非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP40)
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>>919
年収に訂正。
控除前も控除後もメイト時代の方が高かった。ボーナスでようやくペイする感じ。 >>922
すまん、月収って言った方がよかったね。月収はメイト時代より落ちた。ボーナスでペイするってこと。この先ボーナス減ればメイトより年収下かな。 >>917
そもそも正社員=一般職じゃないから
正社員=地域基幹職だからね
そこを勘違いしないで欲しい
一般職なんかと比べて訴えるわけないだろ >>924
地域基幹職と同じ仕事だから同じ手当寄越せってどこまで図々しいんだろ。
まあ確かに報道を見てると原告は自分達を一般職じゃなくて地域基幹職と比べてるなって感じはしたよ。 それは期間雇用社員が俺たちはバイトじゃないってのよりキツイな 面接時間30分なごやかにほぼ雑談みたいな感じの人と15分でサクッと終わった人の違いって何だろう…
後者が合格してる感じする >>920
今現在ではそういう局もありますが、土曜休配になったら今後は正社員のみ土日祝出勤にする場合の話です
局によっては通区率の関係ですぐにはできないかもしれませんが、後々はそうするとおもいますよ〜 ええ…面接、周りの人より長く話してたけど、全然和やかじゃなかったよ…
色んなことめちゃくちゃ聞かれたよ… 興味があるってことよ
サクッと終わるのは興味なし=話す価値無し >>810
地元の図書館に「週刊新社会」がずっと置かれていて(党員が寄贈しているらしい )時々読んでいるが、多分図書館に置いてある新聞や雑誌で一番の「ガチ左翼」だろうなぁ…赤旗や世界や週刊金曜日よりも。
そんなマイナー政治団体(一応、地方議員は10数人、推薦している社民党議員を含むと90人ぐらいいるようだ )、組合員数2000人レベルの郵政労働者ユニオンに「社会への影響力」が及ばない、国会議員を何人も出してるJPUって何なん?? 支社によっては面接官二人から一人になったとこもあるらしい。
お前らのとこは? >>927
落とすやつと雑談するほど面接官もヒマじゃないだろう。
班長は、一つのことをこなすよりも、マルチタスク可能そうな人の方が受かる可能性は高いと言っていた。
でも、うちの班は課長代理2人以外はほぼ全員コミュ障だなぁww
主任がダメな班って、ちょっと雰囲気が独特な感じがするww >>927
俺は時間いっぱい色んなこと聞かれたよ。四人一組だったけど、面接部屋出たの一番遅かった。 >>932雑談兼ねて長々と話すのは、そいつの普段の会話力を見て合否判断してるんじゃないの?もし推薦で合格決まってるのなら雑談して無駄な時間取らんやろ。直属の部下を取るんじゃないんだから まぁ長い方が受かるよ
本当短い奴は落ちてた気がする
時間ギリギリまで話せてた奴は結構良い感じかも
ちなみに去年受かった自分は部屋出たのは最後だった
和やかではなかったけど色々聞かれた
無茶苦茶疲れた記憶はある
25分くらいかな確か 面接時間短いのは、既に推薦で合格で正社員の自覚あるかの確認。あるいは不合格が決まってるから長話しても無駄だから。時間が長いのは採用したいと興味を持っているから仕事の事を深く掘り下げて聞く。あるいは面接で判断してくれと 丸投げされてるから、雑談含めて会話力で判断するので時間が掛かる。つまり的確に受け答えできたかが重要で時間は関係ない。俺は日程含めた面接の順番で決められていると思ってるけど 雑談で和やかな雰囲気とはいえリラックスさせて普段の会話力、コミュニケーション力を見る手段で、自分の言葉で的確に答えられるかを見てる。圧迫面接は緊張させてる状態で見てる。つまりどんな質問でも言葉に詰まったらマイナスになる 面接の前の時点で局から評価資料が提出されて既に大まかな合格順が決まってる
面接は余りにも酷い奴がいたらそこで止める作業であって
その見極め方が面接官によって長いか短いか雑談なのか仕事に関してなのか違うだけ
無難にこなせば順位通りの結果が出る 推薦制度があるなら推薦されたやつだけで面接受けたらいいんじゃね? 結局これなんだよなぁ
受かった年は局長部長がやけに大丈夫とか強気だったからな バイトばかりの環境作っといてコンプライアンスがどうのこうの言ってるのマジアホだと思うw
そんなもん守られるわけねーだろw 一つだけ知ってるのは、推薦上位で合格ほぼ確定の人は営業の事を聞かれない
毎年受かったの話聞いてると年賀の事すら聞かれなかったって人が必ずいる
みんな言ってるように酷いやつをはじく作業だからこういう事になる 今年は採用人数かなり減ったし休配や深夜廃止も待ったなし。
特に深夜廃止の予定に引っかかる局は今いる基幹職さえ減らされるんで
一般職の枠もかなり厳しい。 結局は推されてるかだよなぁ
その確認が面接
管理者と面接官の言葉を総合するとね >>964
内務だけど営業はほぼ関係無いとは言え、さらっと聞かれるよ。
「今あなたが勤める郵便局で力を入れている商品は何ですか?」とか。
時期が時期だっただけに「年賀状です」と答えたところから、若干営業的な話が入った。 営業の重視具合とか何やかんや支社によって違うのに。 A+目指して頑張ってるけどA+の先輩
発達障害やかんしゃく持ちが多い
この人達より時給が低いと思うと士気が下がる
来年は社員登用試験受けようと思う どこの局だって年賀状に力入れてるのは一緒なのに、それ答えてもなんのアピールにもならないと思うが >>967
推しなんて無いよ
何故なら自分が受かって管理者お気に入り奴は落ちたからね去年
誰しもそいつは受かるって思ってたぐらいだから無いと言い切れる 営業でやってる事聞かれて年賀の声掛けって言っただけで特に追求されずに受かたっぞ
ちなみに内務な >>973
そいつの代わりに同じ部署から誰か合格したの?
やらかしたんちゃう? >>964
だから推薦なんて無いって
今だにそんな事言ってんの?
聞かれる奴は聞かれるし、その逆も然り 推薦は無いと勝手に思ってればいいさ
支社に渡ってるのはビジョンレポートと志願書だけじゃないんだよ
所属長が書く書類もあるっつーの >>975
自分とあと2人だよ
外務で6人受けて半分か
みんなびっくりしたんだよ
もう受けないってソイツは今年受けないらしい >>977
だから無いよ
明らかに推されてた奴が落ちたからね
あるとしても意味ないじゃん、落ちるなら 推されてても面接であうあうあーとか会社批判とかやらかしたらさすがに落ちるんちゃうの
何言っても言い訳じゃないだろ >>979
本当凄い推されてたからね
仕事できるし無茶苦茶爽やかな奴だから
理由がマジでわからんのよ
不貞腐れてもしょうがないけど本当絶対受かるとみんなも本人も思ってたからね 部長がよく知らない受験者を総括や課長とかにどんな奴か聞いてるから絶対にあるよ
そんな書類無いならそんなん聞かないよ
まぁ今更ガチだなんて何年もこの会社にいるなら相当あれだぜ
一般職から基幹もそうだ >>982
本人も思ってるってのがなぁ
なんなのその自信過剰 受かったやつ
面接官の気分次第だ
営業なんか関係ない
数年前に受かったやつ
営業しない、仕事できない、誤送しまくるのに受かっている >>983
部長が書いてるなら尚更おかしい
自分は無茶苦茶嫌われてたから
今年移動したけど実際、自分も部長大嫌いだったし
ソイツは本当気に入られてて社員かよって思ってだぐらいだから 自分も初受験で受かった年に、その時の部長が異動の際「まさか推薦順位12人中で下から3番目のお前が受かると思わなかったわ。まぁ頑張れよ!」と、言い残していったわ…w
ちなみに一次で12人中2人落ちて、最終合格は自分含めて2人でした。
もう一人の合格者の推薦順位はわからなかったけど、面接はまぁまぁ重要な評価材料だと思いますよ! 埋まる前に次スレ建ったらお前ら全員合格
先に埋まったらお前らは不合格な 合格した場合、他の局へ異動になっても大丈夫ですか?四輪で集荷になっても大丈夫ですか?と聞かれたんやが 面接だよ?試験だよ?
アンケート取ってるんじゃないよ? >>990
嘘だろ
言われた奴なんていないぞ
合格した奴で自分も周りも言われてない >>998
そらあるやろ
ここの基地外はすぐ0か100か極論するからな このスレッドは1000を超えました。
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life time: 40日 9時間 51分 47秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。