ルーキー地域基幹職 コース転換合格者その2
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>>227
管理者は地域基幹のB 評価を基準に新一般を評価するから、新一般はなかなかS貰えないと聞いたわ。 4月から基幹、フィードバック◯3つ、他は全部◎だったが、査定昇給0でした。
北海道支社です。 地域基幹職だけど昇給800円じゃねーかよ
ざけんなよ 新一般職4年目で初受験です
1年目と3年目の社員評価でS評価を貰っての受験資格なんですが、やっぱり2年連続S評価の人の方が優先順位が高いんでしょうか?
ちなみに3年目の評価はオール◎評価でした >>236
関係ないと思います。
ちなみにオール◎っていうのも、局内で数名受験する場合は管理者が局内での推薦順位の参考にするかもしれませんが、支社としてはS評価か否かしか見ていないように思います。 落ちたら自分のせい
受かったら管理者のおかげ
そらくらいの気構えでいてください
天然の地域基幹よりも色々と言われたりする立場になるかもしれないけど、頑張って下さい >>237
>>238
なるほど、とても参考になりました!
もう書類やレポートは提出したので、あとは一次通過を祈るのみです…
ありがとうございました そう言えば、一次選考の書類審査合格でも局長室に呼ばれたなあ 今年やっと主任にまでなったが、物が少な過ぎて超勤しようがない。
給料も去年と同じぐらいになりそうだわ。
課長代理まだかな? 今年、地域基幹職の面接を受けるのですが、面接内容を教えて頂きたいです。お願いします。 >>242
あなたがとりくりくんでるCSとは?
あなたの班の問題点は?
あなたは地域に上がったら会社にどう貢献してくれますか?
一般職と地域基幹の違いは?
とかは聞かれたよ。まあ結局、その面接官によって違うとは思うけど。共通してきかれるのは地域に上がっての話は考えといたほうがいいとは思うよ >>243
とりくりとか意味わからなくなってるすまん笑 あなたが取り組んでるカスタマーサティスファクションは? ありがとうございます。例えば、取り組んでいるCSってどのようなことですか? そんなのも考えられないなら面接しない方がいいよ、マジで この人いろんなスレで同じこと聞きまくってるよね
唯一まじめな回答がきたレスに対して>>246は笑った >>249
それでもおそらく一次通ってるんですよね… 見返したら面接受けるって書いてあるから一次は間違いなく通ってるのか… 見返したら面接受けるって書いてあるから一次は間違いなく通ってるのか… だからなんやねん笑
せっかくご丁寧に教えてくださった方がいるんだから、それを参考にがんばってください この人いろんなスレで同じこと聞きまくってるよね
唯一まじめな回答がきたレスに対して>>246は笑った 来年の4月で丸3年地域基幹なんだが、何月頃に主任の話ってくるんやろか? >>258
大丈夫よっぽどのことしてなけりゃ主任には自動でなれるから。新一般から地域に上がった実力あれば心配無用 今年から地域に上がったけど、冬のボーナス査定がB評価もらえて無事手取りで40万突破した。でも査定普通なら新一般からそこまで大きくは変わってない感じだね 地域とか手当によってはチンパンでも手取り40超えてるしな
せっかく基幹になれたのに、主任以下同一賃金とかモチベーション下がる話にもあるし >>264
先月局長と話したよ
その後に、ごめんね支社のミスで1年早かったわテヘッって言われた。 地域に上がる条件緩和したなら主任までの年数縛りも1年減らせよって思うわ。1年損してる気がしてしょうがない。 >>268
主任まで3年はながいよな
主任から課長代理までは1年でなれるのか? なれるよ。
ただ志願制廃止だから上から推薦されないときつい >>269
ほんとさ3年なんて別にいらないよね。代理までの年数がなくなったのになぜ主任はそのままなのか。優秀なやつをどんどんあげたって構わないだろって思うわ。 みんな意欲がすごいな
自分はずっと主任でいいから異動したらずっと1区しかやらず日曜祝日休み固定でいいわ
十月か土日祝休みなるしわくわくだ
それだと主任になれないのかな?
いまいる主任はゴミだらけだが。 一般職は形式上の正社員であって
実質的には正社員ではないってことだよな
一般職の期間は正社員としての経験に含まれないから、
コース転換しても、主任までの期間は新規採用と同じ0からスタート
ちなみに主任から課長代理に1年でなれるのは
一般職制度前の正社員登用者に対し、期間雇用の経験を含めて考慮されているから
なお、一般職上がりには適用されない可能性あり
要は会社と組合は、一般職を契約社員以下の立場と考えているってこと >>272
それは俺はわからない。まだとりあえず代理目指してるから課長はまだ深く調べてないや。とりあえず代理にさえあがればそこそこ満足いく給料になるしね。 >>273
日曜祝日出勤拒否とかお前がクズだろw
そんなこと許されるのは組合の幹部とか目が悪くて夜勤できない老人だけだろ >>274
一般職の期間が正社員歴に含まれない、、てのはありえない なにいってるの? 一般職あがりでも
主任から課長代理へは1年でなれます >>277
期間雇用だろ
もしくは万年一般でひねくれてるゴミ 地域基幹職に上がった時や
主任に上がる時は
研修ありますか? ま、現業が一般職で当たり前。
管理職になる連中が、基幹職だろう。
この適用を間違っているが、ここの職員、仕組みがまるで理解できていない。
現場の管理職にならない連中を基幹職扱いで給与支給する仕組みも大間違い。
さっさと是正しろ。管理職になる素養のある連中を取り上げる事が必要。 開業医の懇談パーティーで紹介されたのが、株式投資家の金富子さん。
ゲスト的な扱いだったけどかなりの開業医たちを株で儲けさせてて、
自分の年収を株で超えさせてる投資家。億様株レシピてつよい。 >>282
僻んでないで
頑張って一般職やってくださいな コース転換は、丸三年基幹職の一級をやったら自動的に主任になれるん? 私の班にいる一般職から地域基幹職になった人は基幹で3年働いて今回主任の内命もらってました。しかも、試験もどきや書類の提出無しで!
主任への昇格はいつからそうなったのですかね? >>282
あなたが正解。
地域基幹は将来の管理職。
将来の万年班長、論功行賞での万年課長ではありません。これを理解している者はほとんどいないんですよね。 来年種になんだけど基本給ってどれほど増えるの?
業績手当の係数も変わるんだよね? >>298
早いね。うちは局長から匂わせはあるけどいざちゃんと言われないと安心はできないからね。でも今回はAっぽいから期待している >>299
それは楽しみだね!
自分も来年取れるようにがんばりたいなー
主任よりは取りやすそう Aだったよー。とりあえずよかった。これで二桁万円は違ってくるしな。 >>302
おめでとうー
一般職制度のせいで、おかげさまで役割成果給は順調に増えてるよ笑 >>305
毎年Cじゃなけりゃある程度増えるし、お互い頑張ろう!うちはとりあえずそこまで頑張ってるやついないからある程度やってれば自ずと評価されるからBは確実に毎年貰えると思う。 >>306
今年度はリーダーの補助や新入社員の指導もやらされてるし、A取れるようにがんばります 2020年 正社員登用
今年度初査定でs評価いただきました。コース転換試験は今年から受けれるのでしょうか? 最低でも2年結局新一般やらないと試験受けれないって事?最短で3年目に受けれるって事? >>312
今年から受験資格が緩和されたけど3年でS1回だから貴方の場合ら来年じゃないちむ試験は受けれないはず。
でも2年目でS取れたんなら3年目と4年目と2回は確実に試験受けれるんだから気を落とさず頑張れ >>313
>>308です。ご丁寧に有り難うございます来年度頑張ります >>313
3年でS1回って意味は1年目にSとったとしたらあと2年まつって変じゃない?1年目にSとったんなら2年目にうけれるってことじゃないの?とりあえず今年の8月か9月くらいには声かからなければそっちの見解が正しいんだろうけど。 コース転換の条件は一般職として2年以上勤務かつ直近2年の人事評価がS1回以上だから、2020年度採用で2020年度の人事評価がSなら2022年度に受験→受かれば2023年度から基幹職が最短じゃないかな
>>313の話だけど、今回は1年目の査定がSだから受けられるのは3年目のみ、2年目である今年度もがんばってS取れれば4年目も受験資格がある、かな >>315
評価Sよりも3年の方が前提ってことだよ 緩和されてるようでされてないのと変わらんな。S1回取れる人は2回もさほど難しくないし。 新卒一般職だと勤続3年以上かな
主任以下統一になるからコース転換意味ないって話もあるけど、コース転換するだけで基本給約1万アップ+住居手当復活
自分の場合、今回の定期昇給と査定昇給Bで約6千アップ
余程のことがなければエスカレーターで主任だし、なっておいて損はないと思う いつも7月末にコース転換の文書くるから、そろそろだね どこかのスレで2万ちょっとって言ってる人がいたような てかAとれば別に1万以上上がるんだし主任になる前に毎年評価とればいいだけ!今んとこ新一般から連続で評価はとってきてる。Aももらったし普通に評価貰えないやつと比べたら結構基本給変わってると思う 今年から地域にコース転換したものだけど査定はやっぱC
もちろん東海 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています