【早期】郵政や〜めた♪10【退職】
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この会社、、、将来性感じられない
早めに転職を考えます 職を転々として原発に行き着く奴に将来は無い。難波奨二は原発再稼働を推進。
将来のために今はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【阿久井真】青のオーケストラ【裏サンデー】」というスレに書いてある。 >>769
社長連中の連名でハラスメント根絶に関する周知が来てたようだが、元凶の役職達が厳重注意だけで済まされてるんではね
どうせ、また遠くないうちに何か不正営業を部下社員達に対して助長する事でもしでかすんだろ
部下社員達から全く信用されてないからな、この会社 >>779
チラシ屋だの貯保は数字の進み具合だけで人格否定だのしてきて代わりはいくらでもいるとか宣ってたからな。下克上や一向一揆じゃなくても上の連中に一矢報いないと気がすまねえってのは多いね
その結果が昨今のマスコミやSNSでの暴露だな
改善しなきゃもうこんな会社潰れてしまえってくらい暴れまわる人確実に増加するね NHKのクロ現を弾圧した時点で、
この会社は人情も正義もないことを思い知ったわ 今日の半沢直樹見てりゃわかるけど、
自分の利権ファーストな伊佐山、三笠みたいな連中がこの会社を席巻しているねマジで。 >>775
特定局は廃局にするのでは無く簡易郵便局に転換すればかなりコストを減らせると思うんだが。 >>784
現状の簡易局ですら手数料を盗られて大赤字なのに、エリアを簡易局化したところで黒になるはずもない。
そもそも日本の人口が減ってきている現実を考えればそんなことしても問題の先送りでしかない。
いままで既得権益で優雅にボケ〜っとしながら金を盗ってきたボンクラ共を一斉清掃する意味でも弱ってる時に一気にたたみ掛けないとまた政治の力でおかしな事にされて結局泣くのは社員と、どうにもならなくなって莫大な税金投入となった時に国民負担が増えるだけ。 正論だけど無理なんだよなぁ、変わらないし変われない 配達コストをもっと削減すればエリマネ局を維持できる
班長以外は一般職以下にすることと土曜日配達の廃止が急務 >>787
何言ってんだ?この炎天下の中で配達やってみろよ。
コスパの悪いなんちゃって管理職のエリア局長を締め出すのが最優先。株式会社なんだぞ。働かないモノから順に締め出すのが当たり前だろ? >>787
特定局長乙。
ただし人手確保のために土曜休配はいずれにせよ必要だけど。 >>793
労働組合とは名ばかりの、
本社の決定事項を追認するだけの機関に成り下がっている。
はっきりいって要らない。 >>790
ここの当たり前は、法律を守らないことです。 >>793
入ってる意味ないから辞めたほうがいいぞ。 いいぞー
日の出前の鳥さえずりで起き、セミが合唱する前に2度寝
その日したい事を時間に追われず、丁寧にゆっくりと楽しみ、夜軽く酒をたしなむ
週3日のアルバイトで気楽に世間と接し、後は4連休。
コロナ終息したら、お気に入りの複数の温泉地
や景観地に行くつもり
計画はしない、来週でも出発できるから
子供達も学生の頃は心配したが、立派に働いてる
いいぞー
勧奨で先が見とうせるその時迄、耐えろ後輩
俺も耐えて本当に良かった 勧奨で辞めてホント毎日が天国だわ
交代制勤務だったんで起きる時間と寝る時間が毎日バラバラ 日曜も祝日も関係なかったな
手当はそれなりに良かったけど体や精神にはとても悪かった
まあ健康なうちに辞めて正解だったかな 勧奨じゃないけどやめてよかった。資産は十分にあるし、くだらん用事で夜中に電話がかかってくることもない。 >>803
脱北ってw
まあ令和の蟹工船、女工哀史(男だけど)でもいいよw テレワークしてる奴も一部でいるのかも分からんが、本社の方では主に時差出勤体制なのか
事務センターを含め、新型コロナ関連で以前みたいに特別休暇を組み合わせた出勤抑制は行って無いようだ >>804
アホなの?辞めたら戻れないのにもったいなかったねw
内務のヌルい局に行って、60歳まで粘って抜くだけ抜くのがベスト
課長以上に昇進していないと旨味はないと思うがね >>807
課長でしたがいいことなんか何ひとつなかったですよ。 >>793
頼りになる面もあるけど、組織っていろんな人間がいるから信用できないね。
あるところから証拠を握ったのだけど、陰でいろいろ悪口言われてた。
民事で訴えようと思ったけど、世話になった人もいたらか止めたよ。
会社の御用組合だからダメだね。 >>807
>もったいなかったね
そういや、あるフロントラインセッションでそう豪語したくせに、
年明け早々自分はトンズラしたどっかの社長がいたなぁw >>808
54歳
明けきらぬ朝、窓を開け小鳥のさえずりを今聞いています。
もう一眠りするか >>812
金額は年齢にもよるけど月5千円、年間6万円を払う価値はないわぁ。 >>815
昔は今以上に高かった。しかも組合の保険等の半強制加入
仕事終えてからのオルグ、休日の動員、順番でまわってくる役員ホントやってられんかった >>816
全逓の頃入ってたけど青年委員?とかやらされてだるかった。その頃はまだ戦う組合って感じで意味あったとは思うんだけどね。JPになってから価値感じなくなって辞めたわー。 >>818
半額でも高いだろう。
全て、お布施みたいなもんだよ。 >>814
勧奨に釣られましたね。
あなたがエリマネ局にいたなら、そこの局長は年寄を辞めさせた功績だけで、
他がダメでも人事評価C評価以上確定でしょう。
定昇止まってからの5年間がいちばん美味しいところ。
数百万円程度の上乗せで辞めさせるなんてのは、子供だましもいいところ。 組合は今はイベントできないから、儲かりまくってるよ。
出費がないから。
最高だね。 >>820
勧奨でやめれない口実にすぎない。
win&winなんだからお互い気持ちよく辞めれてok >>822
そうだな。
定年は60歳とか65歳とか決まっているけど、別に社員一人一人が
主体的に辞める時期は決めたらよいと思う。
確かに50歳で辞めるより60歳で辞めた方が生涯賃金は大きいし、年金額も増える。
ただ、人生100年時代と言えども、まだまだ健康寿命ややりたいことをやれる活動的な
時期は10年前20年前と比べても1年2年平均で伸びたくらいだ。
俺は、生涯賃金の大きさや年金額の大きさの金のこだわりより、投資でどのように
将来気楽に生きて行けるかを40代の前半くらいから考え、計画を実行してきた。
下記の三菱サラリーマン氏と同じくらいの資産額だけど、このブログを読んでいると、
結構同意することが多い。もちろん現役時代に貰っていた給与額等はだいぶ違うので
直ぐに再現性があるわけでは無いが、参考にすべき部分はあると思うよ。
https://freetonsha.com/2020/08/10/fire-for-30s-40s/ >>820
定期昇給とまってからの5年は、なぜ美味しいのですか? >>820
勧奨退職制度での退職と、
管理者の評価は、
全然関係ないぞ エリマネ君は自分の都合しか考えられない人間なんだろうなぁ
普通局 〇〇中央局 新東京・新大阪 事務センター 特定局 支社・本社………
自己都合 勧奨 定年 再雇用で65まで……
職種も辞める理由・辞めない理由も人それぞれなのに……
エリマネ君は小学生なの? >>796
経営委員が会合で番組内容を批判 NHK会長注意時の議事録
https://www.tokyo-np.co.jp/article/48778
かんぽ生命保険の不正販売報道を巡り、日本郵政グループから抗議を受けたNHK経営委員会が2018年、上田良一会長(当時)を厳重注意した問題で、
共同通信は非開示となっている当時の経営委会合の「議事録」を13日までに入手した。
委員が番組批判を繰り返しており、個別番組への介入を禁じた放送法32条に抵触する疑いがある。
厳重注意を決めた会合は18年10月23日。
監査委員が「(日本郵政へのNHKの)対応にガバナンス上の瑕疵があったとは認められない」と結論付けたが、
不正販売を報じた番組を森下俊三経営委員長代行(現委員長)が「問題がある」とし、会長への注意を主導した。 辞めるのに自分の都合より会社の都合を優先するような人っているのかな?
小学生にもわかりやすく説明して欲しいな。 辞めた方に聞きたいんですが
辞める前にやっておいた方がいいことってありますか?
無職になると新規でクレカつくったり、部屋借りたりは
しにくくなると思うんですが、他に何かやっとけばよかったみたいなことがあれば教えて下さい >>829
家のローンは一から組むのはまず無理
自動車ローンの審査も厳しくなる >>829
家のローンは一から組むのはまず無理
自動車ローンの審査も厳しくなる >>438
誤配郵便物にマジックで「誤配」って書いて
赤ポストにぶっこむのは
クレーマーじゃないっすよね >>829
去年郵便局辞めた。クレカは作っといたほうがいいと思うよ。
辞めた後、国民健康保険は加入しなくても大丈夫。(医者に行かないのが前提だが)
もしも加入した場合は、おおよそ毎月2〜3万円の保険料がかかるので
かなりの負担になる。 >>833
今年が一番いい理由は何ですか?
自分も今年か来年か迷ってます。
ちなみに56歳です。 >>835
単に感染リスクあがってるから背中押される感覚ですかね
健康害してやめても楽しくないですから
https://www.japanpost.jp/information/notices2_list.pdf
残念ながら退職金上乗せとかじゃないです
56ならもう十分頑張りましたよ先輩 世襲に言わせれば、50歳越えは粗大ごみ以下らしいです。
ユニバーサルサービスを維持するためにも、さっさと退職してあげてください。 >>832
マジレスすると正規の受取人がかわいそうだから付箋か何かにしとけw よく資産運用で暮らしていけるから大丈夫とかいうけど、土地持ちの資産家ならわかるけど、
投資の世界はそんなに甘くはないよ。儲かってるとかいうけどほとんどがホラ吹きだね。
投信なんか他人のふんどしで相撲をとっているようなもので、また、そこに組み入れられている企業は、有名というだけでダメダメ企業が入っている。
更に手数料等が異常に高く儲からない仕組み。
FXや株取引はプログラミングを使って自動取引されているので、素人がやろうとするといいカモにされて絶対に勝てない。
四六時中勉強して、自動取引を逆手に取って、大暴落したときにチャンスがある必勝法を編み出しここ10年程は負けたことがないけど、
それでもPOやIPOや株主優待クロス取引と併せて、資産運用益は1億円あたり年5〜10%かな。 自動取引が主流なので、素人がやっても絶対に勝てないよ。
勝てたのはまぐれ。 株取引で勝てるとしたら米国投資家のバフェットのような長期投資だけ。
ただ、日本には投資に値する企業がほとんどないけどね。
利益率が異常に低く、昭和の時代から変わってないからね。 >>841
s&p500が市場最高値を更新しそうなのにホラ吹きはねえだろうよ。日本株なら知らん。 >>843
日本株でも長期で利益出てるよ。年50〜100緩く利益が出ればあとは年金で余裕。 上がってる時は誰でもそう言うさ
投資しろとな
65で退職して20年下げ相場なら
どうにもならねえけどなw
投資はするべきだが
相場は波動があるから結局はタイミング次第
しかしライフプランは固定的だからマッチしないと悲惨だ
だから取れるリスクは自ずと限られる
運用のリスクコントロールの本質なんだけど
99.9%の人はそこまで深くは理解しとらんな >>848
65歳なら35%株式、65%は債券だろ。 勧奨退職、今年の9月末と来年の3月末の支給乗率は同じでよろしいでしょうか? >>851
同じだと思います。それより65定年で来年度からの勧奨退職の支給乗率は下がるのでしょうか? >>851
採用月による
年齢+勤続年数(端数切捨て)で決定だよ 採用された月が何月でも職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
勤続年数を増やすためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>853
11月に採用の場合は9月末と3月では違うのですね。 >>852
定年延長になっても現状60歳以降は乗率1になっているので変更はない感じですね。
どちらかと言うと勧奨退職の年齢が引き下げられる可能性もあると思う >>856
そだね、その期間に勤続年数が満○年をまたぐと変わるってことです。 あ、またがなくても
4月1日採用だと3月末で勤続年数が変わりますから乗率も変わります、ハイ >>857
近い将来65歳乗率1になった場合勧奨55歳になるのでは? >>860
勧奨退職は人件費抑制が主目的だから、
高給与の50代前半を制度の対象から外すわけがないと思うけど 完全65歳定年が確定したら乗率は必ず変わる
今より良くなるとは考えられないので改悪
勧奨の旨味もあと数年か? >>862
それやったら希望退職者が減って人件費抑制にならないから、
希望対象年齢引き下げにならざるを得なくなる
つまり>>857の指摘通り >>863
新規採用してもすぐ辞める
バイト募集しても応募無い
慢性的な人手不足で対象年齢引き下げるかな? 正にウチラのアホ会社の事だな
バックオフィスの現在の仕事量だと、週2〜4日勤務で十分だわ
戻る企業と進む企業二極化
「全員出社と満員電車」復活の背景にある、昭和日本企業の特異性とは
https://president.jp/articles/-/37723 >862
Yes
だから今年の9月末勧奨退職がベストなのさ\(^o^)/ 準民間の会社は45〜早期退職
郵政も高給与の社員を減らすために勧奨対象は引き下げるんじゃないかと思う 45歳で準民間の会社を早期退職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
高給与の社員は時給800円のバイトにカレーをおごってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 勧奨は少なくとも45、40になってもおかしくない。
特に万主を早めに追い出すなら多少色付けても得だと思う。 都合のいい願望で語ってるだけだろ
会社は辞めさせよう思ったら単身赴任させるようになる
事実、数年前と比べて通勤距離伸びてきてるだろ >>865
あの人たちはそもそも郵便が嫌でそっちいったのが多いからこないだろ
しかも昔と比べてやる事も増えてるしまた一からやり直すくらいなら他業種の営業とかにいきそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています