期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★375
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>>332
おまけに顔が反社だからキツイわ
さらに受入〜配完5分以内ならいかなる理由があっても無条件で指導、部下の主張は聞く耳持たず
あれ?ここって日本だよな??
北朝鮮とか中国じゃないよな??? >>344
それって完了してから受け入れを午前にした設定で
回避できないか?
【元郵便局員が語る】郵便局長会をぶっ壊す!!処分甘すぎませんか?【諸悪の根源】
https://youtu.be/WFEzwpNCavE ゆうパック約款読んでたら不在の場合隣の家に預ける事があります的な事が書いてるけど、いいんだよね?! >>345
受入時間を変更する事だろ
バレるんだよその手法じゃ
一応明日試しに配達予定0で入れてから完了してみる
俺の推測ではこれやれば出ないはずだ 辞めればいいんだよ
くだらない儀式から全部解放されるぞ >>344
現物と端末の入力数を合わせてから出発が基本動作
合わせてから出たら受入れ未登録なんてでない
未登録でたら基本動作できてないんだから始末書
でこれを回避するためにみんな現地で受入れ入力を再度するんだよな
もういっそのこと出発入力以降に受入れ入れたら始末書にすればいいw >>339
管理する側が虚偽入力を推進してるんだろ
ありのままの時間を入力させたら、労基法や三六協定に抵触する場面が多々出てくるもんだから
末端の従業員も上に叱責・詰問されたくないが為に、ありのままの時間ではなく虚偽の時間を報告することで、
知らず知らずのうちに会社ぐるみの詐欺や不正に加担してしまっていることになる(事を認識・自覚も出来ていないのではないだろうか?)
大体、雁首揃えて保身に走る役職者及び本社の連中が、職場に蔓延る膿を出し切ろう・悪習を廃止しようなんて考えるわけが無い
それがこの会社に自浄作用が無いと云われる所以
>>350
受入入力漏れがそれ程までに始末書の要る様な事か?
過剰なまでの現場の締付けが、現場の人離れを招いているという自覚が上は勿論のこと、中間管理職の連中にも当然乍ら無いんだな >>351
過剰なまでに現場を甘やかしてきた結果が今の惨状じゃない?勿論虚偽の入力は許されないけど、未入力やDcatでの速度超過や急発進等は毎回始末書を書かせ、連続した場合は1ヶ月台車で配達くらいのペナルティは必要。 >>352
そもそも始末書ってもんは、書面として残しておく程に厳しい処分が必要な時に書くもんだよ。普段から頻繁に書く様なもんでは無い。
3枚も始末書を書かされれば、会社はその人を懲戒免職に出来得る根拠を持つ。
常日頃からそんな始末書だらけの職場では、人が疲弊して長続きしなくなるし、始末書一枚あたりの重みがすげぇ軽くなっちゃう。
仕舞いには何のためにそこで働いているのか分からなくなる。
尤も、常日頃から始末書だらけになる職場のほうが異常。
基本的に納得のいかない余計なもんは書かないほうがいい。 >>352
夜の人の前走や応援入った時が一番困るんだよ
今までは5分以内が出たら事情聞いて本当に未入力なら指導
前走、応援なら仕方ないって言うレベル
俺は応援入ってたから結構出てたが部長はもう何も聞かなかった
そんなに毎回始末書書かせたり
台車配達させたらパワハラ案件だぞ アルバイトなんだから適当にやればいいんだよ
文句あるなら辞めればいいんだよ d-catはdocomoなんで無くならないの?
楽天モバイルに変わるだけか 受け入れ入力は管理PCや課長席端末から遠隔操作できるはず。出発前に現物数と入力を確認してるが現場着くと全部消えて事が度々あった。
性悪な正社員に目をつけられるとやられる。始末書大好きくん、君あたり狙われてるぜ >>350
それは甘い。
交付総数がわかっている書留なら防げるが、ゆうパケや特定記録の場合、総数も受け入れも偶然1つ見落とす可能性があるし、誰かが棚に勝手に放り込んだ場合は防げない。 誤区分で他所から遅れて班に交付とかよるある。
最悪なのは、配達員が出発後に班に置きっぱなしなら時な。誰が置いたかわからない時間指定が放置とかあったわ。全部、配達担当が始末書じゃ理不尽すぎるね >>360
それ大抵郵便部の仕業だから
あいつら集配の足引っ張る事しかしねえし >>356
結局これに尽きるな
所詮バイトなのよ
ただのバイトなんだから責任とらされたり足腰を壊したり命を削る必要なんかない 正社員はバイトと違って責任がある!
(ただし責任は取らない)
この国こんなんばっかりや 今日も今日とて社員の応援
なんか、俺そこらの社員より周り見て動いてる気がする…
しんどいな… 社員になれるよう頑張れよ
愚痴っててもしゃーない
バイトより出来ない主任なんてゴロゴロいるから
やる気があるってだけで、すぐ目をつけてもらえるよ >>366
ここの正社員ってのは呉々も止めといたほうがいい
周りの毒気に当てられて人間性が腐るのを、社外の人から言ってもらわないと気付けない
正社員で職を探すなら他を当たれ
郵政グループは軒並み全部ダメだ そもそもこの会社における社員の責任って何さ?
ミスしたら始末書とられて異動させられるくらいか? こんなとこでバイトしてるようなのがなれる正社員なんてここ以下のとこしかないだろ 一応今日部長に5分以内に配達完了の件聞いたら
「応援なら大丈夫だが出来る限り5分以内にはしない且つその個数も多くならないように、いちいち指導記録を表面的でも書かないといけないから」との事
これで一番重要なのは持ち出し登録してない事がダメだと言う事がわかった
と言ってるそばから班長がやりやがったww >>371
チンパンさんをそんなに悪くいわないであげてw 週休3日制を政府が検討だってさ
ゆうメイト君達、終わりだね >>371
そうなんだよ
だから一般職になるのが手取り早いのに
何故か一回落ちたくらいで試験受けないプライドだけが高いバカが多い >>375
むしろ、ここの正社員が終わりだよ
週休3日になるんだろ?
週休2つ非番1つになって、ただでさえ少ない給料が20%減るって事だよ 長崎の元郵便局長、10億円詐取か 25年間「高金利」かたり勧誘
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/718854/
今日も我が社は犯罪まみれ! 本当に上の連中しばいた方が良いだろ…
下のバイト苛めても数万くらいしか出てこないと思うんだが
億って単位可笑しいだろ 何人救えるんだ >>370
そんなんで懲罰異動なんかしても無駄なだけ
社員の責任は天下り&癒着業者のカタログを買う事
どんな商品でも年間2〜3億稼げるんだから社員はこれだけで十分 然し乍ら、社長が有能過ぎても考え物なんじゃないかなあって。
無能だったら幾らでも代えが利くけども、有能だったら同等またはそれ以上の技能を持ち、且つ社を牽引していける力と気概のある者という宝くじの一等を当てるレベルの激レア人材を探さなければならなくなる。 >>378
それ期間雇用社員の考え方w
社員は月給だから勤務時間変わろうが減らないとない 減らないのか?
今日は寒いので温かいカレー(https://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「俺達の男衾駅 3人目」というスレに書いてある。 >>388-389
なんでこんなに必死なんだろうw
週休3日を実現するには、社員数増やして対応するしかないでしょ?
すると当然、一人あたりの給料は減るに決まってるやん
2014年に基本給2割カットした実績のある会社だしw やっぱ局長が癌過ぎるな
こいつらいつも億単位の詐欺や横領してんじゃん どんだけ悪さしてんだよ(笑)
普通の組織じゃないな >>391
バイトには関係ないじゃん
悪いな、心配してもらって 企業統治強化とかやると犯罪案件ワラワラ浮いてきて
キャリアに傷付くから経営陣は実際のところやりたくないのが本音w 正社員は週休5日だろうが月給変わらんしボーナスも出る。
時給制バイトは一々変動するから理不尽だよな 週休3日だのそんな一部の政治家の発言真に受けることないよ。
決まってないんだから。 なんか郵便局て不祥事多すぎないか?
トップ全員腐ってそう 人生死ぬまで暇つぶしなんだからもうどうでもいいだろ
貯金もやめて今を楽しんどけよ 10億円以上搾取とか常軌を逸してるなw
明日の朝礼が楽しみだわ…多分スルーだろうなw
こんな情けないザマで「犯罪は必ず発覚します」とか俺らによく言えたもんだわ 性質の悪さも規模も、末端の者が郵便物の遺棄隠蔽を仕出かすのとは桁違いだな。
それも新年度開始早々発覚してんだから世話ねえよ。
前々から言われているが、正社員以上社長も含め全員総取っ換えでもしないと絶対良くはならんよこの会社。 >>361
足をひっぱっておいてお詫びとか謝罪が一言もない
ほうれんそうができないクズ
それが郵便部
あいつら集配を完全に敵視しているよ
集配と郵便なんて部長同士が犬猿じゃん
客観的にみて完全に郵便部が悪い
あいつらのしわ寄せが全部集配に来る >>403
だからこそまともな人はここを去るんだよ
バイトは会社の行く末なんか心配しなくていいから
そんなのは正社員が考えること この元局長が集めた10億円はどこに消えたんだ?
でもってなんで郵政が10億円を返還しなきゃならんの?
被害者とやらがグルだった場合
投資額がそのまま二倍になるわけで
とんでもない利率になるわけだが
ちゃんと犯罪や被害?の実態調べてんのか? こんなんだったらハングレヤクザでもやってた方が楽だし稼げるかな >>299
ウチなんか数年に渡って局全体で人数削減、班再編とかのコンボで全班4~5人欠員で崩壊してんぞ。タウンプラスとか全班期間内に終わらないペースだし。一部の班が崩壊してんのはよく聞くけど全班崩壊とか結構あるの? 土日休配したら内務の正社員余るんだから外務に回せよ >>412
あれは民営化運動の急先鋒たる小泉ガイジ郎が国政の頂点に立っちまったからなあ。
三日制もどうせ国賊竹中の派遣会社が隙間に入り込んで利権を食い漁ろうと根回ししてるぞ絶対w >>413
結構あるぞ
うちはないけど近隣は3日残とかざら
タウンはうちは基本1日で終わらせる
件数も1500程度しかないし 人口減少国家は多量の老人を少量の子供で支えきれず年金破綻
企業の雇用義務を70歳に、週休三日、手取り12万で少ない求人を分け合う
70でバイク乗ってジタハラで焦らされて事故るの悲しいな 残念ながら経済無知のマスコミに洗脳されている経済音痴の輩の未来予想図は見当違いな物にならざるを得ない。
マスコミはフェイクと捏造で恐怖や怒りを作り出し大衆をコントロールするための装置に過ぎない。
主要なニュース(NHKの7時のニュースなど)を見る時、彼らはこのニュースで大衆をどこに導こうとしているのかという観点で見れば、そこに隠された意思があることに気付くだろう。 某集配センター時代の窓口の局長が
客の口座から500万パクっていて
ばれたが窓口の社員のせいにしようと
していたけど結局 局長の仕業と判明して
退職したが
1年もしないうちに
金融アドバイザーとかで戻ってきてたよ >>416
1500って局全体で??こっちは世帯11万とかはあるから終わらんわ… 今日のミーティング(笑)で10億円詐欺に一切触れないに100ペリカ 更に情報統制で、
ネットに書き込みしたら調査して追い込む!と
恫喝して隠蔽する方へ全力出すのも定石だね >>404
だってお前ら我々が出した郵便物を配ることしかできないじゃん。こっちは色々やることが多いんだから誤交付くらいは快く引き受けてお客様に自分の責任だと頭下げろや。
配達より簡単じゃんw >>425
それで本当に検挙されたのを聞いた例が無いのだが。 お客様お客様って、そんなお客様好きならちんぽしゃぶれって言われたらしゃぶるんか? >>428
マジそれな
糞下らねえクレーマーの戯言なんかハイハイ聞き流しときゃいいのに一々集配に下ろしやがる
これただ単に管理職がクレーマー対応したくないからだけだろ
おかげでクレーマーつけ上がるしこっちは業務効率とモチベーションが著しく下がりまくり
料金払ってないただの受取人にどこまで配慮するんだよこの糞会社 >>429
一通100円そこらで雨に濡らすな折るなとか怒ってる奴は死ねばいいのにね
小銭でそんなサービスして貰えると思うな
あっ、この会社は馬鹿だからごねればサービスして貰えるか😀 >>430
俺は雨の中濡らしたことにクレームされたら雨だから濡れりだろが!って怒鳴り返しているぞ。別にそれでJPCCに通報されたところで始末書ぐらい何枚でも書くわってか書いてるわ。大抵のクレーマーは鼻先で怒鳴りつけたら黙るからやってみなよ。 >>414
>>426みたいな奴が異動してきたら
楽しみだね
郵便部は色々とやることがあるけど
集配営業部は配達しかできないだってW こんな部署同士が仲悪い環境で、互いに日頃の業務遂行に於いて連携するなど最早無理だろ。
やっぱり上の者が人の使い方下手糞だし、お互いの部署同士相手を下に見合っているうちは円滑な業務遂行も不可能。
まともなやつだけが居なくなっていく理由も納得だし、残った連中が他所で使い物にならないゴミやクズばっかりなのも納得。
>>435
そういう所だよここは。
手前に都合の悪い事は末端の離職者を益々増やす懸念のある事から、絶対に発表したりしない。
韓国よりも性質悪いんじゃないか。 イチローがもし社長だったらって今テレビでやってたけど、
イチローは「会社の名前は当然あるかもしれないが、大事なのはそこでどんな人が働いているかだと思っている。形は残った、会社は残ったけど人は残らなかったという事にはしたくない。人を残したい」
と言っていた。あーイチローはやっぱり言う事が違うなと思ったのと同時に、うちの会社の様を正に言い当てたような感じ。上の不正が相次ぎ、形はなんとか残ってはいるが下から順番に辞めていく。
大企業は大企業だが上がダメすぎる…。踊る大捜査線でもあったな、リーダーが優秀なら組織も悪くないって。逆言えばリーダーがダメなら組織なんてすぐ腐るって事。
イチローの下で働けば楽しいだろうな >>439
イチローのやってる会社に行けよ、じゃあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています