一番やばいのは改悪了承する組合だ
当然経過措置はあるだろう
期間雇用や一般職も含めてこれから社内で昇進していく若い人、今後入社してくる人が一番損する
入社時からの年休２０スタートに手をつけたのも地味に痛い

御用組合が一番のガンなのではないだろうか