マスコミなんかよりも、このネタが使えるじゃん
これでいつでも好きな時に休める
少なくとも年休を却下なんかできないよな

　　社員が飲み会→コロナ→濃厚接触→仕事に穴を空ける

これが許されて年休はダメなんかあり得ない
俺の場合、介護があるから尚更だ
今年の年末年始は楽しみにしてるよ
バカ会社がどうやって法律を反故にして俺の年休を却下するか

まずは１０月１日に発生する計年５日からだ
労基確認済みの案件だから労基と戦えよ
労基が俺のケツ拭くから
俺は計年を１枚の紙では出さないからな
５日分５枚の年休請求書で提出だ、労基確認済みだ
飲み会濃厚接触で仕事に穴空ける仲間が
どうやってクリアするか見物させてもらうから
今年の年末年始は楽しみ楽しみ♪