期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★375
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定時であがれ?
定時であがればいいじゃん
荷物が残ったって
それで文句を言われたら辞めればいいじゃん
部長になにも言えずにサービス残業をしている期間雇用も悪い
DOSSに嘘入力して休憩をとらないのも自分で自分の首を絞めている
辞めて他に行くところがないからと部長には何も言えずにここで愚痴をこぼしたって
なんの解決にもならない
正社員は鬱になったら休職バイトは鬱になったらクビになって求職
嫌なら辞めろ
代わりに正社員がサービス残業をして汗をかけばいいだけ >>260
総括って誰が来てもバカだな
っていうかバカだから総括なのか 管理職よりカが強いバイトは力レ一(https://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてある。 >>260
その統括課長はボランティアで仕事してんのか
サービスには代価が必要ないと思ってるなら無給で働かせろ もうホントいっそのこと「定時で上がれ」っつーんなら、郵便物や荷物が幾ら残ろうと定時で上がってやればいい
言われた通りやってるんだから何の過失も無いだろう?
残ブツの尻拭いは全部正社員にさせれば良い
何のために正社員って居るのやら
本来ならコイツらが仕事をするべき存在の筈だろ >>232
和解するとか情けねーな
結局、法律違反してる会社の勝ちか(笑) まあ家畜は家畜
どんなに頑張ってもムダ
頑張らなくてもムダ >>260
日頃の忙しさにかまけて社員教育もままならんのが現状なんだよな。
そんな体たらくでユニバーサルサービスを謳うのだから嗤える。
特商法の研修もろくにやってないんだろうなと察するのも容易だ。
「声掛けローラー作戦」なんてワードが出てくる事自体がおかしい。 あと全く機能していないのが労働組合だな
まさに御用組合 なんかスゲーはりきってる部長がきた。
前の部長は何もしないタイプだったけど
今度の部長は「あれはどうなってる、
これはどうなってる、これからはこうしよう」
とか、着任して3日目なのに凄くはりきってる。
こういうタイプって地雷なのか、それとも
真の改革を進めてくれる守護者なのか、
どっちなんだろうな。
今のところ、後者・・・のように見えるが。 >>277
ウチに来た人もそんな感じ
多分地雷
ただ嫌な感じの人ではないから、うーむって感じ
自分はなーんもしない前の部長が大嫌いだったから
地雷だとしてもまだマシ チラシ踊りをもっと合わせよう
バイクの点検ごっこをガッチリやろう
遅い貴族様のチラシを家畜くんに渡そう
地蔵が張り切った結果はどこも同じ ひっちゃかめっちゃかにした挙句
やり切った感だけ残して後始末もせず無責任に去っていくからなあ
特約マイスターやら営業一辺倒の頃にさんざやられたw >>277
そんなの最初のうちだけだよ。
1ヶ月も経てばだいたい地蔵と化す。 あぁ前の局長と部長はよかったのに今最悪
前の局長は雨の日にタオル用意してくれたり、新品のファイバー手配してくれたり
部長は皆忙しいからと言って自ら随伴訓練や、クレーマーと徹底抗戦 ここの管理者ガチャのレアリティ酷すぎるやろw
やたら張り切ってたのに半年後には私は現場知らないのでって言い放ったクズも居た。 ヤマトはPayPay決済まで始めたけど、未だにカード決済すらできないこの会社… 「はいはいもう定時だからあがりましょうね」
「まだ事故処理が残っているでしょうが!」
追悼五郎 上や本社の連中がまともにパソコン操作出来ないのばっかりだから、DOSSに虚偽や矛盾するデータが上がってきてもまったく気付かないんだよな。
これじゃ現場に山積する問題を見抜けるわけがねえわ。
何時ぞや詠まれたこの川柳──「年号が令和になってもまだ昭和」──これほど郵政グループの現場を揶揄したもんは無いと思うよ。
本気で社風の一新を計るつもりなら、どの現場でもまるで使い物にならない「名ばかり役職者」らを全員クビにする必要がある。 何でこんな大企業なのに、中身はテキトーなのかねェ… 自己処理を翌日以降に投げるのが
基本動作なんですか?
新年度の訓示で『基本動作』を連呼してた局長に問いたい
「終わらなかったら事故投げで」
最近はこのフレーズを聞かない日の方が少ない Amazon消えてゆうパックの到着物数かなり減ってるけど大丈夫なのか? 委託切って通配と混合に回すかって話が出てるなうちは
無理だろ馬鹿か? >>294
委託切るんじゃなく逃げられての間違いだな
個数見込めないのに朝6時から夜10時まで拘束されてたら話にならないはず 数年前に配属された時から3人減ってるのに一切補充無しで今年度も新しいの入れる予定は無いと言われた
ウチの班は確定で毎月廃休らしい。羨ましいと思う奴は間違ってる。たかだか1万ちょっとのはした金で貴重な休み削りたくない。普通の会社じゃ考えられない。マスコミ早く取材に来てくれ。殺人企業の実態を世間に報道してくれ。 ウチの班はは異動してくるはずのがまだ来てないわw
マジなんなんって話だよなw >>299
そこまで思うなら、やめたほうがいいと思うよ
マスゴミが取り上げるほどブラックじゃないでしょw
むしろマスゴミのほうがブラックだし、給与以外は うちの局は前の局長と部長が
めちゃくちゃな人事して
まともに回らなかった
今度来た局長と部長の最初の一言が
何だコレ!だった。 >>299
それくらいどこの会社でもある事。人が足りないなら足りない分動けばいいだけだし人員配置が下手な局側に問題があるのでは? 普通、人手が来ないなら待遇上げるとかするんだけど、ここは下げることを考えてるからな(笑) 貴族様が転勤してきて階段地区をやらせているがもうすぐ傷病休暇に入るだろうな
「すごい厳しいところとは聞いていたけど これほどとは 前に担当していた区の20倍以上ある」
とか言ってたからな この仕事同じ班の中でも仕事量が全然違うからしんどいとか楽とか話が噛み合わないよな
仕事できない奴にひたすら楽させるのやめてほしいわ どうしても町名とかで区切りに差が出る
夜勤や他区から応援で帳尻合わせしてたのに
遅いのが居るとそいつのための応援になってグダグダ 四月から住宅街の区からマンションと会社だらけの班に異動したけど
組み立てめっちゃかかるんだけど
マンション区やってる人は定形外とか手区分は順番に並べないでやってる?
今までは全部順番に並べてたけど、「ここの区は順番に並べてたら終わらない」と言われたけど >>316
手区分は2パスに組み込むけど定形外は順番は考慮しないね
転送還付も都度処理はせずにまてめて事故の区分口にぶちこみ後から処理 安楽死させてくれや
周りの奴らもよくこんなつまらん世の中生きてるなぁ マンションの機械はそのまま持ち出すに決まってんだろ
3日もあれば全部の家覚えられるんだからそのままぶち込むだけ
手区分のやつは次の日 早朝地蔵が並べたやつを持って出る >>288
DOSSの虚偽報告なんて4月から全国展開されるDCATと照らし合わせればすぐ判るのにな うちの局だと昼休み削りまくってるから
調べれば労働基準法違反ですぐ処分されると思う >>316
定形外は慣れてきてから並べるようになった
だんだん早くなるでしょ ただ一つだけ確定してることは
どんなに早く配ってもムダ
ということ
いかに早く辞めるかを考えたほうが良い >>322
別に照らし合わせるなんてことはしないからw
試しに夜勤で11時間連続で働いてDOSSに休憩0でDCAT持ち出しもしたが
何も言われてない
そんなに郵便局は有能じゃないぞw DOSSとかDCATでデータを取っても
それを活用出来る人間がいないんだから結局無意味 データを活用出来ない人間はカレー(https://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてある。 新しい部長はうちを軍隊にしたいみたいだ
明日から体操声だしとかだるすぎ
軍隊にしたいなら自衛隊か特殊部隊に行ってくれよ
心配せんでも少尉ぐらいまではいけるから >>329
でも腹の底から声出して体操して、唱和して駐車場まで行進してバイクも大きな声を出しながら磨くくらいがちょうどいいんじゃないかな。 新部長が舐められまいと張り切ってて鬱陶しい時期ですね わかったような口聞かれると殺してやりたくなるよなw >>321
しかも本社栄転コースのエリア統括局長が反社ばりのパワハラで起訴されるという。 休憩削りの記録があれば辞めるついでに未払の給料請求出来るの? 勿論できるぞ
これからはDOSSのデータとGBSの記録を
調べるだけなので簡単
従業員が勝手にやったは許されない
虚偽入力は管理する側が対策しない
といけない事だからな できないことはないけど、そうなると少額訴訟使えないから面倒だよな なら集団訴訟すりゃいい
同一労働同一賃金の時みたいにな >>332
おまけに顔が反社だからキツイわ
さらに受入〜配完5分以内ならいかなる理由があっても無条件で指導、部下の主張は聞く耳持たず
あれ?ここって日本だよな??
北朝鮮とか中国じゃないよな??? >>344
それって完了してから受け入れを午前にした設定で
回避できないか?
【元郵便局員が語る】郵便局長会をぶっ壊す!!処分甘すぎませんか?【諸悪の根源】
https://youtu.be/WFEzwpNCavE ゆうパック約款読んでたら不在の場合隣の家に預ける事があります的な事が書いてるけど、いいんだよね?! >>345
受入時間を変更する事だろ
バレるんだよその手法じゃ
一応明日試しに配達予定0で入れてから完了してみる
俺の推測ではこれやれば出ないはずだ 辞めればいいんだよ
くだらない儀式から全部解放されるぞ >>344
現物と端末の入力数を合わせてから出発が基本動作
合わせてから出たら受入れ未登録なんてでない
未登録でたら基本動作できてないんだから始末書
でこれを回避するためにみんな現地で受入れ入力を再度するんだよな
もういっそのこと出発入力以降に受入れ入れたら始末書にすればいいw >>339
管理する側が虚偽入力を推進してるんだろ
ありのままの時間を入力させたら、労基法や三六協定に抵触する場面が多々出てくるもんだから
末端の従業員も上に叱責・詰問されたくないが為に、ありのままの時間ではなく虚偽の時間を報告することで、
知らず知らずのうちに会社ぐるみの詐欺や不正に加担してしまっていることになる(事を認識・自覚も出来ていないのではないだろうか?)
大体、雁首揃えて保身に走る役職者及び本社の連中が、職場に蔓延る膿を出し切ろう・悪習を廃止しようなんて考えるわけが無い
それがこの会社に自浄作用が無いと云われる所以
>>350
受入入力漏れがそれ程までに始末書の要る様な事か?
過剰なまでの現場の締付けが、現場の人離れを招いているという自覚が上は勿論のこと、中間管理職の連中にも当然乍ら無いんだな >>351
過剰なまでに現場を甘やかしてきた結果が今の惨状じゃない?勿論虚偽の入力は許されないけど、未入力やDcatでの速度超過や急発進等は毎回始末書を書かせ、連続した場合は1ヶ月台車で配達くらいのペナルティは必要。 >>352
そもそも始末書ってもんは、書面として残しておく程に厳しい処分が必要な時に書くもんだよ。普段から頻繁に書く様なもんでは無い。
3枚も始末書を書かされれば、会社はその人を懲戒免職に出来得る根拠を持つ。
常日頃からそんな始末書だらけの職場では、人が疲弊して長続きしなくなるし、始末書一枚あたりの重みがすげぇ軽くなっちゃう。
仕舞いには何のためにそこで働いているのか分からなくなる。
尤も、常日頃から始末書だらけになる職場のほうが異常。
基本的に納得のいかない余計なもんは書かないほうがいい。 >>352
夜の人の前走や応援入った時が一番困るんだよ
今までは5分以内が出たら事情聞いて本当に未入力なら指導
前走、応援なら仕方ないって言うレベル
俺は応援入ってたから結構出てたが部長はもう何も聞かなかった
そんなに毎回始末書書かせたり
台車配達させたらパワハラ案件だぞ アルバイトなんだから適当にやればいいんだよ
文句あるなら辞めればいいんだよ d-catはdocomoなんで無くならないの?
楽天モバイルに変わるだけか 受け入れ入力は管理PCや課長席端末から遠隔操作できるはず。出発前に現物数と入力を確認してるが現場着くと全部消えて事が度々あった。
性悪な正社員に目をつけられるとやられる。始末書大好きくん、君あたり狙われてるぜ >>350
それは甘い。
交付総数がわかっている書留なら防げるが、ゆうパケや特定記録の場合、総数も受け入れも偶然1つ見落とす可能性があるし、誰かが棚に勝手に放り込んだ場合は防げない。 誤区分で他所から遅れて班に交付とかよるある。
最悪なのは、配達員が出発後に班に置きっぱなしなら時な。誰が置いたかわからない時間指定が放置とかあったわ。全部、配達担当が始末書じゃ理不尽すぎるね >>360
それ大抵郵便部の仕業だから
あいつら集配の足引っ張る事しかしねえし >>356
結局これに尽きるな
所詮バイトなのよ
ただのバイトなんだから責任とらされたり足腰を壊したり命を削る必要なんかない 正社員はバイトと違って責任がある!
(ただし責任は取らない)
この国こんなんばっかりや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています