ルーキー地域基幹職 コース転換合格者その2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
支社によってAやらB査定通知はあったり無かったりなんかね。 うちの支社では部長から口頭で通知されるよ >>138 局長レベルだと他の局のさえわかってるみたいだよ ボーナス手取り40超えたわ やっぱチンパンより増えた感じはするな 支給が48万とかってこと? すげー増えてるやん やっぱ名ばかり正社員とは違うんだな >>142 扶養と調整もあるから総支給は50超えてた チンパンの地獄から抜け出せて良かった ○4個でB査定いけるかな? 上の配点高いところに○が1個あったが 主任になって初めてのボーナス60万あった。一般からだと、7万up 手取りは5万up なんだかな >>145 いい上がり具合ですね! 私はこの春に地域基幹職になりました。 主任になるのは2年後になるんですか? >>146 俺と同期だな。そんなはやくないよ。たしか3年今のままだから順調にいっても4年目から主任だね >>145 新一般からそこまで上がった人?それならそこそこもらえるなぁと思ったんだが。 >>127 媚びる事すらできないカスがなに言うとんw 相当長年いる主任じゃないとボーナス60万とか無理だからね(笑) 現実主任は大体手取り40万ぐらいだよ それか子供10人ぐらい扶養してるか(笑) >>152 まじなんだがな。 一般の時にずっとS基幹でずっとB査定 もうすぐ40才で扶養は子供3人いるが 総支給59万6千ちょっとだった 別に言いたくないが、 >>153 組合HP、あとは職場の部長の席後ろから、出退勤PCの所に協約が置いてあるよ >>153 俺が最後一般だったときが68号棒で156400円 そっからプラスマイナス1100円ずつしけば? ってか、大概の万年主任様は独身貴族貫いてるから、そんなにもらえるわけないよね? 私みたいに。班にも私よりも低い人いたし だって、扶養分多くもらってるし 出ていくのも多いがな >>154 地域基幹にあがって異動はしたんですか? それだったらすごいです。 >>160 なんか一般も飛ばされない風潮で基幹も飛ばされない風潮になりつつあるみたい。(組合談) で、 結局飛ばされないまま。飛ばしてほしかったんだが。 班長がクソすぎるので 社員申告書に毎年異動したいって 書いとけば主任になる時に飛ばして貰えるんじゃ 課長代理までいけばほぼ異動だと 思うけどね >>161 そうなんですか。 自分は新一般は自局で基幹で他局になりました。来年4月で丸三年経ちます。まずは主任になれるよう頑張ります。 これから例え基幹に上がっても 会社が一般と基幹の給与格差の是正に踏み込んでくるから、(一般職は上がるが基幹は下がる)課長代理以上にならないとお話にならないと言うことです。 ただ、これまでの主任の給与は減給保証はされてる これからなる人はされない どんな水準になるのかね? >>162 書いた 無理 今回の対話で「是非課長代理に」 「今、手を挙げる制度ではないんだが」 「んじゃ、試験?」 「話聞いたことない」 「課長代理になったら他局だよ?」 「今の班長から離れれるならいいです」 「www」 連投すまない 明日休みで暇だったから もうやめます 今までは基幹になったタイミングか 主任で少なくとも班移動くらい させてたらしいけど、 東海は人手不足すぎて安易に 出来ないらしいね 去年、基幹になった者同士の無意味な交換異動させられたわ 別に異動はいいんだけど、これって何の意味も無いよね てか主任になるとどれくらい基本給上がるか分かる人いる? >>172 50号俸の人が主任になったら調整なしで約2万弱上がる計算 あるけど、具体的に書くのはめんどいから協約見てください。 場所は>>155 地域基幹になって改めて主任以下同一賃金の方向性についてどう思う? 俺は一般あがりで話が出てたときから別にいいと思ってたんだが。 >>177 それが実現されるころには代理になってるからどうでもいいかな >>177 勝手にやればいい。 一般で年収350万〜実現出来れば、御の字じゃないかい? 主任に掛かってる費用が莫大過ぎる。 会社経営者なら真っ先にリストラ候補だわ >>177 新一般が出来た(2014年)以降に地域基幹になった社員は別にして欲しいけどな。実際管理者に、今までの地域基幹とこれからの地域基幹は違うって言われたし。 この会社は既得(亀井試験や2013年度の正社員登用の人なとわ新しい制度ができる前の)の人は守るからな。新制度ができる前に地域基幹になるしかない フィードバック○4つあったけどA評価だって言われたわ 冬のボーナスもA評価になるのか? それともそこからさらに上位数%? >>182 そんなんでAなわけないだろ。。とりあえず今月の明細みてみればわかるわ >>183 俺もそう思うんだけど局長室に呼ばれて局長に直接言われたんだよ 7月の給与で差分増えるからすごい多く貰えるよって >>184 多分AとB評価を間違えてるんじゃない?Bならわんちゃんあるかもしれんけど。。とりあえず5000円は増えてないとAはないね >>185 まぁB以上は確定だろうからAは期待しないでおくわ >>186 いや流石にこんな所の書き込みより局長の言う事を信じなよw これを機会に査定の評価分布位は上司に聞くなり就業規則見るなりして自分で調べような 自分は権限あるからね まあ来週にはみんなわかるんだし >>193 今日から明細出せるもんね どうだった? 200Get Thank you advice Thank you Japan It is said that it's so garger and my skin is narrow http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 さあA評価期待だった人はいくら上がったのが右上の金額教えてねー!おれはBだからそこまで上がらない。。 せっかく基幹職になったのに、未だにみんなして評価気にしてるのうける >>205 この会社にいる限りずっと積み重なって何十年も毎月の給料に影響するんだからそりゃ気になるやろ 査定昇給の積み重ねていく金額について 級別のMAXの金額が解る方教えてください。 >>208 等級によって決まっている役割成果給基準額の倍になるまで 1級(担当者)なら役割成果給39000円だから査定昇給も39000円まで加算されてMAXで78000円です >>209 親切に教えて頂いてありがとうございます。 4月から地域基幹職になりました。 今月の明細で査定昇給は0円でした。 一般職の最後の年はS評価じゃなかったってことなんですかね?? >>211 ドンマイ ちなみに今回は基幹職として評価されるからAとB評価の人は一気に給料上がる 同じくB査定でプラス2600円と基本給が上がったのが3000ちょっと。まあ査定もらえないと毎年3000ちょっとかぁー。毎年査定もらうしかないな 東海はクソ仕様だからな これって統一にしないとマズいんじゃないの? >>214 東海支社ではないです! 支社で違うんですか?? >>220 ここの情報で申し訳ないのですが支社で扱いがまちまちみたいですね >>220 一般職最後の年が1番がんばったはずなのに、がっかりするよね >>220 全部◎で基幹になったけど、査定昇給無しだったんだよ。他の奴も同じ 東海ね ○7個ぐらいあってフィードバックでも何も言われなかったからCだと思ってたら、Bだったわ 基幹ってこんなに○多くてもBなの? >>227 管理者は地域基幹のB 評価を基準に新一般を評価するから、新一般はなかなかS貰えないと聞いたわ。 4月から基幹、フィードバック◯3つ、他は全部◎だったが、査定昇給0でした。 北海道支社です。 地域基幹職だけど昇給800円じゃねーかよ ざけんなよ 新一般職4年目で初受験です 1年目と3年目の社員評価でS評価を貰っての受験資格なんですが、やっぱり2年連続S評価の人の方が優先順位が高いんでしょうか? ちなみに3年目の評価はオール◎評価でした >>236 関係ないと思います。 ちなみにオール◎っていうのも、局内で数名受験する場合は管理者が局内での推薦順位の参考にするかもしれませんが、支社としてはS評価か否かしか見ていないように思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる