【部外者】内務ゆうメイトの愚痴スレ160【根絶】
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メイトをディスる奴はメイトの面接を落ちまくって
メイトにすらなれなかった腹いせにスレを荒らす無職の部外者(自称副部長)
そいつにわざわざレスするのも部外者の自演
安全最優先の業務を実践し、部外者の荒らし、自演を根絶しよう、よし!
前スレ
【部外者】内務ゆうメイトの愚痴スレ159【立入禁止】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1597049385/l50 >>438
うちはローカル線、風避けになるものない所も通るから突風着たら運休なるから、
休めるが、別ルートで来いって言い出すんだよな…。 >>440
中途半端にがんばる私鉄が存在すると
遅刻してもいいから遠回りして私鉄路線に向かえと言われたことがあるな
これによる遅刻の時間分だけ特休扱いになったことと
遅刻した時間分だけ退勤時間を後にずらされる扱いになったことの両方がある 田舎の2名局
局長、社員、期間雇用の3人体制
しかし、お客さんは1日に2人か3人しか利用しない
そういう郵便局があるから、一般職や期間雇用のみんなの年収が低くおさえられてる
理不尽すぎる >>444
同一労働同一賃金
きちんと仕事したことに対しては、きちんと賃金を払ってもらう権利がある
恥を知れ! コロナにかかると肺が繊維化して治った後も息苦しさが延々と続く上に全身の血管に血栓が出来て血管が詰まって内臓に血が流れずにボロボロになるんだよ
心臓の後遺症や脳梗塞はじめ身体中の臓器に障害が残る
死なないから大丈夫とかなめすぎ ×同一労働同一賃金
〇同一能力同一賃金
めいとは正社員より能力が劣るから
賞与が少ない。 >>451
違うよ
一生同一労働 同一低賃金
略して
同一労働同一賃金 九州だけど山の方とか幹線道路から外れた所とか倒木凄いよ。 >>454
悠長に人のこと笑ってる場合じゃないぞ
非正規の老後なんて悲惨なもんだぞ
一生働くか生活保護の二択だぞ >>443
ネットに対応出来ない今のジジババが絶滅したら無くなるよ パワハラ総括の介護で500円玉サイズのハゲができた20代女子メイト。 >>456
つ鏡
相変わらず中身の無い長文がお得意なようだけどつまんない人生はどっちだよw ??
文字数も数えられないのか?
まあ、一生バイトだな バイトじゃない人が何言ってるんだよ、バイト未満のレス乞食ww >>450
それじゃあ!世襲バカ局長が1番賃金少ないの? ここで整理しよう。つまりこういうことだ。
雇用期間 / 賃金 / 賞与 / 退職金 / 社会的信用度
☆正社員 無期 / 月給制 / 有 / 平均1000万以上 / 大企業正社員なので有り
●アソシエイト 無期 / 月給制 / 小 / 無 / 所詮バイトなので無い
●めいと 期間雇用 / 時給制 / 雀のうんち / ねえよ馬鹿 / 単なるバイト >>464
アソシエイトのところ完全に間違ってるけど
お前やっぱり部外者じゃん >>466
今は現場ではなく支社にいるからな。
ちょっと度忘れしただけよ。
度違いっつーか。 現場から離れてると色々忘れちまうんだよな。
君たちみたいに現場仕事しかできないやからと違って。 さて、飯でも食うか。
今日は体のこと考えてなめこの味噌汁と
オクラ納豆よ。
リーマンは体が資本だからな。 引きこもりくんは路上ミュージシャンでもやればいいんじゃね?
5ちゃんを荒らすより無職の素晴らしさを歌にして表現する方が建設的だろ 年金の封書がガッツリ入ってるから2パスやりたく無いでござる あの機械にかからんことはないけど頻繁に止まるような微妙な厚さの郵便ってどうすりゃいいの?
ようわからんから2パスかける奴に丸投げしようということで1パスかけずに残してるんだけど >>473
社員の指示を仰ぐ
掛けないならフラットか手区分になるから早めに言った方がいい
報告して指示を仰げば、後は社員の責任 >>469
夏季冬季休暇と年末年始手当と扶養手当がどうなってるか答えてみろ >>475
人にものを頼むにはそれなりの態度ってものが
あるんじゃないのかね。
小学生でもしっている7つの言葉。
それを知らないんじゃ君は小学生以下だよ。
さあ、言ってみなさい。
21:13までに答えたら、私も答えてあげよう。 やっぱり答えられない「引・き・こ・も・り・く・ん(7つの言葉)」であった
部外者だから当然だよな >>474
それが聞いてもわかんないからって言う人しかおらん
知ってるの区分機担当の課長さんぐらいでその人が居る時はその人に聞くんだけどね バイトの仕事になってる所のことを社員に聞いてもわからないよな
普段やってないんだから分かるはずがない おるで
休憩時間の放送したり誰が何番シュートやるみたいな作業指示の放送する旗振り 異動してほしい社員は今回もそのままか残念
異動基準ってどう決めてるだろ
まともな社員ばっか異動してて最悪だ 伝送発着しか出来ない社員とかは
地域区分局へしか出せないよね
しかも行きたがるからご褒美異動になるし うち現在進行系でそれやってるわ
赴任者は窓ってことでそれまで未経験なアラフィフ万主が専担でぶち込まれてる。
なお一度病休で離脱したものの復帰後も窓。 異動しない社員は必要とされているか、引き取り手がなく他所に迷惑かけるから出せないかのどちらか
使えないのを外に出せたとしてもいらない同士のトレードになるので来るのも使えない可能性が高い >>490
まさに来月うちの局から出る万主の異動先局から1人異動してくるわ
このトレード異動ってやっぱりそういう事なのかね 変な時期に転勤は訳ありぽいよね
まあ我々バイトの伺い知らぬ所ではあるが
よくサボってたもんな
あの社員 なんかやらかした局が罰ゲームのようにそういう社員を引き取るんだよ
いやマジで 他局の訳あり移動のとばっちりで自局の出来る人が穴埋めに出される事が有るのが困る うちの局の郵便部計画課長の補佐をしてる計画社員は
1年経たずにすぐに異動になってまるで定着しないな すぐに異動とか辞めてくってのはそこの職場環境がやばすぎるってことだ 四日分のゆうパケットの量見て速攻逃げた責任者…。
初の大台10,000突破した(笑) 10月はマジで訳ありが多いな。
ウチにも去年の10月に来たのが、ヤバい奴だわ。
普段から仕事しないから、何かあった時にアタフタしてトラブルの原因になってる。 機械の誤読、最終的には機械が読み間違えたんだから仕方がないと落ち着くんだけど
どの程度見殺しにしていいもんなんだろう
ケース何個も誤送していいものなのか 東京ディズニーランドさん「契約社員ども 月給3万で契約を継続してやる 喜べ」w >>504
それ人間が見ても間違える数字だったら客が悪いんだよなw
今日まさにみたけど、737の番号の7がきったなく書いてあって1に見えたようで飛んできたしw >>506
住所区分しないのもあるけどね
まぁ、本来は番号で区分するのが普通だけど
自分が手区分するなら番号と住所の都道府県は見て区分するけどね全国区分なら ネズミが3万、クマは8万で契約社員の契約継続
クマはカレーを食べながら契約書に判を押してなんちゃらかんちゃら >>504
同じとこに間違って入る別々の宛先なら手区分に
同じとこに間違って入る同じとこの宛先なら機械かけずにそのままその正しい宛先の札入れて送ればいい 来月は平日の年休が、ほぼ却下された。
そんなに忙しくなるのかな。 仕事あるだけマシやで
今、月一万人ペースで失業者出てるから 4月から正社員
5月4つ上の女子社員と付き合う
9月彼女妊娠発覚
コロナ終息した時期に結婚へ
同期がまさかの結婚とは…。 >>510
自分、今のお局様がシフト作ってから希望は全部却下、
30以上あった年休は祝日に全部埋められ10ヶ月で強制消化されたよ。 >>513
それ違法だから訴えれば100%勝てるよ。
お局が嫌いならどーぞ。 どうでもいいこと聞いてすまんが、給料の振り込みってゆうちょ銀行とは別の銀行に変えられたっけ?不正送金の件で変えたいんだが、言い出しにくいんだよねえ 年休は年間10日半年に5日は使わないと計画年休として強制的に使われるのはしってるよね? ゆうちょ銀行便利やん手数料終日無料やし、 最近はファミマにもゆうちょATMになってるの多いし >>520
そこで引き出す現金がなくなるかもしれないって話なんですがね あれってスマホ決算とか使ってる人達だけなんでしょ?
どこかで個人情報を抜かれたとか
俺はそんなの使わないからね 銀行口座持ってたら誰でも狙われる
ネット口座やってなくても狙われる
だから騒がれてる >>518
社員は計年希望の用紙に該当日書くとその日は自動的に年休となり
担務表にも計年と表示されるが非正規の場合は用紙に書いて提出し承認されても
該当日のシフト前に改めて年休希望の用紙を提出せねばならず
担務表でも計年ではなくただの年休と表示ということがあったんだが
計年と言っておいて二度手間させるのはいったいどうなっとんだか
(最初の説明では社員同様の処理がされると言われたのに実際には該当日前に
二度手間処理しろと言われた) リバースブルートフォース攻撃ってのでやられてるらしいから、
ぶっちゃけ郵貯に口座持ってるだけでリスクあるんよね。
暗証番号は3回間違えるとロックされてその口座は取引できなくなるけど、
暗証番号固定で口座番号総当たりすれば1/10000の確率で突破できるってね。 >>523
頭悪そう
ネットやってないやつもドコモ契約してないやつも狙われて取られるんだぞ >>526
田舎の地域区分局だけど
2ヶ月先までの休日希望聞いて年休もそこに当てる週休非番とは別ね
そこで年休使わない人は総括課長が計画年休を入れていく感じやね
ほぼ暇な連休(祝日)に入れられるけどねそれか閑散期 >>518
うちの局勝手に使われもせず使わせてもらえず丸々支給分持ち越してるのが何人もいるが >>532
うーん
おかしいねぇー
昨年度から強制的に年間10日は取らすようになったんだけどねぇ
支社によってとかはないはずだし
計画か上の副部長とか部長に聞いてみたら?
他の所はこうなんですけどうちは違うんですか?って 年休使わないと5日分残して強制的に入れられるんだっけ? >>535
違う5日だけ強制的に取らせるように紙渡される 一年で10日だとほとんど計年にされる。10日ぐらいしか年休発生しない人もほとんど計年になるじゃん?それあってるの? 社員なんて1年分出すからな
土日のゆう窓やりたくないからみんな土日に集中みたいだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています