日本郵便株式会社147番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社145番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1587816715/
日本郵便株式会社146番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1589278486/ >>197
私も最初そのように認識してたのですが、どうやら違うらしいですね。 >>201
言うのですね…
恥ずかしながら初めて知りました >>192
昔は巡回社員と言って、総務主任がやってた所が多く、能力的には劣る人がなったよ。
最近は平成25年ころから営業能力の高い人をエリア社員として指定する部会が多くなった。
休暇対応の要員としての役割と、営業要員として期待されていた。 単マネの期間雇用から正社員登用されると大抵エリア局採用でそのままエリア社員ってところ多いな
そうしたら元いた単マネ局にも応援に行けるし目標も減るし 特定局はパワハラセクハラモラハラありの無法地帯な局が多くね？ >>192
昔は巡回職員か。
メリットは管理者や社員と接点が増えて顔が売れるので、やり方によっては出世につながる。
通いやすい所だと通勤が楽。
転勤気分が味わえる。
デメリットは書類がどこにあるか全くわからない。
爆弾の客に普通に接して捕まる。 >>206
俺窓だよ、今日仮払（事故金）やったよ、なんのことかわかるだろ？ まあ独身率の高さと、喫煙率の高さは凄いわな
うちの嫁は大手予備校の講師だから年収なんかダブルスコア以上
向こうは年俸制だから、何時クビになるかわからないけど
集配センターなんか殆どが期間雇用だから、結婚は無理だよな
せめて結婚考えられる位の待遇にしないと
尼が独自配達始めたら、大都市は大量に引き抜かれるかもな 数年間巡回やってたけど、部会に巡回が一人しかいない時があったから毎日日替わりで局が変わったし、午前午後で掛け持ちもしょっちゅう
自分ではイケメンとは思ってないけど、なぜか女性受けが良かったから、巡回増えたあとも、女子が多い局からのご指名リクエストも多かった >>212
なぜそれをここに書いたしw
何の役にも立たない情報をありがとうw エリマネ同士の結婚ってかなり多いイメージがあるけど、最近の若い女の子は、局員嫌がるな
単マネは、素直に不倫が多い >>204
巡回職員は、昔採用されてから最初は部会内に勤務していた。おれのときは３日ごと変わっていた。
で、おっしゃっているのは巡回総務主任と言っていた。 うちの部会のエリア社員は問題社員がなってる
そいつが一つの局に落ち着くとその局の業務が回らないから
余分な頭数として市内の局は回らせてる
噂通り仕事をしないやる気がないメンヘラを騙ってすぐ離籍して楽をしようとする エリア社員は各局の社員の名前やローカルルールを覚えなきゃいけないので大変。 >>217
あと物の位置も
1年もやれば色々幅が広がって良いんだろうけどね >>204
うちの部会は課長代理になったら三年は巡回だな。
部会によるんだろうね。 巡回時代は、気持ち的には根無し草的な、居場所がない感じがして嫌だった
局内の仲が良いとこ行くとなおさら
お互いあだ名でモンチョさんとか、ヤベっちとか呼んでるのに、自分だけは○○さんとか 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>220
私も巡回時代、社員の仲が良い局では話に混ざれなかったりしてあなたと同じように疎外感を味わったものですがモンチョさんwww ローカルルールを覚える時間の無駄、効率の悪さ。良い局はそこあたり察するからいいんだけれど、バカ局だと、何で知らねーんだよ！的な態度を取ってくるから、もう会社組織として非常にヤンキー的な組織だなと。 最近の混合の配達ってインターホンも鳴らさず突っ立ってる人多くね？ >>225
生産性のないものは、そがいかんを与えて淘汰します。
３倍やれー！
毎日毎日坊主だと、普通は断腸の思いで、
出勤なんかできないぞ。
躊躇なく、マンゴーを先手先手でやれよ。 巡回は窓に張り付いてひたすら回してくれたら良いよ。 >>228
淘汰されたゴミが何言ってんの？
それと、お前にレスしてないんだけど 227 〒□□□-□□□□ 2020/06/06(土) 08:53:53.88 ID:b/tfsdTE
調子づいていきがってるバカ障害スレより
922 〒□□□-□□□□ 2020/06/06(土) 08:23:07.14 ID:uCD0VbQB
窓口局に異動しようかな
923 〒□□□-□□□□ 2020/06/06(土) 08:42:05.51 ID:A+nl7FBG
ついにこの糞会社辞める事が出来る！
転職が決まった！
はよ辞めよ ボテ返踏み倒すぞー
925 〒□□□-□□□□ 2020/06/06(土) 08:46:51.55 ID:L5ZjAKJC
そうだそうだ、返納用紙が送られて来ても、我関せずと無視してりゃ会社側は何も出来やしないぞｗ
926 〒□□□-□□□□ 2020/06/06(土) 08:48:36.79 ID:A+nl7FBG
持続化給付金も申請したしこれで退職金もらって最後にお世話になった渉外部長、本部長殴りたいなぁ ヤマトは1人最大5万支給だってよ。
みてる？本社の偉い人 「国民の生活や企業活動を支えるため、感染症の不安を抱きながらも出勤し、業務を継続した従業員の心理的、肉体的負担に応えた」
企業たる見本だな。いい会社だ。 郵政グループは基本給も少ない奴隷
さらにコロナ感染リスクの中で出勤してる社員に見舞金すら出さない最低最悪の企業 ヤマトってボーナス6ヶ月なんだな‥
せめて逓信病院の職員には手当出せよな。 >>234-238
ヤマト3年前は残業代190億未支給とかやってたのに変われば変わるもんだね
郵政も社員を大切にする様に変わって欲しいな 我が社より、ヤマトのほうがいいなら、辞めてくれ！
なんなら、窓口社員にヤマトに行ってもらった方がいい。
新しく契約バイトを三名窓口においたほうがいい ヤマトの方がいいからと言って職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
大切にされていない社員は全労済をディスる話法でカレーを喰いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 物販カタログどうにかならない？
物販サービスなんて局長会の天下り先をなくして
郵便局が直接生産者と契約すればもっと質もよく安い
商品をお客さまに提供できる。
社員の自爆はなくなり地域との繋がりもできWIN-WIN
金融の人員はこれからの時代不要で余る。
物流はコロナと共存に更に需要がでる。
余った優秀な人材は局長会主導のくだらない商品で
なく、本当に実需のある商品開発に回せばいい。 未だに物販会社へ天下った人間の影響でそのエリアの独自カタログにノルマがある会社だから無理だな
局長会って蛭が自民党に50万票献上して血液を国から補給して貰うしか生き残れない。票の切れ目が縁の切れ目 >>240
お前、頭悪いな
まずその契約バイトとやらがヤマトにとられてるんだけど、どーすんだアホ >>240
お前みたいな社員なんか増やされてたまるかよ
ところで契約バイトって何？期間雇用社員っていうのはいるけど
お前だけじゃねえのそんな雇われ方してるの >>242
天下りが中抜きするから価格が高くて競争力がないんだよねぇ ここでヤマトの手当てについてグタグタ言っている奴に
この言葉を捧げます。
他所は他所、ウチはウチ。
この時期にも仕事があっただけで感謝しようぜ。
上層部だって断腸の思いだったんだからさ。
文句を言う暇があればしっかり働きなさい！ >>247
お前、ヤバい考え方してんな。
心の病気に気を付けろよ。 コロナ発生局には上げてもいいんじゃないの？
プレッシャーが凄いだろ 給与アップや報奨に関しては余所は余所と言いながら、給与ダウンカットに関しては余所は余所のよの字も言わずに、うちも下げますだからなw >>247
このコロナ禍の中、出勤してた社員は感染の危機と闘いながらしっかり働いたんだが？ 特定局長をクビにして契約局長や期間雇用局長を置けばいい
一人分の経費で5人はまかなえる
異次元の業績がだせるぞ >>247
ちゃうちゃう。
社長の有難いお言葉じゃなくて、千円でも結果で示せって話。
散々プロセスはいらない、結果で示せって会社は言ってきただろ？ 社員への無慈悲な対応ではなく、愛情溢れる母みたいな会社になれって思う。 この会社の優先順位は顧客満足でも社員満足でもない
役員と特定局長の満足だけだ >>257
JALのように一度倒産し経営幹部全員追放の上、分社化が必要 >>247
断腸の思いで本社・支社は自宅待機してたのか？
現場は窓口で危険に晒されながらやってたのに
せめて自宅待機は給料カットしろよ >>258
倒産させるか‥
無借金経営、丸ビルよりも東京駅に近い自社ビル保有、梅田の一等地も保有。
潰れなくない？ ここの会社ほどミスを咎める文化が根付いてるのはないな
特に貯金
業績評価のために減点方式の事故や書類不備 >>259
どこにいても感染リスクは一緒では？ならば在宅勤務を
している世界中の社員は全員タダ働か？
繰り返しになるけど仕事があるだけマシなんだぞ？ >>262
一人でID変えて必死こいてるのがバレましたね >>262
どこにいてもリスク一緒な訳ないだろ
不特定多数と対面する窓口や配達休めるように代わりに出勤してみろよ？ >>262
渉外スレでも失敗したのにここでも失敗するのかwマジで頭大丈夫っすか？w >>244>>245
そいつ、郵便配達のバイトすらつとまらずにクビになったド無能（もはや無脳といったほうがいいかも）だぞ >>247
>>240の奴は社員としてどうかってレベルの無能だけど
お前は変にいい子ぶってて、人として自体どうかってレベルだな ヤマト→お見舞金5万円
わが社
社長「わが社は社会的使命を担う会社」
↓
「お中元・かもめ・頒布会ノルマ」
大した社会的使命を担ってる会社だわ >>247
>断腸の思い
「断腸の思い」の語源は古代中国の晋
攫われた子猿を遠方まで追っていった母猿が息絶え、
その内臓の腸がズタズタに断たれていたことから、
非常に苦しく悲しい気持ちを意味する言葉になった
で、本社や支社の連中は、腸が断たれるような事態に陥ったか? あ? >>248
注意してもらっとって口答えするなんて、
お前は、ろくでなしの、たわけ者かあ！
お前、頑張る気ないなら、辞めなさい。 >>273
根性論と精神論で追い詰める1番ダメなタイプの無能
具体策なんて１つもない無策バカ 社長のメールとか本当に要らないよな
あんなつまらない長文誰が読むんだよ
更に動画が来るらしいけど
あれじゃ都知事選惨敗するわ >>245
バイトに契約期間が定められてるだろ？
だから、契約バイト >>277
部外者は誰も「契約バイト」なんて呼び方しねぇんだわ >>273
くたばっとけ、無脳の部外者の分際で
わきまえろ >>276
もう配信されているぞ。匿名で陳情出来るリンク付き >>271
少なくとも、現場の暴走によるかんぽ一連の不祥事等に
関しては苦しく悲しい思いをしているぞ、オオン？
あ ま り の 頭 の 悪 さ に な >>281
それは上層部に暴走させた責任があるのだから、自業自得では？ >>273
はやくこのバカの開示請求しちまえよ
どこのチンカスかツラみてみてえ 281みたいなこと言う支社、本社の人いるけど、転職活動でも同じこと言うのかな。
他社の支社、本社の連中が転職活動でそう言ってたら、どう思うのだろう。 >>281
と、日本語に不自由な窓バカが申しております ってか増田とか衣川？って社長になってから何かした？
社員に向けたメッセージではかっこいいこと言うけど具体的に何か会社変えるような事何一つしてないよね >>282
そいつは上層部じゃなくてゆうメイトだから反論するな
ほっとけよ >>286
2人が頑張っても変わらないのが官僚主導の経営 >>288
大体衣川はその官僚上がりだろ
増田も総務省の犬だし
社長からしてその場凌ぎしか考えていませんって言ってるようなもんだから期待するだけ無駄 配達の時にマスク外して良いなんて通達来てねーぞ
バイク部隊なんてヘルメットあるから、取ったり着けたりなんて簡単にはいかんだろ
支給されてる安物のマスクなんか直ぐに紐が取れるしな >>286
現社長達のメッセージが全く心に響かないのはなぜだろう？ >>283
お前は、そんなこと考えんでもいいから、
物販に全力を尽くせ！
窓口社員なのに物販しないなら、契約バイトで十分だ。
結果が全てだ
成果が全てだ
実績が全てだ
３倍やれー！ 社長メッセージを読んでるのって、暇な局長くらいじゃね？文書回覧してない局だと、読んでない人が大半だと思うよ。 コンサルはまだ自宅でお勉強？。で、まともに
給料、ボーナス貰えるの？。
郵便は忙しいのによ。なぜ、応援させない？。
せめて、コンサル詐欺師の給料、ボーナス削って
郵便に回せよな。 >>289
そうだった。バリバリ官僚のキャリア様じゃん！ でも三人ともぶっちゃけ、なりたくて社長になったわけじゃないからどこまで出来るかねー。 >>297
現場の膿みだけ絞って終わりだろうね。組織システムの膿みには手を付ける様子がないね
CSは気にするがESは気にしない 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
