メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart40
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郵便局メンタルへルスhttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1583736890/
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精神病んで薬飲んでるけど我慢してなんとか普通に働いてるってのは年金出ないのかな？
自立支援と障害者手帳三級持ち。
初診日は厚生年金と一元化後。 >>196
１級休職中。退職したら40ぐらいです。 >>199
自分も1級ですが30くらいです
退職しても32くらい
この差はなに？ >>201
年金の加入期間と報酬額で変わってくる。
自分は３級だけど、報酬額が低いため、最低保証額の年56万になっている。
月額にすると５万程度。
あと、職域加算額が在職中は支給されないので、退職後に差が出てくる。
FPの勉強で細かいところまでわかった。 そうですか
すごく高級取りだったのかと思ってしまって実は管理職じゃね？と思った 月曜の朝は憂鬱です
今週も踏ん張って頑張ってきます >>194
働いてたらほぼ出ない上に一元化後ならさらに厳しい 来年度辺りから非正規雇用の社員も有給の病気休暇がとれる様になる流れなので今後はここにゆうメイトくんも出没しそう
益々メンヘラーが増えそう ゆうメイトさんまで病気休暇を取れる様になったら本当にメンヘラー増えそう 会社の為に身や心を削り時間を守る為地図通りのアドバイスもらったが、歩道走行 、片手運転で警察に捕まり時間をロス、免許点数マイナス、反則金自腹、さんざんな夜勤で帰局。
精算作業中課長から八つ当たり的に理由を聞かれ、正直に説明すると、仕方なく「早く精算しろ！」
精算が終わり鍵やクレードルを返却していると
「何枚年賀状取れたとね！声かけ、申し込み書ちゃんと配ったちゃろうね？」聞かれ正直に「１枚も取れてないし申し込み書も配れてません」と言うと恫喝の様に怒られました。
自分は郵便外務社員向いてません！ 初めての休職です
休職中の健康診断はどうするのですか？
インフルエンザ予防接種の助成の申請はどうされましたか？ 休職中の健康診断はないよ。
インフルエンザ予防接種助成もないのでは？ 希望したら受けられるかもしれないけど。
人間ドックは申し込めたよ。 休職期間中は勤続年数に含まれるのかどうか、ご存知の方はいらっしゃいますか？ レスありがとうございます
健康診断は受けなくていいのですね
わざわざ職場に行くのが嫌だったので無い方が有り難い
インフルエンザ予防接種は不明ですね >>214
近いうちに病休制度の改定（改悪？）があると思う。
具体的には、有給期間の短縮（例えば勤続年数問わず一律60日まで）とか。
休職制度が改定されたのも、敗訴を見越してたんでしょうね。
ゆうメイトの病休が有給なら、同様の制度である休職も有給にということになりかねない。
会社は、ゆうメイトに有給の休職まで認めたくないから、
休職中は最後の1年を除いて原則無給、退職保留期間の廃止、と休職制度自体を変えた。 休職制度が改悪されたけど3年も休職期間が有るのは恵まれている方だと思う 社会保険に加入できる時間を働いていたら要件を満たせばゆうメイトさんも休職中は傷病手当金がもらえるよ 社会保険の要件を満たしていたら休職中にカレーを喰いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「俺達の男衾駅 ３人目」というスレに書いてある。 >>233
前スレの既レスに概要があった。
4月1日より
休職時給料
最初の２年間は支給無し。３年目より支給（傷病手当申請は可）。
休職期間のリセット
1カ月から半年へ延長。
ボーナス
不支給か大幅減額
軽減勤務
給与減額、ボーナス減額。
退職保留期間
廃止。休職期間満了と同時に復職できなければ解雇通告。 改悪されてもまだ他所と比べたら恵まれている感じだな。 >>234
ありがとう
むしろ今までボーナス出てたのかよ 早く復職したいんだが、自局以外に復帰できるウルトラCを知ってる人いない？
全員、敵だからよその部会で復職しないと即また病んでしまう。
自分で本社に訴えてみるのありかな？
県本部は使えねーから。 >>239
地区人事担当と仲良い管理者と強大なコネクションがあれば、年明け3月下旬に復帰後、
兼務初令してもらって、よそで仕事して、最後の日に自局に出勤してさようならーというプランがあるぞ。
そうじゃなきゃ、原則、自局復帰、リハビリ勤務で異動まで我慢だな。 今の勤務地で全員を敵にまわしてるってことは、異動先でも周りを敵にまわす性質持ちだろ
しかも無自覚に
ループ確定 リハビリ勤務で異動は難しいと思われ。
今の局には17年いるけど、異動の気配はなし。
復職してから12年になるけど、休職期間はリセットされていない。
部内ではダントツの古株になってしまった。 リセットされてないわけないだろ ずっと軽減なのか⁉ 今年は指名漏れだったけど、来年のドラフトにかかるようにバットに磨きをかけよっと。 12年リセットされてないって病休→復職を繰り返しているとか？ >>242
いや、局内だけなんですよ。
局長以外オバサンでなぜか1人に嫌われたらしく、それぐらいからみんな無視。
メンタル病休2回目だから今の部会に居づらくなっただけです。 ちなみに局長は味方です。 オバサンに好かれる技量と器用さが無いので、異動しても同じ状況に陥る事を局長はお見通しなのだろう >>248
そうなんでしょうね。
ただ、これからどうしたらいいのかわからないですね。 将来不安です。 >>249
もう辞めるつもりで病休使って休職もフルに使う覚悟で次の仕事の準備をするとかでいいんじゃない？ 役職者なら降格願い出せば、1〜2か月で他部会に移動できる。給与ガタ落ちするけど
。この会社の残るのならね。ただ、事前に人事部長に必ず異動の約束をもらうようにして下さい。自局の局長の言えば、人事部長に会わせてくれるはずです。なんか言われたら、直接人事に連絡しても
大丈夫です。状況は把握しているから >>250
そのつもりなのですが、転職サイトの書類の時点でお祈り連発。 警備員くらいしかないが、残業30時間やって手取り18万くらいて。 厳しいですよ。 >>251
直接、本社に異動願い出たらだめでしょうか？現局はモラハラにあったせいか、近づくのもだめなんです。 こういった事情を本社は分かってくれないでしょうけど。 パーおばがいない会社に行きたいからと言って職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
お祈りを連発されている教祖はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 憂鬱なのが続いていて辛いので昨日の帰りに部長に今週いっぱい年休を取らせてほしいと言って休んでいます
このままだと病気休暇や休職に突入しそうで不安です 休職だけはなんとかしないで踏ん張りたい。
記録に残るしその後が怖い。 出世とか考えているのでなければ休職の記録が残っていても特に問題はないよ >>259
休職後の一部同僚からの視線は厳しいけど、理解してくれる人は必ずいると思うよ。
そのうち異動になったら、その職場でも同じようなことが起こるかもしれないけど、
理解してくれる人はいると思うよ。
変な奴は右から左に適当に受け止めて、理解してもらえる人は常に感謝して大切にしたほうがいいよ。 >>261
適当に受け止めて流せる奴は病んだりしないよ 適当に受け止めて流せるやつはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるし。 >>259
俺も病気休暇と年休が12月で終わり休職に入る
先のことは不安だけど休職したから首は無いと思いたい >>259
病気休暇1ヶ月使えば記録に残る
総務部の課長が言ってた
あと病気休暇2ヶ月使用で本社支社の就業支援委員会に
かかり許可出ないと現場復帰出来ないよ >>259
休職になったら、本当に悲惨だ。
病休中は、ある程度まで給与10割もらえますが、以降は激減した休職者給与になります。
休職者給与になったらそれで傷病手当金で本来の給与の3分の２までは差額の給付があるが
とにかく初回振り込みが遅い。
休職者給与で初回の振り込みになるべき月のところ、今までどおりの10割の給与で振込みになって
次月、勝手に返納で相殺されて手取りが1万しかなかった。
さすがにこれは知らされてなくて総務も先にそう言ってくれないと、こっちは心の準備もなく
びっくりして何なんだと思いました。
また、毎月、主治医に傷病手当の証明貰わないといけないし面倒でしたね。
メンタルで数か月休んじゃうと、就業支援委員会の対象になり、私は1次面談は健康管理センター
へ、二次は支社で精神科医の面談となり、主治医の口頭復帰OKから復職まで3か月余り
かかりました。
ただ面接も実施日が限られているため、必ずしもすぐ受けられるわけじゃないので
主治医の口頭OK貰ったら早めに面談の予約を総務の労坦に依頼しないといけない。 年明けくらいに休職になりそう
もう仕事に戻れる気がしない >>267
仲間ですな。 休職中ですが、復帰できる気しない。 >>268
窓口営業部の金融部門です
>>269
もう絶望しか言葉がないですね 3月からフルタイムになり7月からまた病気休暇をとっているにですが未だ給料が支給されています
一旦リセットされたのだろうか？ >>265
仮に三週間で休職終わらせても出勤するのは辛いし記録に残らなくても部会の人達の記憶には残るから出世は絶望だよね。
昨夜なんかストレスのせいなのか涙が止まらなくて寝れなかったよ。 >>270
今年年明けから復職した窓口営業部の者です。
せっかく頑張ってリワークも通って復職したけど、もうい場所がないというか、
総務のババァの補助につかされたり、郵便窓の昼交代の手薄なときの応援とかで、
金融の方は、継続研修受けられたけど､今でも全く実務は触らせて貰えなかった。
休んだ間に､どんどん制度改正、保険のサポートシステム導入などもう環境がすっかり
変わって、正直、頭がついていけないし、もう自分が惨めで居場所の無さを切実に感じるよ。
もう、こんどの勧奨のスイッチを押そうかな...... 勤続20年からあるらしいけど、乗率よくないです。
別スレの郵政やーめたってのにちょっとかいてあるよ。
参考にはあまりならないでしょうけど。 >>275
50歳以上の社員は､勧奨退職対象なので必ず管理者から周知があるし、意向確認してくるはずです。
来年度のボーナスも雀の涙でしょうし、泥船郵政にしがみつくことなく勧奨スイッチ押せる人は､
年明けの募集に乗っかりましょう。 >>279
休職中の人にも勧奨退職ってあるんですか？ >>280
部長から勧奨の知らせがあったので対象だと思う >>281
休職中に勧奨の知らせがあったのでしょうか？ >>282
休職中であろうと在勤中であろうと50歳以上なら無条件に勧奨の応募が出来るので
管理者から電話ないし郵便でも周知はあるはずだよ。 >>282
部長から電話がかかってきて勧奨退職の事を知らせてくれたよ
電話じゃ分かりにくいので詳細は郵送するとね
結局断ったけど次は応募するつもりです 1年以上休んでる人ってボーナス何割くらい貰えるんですか？ 12月10日時点で休職中ならボーナスは支給されないよ
休職歴があり12月10日に仕事をしていたら勤務日数/183の割合で支給されるみたいよ この会社と組合の汚いところは、大事な情報はパッと見やすいポスターや薄い冊子には
載せないところ。JP労組新聞も組合員宅に届けない第３月曜発行分に大事な情報載せてる。
ま、HPで見れるけど。１１月１６日号で
「一般職と地域基幹職２級以下（主任）の賃金体系を同一にする方向云々」と明言してる。
なぜ、公務員時代の万主は守られると？公務員時代採用に２０代はもういないだろ、若者を大切
にしないとな。第一、公務員試験合格したって、公務員の身分はく奪されたんだぜ？
なんで万主は無傷だと思うの？主任は主任だよ、新一般と同じになる。良くて現給保障、昇進なくして
昇給なしだろ。新一般の住宅手当だって１０年かけてゼロになる。１０年かけて新一般と同じに下方修正
されると考えるのが普通じゃん？だって殆どの主任以下、同じ仕事しかしてないだろ？ スレ違い、のご指摘は不要。 まだ病気休暇だけどもう見切りをつけて次の勧奨退職に手を挙げたい てかさあああああああああああああああああ（笑）あああああああああああああああああああああああああああああああああ
松村圭悟さあああああああ
いきなり消えるなよ 俺さあああああああああああああああああああああ（笑）あああああああああああああああああああああああああ（笑）あああああああああああああ
山村和磨
工藤大介
濱野麻衣子には
永井千里にはさああああああああああああ
かなり呆れたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
