【記録と記憶】四国の郵便局・支社 2【ですか】
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>>133
けど、お客さんからの要望が前提だから。 現場の不満は何故管理者。インストラクター、養成センター、金融本部等
の奴らが処分受けないのか?それに尽きると思います。まだ膿をだし切っていないでしょう上はもちろん極悪だけど現場の悪党がしていた事は金の為でしょう!年寄り騙せば破格の待遇で褒められますからねまともな神経ではないです!気の毒なのは恫喝や嫌がらせを受けていた低実績者と言われていた人達です、各種の表彰を受けた奴らは真っ当な方法で数字上挙げた訳ではないから剥奪するべきです。 現場の不満は何故管理者。インストラクター、養成センター、金融本部等
の奴らが処分受けないのか?それに尽きると思います。まだ膿をだし切っていないでしょう上はもちろん極悪だけど現場の悪党がしていた事は金の為でしょう!年寄り騙せば破格の待遇で褒められますからねまともな神経ではないです!気の毒なのは恫喝や嫌がらせを受けていた低実績者と言われていた人達です、各種の表彰を受けた奴らは真っ当な方法で数字上挙げた訳ではないから剥奪するべきです。 資格試験は大事と思う。けどFPが今すぐなかっても仕事は出来る。金融機関で勤務するので知識は必要。今はお詫びの活動、信頼回復が優先なのに職員に受験させて密になるような時間をわざわざ設けてコロナになるリスク回避は出来ないのかとうんざりするわ。
明日はFP本番。もしクラスターになったら誰が責任を取るのか不安。
組合もこの感染者が沢山でてる最中の試験を何ともできなかったんかな。 お詫びから始めます。支社の幹部や営業専門役、インストラクターも窓口でお詫びして下さい。会社全体の問題ですから。皆の問題です。フロントだけの問題じゃないよ。 一昨年、まったく雨が降らず、頼みの綱の早明浦ダムの貯水率がゼロに近づきました。
例の村役場も水底から現れ始めましたた。
実はダムの水には水利権というのがあって香川県の分け分、徳島県の分け分、発電用の水の分け分がそれぞれあって、ゼロと言っても、香川の分け分がゼロになったわけですね。
そこで発電用の水をわけてもらい、しばらく食いつないだのでした。
発電用の水もなくなりかけて、今度は徳島県分の水を分けてもらおうと香川県はお願いしました。すると、徳島県はなんと 「ヤダ。」 って言ったんですねぇ。(笑)
なんでヤダと言ったかというとまず歴史的背景(香川は早明浦ダムに頼りすぎて努力していない)のと、徳島県内で水不足により工場の操業停止などの実害が出ている。(その地域へは水路がないので吉野川の水は送ることができない)その県民感情により、香川に水は分けられない。というのが徳島の知事の会見でありました。
水不足時の吉野川 普段は青い清流がダムの死に水より淀んでいる。
その徳島県分の水は結局どうしたと思いますか?なんと海に流したんですね。これが。
表向きは「吉野川の水量を確保しないとアユが死んでしまうため」ということらしいですが、実際のところは、 「香川に水やるぐらいなら、海に流してやる!やーい。ざまーみろ」というのが徳島の本心でありましょう。 FP2級のクラスターで感染した奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
https://youtu.be/w8Kyfk9Ff58
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 管理者や一部の役職者は定年を迎えると一般社員とは違う肩書が付き再雇用になります、推進役、室長、その他にも色々肩書あります郵便関係の管理者等も仕組は同じです。金融関係で今管理者上がりの再雇用はほぼ現役時代はパワハラしまくっていた奴です!なにしろ低実績者を退職させお客様の事など一切考えずにただ恫喝する事しか考えていないそれしかない奴らです。再雇用になって訳のわからない肩書を盾にアポを取れ、活動量を増やせ、設計書を作れその程度の事しか言えない奴らです!もっとも嫌がらせ研修の企画等は優秀です。今は管理部門と現場で責任のなすり合いだと思います。私的には犯罪者が管理者になるような異常な体質を改める必要があると思いますし特定局を中心とした窓口での契約も調査すべきと思います、悪質な内容を多数見ました特定局は物販でも不要品を高齢者に言葉巧みに売っていると思います。 管理者や一部の役職者は定年を迎えると一般社員とは違う肩書が付き再雇用になります、推進役、室長、その他にも色々肩書あります郵便関係の管理者等も仕組は同じです。金融関係で今管理者上がりの再雇用はほぼ現役時代はパワハラしまくっていた奴です!なにしろ低実績者を退職させお客様の事など一切考えずにただ恫喝する事しか考えていないそれしかない奴らです。再雇用になって訳のわからない肩書を盾にアポを取れ、活動量を増やせ、設計書を作れその程度の事しか言えない奴らです!もっとも嫌がらせ研修の企画等は優秀です。今は管理部門と現場で責任のなすり合いだと思います。私的には犯罪者が管理者になるような異常な体質を改める必要があると思いますし特定局を中心とした窓口での契約も調査すべきと思います、悪質な内容を多数見ました特定局は物販でも不要品を高齢者に言葉巧みに売っていると思います。 全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要!
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。 FP落ちた人は勉強できないから少し可哀想になる
どうせこんなアフターなんだから半日は勉強さしてもいいのに 渉外社員15000人のうち14930人の奴ぁくやしいのう。70人が詐欺師じゃのう。
https://youtu.be/kmTb1N4lo3A
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 てゆうかさあああああああああ(笑)あああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
つかれたわ 今回は大規模にかまどと母恵夢(ポエム)とカレーうどんを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう。
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【阿久井真】青のオーケストラ【裏サンデー】」というスレに書いてある。 今までの四国は成績優秀地域だったから支社長含め
みんな出世していった。
逆に病休、離職の数もダントツ
ひどい目にあった社員がおおいんだろうな・・ 次年度から役職の降格に関して、厳格に判断されるみたいですね。 パワハラのM局長は何で首にならないの?
社員を何人も潰したのに… ○○県の奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 栃木埼玉で有名な課代の本多いらない?
四国にあげますよ
仕事はしないけど嫌がらせはすごいよー
半年事に転勤している伝説の課代
そんな本多に会いたくないかい?
今なら江田もつけますよ、 明日は支社から御一行様がおいでになるらしい。松山からの不要不急の外出は避けて頂きたいのだが。地域インフラを支える企業として。 御一行様おいでになりましたが、下々の者にはお疲れ様の一言もない。別に構わないがコロナ流行中に何しに来た?支社の危機管理に疑問を持つ。 i局に来た管理者パワハラセクハラし放題
なんで支社様はあんなん管理者にしたんや 給料安いし今後10年20年と
この会社でやっていけるんだろうか、、
不安しかない ボーナスで投信買え、って支社の営業部長様が言ってきたけど、ホントなにも変わってないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています