メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart40
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ありがとう
むしろ今までボーナス出てたのかよ 早く復職したいんだが、自局以外に復帰できるウルトラCを知ってる人いない？
全員、敵だからよその部会で復職しないと即また病んでしまう。
自分で本社に訴えてみるのありかな？
県本部は使えねーから。 >>239
地区人事担当と仲良い管理者と強大なコネクションがあれば、年明け3月下旬に復帰後、
兼務初令してもらって、よそで仕事して、最後の日に自局に出勤してさようならーというプランがあるぞ。
そうじゃなきゃ、原則、自局復帰、リハビリ勤務で異動まで我慢だな。 今の勤務地で全員を敵にまわしてるってことは、異動先でも周りを敵にまわす性質持ちだろ
しかも無自覚に
ループ確定 リハビリ勤務で異動は難しいと思われ。
今の局には17年いるけど、異動の気配はなし。
復職してから12年になるけど、休職期間はリセットされていない。
部内ではダントツの古株になってしまった。 リセットされてないわけないだろ ずっと軽減なのか⁉ 今年は指名漏れだったけど、来年のドラフトにかかるようにバットに磨きをかけよっと。 12年リセットされてないって病休→復職を繰り返しているとか？ >>242
いや、局内だけなんですよ。
局長以外オバサンでなぜか1人に嫌われたらしく、それぐらいからみんな無視。
メンタル病休2回目だから今の部会に居づらくなっただけです。 ちなみに局長は味方です。 オバサンに好かれる技量と器用さが無いので、異動しても同じ状況に陥る事を局長はお見通しなのだろう >>248
そうなんでしょうね。
ただ、これからどうしたらいいのかわからないですね。 将来不安です。 >>249
もう辞めるつもりで病休使って休職もフルに使う覚悟で次の仕事の準備をするとかでいいんじゃない？ 役職者なら降格願い出せば、1〜2か月で他部会に移動できる。給与ガタ落ちするけど
。この会社の残るのならね。ただ、事前に人事部長に必ず異動の約束をもらうようにして下さい。自局の局長の言えば、人事部長に会わせてくれるはずです。なんか言われたら、直接人事に連絡しても
大丈夫です。状況は把握しているから >>250
そのつもりなのですが、転職サイトの書類の時点でお祈り連発。 警備員くらいしかないが、残業30時間やって手取り18万くらいて。 厳しいですよ。 >>251
直接、本社に異動願い出たらだめでしょうか？現局はモラハラにあったせいか、近づくのもだめなんです。 こういった事情を本社は分かってくれないでしょうけど。 パーおばがいない会社に行きたいからと言って職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
お祈りを連発されている教祖はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 憂鬱なのが続いていて辛いので昨日の帰りに部長に今週いっぱい年休を取らせてほしいと言って休んでいます
このままだと病気休暇や休職に突入しそうで不安です 休職だけはなんとかしないで踏ん張りたい。
記録に残るしその後が怖い。 出世とか考えているのでなければ休職の記録が残っていても特に問題はないよ >>259
休職後の一部同僚からの視線は厳しいけど、理解してくれる人は必ずいると思うよ。
そのうち異動になったら、その職場でも同じようなことが起こるかもしれないけど、
理解してくれる人はいると思うよ。
変な奴は右から左に適当に受け止めて、理解してもらえる人は常に感謝して大切にしたほうがいいよ。 >>261
適当に受け止めて流せる奴は病んだりしないよ 適当に受け止めて流せるやつはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるし。 >>259
俺も病気休暇と年休が12月で終わり休職に入る
先のことは不安だけど休職したから首は無いと思いたい >>259
病気休暇1ヶ月使えば記録に残る
総務部の課長が言ってた
あと病気休暇2ヶ月使用で本社支社の就業支援委員会に
かかり許可出ないと現場復帰出来ないよ >>259
休職になったら、本当に悲惨だ。
病休中は、ある程度まで給与10割もらえますが、以降は激減した休職者給与になります。
休職者給与になったらそれで傷病手当金で本来の給与の3分の２までは差額の給付があるが
とにかく初回振り込みが遅い。
休職者給与で初回の振り込みになるべき月のところ、今までどおりの10割の給与で振込みになって
次月、勝手に返納で相殺されて手取りが1万しかなかった。
さすがにこれは知らされてなくて総務も先にそう言ってくれないと、こっちは心の準備もなく
びっくりして何なんだと思いました。
また、毎月、主治医に傷病手当の証明貰わないといけないし面倒でしたね。
メンタルで数か月休んじゃうと、就業支援委員会の対象になり、私は1次面談は健康管理センター
へ、二次は支社で精神科医の面談となり、主治医の口頭復帰OKから復職まで3か月余り
かかりました。
ただ面接も実施日が限られているため、必ずしもすぐ受けられるわけじゃないので
主治医の口頭OK貰ったら早めに面談の予約を総務の労坦に依頼しないといけない。 年明けくらいに休職になりそう
もう仕事に戻れる気がしない >>267
仲間ですな。 休職中ですが、復帰できる気しない。 >>268
窓口営業部の金融部門です
>>269
もう絶望しか言葉がないですね 3月からフルタイムになり7月からまた病気休暇をとっているにですが未だ給料が支給されています
一旦リセットされたのだろうか？ >>265
仮に三週間で休職終わらせても出勤するのは辛いし記録に残らなくても部会の人達の記憶には残るから出世は絶望だよね。
昨夜なんかストレスのせいなのか涙が止まらなくて寝れなかったよ。 >>270
今年年明けから復職した窓口営業部の者です。
せっかく頑張ってリワークも通って復職したけど、もうい場所がないというか、
総務のババァの補助につかされたり、郵便窓の昼交代の手薄なときの応援とかで、
金融の方は、継続研修受けられたけど､今でも全く実務は触らせて貰えなかった。
休んだ間に､どんどん制度改正、保険のサポートシステム導入などもう環境がすっかり
変わって、正直、頭がついていけないし、もう自分が惨めで居場所の無さを切実に感じるよ。
もう、こんどの勧奨のスイッチを押そうかな...... 勤続20年からあるらしいけど、乗率よくないです。
別スレの郵政やーめたってのにちょっとかいてあるよ。
参考にはあまりならないでしょうけど。 >>275
50歳以上の社員は､勧奨退職対象なので必ず管理者から周知があるし、意向確認してくるはずです。
来年度のボーナスも雀の涙でしょうし、泥船郵政にしがみつくことなく勧奨スイッチ押せる人は､
年明けの募集に乗っかりましょう。 >>279
休職中の人にも勧奨退職ってあるんですか？ >>280
部長から勧奨の知らせがあったので対象だと思う >>281
休職中に勧奨の知らせがあったのでしょうか？ >>282
休職中であろうと在勤中であろうと50歳以上なら無条件に勧奨の応募が出来るので
管理者から電話ないし郵便でも周知はあるはずだよ。 >>282
部長から電話がかかってきて勧奨退職の事を知らせてくれたよ
電話じゃ分かりにくいので詳細は郵送するとね
結局断ったけど次は応募するつもりです 1年以上休んでる人ってボーナス何割くらい貰えるんですか？ 12月10日時点で休職中ならボーナスは支給されないよ
休職歴があり12月10日に仕事をしていたら勤務日数/183の割合で支給されるみたいよ この会社と組合の汚いところは、大事な情報はパッと見やすいポスターや薄い冊子には
載せないところ。JP労組新聞も組合員宅に届けない第３月曜発行分に大事な情報載せてる。
ま、HPで見れるけど。１１月１６日号で
「一般職と地域基幹職２級以下（主任）の賃金体系を同一にする方向云々」と明言してる。
なぜ、公務員時代の万主は守られると？公務員時代採用に２０代はもういないだろ、若者を大切
にしないとな。第一、公務員試験合格したって、公務員の身分はく奪されたんだぜ？
なんで万主は無傷だと思うの？主任は主任だよ、新一般と同じになる。良くて現給保障、昇進なくして
昇給なしだろ。新一般の住宅手当だって１０年かけてゼロになる。１０年かけて新一般と同じに下方修正
されると考えるのが普通じゃん？だって殆どの主任以下、同じ仕事しかしてないだろ？ スレ違い、のご指摘は不要。 まだ病気休暇だけどもう見切りをつけて次の勧奨退職に手を挙げたい てかさあああああああああああああああああ（笑）あああああああああああああああああああああああああああああああああ
松村圭悟さあああああああ
いきなり消えるなよ 俺さあああああああああああああああああああああ（笑）あああああああああああああああああああああああああ（笑）あああああああああああああ
山村和磨
工藤大介
濱野麻衣子には
永井千里にはさああああああああああああ
かなり呆れたわ >>290
辞めるつもりなら休職期間をフルに活用して身体の充電をした方がよろしいですね >>286
12月10日のボーナスの為に1日から復帰したけど居場所無い。
仕事復帰しても何も言われないから楽だよ
何か言ってまた休職に入らせるのが怖いんだと思う。 職場復帰してもうフルタイムまで持ってきた。
あと何ヶ月でリセットになるんだろうか。
褒められるとなんでもやっちゃう質だから、頼まれると引き受けてしまう。
その結果、負荷が大きくなって日常生活に支障が出てしまう。
誰か助けて >>301
それで潰れてしまったら意味ないよ。
管理者に、事情を話して職場内の社員全員に配慮して貰うように持って行きなよ。 >>302
話の持って行き方次第では
狙って潰しにかかられる可能性もある >>304
休職しているので、27年勤めていて初めて0でした。 >>304
12年 6月から病気休暇12月に復職して約9割貰えた 鬼滅の刃って
そんなに感動して面白いのですか 思いっきり僕を斬ってください 僕は自滅の刃です
マーガレットのつる姫じぁー から止まっています。
楽しそうで羨ましいな。 復職後に会社以外で得ていたスキルを活かしてやっているのですが、
休職しているから昇進は難しいかな？ >>311
メンタルで長期間休んだ時点で昇進は無理
俺は仕事あるだけマシと思って仕事してる メンタル病んだら会社的に昇進はダメだろうけど当事者も病前の状態には戻れないから管理職は担えなくなってるのが殆どだろう 至急知りたいです
休職３年が経ち解雇通知書が届きました。色々調べていましたが、これは自然退職ではなく会社都合の退職になりますか？
会社都合の場合、普通よりも多く退職金をもらえるのですか？
以前のスレで２倍と書いてある方もいましたがさすがにそれはないですよね？ >>315
分からないです
すごく重要な事なのでこんなところで聞くより総務部なり労働組合なりに聞いた方がいいと思う そうですよね…総務の連絡先が分かりませんが、なにか送られてきたときの番号にかけてみます。 >>315
自己都合退職となります。
会社都合退職なら、失業手当もすぐもらえるんですけどね。 1月に復職できたとして次のボーナスはもらえるんでしょうか？ リセットされる前にメンタルではなく別の病気になった場合は病休とれるでしょうか？ 俺はまだ無理だって、けど仕事したいんだよ
支社付き先生俺を辞めさせる気だ
治療なんて鼻くそ程にもおもってないんだろ
でも俺はちゃんとした生き方目指してるんだ。
でも俺をダメ人間と報告し自分達はそれで稼いでんだろ
俺にも役に立つことがあんだな >>321
>>322
何でもかんでも教えてチャンには構ってられない。
自分で総務なりに尋ねろバカ。 >>321
>>322
何でもかんでも「教えてチャン」に構ってられるか。
自分で総務などに尋ねろバカ。 >>324
解雇までの期間はあとどの位残ってます？ 他人の境遇聞いても仕方ないだろ
いちいち気にせず、自分は自分で頑張れよ >>330
リワークなんかやらなきゃならんのか
めんどくせー >>330
俺も去年、休職して復帰面談2次までいって、リワークを要するとの理由で復帰できず
リワーク通って2回目の復帰面談で今年の1月に復帰したよ。
リワーク必須とは誰も教えてくれなかったし、今はそれがあたかも必須要件みたいになってるね。
県の職業訓練びっちりリワーク3か月通うのは、遠方で毎日はキツかったので
私は週一回のリワークプログラムやってるクリニックに電車で片道2時間かけて3か月通いました。 リワークってやらなかったなぁ。
リセット期間で、
傷病が治癒して出勤し、一定期間経過した場合に従前の傷病期間を通算しない扱いとするリセット期間を１８０日に変更します
（※実勤務日数）
※所定労働時間のすべてを実際に勤務した日数
っていう文言があるんだけど、意味がよくわからないんだけど、
復帰した日から６ヶ月経てばリセット？
それとも、フルタイムになってから１８０日？ 今月の1日に職場復帰したけどリワークはやらなかったし
逓信病院の面談時にも何も言われなかったよ
今年6月頭に病気休暇〜12月に復職(期間 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
