旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
外務でも内務でも、局や規模によって担務や作業量も違えば
評価の仕方も変わってくる
それをいちいち気にするくらいなら、法人営業でも希望して
誰でも一目でわかる数字で評価してもらうといいぞ >>898
どこもそんな感じじゃないの?
リーダーシップだの指導力だの評価される項目は曖昧でしかないわ たしかに。
ミスばかりする課長がいるがミーティングでの発言だけは巧いこと言うからって仕事出来ると評価されている。
でも管理者の見えないところは手を抜くし何かやればミスる。 今日部長対話で上位役職推薦状書くって言われた
ほぼ決まりなのかな >>893
確かに朝は早いけどうちは7時過ぎかな?局長次第ってのがあるけど先月も半分くらいは18時頃は帰れたよ >>903
多分、中間対話票だよ!まだ確定じゃないから >>905
中間対話表とは何ですか?
何人か昇職希望出してて
推薦状は自分のみの様な事言ってたので >>906
分野事に5段階でどのくらい仕事出来るか、どの程度の局なら働けるかとか営業、業務、性格とか色々書いて上にあげるんよ >>911
その推薦状ある人とない人は選考に差はありますか? 嫌なことははっきり断ることも大事だよ
希望通りいかないにしても後で後悔する >>912
別に推薦状じゃないし、対話票は全員作るよ >>915
対話表とはどうやら別の推薦状の様なんですが >>916
なら勤態チェックシート。Aなら昇職前に局長と対話 >>917
詳しいですねw
Aとは今年の評価ですか?
今年はA評価でした >>918
人事評価とは別だよ!
次年度昇職可能ならA
次年度以降ならB
昇職見込みなしならC >>919
そんなのあるんですね
部長は推薦状は書くけど100%ではないって
言ってたのでBかCなのかも知れませんね みんな凄いですね
自分は課長だけど全く昇職に興味がなくて「そろそろ上がってもらうよ」と部長から言われても嫌だから拒みまくってる >>920
多分Aだよ!あとは要員と代理のポストが空くのか、最後は局長次第 >>883
この職場最大の魅力の休日が減るからだろ
この職場は連休とってなんぼの職場だよ
こんな自由に休みがとれて、休みが多い会社なんて滅多にねーよ >>923
イスはあくみたいなんですが
他の候補者と推薦状出してもらえる候補者
って違いはあるのかと思いまして >>924
別に管理者も休み取れるけど?てか外務課長の頃より休み増えたし。土日祝は元旦以外休みやし、廃休もないし働き方改革で年休も取らないとうるさいし >>925
どう考えても推薦がある方が有利に決まってる。
ただ確定ではない >>926
自分の好きな時に海外旅行に行けないやん
閑散期の平日出発、平日着の海外旅行とか最高だぞ
2ヶ月や3ヶ月に一回はまとまった休みがとれて海外旅行に行けるんだから、自分にとっては最高過ぎる職場 >>928
自局昇任も増えたけど他の局から力のある局長にプッシュされた人が来る事もあるしな。 土日祝日休み、年末年始休み、超勤ほぼゼロ
これで年収800はなかなか悪くない >>930
そんな事もあるんですね。。。
他の奴には言うなよ、推薦状書くからとか
言われたからやったー!と思った自分がバカでしたw >>935
ありがとうございます!
希望を捨てずに待ってますw >>932
はいはい、強がり良いですね
国内旅行も長期で行くと違った楽しみ方も出来るよ 一応昇任を希望してるが異動となると外務の場合地理情報がリセットされるからかなり面倒くさい
今の部長は昇任希望してることは喜んでるようだが「他の局も経験したほうがいい」と言って進んで飛ばそうとしてる
「来年からは◯◯局だから××くらいやらないと」とハッパをかけられてるが軽口なのか何なのか >>938
大丈夫、そこまで言ってても最後の最後でなかったことにするのがこの会社の人事だから >>942
そうなんですねー
僕は推薦状書いてもらう時
やっぱり昇進する時は異動って言われましたねー
そこまで気に入られてなかったとw 上に気に入られてたってしょせんは数年の付き合いだし、気にしなくていいでしょ
……課長以上との付き合いは転勤してもついて回ったりするけど、意外な場所で >>942
時期によるよ(支社の指示がブレブレだから)
今は他局に異動させるね 1024 群馬 口 空知 1
1107 栃木 口 本霧 6 、
1107 埼玉 ● 倉渋 1
1121 群馬 口 老手 6
1128 埼玉 口 鮮烈 1 、 課長のハゲ率薄毛率は高いけど部長以上はハゲ率低くない? 部長に上がったら収入が増えてAGA治療する金が出来るから禿げが治るんだよ うちは総括しか禿げてないぞ
あとは局長部長課長フサフサだぞ もうほとんど決まってるよ
後は、異動者の穴埋めの微調整くらい >>954
自分はかんぽサービス部なんですけど
先週申告書出したばっかなのにまだ決まってないでしょw >>956
そんなイジメないでくださいよ
グループでそんなに差はないかなと思って
聞いてみました >>958
そっちは拠点再編したし、もう本当に読めないよ
まあ、あちらさんの組織から梯子外されたんだ
諦めな >>958
本当に局長の会から見捨てられたよな。利用するだけ利用してポイ捨てだから酷いもんだ 班員同士で派閥作って仕事選んで楽してるやつと、そのシワ寄せくらってるやつらで全面戦争になってるわ、仕事選んでるやつと対話したらこっちに飛び火して敵視されてるしどうもならんわな よく分からんが外務の感覚だと「仕事選ぶ」とか何のことか分からん
担務内で配達したくないものとか選んだりする余地なんかないわ 本人限定特伝型の配達交付後のシステムへの入力の事で知ってたら教えてほしい
例えばマイナンバーで本人確認した時、受取人が八王子市から川崎市に引っ越していたら発行者欄に入力するのは川崎市長?川崎市? >>964
八王子市長だよ。
あくまでも発行者は最初に交付された市や区の長になる。 >>964
>>966
役所に転居届?住民票を移してたらマイナンバーの分かりずらい箇所に新しい行政区に訂正された気がする。 >>971
>>972
基幹職の俸給表とはまた別なの? >>973
基幹職は4級まで!管理職は8級までだよ >>974
そうなんだ
基幹職の4級の最高額が30万ぐらいだよね
管理職の1級って1号俸でもそれよりも高いの?
8級とか基本給いくらだろ
想像もつかないや 基幹職の4級って課長だよ
課長の基本給で41万って人いたよ
要は評価次第 管理職の俸給制度だと、だいたいこんな感じ
勿論例外あり
一級・副部長
二級・部長または副部長
三級・局長(一般局)、副局長
四級・局長(幹事局、地域区分局)
五級以上なんて、都内とか全国有数の大規模局
(銀座や新東京あたりか?)だろうな
統括部長や副統括部長もいるし >>977
ちょっとズレてるよー
幹事局と地区分局は6級〜だよ >>975
就業規則に乗ってるよー
今までの評価次第もあるけど、例えば副部長の役割成果級は121000円からだよ 級だけで給料決まってるわけじゃ無いのに何で級だけを取り上げてるんだろ?まさか号俸知らんわけじゃあるまいし >>980
上の会話の内容で号俸知らんわけないやん ( ゚∀゚)アハハハ八八八ノ ヽノ ヽノ ヽ/ \/ \/ \ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。