新卒地域基幹だけど支社行きたい
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本社直下組織の物流センターは
どういった仕事内容をするのか
ご存知の方はいらっしゃいますか? 局で支社の転用試験受かったら、翌年異動になるものなの? 休みの日など他人がいる前で職場の人に話しかけてもらいたくない。
話かけられても無視しているのにそれでも話かけてくるなんて失礼です。
自分はいつも、隣を歩く人に恥ずかしい思いをさせないような身なりや挙止動作を心がけてるんですが、
そういう気持ちが強いほど他者への配慮が欠けている人に対して強く当たったり冷酷になったりしちゃうと思います。
だからそれは優しさの裏返しなのではないでしょうか
そういうの気にせずに生きれる感覚になったのは悪いことではないのだけど、大っぴらにしたいことでもないし、
知り合いがいる可能性もあるわけだしね(*´ω`*)
友達なら普通に「てめぇ場所考えろよ」って言っています。
郵便局で働いているのは友人は知っているけど業務がバイク配達だとは伝えていません。
毎日スーツ来て出勤しているのに制服着用の仕事しているとは思われたくないしプライドが許さない。 これ初めて見たけどどこかのコピペだよね?
こんな痛々しい奴郵便局勤めなんか恥ずかしくてできないはずだし >>396
工場勤めとかなら大手メーカー研究開発職のエリートでも制服(作業着)だぞ
社長でも作業着来てるメーカーは多いし
本田宗一郎の「作業服は技術者の正装であり、誇りである」って名言あるしな
制服着て仕事とか関係ないぞ気にすんな 背広買うのが馬鹿馬鹿しいから制服のままで計画やりたい 中堅社員研修を終えて計画に行くんだけど支社に行く道は無くなったのかな?
支社希望でも関係ないのか >>404
どんな研修か知らんけど希望出せば良いんじゃないか? >>14
支社の人間の言う現場の事やな
郵便局の事を現場というから配達員から局長まで全て現場だよ えっ?マニュアルなんかポータルにあるから自分で引っ張るもんやろ? ぶっちゃけ集配・郵便部長から一本釣りで支社係長になる人もいるから年齢は関係ない
端から見たら典型的な人柱で半年もすりゃ相当老け込んだ顔つきに変わるけどなw >>408
このタイプってどういう枠なの?
若くして部長まで登るとたらい回しで係長を咬ませるのかな?
にしてもさすがに本人の意向無視して一本釣りで係長はないよな? 昔と違って人事交流がさかんになってるからJP系列に出向になる人も多いし
いきなり全く畑違いの部署に異動になる人だっているだろう
局長が支社や本社出身だと良くある話 東京支社人事部は極悪非道です。、パワハラ、嫌がらせ、個人攻撃を現場の総務部長に命令しています。
パワハラ防止法などこの極悪非道な組織には関係ありません。東京支社人事部は郵便事業の金を食い潰すまさに穀潰しであります。200近い天下り会社をつくりそこに天下っているのはこの連中です。
そもそも東京支社自体、部長等の天下り先でありろくに仕事もしてません。どうでもいい仕事をわざとつくり仕事をしているふりをしているだけです。
郵便事業を赤字にして自分たちは天下りして金をもらいそのツケを国民に押し付けている。まさに社会の癌細胞です。 外務員なんだから支社行きたいとか考えるな!ていわれたけど
バイク嫌、配達嫌です!とかいってた同期の女が計画とか支社行きやがったからバックれたわ
不公平にも程があんだろ >>413
そういうネチネチした性格は、支社にも計画にも不適格と
上から判断されただけだな >>415
自覚症状なし、手の施しようが無いって事だな。 >>417
配達なんてせいぜい一、ニ年で見切りつけない?
「あ。この仕事、先が無いわ」って なんか久しぶりにこの手の書き込み見たな
少なくともうちのブロックなら計画のなり手が全然いないから諦めずに立候補と管理者へのアピール続けてよ
できたらウチの局に来て集配計画の俺と交代して欲しい 配達が嫌なら最初から窓口に行けば済むのに、それすら気が付かない時点でお察し >>413
すげぇ同感
むしろ最初からこんなところでお高くとまるくらいなら他の会社でも行ってろよて思う >>414
なら聞くけど支社行ったくせに局の祝賀会にものこのこと現れたりする同期もいたんだぞ
挙句関わりないから知らないはずの局長の送別会だった来たことあるし
悪いのは支社行ったくせに自分がいた局への執着を忘れてない同期だがな >>422
その事にそこまで執着するのはネチネチというのでは?これは支社や計画に行かせなかった上の判断が正しかったと思うわ >>422
とりあえず、これでも見てこいよ
つ【鏡】 >>422
それは「こっちは早い段階で出世コースだぞお前らざまあ」感しか感じられないよな
どの面さげて顔出しにきやがったて思う だからさっさと大阪来いって
連休明けからでいいから俺と代わってれ、頼むから 来年で4年目の基幹なんだけども
集配営業から郵便部(内務)か国際に移ろうかと考えてる
仕事内容とかおおよその現況わかる人いたら是非教えてほしい
新夜勤は耐性あるんでそこは問題ないんだが >>430
国際考えてるってことは、中堅社員研修か公募受けるんか
国際は勤務地限られるし、仕事も人数足りなくて大変と聞いた >>431
レスどうもです
国際は中堅社員研修受ける必要があるのか、知らなかった
あれって確か29歳までだったよなぁ…
入社時の研修で適性に合わせて4年目に業務変更ができるって聞いてたから
特に条件ないのかと思ってたよ 国際は配達ってないのかな なんで国際で配達があるって思うのか…
通関士の資格取っとけば、多分食うには困らんぞ 変更ができるのはその通りだけど、無条件で希望のところに行けるってどうしてそう都合よく思えるんだろう
あくまで本人の希望と上司から見た適性と何より人数の空き状況さ >>432
一応4年目に担務変更希望の用紙渡されるけど
希望しても、まず通らないと思っておいた方がいいかと
国際に配達はない
あと、東京支社は今年は中堅社員研修の募集ないはず 郵便局なんて中卒工卒fラン卒が務めるモンだ
立身出世がしたいなら最初から選択肢にも入れちゃダメだ 配達が嫌ならまず郵便コースに入っちゃダメだわな、せめて窓口コース
単マネなら支社出身の局長か窓営部長、エリマネなら部会長副統括あたりのお墨付き貰って支社行くとか 形骸化してるね
俺も計画から外務に戻りたいと出してもう5年放置されてる
外務の人数足りんと言うてるやんけ!
計画行きたいのに放置されてると文句言うてるやつもいるやんけ! 俺も計画辞めたい
もう局長に相談するしかないか
やだなぁ というか配達は同業他社に比べて頭一つ抜けて待遇いいけど他の部署は同業他社と比べても年収低すぎて20代なら転職したほうがマシだろ
普通の会社だと内勤が待遇いいけどここは配達が一番給料もらってる特殊な会社だからな >>433
通関士って会社補助とかで受けさせて貰えるんですかね
中堅社員研修なくなったのか
もうだめかな >>440
局長に直談判した程度で計画から逃れられるとお思いか?
もちろんガン無視だったぜ 来年度は、新卒の窓口地域基幹職の採用が支社内でわずか10名程度だとか…。すごい時代になっちゃいましたね。 かつては、部会で5人とか、連絡会で20人とか、大量に採用されてた時代もありましたが 東京じゃないけど、国際なら支社公募がある。てか、公募関係なく普通の人事異動で他支社管内から異動してきたりもする。根気強く希望してれば通るんじゃないかな。国際も人足らないし。
ちなみに通関士持っててもその仕事をやれるかどうかはまた別の話。資格持ってても別の業務に就いてるのとかたくさんいます。 >>444
ここまで絞ると、実質特定局長の子息専用枠になってるんじゃないか?
一般職じゃ特定局長になれないし。 >>446
ヤフー知恵袋見たらわかるけど普通に特定局長の子息でも落ちる
今の基幹職の新卒は全員面接とwebテスト複数回通ったやつしかなれない
ただし金融アドバイザーだけ数年前まで学校推薦があったからレベルが低い 支社って完全な縦社会で上司帰るまで帰れないのに行きたい奴とかいるの? >>448
支社と部によるとしか
集配の班と一緒で仕事とメンツに大きく左右される Hey guys! We have a gift for you. We just need you to answer a few questions first, then you’ll earn a nice reward. It’s very quick and simple! 脚光とは、舞台前方の床に取りつけられた、役者を下から照らし出すライトのこと。
光は「集める」ものではなく「浴びる」ものだと覚えるといいかもしれませんね。
同じような意味で「集める」を使うとしたら「衆目を集める」とするべきでしょう。ちなみに「注目」も「集める」ものではなく「浴びる」ものです。 「やりたい仕事に就いた人」より
「向いてる仕事に就いた人」の方が
会社からの評価も自己満足度も高い、
って調査結果がある。
前者は必ずしも報酬に直結しないけど
後者は収入も、人から感謝される回数も明らかに上がるから。
これはファッションでもそうで、「着たい服」と「似合う服」、「好きな色」と「似合う色」はイコールではないそうだ
自分の強みを知れば
向いてる仕事を選んで幸せに生きられる。 今年の公募受ける方います?
受からないとは思うけど、出すだけ出してみようかと 地域基幹の郵便なんだが、ホントに集配局の局長になれるのか?
集配部長まではなれるよね? >>459
人事制度的になれるのかどうかを聞いているんだぞ、アスペ なれるよ。
ずっとそこにいたら無理だけど、階段を上がって行けばなれるよ。 明確な決まりはないけど支社の主任以上なら役職に 準じた立場で一回は現場の管理者として赴くんじゃない。
係長→部長 主任→副部長 みたいに。
局長はわからん。局の規模にもよるけど課長あたりからか?
逆に言えば支社勤務長くて、現場に出ないってよっぽどだよね。
大抵は退職か局に戻るわけだし。
うちの支社でも万主っぽい人がいてそれなんだけど。 仮に55歳で局長になるとしたら、逆算していくと45歳前後には部長、
40歳前後で課長、35歳で課長代理になっていないと厳しそう
最短ルートでこれ
そこに総括課長や副部長を経験したりする
局長クラスになると支社や本社経験者が大多数だし
現場一本で上がるには難関そうだね 50で局長も多いからな。
40部長もいるし。
その代わり副部長1年、課長3年とか。
ぶっちゃけ課長代理が一番居心地が良い。 >>465
その支社や本社の経験者って総合職? 地域基幹職? 総合職採用じゃない地域基幹職は、おおむね40歳前後で部長
30で課長代理、35で課長、総括課長や副部長を経由したりしてそれくらい
支社管内の郵便局の規模にもよるが、初任は郵集未分部の部長や
集配の二集とか三集部長
それから、徐々に規模の大きな郵便や集配、時には総務を経て
ようやく局長
今は、郵便事業出身でも金融窓口の管理もするから
FPだの証券外務員などの資格が要るんじゃなかったかな?
センター統合の単マネとかの小規模な局だと、
局長兼総務部長兼郵便部長だったりして大変だろ 企画コースの試験って合格率どんくらいなんやろ
支社いきてえ >>470
なんで支社行きたいの?業務を一通り覚えてからきた方がいいよ。 いいんじゃねえの、20代前半くらて支社行っても。
支社で出世したいんだったら早めの方がいいぞ。
あと潰れて局に出戻るのもな。 一度でも支社いくと周りの目は違うと思うよ。
支社にいって2年で戻ってきた奴いたけど、
30後半で課長になってる。
普通の大企業だったら一度でも出世コースから
外れたら昇任できないよ。 >>473
戻ったからも本人の努力次第だね。ただ家庭の事情とかでないかぎり、2年で戻るのは支社では使えないってことだね。 支社で病むと、すぐに現場に戻さないと屋上から飛び降りることになるからな。 東京支社って病む人多いんですかね?
目指しているんですけど 1度でも降りたり非結核性疾患で休職したら人事記録や応接書にずっと残るし
それを考慮しても昇進させるかは局長が人事評価とメンタル面をどう判断するかだろう
上司や同僚ガチャの大外れ引いて潰れるのは局でもよくあることだからマイナスポイントにはならん
支社の仕事向いてないです、やっぱり配達・窓口やりたいですと後で言うくらいなら
いきなり大きな決断せずに周りの話を聞いて労担や計画を見てから考えても全然遅くないぞ >>479
診断書に抑うつ状態と書かれると後戻りできないから適当に濁してもらうんだよ
そしたら復帰の見込みありで今後の段取りの説明も通るからわりかしすぐに戻れる >>480
なるほどなぁ
その診断書出してた奴がいたがそういうことだったのか とある支社の1日
8:28 出社
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方出社。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 局から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。 13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 係長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退勤 淵野辺駅から日大三高行きバスに乗ろうとしたら町田バスセンター行きバスに乗ってしまった。
日大三高から多摩センター行きのバスに乗るのに14分待ちで済まそうとしたら53分待ちになってしまった。
卒業証明書を取りに行って病院へ行くつもりが、おかげで多摩南部地域病院へ1時間遅くなってしまった。
診察予約時間よりも早く行けば早く帰れると思ったら予約時間通りになってしまった。
早起きして損した。
幸先悪いからこの運気の調子だと支社でうまくやっていけるか不安になってきた。 【20代でも稼ぐための心得】
・お金や金持ちの人を銭ゲバだと思わない
・物事の結果は良くも悪くも自分の行いだと思う
・120%の自立心を持つ
・120%の謙虚心をもつ 【絶対に成功しない習慣7個】
・笑顔がない
・お礼もない
・生意気じゃない
・興味がない
・客観的な自分を知らない
・他人に尽くさない
・なにかと受け入れない
要するに自分軸を持ちつつ、
他人にプラスを与えられるかどうか。
当てはまらないなら、可能性だらけ。
行動次第で人生コントロール! これから先、何があっても泣かないこと。
私に対して質問や口答えは一切しないこと。
私の命令は絶対。
上記に耐えられなければ要領の悪い人は支社本社で精神崩壊します。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
コイツラと一緒は嫌って人、絶対いるだろ。 支社から現場に戻った人はどうやって戻れましたか?
精神的に厳しいです 952〒□□□-□□□□2021/10/15(金) 23:21:40.58ID:vhHVQC44
887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな >>490
社員申告書か担当部長とかに話してみるんじゃやいのかな?
俺も自分には向いてなく、精神的に限界だから来年局に戻れるか相談してみるか とにかく20代、20代で人生決まる。
人と群れてる暇はない。毎日必死に時間いっぱい働いて、仕事してない時間は時間いっぱい勉強して、とにかくトップラインを伸ばすこと。毎日グイグイ成長すること。体力的にも精神的にも無理がきくこの時期に最大限頑張ること。 アジアン?
お前、アジアン?
可哀想すら間違えたアジアン? 「年齢で言うと『25歳』。就職してからの3年間で、その人の人生に取り返しのつかぬほどの大きな差」が生まれ、「夢の実現に向けて、羽ばたくことが許されるのがこの25歳」であり、「人生のスタートラインに立てるかどうかの分岐点」になる。 支社エアプ多くて笑う
支社で働いてるけど質問あれば答えるよ >>497
ベストは24、時点で30までくらいじゃないかな
支社へ行くのが遅ければ遅いほど出世が遅れるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています