日本郵便株式会社 郵便物流110号便[社員専用]
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>>270
知ったところで関係ないだろ?
それでも知りたいなら、ポータルサイトで調べたらいいじゃん みんな苦労してるんだな
わいの局は役職が上の人間だろうがマニュアル外の間違ってた事言ってたら論外として突っぱねられるよ
平社員だろうが部長だろうが規約知ってて論理武装してる奴が最強 >>240
うちで大量の特定記録を内務がツーパスにぶち込んじゃったことあるけど
さすがに配達員だけでなんとか探すようにとは言わず総出で探したことあるな
普段は配達員だけに負担を押し付けてくるのに珍しいもんだと思った出来事 >>278
それは単純に管理者にモロ被害がいくからなだけでしょ。責任は取りたくない、取らないがここの組織の役職連中だから業務命令の名の下に総出でやらせただけのこと AIルーティングっていつから始まるの?
始まったら全員混合でも夜勤でもできるってことだよな? >>277
ある意味そういう局の方がスキルはつきやすい。否応なく自分で勉強することになるし、変な社員も異動で来ないし。 >>278
2パスって通数と所要時間が決まっていて遅くなることはあっても早まることはないから。だからこういう場面では単純に頭数勝負でやらないと交付時刻は回復できない。 >>280
理論上はね
でも素人のウーバー配達員が
初見の箇所に配達出来てるんだから
なんとかなるよな 住宅街メインの班だから全区入ってて最短で回っても21時回るし導入しても使う未来が見えない、むしろAI様と違うルート回ったら効率がどうこうで指摘受けるんだろうなあ >>286
なんでそんな発想なの?
山間から海辺、飲み屋街など、様々やろ むしろ住宅街でこそ力を発揮してくれるAIじゃなきゃ困るな 米国Amazonすげえことになってる
配達が多忙すぎてペットボトルにおしっこしてるってニュースにw >>279
未入力が発生しても責任は最後の砦ってことに結局はなるんですねわかります
>>280
局によってはもう始まってるけどなんにせよ書留には非対応
たまにだけどゆうパックも住所間違えてるのあるから過信は禁物 郵政残酷物語:"自爆営業"…年賀はがき売却の次は
https://youtube.com/watch?v=o0HfEo3_nkU
村田秀男広報室長:職場で申し込みをしてる職員がいようが、会社としては自爆営業の存在を認識していない
こりゃもうかもめ以外にも、年賀やカタログ販売もなくした方がいいな 私書箱触ってるとクロネコDMかなり多いと感じる。
法人向けのDM、かなり移行してたんだな。
予想を超える大量引受でフラットソータがオーバーフローしてるなんて話もそこここで聞くし >>294
この村田秀男ってやつ、まだ本社で広報部長やってんだな
会社としてのガバナンスが問われる質問に対して、
こんな適当で無責任な答えしかできないのが広報担当とか、
本社の人材不足には目を覆いたくなるものがあるなぁ >>297
西脇郵便局の郵便部長に若田和希ってパワハラ野郎がいるってことか?
流石に管理職から外せないにしても、
やらかした当時の担務からは変えろよ
というか、普通に考えて管理職から外せよw >>298
九州の西村光晶恫喝局長は、
司直の判断を待ってから懲戒解雇でいいだろ
息子の不祥事揉み消し
内部通報の趣旨毀損
同僚局長に対する恫喝で刑事事件
会社の信用に対する回復し難い損害を与えてるわ
どう考えても停職処分じゃ生ぬるい >>294
自爆営業って郵政由来の不名誉な単語なのに「認識してないから存在してませ〜ん」なんて言い訳はもう通用しないんだが… かんぽの問題で処分に差はないとかほざいてたけどこれでそれが嘘八百だってことが証明されたね
信頼回復ってのも口から出まかせですわ 口から出まかせではなく信頼回復を実現するために労働者は団結してカレー(http://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてある。 その若田って部長のとこはここぞとばかり下からドンドン突き上げろや! >>222
外務手当を基本給に組み込んでくれたら嬉しい >>302
かんぽの件でも認識してないからで、
職員個人のコンプラ事案で逃げおおせようとしてるからなぁ
知らないこと自体が問題なんだからすぐに調べますって答えるのが本来の姿勢なのにな
このへんのレベルの低い本社幹部が消えない限り、
抜本的な改革なんて不可能だと嘆かせるには十分なやり取りだわ >>299
局のランクから見て一応左遷にはなってると思う
しかし社を追われないって時点で組織として腐っている >>308
そのとおりだね
少なくとも、業務上の非違行為を理由に問責されるべき事案である以上、
同様の担務に就く管理職は解かれなければ再発防止を謳っても絵空事にしか聞こえないや かんぽの件では「本社の人間が定期的に立ち入りして指導していたが事実は把握していなかった」
って苦しい言い訳していたけど、だったらあいつら何のために立ち入りしてんの?って話だよな
把握できなかったこと自体が無能の証明なのにそれを理由に甘い処分で逃げおおせてるア本社 一集部長ともなれば年齢的にも次は局長確定したようなもんなのに馬鹿なもんだよ
すべてをお客様のためにのスローガンでコンプライアンス強化したり連日信頼回復に向けた唱和やってるのに
そんなパワハラ野郎を1年支社でかくまって再び現場管理者で再登用させる会社にも不信感しかない パワハラで問題起こした部長も結局は局長までなってるからなあ 反射ベスト朽ち果ててて、計画に新しいのもらいにいったら在庫ないってよw
もう出発の時だけ着けて、現地ついたら外してるわ。邪魔すぎる。
ミラーやお客さん家の植木とかに引っかかって危ないし。 反射材なんてこの仕事のこと知ってりゃ本来制服や防寒着にデフォでついてなきゃおかしいのにわざわざ別で買って経費垂れ流してんだからアホだよ 防寒着には一応ついてるだろ
それでもタスキを着用しろと言われるけど うちの会社はホントパワハラが評価されてるよね。どうにかならないもんかねぇ?
人事評価の欄に上司からの声を張り上げた恫喝的指導はないか?とかあればいいのに
局長も朝のミーティングで圧力かけてたまに怒鳴ってるし録音してマスコミポイー(゚Д゚)ノ⌒・が結局正解なのか? 反射襷に限った話じゃないけど「目的がある→対策手段を決める」が
「本来の目的<決めた手段を実行する」にすり替わってるのが多すぎる 防寒着は夜間でも目立つ色にしろよと
黒とか馬鹿ジャネーノ 赤が郵便のコーポレートカラーなんだから赤にすればいいんだよ ひかりを反射する白に近い色がいいだろ
渉外や保険は銀色なんだから
合わせりゃいいじゃん >>316
精神病院
患者を監視する役→管理者・組合役員
入院患者→その他大勢 >>285
あくまで非精通者の補助的なツールでしょ >>313
うちは管理者が最初の配達先に着いたら外しても可って言ってる。
現地までの往復の間だけは最低限つけてくれ、みたいな言い回しだったかな。 特送の配達時に受け取ってる人の名前フルネームで署名お願いしてるのに一番下の認証士の欄に旦那の名前書くクズ嫁どうにかならないかな。そのあと訂正印求めたらJPCC。人の話聞けないクズだから仕方ないか そんなこと今まで一度も無いけど
こちらにご自分のお名前をフルネーム
でって指差せばいいんじゃねーの それでお願いしたんだがな。クズだから仕方ないよな。配達証も破かれたし 裁判所からのものなので後々大変ですよ?
とかやんわり注意してやれ 最悪置いて帰ってもいいからなw
無視したって何の意味もない さすがにビビったわ。人の話は聞かない フルネームで書けない 印鑑は押せない 他人の物を破く 結局マルツになったが。 >>326
そんな用途だったらつける意味ほぼないな
局のすぐ隣がスタートの区とか全くつけなくていいじゃん
恐らくタスキが局内に残ってるのが専門役やらに指摘されるのが面倒で
何でもいいから持ち出してくれってのが本音に思える >>327
「受け取る人」って言い方も微妙に誤解されやすいから気をつけないとな
「貴方様」というのが一番確実だけど気持ち悪いし
「サインされる人」というのも遠回しで他人事みたいで嫌
俺は「ご自分の名前」と伝えてる あと認証司の欄に書くのは面白いな
実際あの配達証って空欄多すぎるから間違われることはあるんだよね
接遇マニュアルどおりに手のひらでやると
ピンポイントで受取人記入欄を示すのが難しかったりする
「受取人様名の下の欄」「太線の下の欄」などと説明するがやはり伝わりにくい タスキも昼間点灯も形だけのやってますアピールだからな
一昔前に流行ったけどいまやどこの運送会社もやってないことをやらせるアホ会社なんてここだけ
反射ベストだって夕暮れ以降なら価値あるけど日中なんて無意味、するだけ無駄。それをいかにも効果ありますみたいに言ってる連中は頭がパーなんだよ 生きにくいお前は頑張ってカレー(https://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 特送の印鑑欄は付箋貼って分かりやすくしてるぞ
頭使えよ 会社だと思うから腹が立つのだ
社会復帰の為の更生施設であり、お前らはそこの収容者
お仕事の真似事をして、お駄賃もらってるだけ >>326
配達エリアに住んでいる支社勤務・他局勤務・元郵便局員の
正義マン軍団がタスキ・安全ベスト不着用をチクるわけですね >>334
司法書士事務所限定だが所長のサインでお願いしますで本人にチェックが楽
>>335
誰から見ても感じが悪い人差し指はやらないが書く欄を中指で二回ほどなぞって示すと伝わりやすい 一部事例除いて、特送もらう連中はその程度なんだよね。ゴミ野郎ばかり >>339
天才現る
必要以上の部分を見せないのはアリだよな >>344
だって訳有だから特送送りつけられる訳でw 裁判員制度や訴訟元にもいくから全部がゴミじゃないが、督促とかいかにもなヤサしかこねーわw >>327
俺もあったわ
自分の名前をフルネームで書けって言ったのに受取人の名前書いたやつ
んで、訂正印押すために印鑑求めたら「もういらね」って言ってドア閉めて鍵掛けやがった 刑事 訴訟 債権執行 支払督促 競売 特許申請
特別送達で他にあるパターンって何かあったっけ 1番大事な「和解」がない
あとは譲渡、相続も家裁からたまに出される 最悪だー、転勤先の班長が費用対効果完全無視の営業馬鹿だー!!
定時で終わる日に、営業という名の単なる声かけが原因で毎日残業してるよー
大丈夫かこの班長ぉー!
毎日、がむしゃらに声かけしても意味ないし
身内同士で取り合う営業を未だにやってるところがあんのかよ、勘弁してくれ >>356
この時期になんの声かけやってんの?まさかカタログ?笑 切手レタパだよ
声かけに意味がない訳ではないけどさ、何もない時に残業してまでやることじゃないよー
やだよーもぉー >>356
定時で終わる日がある楽な局でいいやん
最悪から程遠いわ 今まで見てきた中で劣悪な班といえば
局から遠くて新築が爆増した班
働かない爺さんがいる班
三誤、不着申告が多すぎる班
欠員とか部長のパワハラとかそんなん鼻くそみたいなもん >>362
こういう自分の所は忙しいアピールって聞いてて恥ずかしいけどなぜか代々受け継がれていくから永遠になくならないよね
なんでだろ?w >>357
そんなことはない
いつか特捜を受け取る日が来るさw 明日4月6日(火)から15日(木)までの10日間
春の全国交通安全運動
意識高い局では施策するよね
無事故を誓うメッセージ提出等 >>368
唱和のあと1分間目をつぶって家族の顔を思い浮かべてくださいってのを昔やらされたわw 自宅で疫病神西室の東芝製品を使っている奴なんておらんよな? >>368
うちの局なんて毎週書いてるけどな
SKYTも3回やってるしホントアホくさい みんなの局って完全配達ってやってる?
計配しないで終わるもんなの? >>372
旧センターは比較的楽なとこが多いから計配不要
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