今年４月から制度が変わって、軽減勤務中は給料が減額になるという事だけど、
例えば減額されながら８割勤務するのと、
休職に入って基本給の3/2の傷病手当金を貰うのとどっちが多いんだろうか？

８割勤務だと支給も８割の金額？
５割勤務だと支給も半額？