新一般職が地域基幹職を目指すスレ
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情報交換やコース転換に受かった方からのアドバイスなどに活用しましょう 転勤の無い管理職は特定局長
辞めるまで異動しなくていい チラシ保険「全ての責任は販売員1人1人にあります だから1000人以上懲戒解雇しました 俺らにはなんの責任もありません」 面接で聞かれた内容を書き込むのは無しにしようぜ
お互いフェアで行こう いかに万年主任や万年ゆうメイトを追い込んで、やる気にさせるかor辞めさせるか。基幹職に求められる能力はこれだけ 受かるやつは最初から決まってるような気がしてならない 書類選考でというか局長の力とか幹事局かどうかとかの方が強そう >>103
うちの局は11人受けて5人落ちた
面接は1人受かるか全滅か >>104
書類選考の段階である程度、順位決まってるしょ >>104
11人受けるって相当でかい規模の局?
うちは2集6班の規模だけど受けるの俺だけだ 新一般職ってある程度優秀な人材を飼い殺しにしたいだけだよな
辞めるわけでもなく本物の正社員でもなく そりゃ万主になりたいとか、職域に文句言って最低限の仕事しかしませんって奴らにはそんな扱いで十分でしょ >>109
ほんとそう思うわ
でもそれは今までの旧一般職との格差が大きすぎるから不平不満がでるだけで新一般の待遇自体はわりとよくある感じ >>104
受験資格ある人が11人もいるってこと県の中央局か?一般職何人いるんよ? 10/10,10/11に面接予定だった人は台風の影響で延期になりました 近畿、去年は面接11月の頭だった。
覚えてないけど、一次合格通知は10月の半ばだったと思う。 俺は11月3日になった
もう気持ち作ってたのになぁ 社員申告書何書いたらいいか分からなさすぎてワロエナイんだが……
目標なんてねぇよ ってか、書類選考や面接とか、局長の力で決まってそう 当たり前じゃん。
局長推薦と組合推薦で面接は決まるべ。書類はどうにもならんがな >>124
3年後5年後ってとこ?
俺そこ毎年、地域基幹職主任、地域基幹基幹職課長代理としか書いてないよw 今年の面接は支社じゃないのかー、面接官は支社から来るのかな? >>129
そうみたいだよ!
マスクも面接時にはいるみたい!! >>134
ネットの世界だから性悪のゴミとか暇人とな試験受けられない奴が遠吠えするから、いろんなとこで聞かない方がいいぞ 「来年も頑張ればいいじゃないか キミならきっと受かるよ」
これを奴隷が辞めるまで言うことが地蔵の職務 本当に会社に利益をもたらしてくれる人材で無い以上、新一般から地域基幹は有り得んよ
もうそんなに甘い時代じゃ無い >>140
付加価値あるけど高い日本製品が売れないように、世界のトレンドは「高級品より安くて性能そこそこの品」なんだよね。
ソレでいくと会社の主力はすでに期間雇用と新一、って話になる。 >>141
良いに決まっているんだけど、そういう使えない万主を組合は擁護するんでしょ 今日、模擬面接やったけど、ボロボロ。。
練習せないかんな >>146
去年受かったけど、待合室が頭ボサボサでヨレヨレのスーツのオッさんばっかり、ホントに受かる気ありますか?って感じだった。
とりあえずパリッとした格好すればポイント稼げるよ、ドンマイ。 例えば、県内に面接20人受けるひといたら、合格者2.3人? >>148
県によるだろう
都市近郊なら10人以上はいると思うよ >>148
ありがとう!でも、三十分の面接は長いなぁー、そして合否は1月やから、面接受けた後の、お歳暮や年賀の売り上げみて、合否決めるんだろなー >>151
おそらく2次までいったらなら営業は関係ない
営業は1次の参考程度で2次は面接重視だと部長が言ってたよ
…あくまでうちの部長が言っていただけだけど 面接30分って別に長くはない。
亀だけど40分話したわ。 >>152
それならわざわざ年賀終わった後の発表なんて遅すぎる真似しない
結局最後は年賀とお歳暮の数字が決め手
うちの部長は万枚売れとは言わないけど5000は売らないとまずいよなって言ってた
今年は区外営業禁止だから相当キツイ うちの部長は今年は営業については厳しく言われないと思うとは言ってたな 区内で60万枚売っても評価0
ごっこ遊びに付き合ってないでサッサと辞めろ >>155
年明け合否発表は人事の絡みもあるからだと聞いたけどな。次年度の人事の地盤みたいなのは年繁終わりあたりから固めていくらしいし。基幹に成れば8割異動だからね
まあでも受かる気なら年賀や御歳暮はやっといた方いいと思うぞ。合格どーこーじゃなくて次年度の人事評価の為にね。 >>158
そんなん別に12月に合格発表しても変わらなくね?
他の人事に合否が左右されるの? >>151
感覚的には面接が終わってみて30分以上やりながら短く感じたら合格だと思うよ。
つまり合格する時は30分なんてあっという間という事。
本当に20分とかで終わったり長く感じた時は、それだけ面接内容が重く手応えがない状態といえる。
はっきり言って不合格濃厚。
とにかく自信をもってハキハキ話そう。
以上10年前の合格者より。 時間見たら20分強で受かったよ。
8名個々だが指定された区分けの部屋で2番目に面接終わり、なんか自分だけ早くね?みたいな感覚で不安にはなったが。 >>155
俺営業なんか全くやってないけど合格したぞ 昨年の合格者なんて年賀3桁だった
他は何もやってないけど、点検代表者とか率先してたからな
やっぱり局長部長の評価でいかにブロックで上位の推薦もらえるかだね >>164
正しい点検のやり方を局の代表ででかい局に研修行ったりしてた なんか、話し聞いてると局長やらの力だけみたいなんだよな〜もぅ面接前で合否決まってそうやな! 関東はいまだ合否がこない…
さすがに来週には結果でるかな? >>165
それだけ期待されてるって事なんだろうけど、冷静に考えると副班長以上じゃないとやらない事の研修を副班長どころか地域基幹ですらない人間が行くってのも意味不明だよな 局長に気に入られるかどうかだけで決まる試験
局長が部下のすべてを把握して公平な判断が出来るならいいが
親分肌で自分の言う事を聞く奴だけを可愛がるような局長だとご愁傷様ですえ 局長に気に入られるかどうかだけで決まる試験
局長が部下のすべてを把握して公平な判断が出来るならいいが
親分肌で自分の言う事を聞く奴だけを可愛がるような局長だとご愁傷様です まあ枠がなければ誰も受からない
共産主義だから仕方ないけど >>173
局長気に入られても、ブロック順位もあるからな 来週面接だ
部長に面接の練習してもらったけど、
今年は総務部長と局長も練習してくれた
局長って練習してくれるんだな・・ いい局長だね
面接経験者ならいい模擬面接になるわ
自分の時は総務部長と集配部長だけだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています