聞いた話だと、渉外社員2万人を7割削減するらしいから、コース転換で郵便事業系はそれで充足させる。
今まで人手不足（≠人材不足）で異動させたくても出来なかった人事異動を活性化させる。
また、旧集配センター統合局も、今後増やしていく。

同一労働同一賃金の解消もしなくてはいけないし、ますます集配の万年主任に厳しい情勢が続くね。
ボーナスも駄目だし、精々頑張れ郵便屋。