新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ53
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新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ52
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週3回出勤だけど実は週6日勤務の新夜勤、
深夜出勤・早朝帰宅の深夜勤、深10勤等、
情報交換しましょう >>476
遅らせてもいいって土曜休配に盛り込まれてるからね。急ぐなら書留にも速達つければいいだけ。特殊だけ安泰はないでしょ? 追跡があるのはトメだけじゃないよ
ゆうパケだってある
しかし遅らせていいんです
仕事わかってないから未だに速に混ぜてきてるのはお前か
こういう仕事を覚えないのがいるから深夜は要らぬ >>478
ゆうパケットは土日配達してるから深夜で残すって聞いた。速達扱いにする必要はないけどね。書留も土日配達するなら深夜で残るだろうが、配達しないなら深夜でやる必要なくなる 普通に通常もすべて深夜残すってさ
内務は変わりなし
外務が楽したいだけ マジっすか
でも深夜削減は公式プレスリリースですよね?
なら、どこかの地域のどこかの局では確実にやるよね さすがに残すって言っても深夜の人数は減らされるでしょう〜
とりあえず土日祝関係なく配達してるゆうパケ、小包、速達、書留関係は現状維持でしょ
あくまで普通郵便が3日から4日配達になるわけだから、該当しない郵便物まで遅延させないって。
引き受けてる料金考えたらわかりそうなもんだけど・・・。 >>480
んな訳ねーだろ。
既に総務省に提出した資料と違うこと言ってるとその人飛ばされるぞ 深夜を削減するのは間違いないよ。
全廃はしないってだけで、大幅な削減は必ず実施される。
深夜やってる奴はその時になって慌てるなよ。
収入が減るって問題じゃなく、職変もしくは雇止めだからな 今まで人が減ったらすぐに募集かけて人増やしたいって息まいてた部長だったが
今度数人やめるのに補充はしないと言っていた。つまりそういうことなんだろうとすぐ察したわな
正確には補充しない、じゃなくて補充できない、だったが 沈む船に救命ボートは乗客全員分は無い
早い者勝ち
いつまでものんびりしてるとタイタニックと一緒に極寒の海の中に沈む >>488
救命ボートに乗ってもその先は無職なんだけどねw >>452
『土曜休配決まりそうだな』…って、それ、どこからの情報?? >>490
え?局で話題になるやろ?話ししないのか? >>494
職場に話す相手が居ないって、分かってて聞いてるだろ
可哀想な事をわざわざするなよ 深夜5000人くらい不要になる試算らしいから昼移動募ったり自然減で対応するだろ 自分だけは首にならないとかこの仕事は自分達にしかできないとか思ってる奴らばかりで草生える 深夜勤に拘る奴は、速達やパックや発着へ行けばいい。
通常に拘る奴は、日勤夜勤へ行けばいい。
深夜勤かつ通常に拘る奴は、職安へ行けばいい。 コロナで他の深夜のバイトも激減だよね
24時間ファミレスも23時までとかになっちゃったし パックも深夜無くなるってさ
夜勤と早朝で十分対応できるらしい
深夜は夜と朝に異動が決定してるって言われた ここのバイトに来てるようなのはコミュ障陰キャばかりだしファミレスなんて行かないしできないよ
因みに居酒屋の方が時給高いよ >>503
早朝3時から大量に投入出来るなら余裕だね ここすれ違ってもおつかれさまの挨拶1つすらしねえできねえのばっかりだし
他でやって行けるとは思えんw
これは昼間来てるオッサンも一緒なんだけどね 他へ行く転換点かもしれないね
ここにこだわる必要ないし、人件費削減して黒字化した
って右肩下がりで収益落ちてるのに将来性は暗いでしょ。
中途半端な民営化でゆうちょ銀行も簡保もダメダメだし、
グループ全体で足の引っ張り合いになってるね
株価もすべて半額近くまで下落してるし・・・ >>503
地域区分局でゆうパックの深夜はなくせないよ。安泰とまでは言えないが無理じゃね 社会人の基本ができてない人多すぎ
他から来た新人は皆挨拶するのに
10年20年選手はやばい >>509
そりゃ、新人にマウント取りたいジジイばっかだもん。挨拶返さないやつも普通にいる。ここでしかイキレない奴がほとんどさ >>504
接客やりたくないから郵便局なのに行くわけない 年齢が上がるほど大した仕事でもないのに偉そうにしてる奴とか周りマスクしてるのにマスクしない奴とかいるわ マスクしないやついるなあ。マスクに関してはベテランの方がちゃんとしてる。若い新人とかマスクしてねえのいるけど管理者は指導しないの? おまえら何に転職するんだ?
警備員とかなら立ってるだけでいいから良さげだけどな。 >>518
もしかしたら警備員を志すかもしれない。
あれなら誰でもできる。 >>520
郵便局の警備員は楽そうだな。座ってるだけの人もいるし おまえらはラクできれば何でもいいんだなw
日勤で月収10万でのんびり生きていきなさい 昔やってた人に聞いたけど、警備員も大変よ。
鬱憤ばらしに絡んでくる通りすがりのジジイとか、横柄な現場のあんちゃんとかにもペコペコせにゃならんようだし。
深夜勤ゆうメイトの転職先としては工場とかのがいいんじゃない? 工場は若い奴が多いんじゃねえの?
おっさんのお前らをとるか? アソシだって仕事そのものが無くなればあぼーんなんだが。
まぁ地域区分局だと日勤増員が必要だからとりあえず異動が打診されるはずだよ。
嫌がった所で異動先は無いから受け入れるか辞めるかの二択なんだがな。 ANAは月給削減・賞与削減したうえで、3500名をトヨタ・ヤマト・ノジマ電機に派遣。
LIXILは勧奨退職という名の整理解雇。
TDLはダンサーなどをクリーンスタッフに職種変更させ、拒否した人は解雇又は雇止め。
どの企業も社会的に有名な大企業だが、有無を言わさないやり方だな。 >>529
ディズニーが一番えげつないな。
バブルに乗っかった夢商売なんて所詮こんなもんw
「嫌なら辞めれば」
夢から醒めたまともな奴は去っていくんだろうけど、信者はそれでもしがみつくから人不足にはならないと踏んでるんだろうw >>530
コロナ禍前のTDLのスタッフ募集で「お客様に夢を与える仕事を
一緒にしませんか」なんてキャッチフレーズつけてやっていたけど
一皮むけばこんなもんだよな。
だいたい、時給制なのに夢がどうのこうのっていうなよって思う。
居酒屋のワ●ミも「夢を実現」とか言ってて社員やアルバイトの過労死や自殺出してるし。 >>530
実家暮らしの非正規ならディズニーヲタでバイトしてる奴には打撃ないしな >>526
『お帰りなさいませ、ご主人様★』…ってか!? 今年の年末の短期がぜーんぜん集まらないらしい
人が居ないとやばくなりそうだなぁ とりあえず雇ってもらえるだけでも良しとしようよ
一部上場企業(国内企業0.1%以下)でさえ、出向や雇止めが
横行してるのに、中小はもっと・・・。
今年より来年の方が景気は厳しいって言われてるし、オリンピックが
中止なら尚更のこと。
もう確定事項なのだから、掛け持ちするか辞めて他へ行くかの二択よ
どう生きてどう死ぬかは人それぞれ。悩みすぎても仕方ない >>536
いやそーでもないだろ
上の業務予想で歳暮・年賀ともに
前年度割れが予想されてるから多少の超勤で乗り切ればいーんじゃね? >>539
実家暮らしなら余裕だが、日勤って10万いくの? 土曜休配でこどおじは余裕、アソシジジイ死亡って流れになるのかね まあ時期が悪いやね
来年も再来年もコロナ禍で職ないだろうし
セーフティの郵便までこれじゃあ
崩壊するぞ >>539
>>248に書いてあるように局に住めばいいんじゃね? 東京でこどおじなら余裕だろ
東京だからと何に金かかるの?
食料品も外食も都会の方が安いぜ >>548
8時間なら15万くらいだよ
安いアパートなら一人暮し出来るよ 東京で深夜勤なら25万くらいもらってるだろ
そこから15万にダウンってやべえなw 集配はまだ人手不足だから
バイクで配達やりたいって言えば
若いなら喜ばれるぞ 非正規がさらに給料ダウンって同一労働同一賃金で訴えられる案件増えたやん >>540
時給1000円×8時間=8000円
週休2日で月に22日勤務すれば、17万2000円という数字が出てくる。
余裕で10万超えてくるのがわかるはず。 >>557
そこから色々引かれるから手取りは15万いくかいかないかってとこか >>554
案外待遇いいじゃんw
独居房、テレビ付きって模範囚or明日をも知れぬ身かw >>559
拘置所だろうな。死刑囚も刑務所行かずに拘置所で過ごす 都会なら車持ってない人もいるだろうし、貯蓄もないなら生活保護の受給した方がある意味、勝ち組じゃない? まず親戚がいたらそっちに頼れって言われて終わりなんだがな >>562
親戚や親兄弟に援助出来ませんって言って貰わないとね >>561
生活保護が勝ち組とかいっても、いろいろ制限されるんだろ。いきなり打ち切られて死亡とかもあるんじゃね 日勤に移っても通常郵便は減り続けるのだから椅子取りゲームが永遠に続く
ああ愉快だねえ >>566
一定数毎年辞めてくし補充しなきゃ自然に減ってく >>567
いま世間は新コロナ不況で雇止めが始まって阿鼻叫喚だよ
区分機職人なんぞいくところはあるまい
しがみつくしかないでしょ >>569
真綿で首を絞める…様な人の減らし方だね。 (-_-;) >>569
バイトは事実上定年無いよ
それこそ死ぬまで働けるぞ
>>572
だから統合時は昼間の要員過多になって出勤回数減もあり得そうだよな >>570
まだ日本人ならコンビニとかスーパーとか接客やれるなら仕事はあるけどね >>574
この職場にいる連中は挨拶一つさえできない奴ばっかりだ
まともなコミュニケーションが取れない
コンビニやスーパーが採用するわけが無い 前任の総括課長は人件費に凄く厳しい人だった。
今の総括課長は人件費の事など全然気にせずユルユル。
出勤の日数や時間、減らされるかどうかは上の人による処が大きそうだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています