■【配当未定】日本郵政、今期経常は40%減益へ■
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親が払った金を取り戻したいと言うことですが、親御さんはご健在なのかな?まさかあなたの財布に入るとかないよね? ニートになったジャイアンならこう言いそう
親の金は俺のもの俺の金は俺のもの >>161
情報漏洩の前上級副社長は、上級国民保護法につき「違法性なし」だしね。
増田社長も同席で会見してたから、株主総会で叩かれるのは間違いない。 ギリギリ黒字になれたのも、給料やっすい一般職とアルバイトさんのおかげです。
製造業の非正規工員より安く働いてくれてありがとうございます。 >>165
あと保険料と郵便料金値上げな
それで黒字自慢してたんだから
馬鹿みたい >>162
もし解約する場合は親父の口座に振り込まれるみたい。
>>160
被保険者の俺は面接もしとらんし署名もしとらん(兄弟も同じく)。
高額な保険だから知った時は冗談かと思ったくらい。
担当者に話したいって言ったらカブで家まで来て色々聞いたんだ。
俺含む兄弟全員無効を要求してるんだけど「既に保険として生きてる契約なので無効は無理です」等の発言。
どうしても解約って言うなら元本の80%返金で良いなら解約に応じますだとよ。
「解約」じゃなくて「無効」を切望中、ちなみに会社員ですw >>167
かんぽに限らずどの商売も、値引きとか8掛け返金とかでどーにか無効にしないのが普通ですよ。
上司からもキツく命令されているはずなので、その担当者さんとでは話しが動かないのでないです。 >>168
語尾間違えた、ないです。
昔ブラック企業で営業やってて、客の「全額返金しろ」「応じられません、同じ価格帯の他の商品をお選びください」「法的手段に出るぞ!」みたいな光景が普通だった。
そこで折れたら罵声と灰皿が飛んでくる。 >>167
その話が事実なら悪かったな
面接も署名もしてないなら100%無効にできる
担当者なんかすっ飛ばしてコールセンターかかんぽ生命に電話したら解決だよ
そんなクソ募集人に鉄槌下してやってくれ >>167
ちなみに無面接や代書という行為は金融庁届事案で非常に悪質で募集人は一発アウトだ
ほとんどの局員はそんなこと怖くて出来ないんだが、ごく一部のイカれたやつは今だにやらかす
かんぽ問題はそういう一部のバカのせいで発生した >>167
さらにさらにかんぽに元本保証なんでないからな
そんなこと言ってたら虚偽説明だからな
もう100%どころか500%勝てるから、さっさとコールセンターに電話しろよ >>167
コールセンターに連絡してその時系列2chに書き込んでくれ コロナのおかげで忘れさられていた渉外の不適切営業再燃か?
処分どころかFPの勉強と称し休憩室でスマホいぢりと喫煙し放題→自宅勤務と称し給料泥棒→特休と至れり尽くせりの日々だったからまあ仕方ないわな ガン保険全国トップの人の手当がこんなもんかってレベルだった
夢も希望もない
この会社はどれだけ社員の頑張りから搾取するのか >>174
おまえもクソだよ
非のない渉外は完全に被害者だ
離職者病休が次々に出るような環境で頑張ってたのに、会社と一部も優績のせいでこの状況だ
聖人じゃねーんだよ腐って当然だ
それすら理解せずひとくくりで悪態つくおまえはクソ募集人と同じゴミ野郎なんだよ >>174
どうせおまえは窓口だろうが、渉外が恫喝され懲罰研修いかされ毎日ロープレ、アポ取り超勤で土日祝日も出勤してた時は渉外じゃなくて良かったって思ってくせによ
渉外から見ればおまえら窓口の方が給料泥棒だろうが
ノーリスクで渉外が稼いだ手当てをハイエナ
雨の日でもクソ暑い日でも空調の効いた局内にいるくせに渉外より高い基本給と昇給という立場
黙ってろよ >>178
ゆうちょ手数料を稼いでたのは、渉外なんですか? >>180
だから黙ってろよ
窓で投信売れるか?他銀行の預金を引っ張ってこれるか?
事務しかできないヤツが営業従事者に文句つけるなよ
渉外がいなくなったら窓口の営業ノルマの負担は増えるってバカでもわかるだろうが
土日祝日出勤やアポ取り超勤も窓でやるのか?
汚れ役のキツい役割りを渉外が犠牲になってたんだからな
ホントにカスだな >>181
窓で投信売れますよ。
渉外いなければ、こんな事態になってなかった思います。 >>180
もうおまえは渉外がいない会社にいけよ
めんどくさ ブラック企業で働く諸君、アベノマスクの誤配は大丈夫かね。
ボーナスの代わりに、アベノマスクを支給してしんぜよう。 >>189
郵便配達員が一番危ないのだよ。
シフト削減&時給ダウンのダブルコンボ確定コースですな。 またペリカン統合トール買収の時みたく現場に痛みを強いるんだろうな
腐れ経営陣のせいでこうなってるだけなのにね。しかもこれに対して何も言わない組合もクソ
流石に今回は株主が大損害被ってるから現場だけじゃ済まされないだろうけどさ >>192
株主が大ダメージ受けてるんだから労働者のダメージは必然的に更に大きなダメージでしょうな。
上が儲からないと下には全然お金は回って来ないからな、当然だけど。
株主を見捨てて労働者を守る会社なんぞ綺麗ごとの世界で現実はあり得ない。
将来性の無い郵便配達員から色々手を打たれるんだろうけど人生何があるか分からないもんですね。 安易に悲観論に流れないで冷静に考えよう、上が組織ぐるみ不祥事や特損やらかして、上は無傷下だけブラック化なんて株主にとっても良い話ではない、絶対ツッコまれる。
良い例がワタミ、骨と皮の「社員代表」とメニューの劣化、ワンオペによるサービス低下で客足が遠のいた。
株主総会を指を折って待とうよ。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 NTTグループは固定電話で毎年1000億円の赤字だけど、ドコモが金持ちだからいいんだよな。
郵政は廃れる一方のポンコツ事業ばっかりだ。 今度は給付金詐欺とか週明け下げ確定じゃん馬鹿なんじゃね >>193
建前では雇用は守るだろうけど本気で、そんな事を言ってたら会社が無くなるんだから本末転倒だわなw
郵便配達員も今まで沢山稼げたんだから何が起こっても本望だろう。
マスクと給付金で契約更新せずに任期満了サヨウナラ\(^o^)/ 雇用されてるだけ有難いと思いつつも、
クビを切れるもんなら切ってみろという思いも強い。 役職や雇用形態問わず、ゴミでも役立たずでも基地外でも雇い止めにならない
それだけがこのブラック企業唯一の取り柄だったのにな
未曾有のコロナ禍でそれすら無くなっちゃうのか?w 無配になるくらいの経営状況ですからね。
現に一万人とかの削減案出てるので、あらゆる事態を覚悟しておいて間違いはないかと。
ってか一万人削減で済むって感じではないだろうな…実際はもっと削減を目論んでると思う。 従業員持株会に入っているけど、このままではお布施になってしまう・・・
毎月1,000円だけど、たくさん出資している人は大変だな。 >>203
風説の流布で通報されるよ?
無配決定してないだろ。
そういう情報は適当に書き込まないほうがいいよ >>205
状況的に無配はほぼ確定でしょう、こんな分かりきった話で風評被害で通報されたら「オリンピック?中止だろ」ってネットで言ってる人も全員捕まえなきゃならなくなる。
試しに俺の事訴えてみたら? >>206
わかりました。東京証券取引所に通報します。
風説の流布の意味も分かってないようで無知は罪ですね。 >>198
いつもいるよね。ニートなの?終わってるのは君だけだよw ここの株はワンチャンすらないからな。ここ買ってる奴は投資向いてないよ >>207
楽しみに待ってるよ、結果報告するから口だけじゃなくてちゃんとやれよ。 https://youtu.be/CXODKLJ-Wtg
投資家の分析動画みつけた
「500円台まで落ちる可能性」「持ってるメリットがない」「我々空売り屋には美味しくてたまらない」なんて、さりげなくボコボコにdisっていますね。 配達員が足りてない状況とか理解してない奴が株やってるんだよなあwそりゃ損するわなw >>193
お前さんは何言ってんの?現場がダメージ受けて株主もダメージ受けてんのにどうせまた上はノーダメージなんだろって話してんのに株主見捨てて労働者守るなんて一言も言ってないのに 株主が出した金を、経営陣が受け取り、労働者という駒を使って利益を出し、株主に還元する、というのが世間のルールです。
だから株主が大ダメージだと経営陣が「仕事していない」と批判され、まず役員報酬返上や管理職リストラになります、労働者も危ないけど。
郵政が普通の会社なら…普通の会社ならね…。 公務員時代の社員は公務員と同じ待遇。
新一般職はメイト以下の待遇wwww
学生よ、こんな会社入るなよwwww >>213
わざわざ公に嘘を公表すると思う?
俺は削減する気満々だと思うぞ経営者が口先だけなのか?実行力があるのか株主から結構注目されてると思うよ。
株主にとって出資した会社が不良債権労働者に集られて消滅するなんぞ顔面蒼白ものだぞ。
実際リストラを実行した会社の株って利益を株主に対して還元する気があると思われて上がるパターン多いし。 成長が止まった銘柄でも配当利回りや短期的な売却益狙いで買うことはあるよ
でもここは絶対買えないわ
企業風土からしてこれからも悪材料がぼろぼろ出てくると確信してるから 日本と同じくアメリカでも、事実上破綻しているけど「大きすぎて潰せない(too big to fail)」政府系などのゾンビが問題になっていて、略してTBTF問題と呼ばれています。
この問題の解決パターンはまだ出ていません。
郵政は「日本のTBTF企業を政府がどう処理するか」の実験台になってしまう可能性が高い、つまり先は全くワカラン、って事。 >>218
コロナで削減の話消えたんだよ。知らないの? 一万人削減するんじゃなくてあくまで要請がありましたよって話。できませんって言われて終わり。それだけのこと 1万人削減したとして業務回る?現時点で人足りなくて非番週休買上、超勤しまくって慌てて異動や募集したけど募集こなくて異動の付け焼き刃で無理やりこなしてる局所だらけなのにそこからさらに削んの?
古いデータだが3225集配局あるなか(多分いまは統廃合でもう少し少ないと思われる)単純計算で1局三人以上減らすってことだがそれを周りの集配局に当てはめて業務運行に支障ないか考えたら分かりそうなもんだけどね >>223
ごめん全く知らんし聞いた事ない。
それは君個人の願望なんじゃないの? >>226
DOSSのデータ上は全く問題ありません
なんの支障もなく業務は回ります
虚偽入力?そんなものは存じ上げません >>226
集配ではなく渉外を減らすんだよ
一万人なんて自然減と配置転換でなんとでもなる ■■コロナ給付金申請、日本郵便が局員調査 減収の原因虚偽なら刑事罰も■■
2020/5/29 6:00 西日本新聞
ブラック企業大賞2016ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)
★また、不祥事ですか不祥事連発企業。国民の信用無し!
■■かんぽの不適切営業から見える!日本郵便の「営業ノルマ」と「企業体質」■■
最近、かんぽ生命の不適切営業が問題になっておりますが。
日本郵便にも似たような事がたくさんありますので紹介させていただきます。
かんぽだけの問題じゃない件
かんぽ生命の不適切営業が問題となっていますが、日本郵便の自爆営業も大問題だと思います。
表立って問題視されているのは、「年賀はがき」と「かもめーる」ですが、実際には下記のような商品で営業を行う必要があります。
局により内容は異なると思いますが、そんなに大差ないはずです。
●年賀はがき・かもめーる・記念切手・レターパック
●ふるさと小包・頒布会・ゆうパックカタログ販売
●お中元・お歳暮・ひな祭り・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・カレー・ラーメン
●ご当地の名産品・特約・クリスマス・おせち・福袋ゆうパック・恵方巻・バレンタインデー・ホワイトデー
簡単に思い浮かぶだけで上記のような種類があります。
■■「社員の自爆営業で支えられている」ふるさと会・頒布会の裏■■
news.livedoor.com
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… 当たり前じゃん
ど田舎の無駄特定局まで
すべて平日9〜5時まで維持とか
とてもじゃねえが正気の沙汰じゃねえよwwww
オマケにコロナ給付金まで掠めるとか
最低やね >>227
君はあれでしょ。いじめられて辞めたんでしょ。だからってこんなとこでしょうもないこと言ってても仕方ないよ。ハロワいきなよ。 ファミマにATMが設置されたから、特定局なんて殆どいらないんだよなぁ。
むしろ数が多い東京の郵便局も減らすべきだと思う。 >>233
でも時短営業したら文句でまくりやったやん。 >>228
そのDOSS上で問題ないと減員減配置減区した局がやばいことになって結局元に戻そうとしてるけどね
>>229
なんか一連の流れで配達員を減らすなんてカキコ多いからおかしくね?って言ったんだよ
渉外を減らすのはその通りだと思うよ DOSSなんて馬鹿なことやってるから会社がドンドン傾いている
もうリストラしないとニッチもサッチも行かない状態だよ >>234
時短じゃなくて閉店すればいいんだよ。
局長は平に降格して他の局で働かせればいい。 >>232
どうして君はそんなに自己紹介が上手なの? 心理学的に、人間は自分が気にしている事で他人を脅すのです。
自分が弱い事で苦しんでいる人は「お前いじめられっ子だろ」リストラや非正規で不安な人は「ニート職安行け」見下されて悔しい人は「チラシだ奴隷ども」って言葉で煽ります。
232みたいなネットの煽りレスは、かなりの割合で自己紹介です。 これを覚えておくと、パワハラにかなり耐性がつきます。 >>241
別にそんなこと気にしてませんけどw大丈夫ですか? >>244
豚姫さんまたID変えたの?もう辞めてるのにここに来てるんですか? >>236
話は戻るけど、DOSSってそんな実害出てますかね?「また上が天下り先作るためにメンディー施策始めたよ」くらいにしか思ってなかった。 ■■コロナ給付金申請、日本郵便が局員調査 減収の原因虚偽なら刑事罰も■■
2020/5/29 6:00 西日本新聞
ブラック企業大賞2016ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)
★また、不祥事ですか不祥事連発企業。国民の信用無し!
■■かんぽの不適切営業から見える!日本郵便の「営業ノルマ」と「企業体質」■■
最近、かんぽ生命の不適切営業が問題になっておりますが。
日本郵便にも似たような事がたくさんありますので紹介させていただきます。
かんぽだけの問題じゃない件
かんぽ生命の不適切営業が問題となっていますが、日本郵便の自爆営業も大問題だと思います。
表立って問題視されているのは、「年賀はがき」と「かもめーる」ですが、実際には下記のような商品で営業を行う必要があります。
局により内容は異なると思いますが、そんなに大差ないはずです。
●年賀はがき・かもめーる・記念切手・レターパック
●ふるさと小包・頒布会・ゆうパックカタログ販売
●お中元・お歳暮・ひな祭り・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・カレー・ラーメン
●ご当地の名産品・特約・クリスマス・おせち・福袋ゆうパック・恵方巻・バレンタインデー・ホワイトデー
簡単に思い浮かぶだけで上記のような種類があります。
■■「社員の自爆営業で支えられている」ふるさと会・頒布会の裏■■
news.livedoor.com
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… ゆうちょ銀行の決算、どうなるんだろ
コロナショックで株や債券の含み損がハンパない
国が筆頭株主だからバランスシートに載せない「裏技」使うかも N5NFFWpq←いじめられっ子の郵便配達員笑える。
郵便配達員は今後色々と辛い状況なんだろうけど、どうか気を落とさずに…
君みたいな郵便配達員だと削減対象なんでしょうなぁw >>255
部外者は黙っとけば?現場知らない乞食ニート君w >>257
郵便配達員じゃねえから、関係ねえわwこれだからニートは笑えるw部外者は頭悪いねえw異世界転生狙って車に轢かれてみればいいんじゃね 郵便配達員以下の人間がよくほざく。お前よりはお金持ってるだろうしまだ先もある。お前はハロワでも相手にされないだろうに。まあ、死ぬまで生きとけやw >>260
お前は何やってんの?食って出すだけの動物か? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています