非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP40)
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
3日間ルールを4日間ルールにするのも、土曜休配にするのも全ては深夜の区分機要員削減だからな
人が足りないとかは建前であって本質はここ
だから今深夜の区分機の奴は時間帯異動に応じなければ雇い止めだと思うから
色々考えておいた方がええで チラシ屋に何か期待してる奴はキチガイ
真っ当な人間なら即座に辞める
人生マジメに考えるなら 明日辞めてこい 裁判の格差の話だけど
誰も正社員にムカついてる訳じゃなくて会社の方針にムカついてる訳なんで、ただ配達にも差をつけてって話なんじゃないの?
印鑑もらう系無し、追跡無し
責任が違うならこれ実行すべき
だけど時給下げますよーみたいな感じでいいのでは
アソシエイトは無期雇用なんで今まで通りやってねみたいな 2013年一発正社員登用の奴ら見てて思うが
一般職とどこが違うんだろう?
配達しか出来ずマネジメント、営業だとか班運営も出来ない奴が局長に気に入られてるだけでもう課長代理
この不合理さにテンション下がるわ >>858
気持ちはわかるけどそういう時代だと思うしかない。時代の奔流には逆らえないしそれは就職氷河期の人達にも言える事だと思う
俺達は配られたカードで頑張るしかない チラシ屋では身分が一番大事
旗本に産まれればどんなバカでも殿
その次に大事なのは儀式
そのためシャーマンの地位は高い シャーマンって何だよ?祈祷師かよ、ドラクエか
地蔵とか家畜とかもそうだけど、ぼちぼち意味通じていないから例え変えた方がいいよ
最近煽っても反応薄いって思わない? 地蔵や明日辞めろなど、お前がまず辞めろと思うのだが、病気持ちの馬鹿だから話が通じないのだろうね 家畜がブヒブヒ騒いでんな
お前らは黙ってチラシやってろ >>864
あと、最近広告郵便減ったから、チラシチラシ言ってもみんなピンとこないよ
もっかいどこかの局で、C無からやり直して現場見たら? 基幹職は全員営業専門。バイトや一般職は配達専門。これで同一労働同一賃金とか騒ぎ出すバイトもいなくなる。 辞めないお前はカレーを喰いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「俺達の男衾駅 3人目」というスレに書いてある。 自分は辞めてるのか続けてるのかも言わないやつの事を誰が聞くの?
基本もわかってないところがコミュ障感満載だよね 辞めた奴がこんなとこいるわけないだろw拗らせた奴が辞めてもいついてるかもしれないがw 確かに。地蔵や貴族やおまけにサンタナのアルバムかと思うシャーマンと言ったわけわからない単語プラスチラシ連呼で自己逃避。よっぽどチラシ好きなんだね。 >>866
これだよ、これ
基幹が責任というならこの制度が良い
基幹なりたい奴が減って会社としてもwin-winだろ
郵便が減ってます、収益がありませんので人員削りますって言うなら チラシ連呼オジサンが非正規が目指すスレで諭されててワロタ ああ コイツらはヒマ地蔵か
チラシ家畜でチラシ屋を肯定する奴は1匹もいないからな
20万匹の家畜は1匹の例外もなく全てがチラシ屋を憎んでいるからな 前なら「チラシ屋でアルバイトしよう その前に情報収集だ」
といってここを見るカモもいたが今やわざわざ家畜になって人生ムダにするバカはいない
だからお前ら地蔵が何を書いてもムダ >>877
自称副部長はここでも煽ってるのか委託カスはどうしようもないねw 自称副部長とチラシ猿の区別もできん噛みつきバカが… なさけないのぅ 正直、地蔵とか貴族が何を指すのかわかってない。
教えてえろいひと。 貴族は正社員の事言ってるんだろうけど実際の偽造は万年主任のみだと思う
地蔵も本来ありがたいモノなんだから置物って言えばいいと思いました さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
危機感もてよ 永井千里さああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
問題児だろ? ID:xt1cuZ8Y このIDNGに登録したら色んなスレめっちゃ見やすくなったわ 土曜キュウハイで土曜の多くが非番になること確定しそうなんで、非正規が平日休めん!いらんことすな!とかワチャワチャ言ってて草生える >>902
平日休みたければ年休使えばいいだけだし、会社としては年休消化できてWin-Winでは?
人員不足の局はわからないけど… うちは旧集配センターなんで休日出勤は正社員のみだから、同一労働同一賃金対策としては土曜休配は会社としてありがたいと思います バイトは休日出てないよね?ですべて解決出来てしまいますからね(笑) 土曜日曜を休日配置にするので、普通局でもそのは平日より人員を少なくできるので、そこの配置を正社員のみにすれば、バイトと正社員の差別化ができます。
素晴らしい案と会社は思っているはずですよ笑 週4だと賞与も有給休暇も要らないからな
家畜は一切の休みが消滅する ウチの旧集配センターは休祝日契約社員しか出てないが >>909
でしたら平日シフトは正社員とバイト、平日と休日シフトはバイト「のみ」で、やっている仕事は違うと差別化出来てしまいますね〜
…残念ながら、会社はそういうことも主張できてしまうってことです笑
今年は試験受かれば良いですね! >>909
うちの局みたいに休日は正社員のみの場合は、「休日は平日よりやることが多いので正社員が大変」と主張できてしまい、
逆にそちらの局のような休日はバイトのみ場合は、「休日はお客様が来局されることはあまりない、なので平日よりやる事は少ない
から平日の方が多忙」と主張できてしまうのです…。
日本郵便のみならず、日本は「正社員」主義なのです…。 チラシおじさんと一緒にされるのはイヤですが、イヤなら辞めるかさっさと一般職試験に受かるしかないですね!
僕も再来週面接なんで、お互いがんばりましょう! 受かっても名ばかり社員
真に賢い普通以上の人材はサッサと辞めていく 外務でがんばってる人はよいとして
努力も苦労もしないで20年以上バイトの奴の
待遇が良くなるなんて…。 原告の期間雇用社員は一般職の正社員より、期間雇用のAランクの方が手取り年収高いこと、会社に正社員登用の制度があることに一切触れていない、やり方が汚い。 チラシ屋の名ばかり社員の時給は2200円
家畜の時給が2200円を超えるところは今のところない >>919
年収に訂正。
控除前も控除後もメイト時代の方が高かった。ボーナスでようやくペイする感じ。 >>922
すまん、月収って言った方がよかったね。月収はメイト時代より落ちた。ボーナスでペイするってこと。この先ボーナス減ればメイトより年収下かな。 >>917
そもそも正社員=一般職じゃないから
正社員=地域基幹職だからね
そこを勘違いしないで欲しい
一般職なんかと比べて訴えるわけないだろ >>924
地域基幹職と同じ仕事だから同じ手当寄越せってどこまで図々しいんだろ。
まあ確かに報道を見てると原告は自分達を一般職じゃなくて地域基幹職と比べてるなって感じはしたよ。 それは期間雇用社員が俺たちはバイトじゃないってのよりキツイな 面接時間30分なごやかにほぼ雑談みたいな感じの人と15分でサクッと終わった人の違いって何だろう…
後者が合格してる感じする >>920
今現在ではそういう局もありますが、土曜休配になったら今後は正社員のみ土日祝出勤にする場合の話です
局によっては通区率の関係ですぐにはできないかもしれませんが、後々はそうするとおもいますよ〜 ええ…面接、周りの人より長く話してたけど、全然和やかじゃなかったよ…
色んなことめちゃくちゃ聞かれたよ… 興味があるってことよ
サクッと終わるのは興味なし=話す価値無し >>810
地元の図書館に「週刊新社会」がずっと置かれていて(党員が寄贈しているらしい )時々読んでいるが、多分図書館に置いてある新聞や雑誌で一番の「ガチ左翼」だろうなぁ…赤旗や世界や週刊金曜日よりも。
そんなマイナー政治団体(一応、地方議員は10数人、推薦している社民党議員を含むと90人ぐらいいるようだ )、組合員数2000人レベルの郵政労働者ユニオンに「社会への影響力」が及ばない、国会議員を何人も出してるJPUって何なん?? 支社によっては面接官二人から一人になったとこもあるらしい。
お前らのとこは? >>927
落とすやつと雑談するほど面接官もヒマじゃないだろう。
班長は、一つのことをこなすよりも、マルチタスク可能そうな人の方が受かる可能性は高いと言っていた。
でも、うちの班は課長代理2人以外はほぼ全員コミュ障だなぁww
主任がダメな班って、ちょっと雰囲気が独特な感じがするww >>927
俺は時間いっぱい色んなこと聞かれたよ。四人一組だったけど、面接部屋出たの一番遅かった。 >>932雑談兼ねて長々と話すのは、そいつの普段の会話力を見て合否判断してるんじゃないの?もし推薦で合格決まってるのなら雑談して無駄な時間取らんやろ。直属の部下を取るんじゃないんだから まぁ長い方が受かるよ
本当短い奴は落ちてた気がする
時間ギリギリまで話せてた奴は結構良い感じかも
ちなみに去年受かった自分は部屋出たのは最後だった
和やかではなかったけど色々聞かれた
無茶苦茶疲れた記憶はある
25分くらいかな確か 面接時間短いのは、既に推薦で合格で正社員の自覚あるかの確認。あるいは不合格が決まってるから長話しても無駄だから。時間が長いのは採用したいと興味を持っているから仕事の事を深く掘り下げて聞く。あるいは面接で判断してくれと 丸投げされてるから、雑談含めて会話力で判断するので時間が掛かる。つまり的確に受け答えできたかが重要で時間は関係ない。俺は日程含めた面接の順番で決められていると思ってるけど 雑談で和やかな雰囲気とはいえリラックスさせて普段の会話力、コミュニケーション力を見る手段で、自分の言葉で的確に答えられるかを見てる。圧迫面接は緊張させてる状態で見てる。つまりどんな質問でも言葉に詰まったらマイナスになる 面接の前の時点で局から評価資料が提出されて既に大まかな合格順が決まってる
面接は余りにも酷い奴がいたらそこで止める作業であって
その見極め方が面接官によって長いか短いか雑談なのか仕事に関してなのか違うだけ
無難にこなせば順位通りの結果が出る 推薦制度があるなら推薦されたやつだけで面接受けたらいいんじゃね? 結局これなんだよなぁ
受かった年は局長部長がやけに大丈夫とか強気だったからな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。