【コロナ】金融コンサルティング部80【お届け】
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不適正を利用して出世した奴を解雇しなかったからこのザマだよ。不正を容認してた部長は支社に匿われるわ、本部長達はさっそく訪問数競い始めてるわ、まるで変わっていない。 そもそも、取ってこい主義になったのはいつ頃からでなんかきっかけがあったの? >>347
あなたは常識だと思うよ。俺も局の雰囲気が面談しないと悪みたいで、コロナの事なんて誰も言ってなくて、嘘ついて無理矢理、お客さんに会ってるよ。管理者も仕事だから会うのが当然みたいに言うし、俺も、自分が悪いのかなと思うよ? 今月末は大量に懲戒解雇でるみたいだな。
募集人だけがここまで解雇されて管理者以上はゼロだとさすがにマスコミも騒ぎ出すかな? >>355
昭和40年代頃には既に新規至上主義だろ コロナ感染のリスクとか騒いでる奴らに限ってカラオケとか居酒屋行ってマスク外して酒飲んでクダ撒いてるのな
いま、社会が経済とコロナ感染のバランスを取りながら試行錯誤しながら頑張ってるのに貴族だよお前らは
犯罪おかしても人のせい
なんもしなくても給料もらうのが当たり前だ
回りがどう見てようがお構いなし
半グレみたいなもんだ
存在価値ないわ 同じ猿でも一生懸命謝罪に走り回ってる奴もいる
そこは認めてるから
一部の悪猿が諸悪の根源 >>359
懲戒解雇が出たエリアの当時の本部長と管理者も同様に解雇にしないとおかしいよな見て見ぬふりしてたんだからな 20条裁判勝訴か。胡麻擂り御用組合やめてユニオンに加入するかな >>331
お前業務中に投稿しただろ、特定したからな >>357
まとめて回答システムと表紙の笑顔にイラついた 基本給が戻ってるからぼてへんは分割できるから無効契約は8月からのは保留だから詫びろ >>357
簿手返の辺りなんて論点のずれた回答だったな 免許ない奴が事務所に居るとやる気が出ない
なんで免許ない奴が人の電話にいちいちイチャモンつけてくるんだ
テメーは一本も電話かけてねーだろ
それが暇だからかいちいち人の電話に聞き耳立てていちいち文句つけてくる
いやいやテメーは免許ねーだろ
免許ねー奴は黙ってろ
マジで免許ない奴が事務所に居るとやる気がなくなる 免許ないやつは降格を申し出るべき。過去の栄光だけでは、これから通用しないよ >>365
不正を知らなかったんじゃなくて、自分がいい評価を得たいから知ってて見て見ぬ振りしてたんだもんな。止めるべき立場の管理者が一緒になって不正を先導してたんだから懲戒解雇しかないはずなのにな。 パワハラ管理者登場
局内に居ないで仕事なんだからアポ取って訪問しろ?だってさ。
忘れたのかな?こんなのやってんのは、管理者の責任だぞ。謝罪もないし意識がないな 今、局長公募の履歴書や小論文書いてるけど、志望理由が難しいな
こんなかでおる? まともな指示出せる部長って居るのか?
100歩譲ってD案件の架電はしたとしても何の為に案内が必ず届く住友生命に架電する意味あるんだ?
会社の指示ってのと渉外に何もさせないよりは何か探してやらせたいのはよくわかる
だからと言ってお客が望んで無い押し売りみたいな手続きと俺たちに何かさせる事を天秤にかけて何かさせる方を選ぶってのがお客さんじゃなくて支社の方向いて仕事してんだよな >>326
不適正含んでの500万より適正な200万の方が高実績だと思うが。 >>337
それで良いと思う。
同僚には全く忖度する必要ない。
無効を教えてお客様の損害を最小限に押さえ込むのが真にお客様本位。 >>381
今までは部長、本部長、支社、本社が数字至上主義を掲げてたんだから会社としては500万の方が優秀 局長を希望する理由
局長という職務に対するこれまでの職歴の活用についての考え
局長として取り組みたいこと
これまで行ってきた地域活動の内容
この4点と、小論文w
わからん
バッチリ書くとしてもなぁ
嘘はバレるし >>385
自分も受けます
志望理由は一番難しいですが、一番重要みたいですね
面接で100%突かれますし >>387
そうですよね
営業しかしてこなかったので業務は全然なんだよなぁ
地域の人に積極的に営業したいってのが本音なんだけど 局員が局長公募に受かるには、予め部会・連絡会に根回しゴマ擦りしておかないと落とされるぞw >>389
そうですよね
根回しなんかのコネはまるでないです
ですが受けます 公募なんて世襲制度のための出来レースやぞ?
根回しなしでうけるとかアホか?
んなことで無駄な努力するより
自分の区の統括局長と酒でも飲みに行ったほうがよっぽど近道やぞ >>380
同感。管理者は相も変わらす支社を向いている。何とか面談させようとして、面談しない=サボりと取る。コロナ渦の事はふせ、配達は原則非対面なのに整合性が全くない >>384
ルールやモラルよりも上司とかの意向が優先って神風特攻隊みたいですね 局長になるには、局長会の推薦が無いとまず受からない
局長候補生の会という謎の組織に入ってないとまず推薦されない >>384
電話もしなくていいし、ずっとスマホで遊んでていいよ。 今日も免許ない奴が会社でブラブラ遊んでる横で進捗管理されながら仕事するのか。あほらし。 免許無いインスをわざわざ課長に据えるのは「免許の無い課長を見習え」って言う会社からのメッセージですよね?
模範とする人だからこそコンサル部の課長にしてるんだろ? >>398
いずれ営業本格再開のときはやつらが役に立つからだよ。 全てをお客様のために。とかいって
『はっ!?』と思えるものしか上から指示おりてきてねーじゃん。
あれらを見て誰がこれは客のためになるなと思えるんだ? >>388
志望理由それでしっかりしてて良いじゃないですか
地域住民の支持は必須ですからね
エリマネは金融関係は営業出来なくても、郵便物販とか頒布会はめっちゃ大事ですよ
あとは地区連絡会の統括局長と副統括(総務)、余裕があれば部会長に一言連絡入れてた方が良いです
基本的に多忙で局不在が多いから、局長携帯に架電した方が喜ばれますよ フロントラインセッションで、不正に得た役職や評価も会社は訂正しないとかよく発表できたな。管理者も支社に匿ってまた役職に戻しますってか。 ここの常識、世間の非常識。
倫理観が低い、モラルがない、デリカシーが無い。
謝罪ってお客様に気持ちが伝わるか?無理矢理訪問して安心させろ?お客様に伺っていいか、来なくていいか判断するのは不安になったお客様が判断すること >>398
少なくとも不正が発覚して処分を受けた人間に部下を持たせるとかないよね。 >>404
不適正募集人のコピーが量産されそうだしな ドヤ顔で不適正話法を話してたのを思い出すとほんと笑えてくる。 郵政グループ会社間給与格差(正社員)
日本郵便(物流):業界トップ高の給与
ゆうちょ銀行(銀行):地方信金レベルの給与
かんぽ生命保険(生命保険):比較対象が無いレベルの低給与
日本郵便(局会社):事務職として平均を下回るレベル
外務員は今般の不祥事で手当が激減し学生バイターレベル 外務員は今後もたいして水準変わらないだろう。
それどころかボーナスも下がるし同一賃金で待遇も下げられるのは昨日の裁判でほぼ確定。来年からは今よりも極めて低い生活水準となる。震えるような年収になると思うけど、これ一時的とか回復するとかではないという現実は見なきゃいかん まあ自業自得だよね金コン猿は
自ら詐欺に手を染めたんだから コロナではなく不祥事件が原因だからな
基本給×12
基本給×1~2(賞与)
これに扶養手当て足すだけ
みんな計算してみて
俺は330ちょい この水準で役員がセッションで
うちの会社は決して低水準ではない
と言い切る地獄 他に行けば?
資格もスキルも無い低学歴がどんなもんかさ もうすぐ昼だぞ!会社勤めの人に電話かけまくれるぞ!!! ただいま。65歳までこの仕事やってたら俺の人生どうなっちまうんだろうな。他行くしかないかな >>412
いくわけないじゃん!
ぬるめの温泉のような素晴らしい会社とやっと巡り合えたのに!
やれる事はやるよ。FP3級、証券外務合格目指して今日も勉強だ! うちの部長が謝罪訪問の件数で鼻息を荒くしだした。
みんなのところはどう?
結局はまた何か問題が起こるんだろうなw >>416
この状況でこの待遇でぬるめの温泉?
意識も生活水準も低い万年主任は文句言い続けて今の状況を長引かせたいんだよね。脱したいとは微塵も思ってなさそう コンサルは会社から分割して、日本郵便の下請け派遣会社所属にしろ
時給600円くらいで 最低賃金すら知らないチンパンきてんね(´・ω・`) 毎日、訪問のカウントやってるよ
今日は何件!とかやってたし。
活動量、支社ナンバーワンを目指すとかほざいてたぞ
投信アフターも推進1件上乗せさせろとか
早速始まったし。
我が部独自施策らしいけど、何かついていけねえよ 今の状況長引かせたいのは会社なんだよなあ
そうじゃないとこのキチガイ施策の理由が見つからないぜ >>418
君って募集手当もローンに組んでるタイプの人? 東洋経済山田さん、スレ見てますか?
お詫び行脚という名でぼやかした営業活動が始まっています
この行脚の真の目的はお詫びを行う事ではなく、ただの見込み客作り及び緩いお客さま探す施策です
現に全国の各支社で訪問件数レースが始まっています
面白い記事がかけると思いますよ
併せて、月末の社長定例会見でも引き続き社員目線からの鋭い質問や発言をよろしくお願いします >>417
うちもだよ。何か本部長が訪問件数競ってるらしい。
何も変わってないよな。 うちのエリアまたフロントラインセッション擬きの支社の暇人との意見交換会あるけど
密にならないように会社の決めた上限で窓が集合で120分でコンサルが60分でzoomなの草
これが会社のコンサルに対する回答だぞ >>425
まだ組んでないって事は、募集手当あったら組むんやね
計画性無さそう 本当にやばいな年収が半分以下だわ。いろいろあって貯蓄できなかったし子どもたちはこれから進学だし…今さら転職なんてしても条件いいとこなんてそうそうないし。
詰みそう。
同期は家が払えなくて手放したけどオーバーローン。賃貸借りたけど残債と家賃合わせると今までより払いが大きい。ただ数年持ち家を持てただけ。それなら賃貸でいいとこ住んでた方がよかったってぼやいてる >>430
募集手当有きでローン組んでる時点で...
まぁよかったんじゃないの?
養成センターで習った気づきを実感出来てさ もうあかんわ。何か訪問件数だ何が活動量だ。
営業数字をお詫び行脚に置き換えただけでまっっっったく同じことやっとるやんけ。
金融庁にメールしてやるよ。少しは目を覚ませバカども。
俺はこの会社の道の迷いを正して正しい会社に導く意図でこれを書いている。 賃貸で「いいとこ」住んでた方が
って辺りが最高に手当てありきのローン人間ぽくてすき 金融機関でローン申込時に営業手当は7掛け程度で年収換算してるよ
ボテ見込んでの借入が全て悪いわけではないけど、大変だよな実際 >>428
勝手に募手で組む事になってるのは置いといて。
この待遇で計画も何もなくない?年収150万は下がった。来年ボーナス下がったら… 年収150万下がっても手当てローンしてなければ生活は維持できるからセーフ
もっと贅沢いい暮らしって言うなら郵政にそれを求めるのは無理w 基本給下げられた時に思わなかった?
病気怪我してもこの基本給で生活できるレベルにしとかないと、何かあったら詰むなって。
違う意味で怪我しちゃったけど、いくらなんでもフルローンとか計画性なさすぎでは。
ローンでドイツ車買ってドヤってた人もね。 昔ローンで車とか高い時計買って営業やる気出せとか言ってたアホがいたな >>426
うちの部長は勝手なこと言いだした。
謝罪訪問は見込み客づくり。
年明けには80パーセント営業回復で、新年度前にはトップギアにチェンジするんだとw 年収下がったってほざいてるバカいるけど金が欲しけりゃ集配に逝けばいいだけの話しだろ。バカなん? >>442
主任ならまだしも代理や課長は降格してるよな?役職手当てなくして何万か残業してトントンだろ >>442
元の年収が低いんだからそこから更に100万以上下がったら誰でも騒ぐだろ。見栄張るなよ >>443
我がエリアで、集配に異動しても役職そのままだよ。 >>443
課長代理から主任に降格で集配なら、多分だけど年収上がるよ。
課長は知らね。 >>446
それは代理?課長?
うちのエリアは知ってる限り皆降格してる(代理)。
課長はまだ異動したの聞いてない 横滑りした方が悲惨だと思うぞ
所属長に近い分、使えないヤツと思われたらすぐに飛ばされるだけだし 昨日、計画休暇だったから近所の小さなエリマネ局へ行ったんだが
その時、局長が窓口対応してて貯金の振込みをした客に全力で謝罪して、お詫びチラシを手渡す姿を見た
局長がかんぽの事、知ってますか?と聞いたら客は「そんなん知らんし、チラシいらないよ。やめてください」と迷惑そうにウザがって受取拒否するシーンが印象に残った
これを渉外がわざわざ謝罪目的でアポ取って訪問しお詫び実施するって、正気の沙汰じゃないと思う
だーれも望んでいない事に注力させるって、ただの迷惑行為だから、ご契約内容確認活動は今からでも考え直した方が良い ねぇねぇ、7月分の満期とかのデータなんだけど説明不要・説明済みで対応終わったのにまた未着手データとして飛んできてるんだけど…
対応終わったのに今度はお詫びとして連絡とれとか…
そのときにちゃんと謝罪してるのにチラシ持って再度謝りにいけとか本当の本当にバカにしてんの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています