【早期】郵政や〜めた♪10【退職】
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勧奨退職、今年の9月末と来年の3月末の支給乗率は同じでよろしいでしょうか? >>851
同じだと思います。それより65定年で来年度からの勧奨退職の支給乗率は下がるのでしょうか? >>851
採用月による
年齢+勤続年数(端数切捨て)で決定だよ 採用された月が何月でも職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
勤続年数を増やすためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>853
11月に採用の場合は9月末と3月では違うのですね。 >>852
定年延長になっても現状60歳以降は乗率1になっているので変更はない感じですね。
どちらかと言うと勧奨退職の年齢が引き下げられる可能性もあると思う >>856
そだね、その期間に勤続年数が満○年をまたぐと変わるってことです。 あ、またがなくても
4月1日採用だと3月末で勤続年数が変わりますから乗率も変わります、ハイ >>857
近い将来65歳乗率1になった場合勧奨55歳になるのでは? >>860
勧奨退職は人件費抑制が主目的だから、
高給与の50代前半を制度の対象から外すわけがないと思うけど 完全65歳定年が確定したら乗率は必ず変わる
今より良くなるとは考えられないので改悪
勧奨の旨味もあと数年か? >>862
それやったら希望退職者が減って人件費抑制にならないから、
希望対象年齢引き下げにならざるを得なくなる
つまり>>857の指摘通り >>863
新規採用してもすぐ辞める
バイト募集しても応募無い
慢性的な人手不足で対象年齢引き下げるかな? 正にウチラのアホ会社の事だな
バックオフィスの現在の仕事量だと、週2〜4日勤務で十分だわ
戻る企業と進む企業二極化
「全員出社と満員電車」復活の背景にある、昭和日本企業の特異性とは
https://president.jp/articles/-/37723 >862
Yes
だから今年の9月末勧奨退職がベストなのさ\(^o^)/ 準民間の会社は45〜早期退職
郵政も高給与の社員を減らすために勧奨対象は引き下げるんじゃないかと思う 45歳で準民間の会社を早期退職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
高給与の社員は時給800円のバイトにカレーをおごってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 勧奨は少なくとも45、40になってもおかしくない。
特に万主を早めに追い出すなら多少色付けても得だと思う。 都合のいい願望で語ってるだけだろ
会社は辞めさせよう思ったら単身赴任させるようになる
事実、数年前と比べて通勤距離伸びてきてるだろ >>865
あの人たちはそもそも郵便が嫌でそっちいったのが多いからこないだろ
しかも昔と比べてやる事も増えてるしまた一からやり直すくらいなら他業種の営業とかにいきそう >>872
郵便より手当稼ぐぜーって貯金にいったらそのままゆうちょに帰属してしまった
でも金融の営業より郵便配ってたほうが良かったかなと後悔もある。 今度の3月に1万人削減案実行してほしい。
リストラされたい。もちろん、退職金すこし上乗せして。 松村圭悟さああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
精神科デイケアで修業しろ >>871
郵政省から公社に変わったころ、官、主任中心に多数の人事異動があった
転勤拒否してバイトになった者や転勤後1〜2年で辞めたのけっこういたな 公務員だから良かったって人たちだな
他公務員とかライフラインに関わる系に移った人たちはたしかに結構その辺りはいた
人事交流だけが理由じゃないよ、先を見越して辞めたのも結構いる >>882
ここまで落ちぶれるとは思いもしなかった人達だな。 金融一筋でしたがこの度10月から転職することになりました
経理の仕事なのでですが給与面はそんなに変わらないだろうけど福利厚生は落ちそう ベテランや中堅がいなくなると仕事が回らんようになるとか言ってる奴いるけど
大した仕事してないから問題なく回る
新人でも5年もすれば課長ぐらいの仕事は普通にやれる いなくなったベテランと中堅が職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
課長より優秀な新人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進いたしましょーー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「広島県内の郵便関係スレッド 3」というスレに書いてある。 ベテラン辞めて怖いのは連鎖するかもしれないからね、今の郵便局の状況、コロナのおかげで転職決断出来ない人が多いだけに思う >>866
連続休暇の取得推奨の話しか本社からは来てないな
今の仕事量なら週3日勤務で事足りる
それぐらい完全な人余りの状態なので、他のドライな会社なら業務縮小を理由に整理解雇されてるわ 何とか仕事を作る為に本来なら処理しなくても良い仕事を割り振ってる現状だから、一気に余剰人員を抱え込むはめになった
週5日も出勤してする業務量じゃねえもんよ 共通と渉外から人数浮かして集配で計年特休取れないブラック班に応援入れろ。
不公平で士気が上がらない。 松村圭悟さああああああああああ
これからは俺のこと忘れてクダサイ まさにデイケアで室内カラオケ開催確定したので
これから忙しいので相手にできません デイケア生活で忙しいから
松村圭悟を相手にできないわ 松村圭悟さああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
大井浩史と俺が会えるのがわからないのに
期待をする連絡はやめてほしいわ >>904
40で辞めても後が落ちぶれるだけ
それだったら10年我慢して勧奨退職で辞める方がいいだろう 次があるなら別によくないか?3、40代でも辞めてる人結構いるし 10年我慢してるうちにおかしくなる、転職したいと思うなら早い方が良い 行けるところないなんて思う事が多くの郵便局員の悪い癖だと思う ビルの管理人やってる。収入は減ったが気持ちがすごく楽になった。
毎年の年賀八千枚の自爆もしなくて済むし。 >>912
行けるところは行動した人から先に獲得していく
行動しない限りは行けるところはないわ
プライド捨てて転職エージェントに相談しな オレは郵政やめて今はトラックで冷凍食品のルート配送やってる
朝の朝礼なんか無いし、DOSSの入力なんか無いし、端末なんてそもそも
無いし、営業ノルマなんか無いし、
配送に出ればあとは一人でやる仕事だから、周りの社員にパワハラ・嫌がらせ
をされるような事もないし、上司に怒鳴られるような職場じゃないし コロナ騒動が落ち着くまで我慢しようぜ
経済が上向くまで数年かかると思うけど、その間に探したり考えたり色々出来るしな >>917
足を引っ張るだけのこういう発想してるやつには近づくな
コロナが落ち着いても我慢しようとか言うから
郵便局はこんなやつらばかり
転職したいと言うだけで行動しない人間は
結局のところ郵便局のことが好きなんだよ
本気で嫌いになれば行動できるよ >>919
嫌いすぎてとっくに退職してるけど
お前らのクズ具合が変わりないか掲示板の様子を見にくるってことは
郵便局のこと無意識のうちに好きになってるのかもしれないな
郵便局が潰れていく様子を1人のファンとして見守ってるよ笑 >>921
ここで証明してリスクをとるバカはいないよ
まともな質問できないのかね 退職した今でも夜中に誤配で電話をかけられる夢を見て飛び起きるわ。 新一般やバイトなら郵便局に一生しがみついてる場合じゃないからすぐに正業に就くべきだわな
正社員ならコロナの真っ最中に辞めて露頭に迷う必要はどこにも無いな
しかし暑いと情緒不安定の連投くんが湧いて来るんだな 新一般なんて局長の3分の1くらいの年収で業務のできない局長の面倒見なきゃいけないリスクだってある。家賃補助ないから実家からも出ていけない。こんなもん仕事いくら好きでも無理だよ コロナで景気が悪くなり求人も少なくなるので勧奨退職を募集しても手をあげる人が少なくなりそうな気がする >>940
うちの部会がそれ
40歳の後半で局長昇進の目がないと普通局に追い出されるかハードな局に異動させられてる
50歳以上は局長しかいなくなったわ いや、よく考えたら課長の最年長がたしか43歳くらいだったわ >>941
そう、50代の異動は遠くに異動か新人局長が相棒かでろくな異動はありません。はっきり言うと辞めさせ人事なんです。 >>945
八王子南局における辻村の扱いだな。
前局で人を自殺させたと言う佐藤誠司や柳瀬孝之を
いじめの対象にしてたんだろ?
後に辻村が病死したと聞いて大喜びしてたしな。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。