだった。 >>518
ちなみに、元日は12人(うち1人は4時間)。 手で書く時代じゃないんだし何百枚だろうが数時間で仕上がるからな
そんなんだから来た分だけ元旦にプリントして投函すれば無駄な費用も掛からないし新年の挨拶なんかLINEで終わってるし1日に年賀状届かなくてもいいしな
1日と2日で30万以上上がって来てるし局、部長が無能で明日通常人員にしてる局は年賀、2パス、追跡、切手貼り定形外だけ配達でも配達しきれん班は出るだろうな 元旦がギリで定時あがりだったがそれと同じ体制なら3日も乗り切れるかな? 年賀状やめてクリスマスカードにすりゃいいのに
クリスマスカードなら12月のクリスマスまでの期間中いつでも配達できるし
Happy New Yearと書いてあってもお構い無く年内に配達できるし まあどうせ完配は無理だからはなっから落とすつもりでやったほうが良い
3日分溜まってようが関係ない 手抜きはしないサボらない休憩は時間通りしっかりとる
それで終わらない仕事量ならしょうがねえだろ
管理者がゴタゴタ言ったって放っておけ奴らにできることなどない >>531
その通り。
管理者に忖度するクズみたいな奴ばかりでヘドが出るわ‼️ 年賀報告システム
配達局到着数
区分機から配達総合に抽出されるデータを
自動転記、手区分のみ入力
私製の引受数
別納後納は引受時に年賀か平常信かの項目作って
自動転記、切手貼付は押印機をLANに繋いで押印数(引受数)自動転記
手押印のみ手動入力
これで劇的に記録取り損ないや電卓間違いが減る
何より報告入力画面にたどり着くまでの時間が大幅に短縮できる
そもそも18時締め切りで見込数報告をやめて本来の趣旨通りに
翌6時までに処理完了した実数報告に改めろ 年間超勤290時間。
あと3ヶ月で70時間未満にしなければならない。
無理。 もうスピードにこだわる老害は終わる時代なのに何言ってるの? >>535
夜勤いない日多くて、週1回は通し勤務。
さらに、月1〜2回日祝通しやってる。
うちの局は300超えてる人ざらにいる。
多い人で340時間。
早ければ、7日あたりから超勤制限かけられる人でそう。
16時になっても配達終わらなければ、普通郵便は残ってても持ち戻り。
入力と速達と配達日指定と1618指定をやって帰局する。
持ち戻った普通郵便は、翌日午前に先後処理。 >>521
南関?該当局じゃないうちの部長まで駆り出されて探しに言った模様 もう諦めて、12時半から休憩とって
残留させればいいよ馬鹿らしい 毎日区の半分だけ交互に2日分まとめて配れば定時いけるやろ 残留すればいいだけなのに変な正義感や義務感でサビ残したり休憩削る奴隷根性丸出しの人多いな 2日分だけど今日が今年一番の年賀量だったわ
1日配りきれなかったジャパネットも大量にあるし定形外と追跡は普通にアホほど来てる
普通に非番入れて通常配置のうちの班は終了 >>514です。
嫁と大喧嘩し離婚する事になりました。
一緒に居住していて苦痛しかありません。
子供は嫁の味方なので親権は嫁です。
嫁に郵便配達は子供でもできる仕事と小馬鹿にされていました。
性格の不一致と価値観の違いが共に暮らすのは地獄です。
前々から離婚を考えていましたので ここは日記帳じゃないぞ?黙って膝抱えて隅っこで座ってろ 客が来ても俺は年末年始休みないんだから寝かせろって付き合わなきゃ良いのに なんでわかってくれないんだろうって思うよね
俺は独身だけどオカンがたまにそういう時あってつらいわ >>542
昔それを言ってるアホ部長がいたがな。
今は残留厳禁だからご法度だろ。 郵便配達員になった時点で、年末年始は繁忙期である事くらい、誰にでも判る話だろ。
>>545みたいに、一家揃って肩から上が不自由なのは流石に珍しいと思うけど。 残留せずに人件費削減せよ
かつ営業利益も確保し郵便事故ゼロに努めよ
これ年間通して達成できるのって、班員全員優秀じゃないとキツくねえか? そもそも業務がメインなのに営業、しかもノルマありもさせる時点で頭逝ってるから
どこの職場にそんなとこあるかよって話。
どこだって営業と業務は切り離して部署があるから そんな職場から逃げ出せない連中ばかりだって、
足元見られているんだから仕方ないな。 >>552
異動あったら困難やね
あいつ(優秀)は楽にこなしてたのに!なんで!って、なるの目に見えてるし >>536
いやいや元旦から一番最後に帰局になるのは案外メンタルやられます… 遅い方が働かなくて済むし、金も稼げるんだよ
ヤマト佐川みたいに上司にぶん殴られる危険性もないし 配達スピード速いだけで班長になった奴が
実はAmazon折り曲げ配達の常習犯だったっていう救えない話もあったな
そいつの返品回収行かされる羽目になった時に全部ぶちまけてやったわ なんやかんや言うてスピード馬鹿が多い職場
遅いと皆から舐められる
スピード重視する管理者もいるし… スピード自慢が生きがいの若いヌシ気取りも
老眼になって人事異動で業務困難局の班に行けば無能扱い 四十過ぎて、老眼入ってきて「内務に行きたい」とか言い出す万年主任の、なんと多いことか。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 正月から文句たれたれ上司に言えや 嫌なら辞めろ
と上司が言ってた 郵政Gの中途採用 正社員には、
前職が下記の人材が多いらしい。
https://youtu.be/OzvA0p97_x4 >>560
つーか普通に折り曲げて配達しているが。 外国宛の年賀状そのままだと7円不足だけど船便で送っていいの?それとも還付? 正直に言ってみ、今日楽勝じゃね?
全員4時には帰局出来そうなんだが >>541
それをやれって言ってるのにまだやってない所あるのかよw >>568
とりあえず国際局に送ってみ?
そうすりゃわかるから。 書留なし、定形外極少(ほぼジャパネット)、全員出勤
超楽だった カード書留、ペラペラ定形外増えるまでは楽だろ
ていうかこれでダメなら12月頭なんか死んでるっての んー、楽勝だった
明日の年賀も楽勝で組めた
おまえらんとこは明日の年賀は2パスに入ってくるの? >>569
可能だったな
バイトが順立したものを一々めくってチェックしたり
後から出てきた誤区分で一度行った所を配達したりと
かなり非効率なことをやるバカさえいなければ全然可能だった
ただ前日大区分だけやってて処理されてない事故郵便が大量にあったから
そのせいで1時間以上は軽くかかったなぁ >>577
支社によって違うと思うんだがうちは昨日も順立せず今日3日分の2パスが来て準備にかなり手こずった
昨年まではそっちと同じ方式でやってたが
今日さえ乗り切ってしまえばこっちの方が楽かな ヤバいな
1/7まで楽だろうな。
人はりまくったから原簿整理している。 >>560
配達が飛び抜けて速い人は大抵何かしらの荒業を使ってる
多いのは郵便の不完全投入とか巨大定形外の玄関前放置とかな
ただ折り曲げ厳禁はなぁ…
元々そんな取り扱いウチにはないし言わば便宜扱いだろう
それを破ったからってうるさく言うほうが可笑しいと思うね、本音はね スピード自慢は特にベテランのバイトに多い印象
正社員はバイトと違ってやることあるし配達だけできても意味ないんだよ
…とは思うものの実際配達しかしてない模様 それにしても順立の短期バイトゼロ施策
ブーイングが多かったが実際今年の年賀を触ったらそれが正解だと感じたな
うちは例年より少ない人数ながらバイトを雇ってたけど
年賀が少なすぎてバイトの仕事がすぐなくなるし
社員の超勤も例年に比べるとかなり少なかった
着手も例年より2日遅くしてもこの現状
だったらバイトゼロにしても社員がもう少し超勤すれば全然対応できる つーかバイトのやることって結局手区分を2パスに差し込む程度の作業だし
何なら2パスを崩壊させたりと二度手間になるケースも多いし
後は指導やバイトに2パスを取り分けたりなどの手間を考えると
絶対コスパ悪すぎるよな…
マジで今度から短期バイトの採用やめようぜ 明日も楽勝だろうな、郵便あらへん、留めもない。
ほぼ年賀だけ配達か。会社も冬眠中やし。 >>584
短期バイトの人件費と全国で何百万枚と刷ってる年賀チラシ、インク代、「1時間超勤して年賀飛び込み営業」のための人件費
それを提案する部長。
これらを無くせば相当の支出が浮くってのにな 今日、勤務した場合の勤務の扱いはなんなんだろう?
祝日給出るの? ざっくり言うと1〜3日まで全て出勤で4日に非番の万年主任は6万円程度の祝日給プラス年始手当4000円×3日分で7万をこえる支給。
1日3日4日出勤で2日が非番の万年主任は5万円程度の支給。 まぁ年末年始出勤してんだしこれくらいはご褒美だと思ってもいいよな 昨日の夜19:40分頃 赤車で暇してた時に短期のJK想像してたらムラムラしてきてネットでエロ動画探して抜いたんだけど、それ客に見られて通報されてさっきまで部長とかと密室で対話させられたんだけど、始末書で済むかな?
抜いてるところ見られたかはまだ分からんけど、処分なるかな? >>581
よくある中身に干渉しないように端を曲げるパターンじゃないんだ
そいつの場合はウルトラ級の馬鹿でね
明らかに曲げられない硬さのものが入ってる封筒を
無理矢理真ん中から折り曲げてたんだよ
こんな事すら理解できてない奴が班長にして課長代理という恐ろしさ 多日数連勤は止めた方がいいかも
昼休憩から戻って来て気持ちが悪いと訴えた後に意識朦朧になり救急車で運ばれた人がいた。
この人は10連勤で今日が最終日でした。 >>601
管理者「自己管理がなってない。声掛けしたのに本人は大丈夫だといったから。」
こんなことを平気で宣うからな >>593
うちも川崎エリアだからドンピシャやね
部長が元日からうんざりした顔してたわw >>591
2日は全国的に休配だし3が日全出勤の人ってあまりいないような
2日を休配にしたのもそういうコストを嫌ってのことだろう
多分多くの支社は2日は混合を数人置いたのみ
それも減配置で時間指定はすべてカバーさせるため
荷物は少なくて楽勝なくせに祝日かつ超勤はガッツリ稼げるという
2日金剛組が一番の勝ち組だな >>599
どちらにしても折り曲げ厳禁なんて取り扱いはうちにはないよ
これに関してはAmazonを批判すべきだと俺は思うけどね
ゆうパックで差し出せば無理やり突っ込まれることなんてないのに
安いゆうパケを過剰包装で出してポストに収まらなければ対面配達=実質ゆうパック扱いにするから
それでコストを削減してるという実にみみっちいやり方だ 誤配厳禁とか書いてるやつにイラッとするな
誤配なんてしたくてする奴はいないのに
そんなに特別扱いして欲しいなら書留で出せやと思う レタパ青とかメルカリゆうパケの厚さオーバー、明らかに倍以上膨れ上がってるのどうにかしないの? 一般郵便に変な取り扱いつけるのいい加減やめて欲しい
二つ折りどころか折り曲げ厳禁
水濡れ厳禁、割れ物やこわれものとかって表記
挙げ句の果てには下積み厳禁とか天地無用とか書くクソ客まである始末
そういう取り扱いしたければゆうパックでって全国統一しろよ。バイクで配ってる以上は雨にも当たるし物爆発人減らしでギチギチに積み込みしてんだから曲げとかこわれものとか邪魔臭くて仕方ない。
安い料金であれこれ指定する客なんてクレーマーのモンスターしかいないんだからバンバン民間みたく切ってかないと調子乗るだけだ 意図的にサイズオーバーしてるよなってモノがある
特にメルカリ、常習者がやりたい放題 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています