万年主任は分母が大きいからポンコツが沢山いるけど全てがポンコツってわけじゃないからなぁ。
ポンコツかどうか誰かが見極めて降格排除人事をすれば変われる会社なのに、人事を握る側もポンコツなのでポンコツ主任やポンコツ課長代理が繁忙局で邪魔なので２名や３名の局で遊ばせて高給払ってたりしてるから役職ポストに空きができずにマトモな者までポンコツ化の負のスパイラル。