【かんぽ】東京サービスセンター【生命】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
従業員のモチベーションを下げる事だけは上手い会社だね
実質的な休日の削減を検討する前に従業員から幅広く意見を募るべきだし、情報周知すら成されてないので話にならん
労働条件の改悪を強行した場合はグループ全体で揉め事が起きるな
従業員満足度の調査?笑わせんなって 毎日のようにくだらんアンケートやらされて
大事なことははい、決まりました〜だから何も信用できない >>405
アホか?そんなわけねーだろ。緊急事態宣言中もお客様への奉仕を理由にほとんどフル出勤だわ。
楽そうなイメージでSC語るんじゃねーぞ。 企画様だけはぬくぬくリモートワークでしたよね
覚えてますよ リモートしながら酒飲んでたって馬鹿な自慢話してたよ
休み無くなるのに組合費払ってる馬鹿は
はやく目覚めろよ 社員満足度高める?
アンケート答えるように?
組合入れ?
野球やらないか?
ゴミしかいねーな 組合のせいで休み削られることになんかなったら組合でふんぞり返ってる奴らへの風当たりは相当キツくなるだろうな
無事でいられると良いね 一般職の待遇改善を理由に夏冬休暇潰せば一般職と業務・地域基幹が仲悪くなるから、会社と組合側に批判が向かわないようにしてるよな。 >>407
固定給の社員を隔週2日制にすれば給与を据え置いたまま稼働日数を
増やせるし、休日出勤の割増賃金も抑制できて一石三鳥
隔週2日制の会社で勤務してた事も有るけど、身体が休んだ気がしなかったな 組合員はタバコ吸いながら今日もギャンブルと酒と野球の話
スマホポチポチしながら
休憩でもないのにやたら喫煙 うるせえババアがよお!!使えねえくせにグチグチグチグチグチグチグチグチ!!
失せろ!!! 夏冬休みなくなるってことは5日間減らすってこと?
29日30日出勤するかわりに冬休みで代用って話だったのに無くなるのかよw
当然29日30日はまた休みになるんだろうな? 郵便局は知らんがかんぽで休み減らす必要ないだろ
いい加減にしてほしい コールセンター化に向けた研修等が来年から全国で続々と始まりそうか
オペレーターとかの職種は頻繁に求人募集してるほど離職者が多くて有名だしなあ 終わってる会社
株価同様に将来性皆無
目安箱wとかやってる感アピールを部下どももマネして
やってる感だけはだす
中身はゼロ 隔週2日制で休日の曜日を固定しない労使協定を交わせば、年末年始だろうが問答無用で出勤しなくちゃならんわな
休みが減らされる上にオペレーター業務で精神状態を病んで退職する奴らも出てくるかもよ 組合員に聞いたら
会社の資金が足りないから仕方ないって
組合が経営の心配したら組合の意味ないねw
配当金や自社株買いするのに資金ないとか
盲信にもほどがあるわ なんで組合が「原資がない!」とか会社側の発言するんだよw
御用組合だと自ら認めてるもんだろ。
しかも組合側から夏休み冬休み無くそうぜって会社に提案するとか狂ってる。 経営側を思っての提案だとさ
控えめに言って裏取引あんだろうなぁ 政府は企業に週休3日制にしろって言ってなかったか? 廃止決定後の大量脱退楽しみだな
数年前にも大量脱退あったよね 夏季と冬季の休暇廃止の次は完全週休2日制を廃止して、隔週2日制に変更かな
隔週2日制に移行すれば、固定給で働く社員の給与を据え置いたまま勤務日数を増やせるし
休日出勤した際の割増賃金の支給も抑制できるから、経営側からすれば労働者を安く使いやすくなる
労働条件が悪化していくねえー 組合役員や専従は組合費から補填されて
年収1000万以上のうえ組合休もあるのに
普通の組合員は休み無くされ毎月組合費払う
奴隷だな 毎月1万近く金盗られて休み無くされて
組合役員は謎の昇進と組合費で酒宴
なんで未だに加入してんの?? まさか休み減らされて金払ってる知的障害者なんかいるわけないよな?
今どき恥ずかしくて組合なんか入ってられねえよ 今回の休み減らすって意見が組合から出るっていうのがやばすぎる。
最初から労働条件大改悪ありきで交渉に入る阿保いるか?
愛想が尽きそうだから本格決定したら組合辞めるわ。 組合でふんぞり返って熱心に社員の休み減らそうとしてる奴らがこれからどういう目に遭うか想像するだけで怖い かなり前から会社が休みを減らしたいとは言ってたからな。組合幹部に相談して組合から周知させたんだろうな。 郵政グループ増収増益報道で
組合の言い訳である財源が無いってのが通じなくなったけど
どう詭弁からの妥結(休み削減)すんだろなwww 改悪ありきで提案してるんだろうから適当な理由つけて押しきるんだろうな これで休み減らされたら組合恨まれるぞ。
しかも6日は減り過ぎ。 1日たりとも減らした時点で終わりだよ
ボーナスだって戻ってないんだから
一般職なんて意味わからん制度つくったせいでこんな風になるなんてな
訴えた一般職やばいだろ
試験受けて採用されりゃいいのに >>445
一般職作ったのは社員のコストを下げたい会社の戦略でしょ。 その一般職が裁判起こしたのが今回の起因ってしらんのか? むしろ週休3日制導入して欲しいのに休み減るのかよw 従業員の人数そのものを減らしたいのは経営側の本音だろうから、センターとして扱う書類の量を
徹底的に削減すれば、労働者の手を介在させる必要性が無くなるので雇う必要の無い人間の数は必然的に増える >>451
センターはいま槍玉に上げられてるのは間違いないね。上が「センターの人間=1日中ダラダラ書類見てるだけ。全員客対応やらせて性根を鍛え直す。」って考えてる空気は感じる。 いつから休み減るんだろ。
日給2万と考えると2万✖6日で約12万の減給と同じだな。休み6日減って12万減給はインパクトあるな。 何がお客様満足度だ
社員を虐げて客に媚び諂えとは笑わせるな 馬鹿かよ
休み減らす提案してんのは会社じゃなくて
組合だぞ 目安箱に投稿は意味ないんじゃない?
休み減らすの提案してるの組合だからw
休み増やせって要求するのが本来の組合のはずなんだが… 1 年末29日30日の正月休み廃止
2 ボーナス減額
3 新人事制度の成果主義導入で給料減額(4号昇給から3号昇給に減給)
4 一般職の住居手当廃止
5 年末30日の手当金廃止
new!!夏休みと冬休み廃止
冬の時代長いな… 組合費払ってる奴は全員組合の横暴に加担している
脱退しかない 組合入っていて何か守ってもらえたことなんてあるか?
給料減らされて休み減らされてお前は何を守ってもらえたんだ? >>461
賃金と休日数に的を絞った労働条件の切り下げは今後も続くだろう >>461
全国のSCの正社員と期間を問わず、今年は12月30日まで出勤で良いんじゃないかな
時間外勤務扱いにしなければ割増賃金を支給せずに済むし、SCとして処理稼働日数も増やせるから一石二鳥 >>466
ん?毎年30日までだぞ。SC外なのバレバレ。 >>461
経営側は人件費を削りたくてしょうがないから、グループ全従業員対象に希望退職を募れば幾らでも人件費を削減できる 休み減らして従業員満足度は減らすけどCXでお客様満足度は上げてもらいます(笑) 組合費払ってるおかげで休み減らしてもらえました!
JP労組に入ってて本当に良かった! >>470
従業員を軽視した企業運営してるから一連の不祥事に繋がったのにそこを改善しないで無理にCX推進しても上手く行くわけない。
従業員の上に対する不信感をまずは払拭しろと。 CXCX言うけどEXって知ってるか?
従業員の満足度も上げられない会社がCX上げられるわけがないんだよなあ こんな給料じゃ顧客に感動サービスとかする気になれないと思う。 どの面さげて職場要求出してくださいって
言ってんだ?
休み減らす提案してんのは組合だろーが 上納金納めてるのは基幹や業務職が多いの分かってる?
基幹や業務職の休み削って一般職給料上げる提案するとか猛省しろ。 このまま本当に休み減らしたりなんかしたら基幹も業務職も一斉に組合脱退するのは間違いない
というかすでに脱退する奴が続出してる 組合員は馬鹿
そんなもん入ってる奴は脳に障害でもあるんだろ 組合が休みを減らそうとしている一方、イギリスの銀行は…
【社会】イギリスの銀行、全従業員を対象に「週休3日制」導入。給与は変更なし [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1637750530/ 一つお伺いしたいのですが、かんぽ生命の新卒1年目の有給は15日という認識でよろしかったですか?
また、昔より減りましたか? 土日祝【120日】有給【20or15】
夏期冬期【5日】年末年始【4日】??? うちの母がおろかすぎて
この10年の間に
かんぽに500万ほど払ってたんだけど
どうすれば良い?
「私は損をしていない!」って一点張りで、
あれだけ世間を騒がせてたのに
全然被害にあってるのを自覚して無かったんだが。 以前40人近く組合脱退したと聞くから
それと同じように抜ければいいのにね
SCの組合員の過半数は期間雇用や一般で成り立ってるから
何にも感じてないのかもな ここのコールセンターの爺の対応がやばい件
もう持ってる保険は全部解約します さっさと解約しろよw情弱www
そもそも加入してる時点で低脳だわwww >>488
低脳の負犬発見!
生ぽって暇そうだからいいなー笑笑 解約理由
ネットで煽られたから
こんなのきたら腹抱えて笑うわ 一般職の区分作って人を安く使おうとした会社と御用組合が悪いのに。
業務基幹が給料高すぎる!あいつらの給料下げて一般職に配れ!とかいつの間にか基幹業務職が悪者にされてて笑った。
格差を作り社員間の対立を煽る支配構造の完成だな。 生理休暇も無給に
これ支持してるババアは干上がってますってことか 時代に逆行しまくり
待遇まで落として何がしたいんだこの会社 CXやらDXとか宣う前に
こういう所から綻んでいくんだよな
もう終わりだよ
まずは組合壊滅させるべきだね 職場環境改善の為に振り向ける予算が無いだの、経費が無いだの抜かす割には局長会に金を使ったり
今さら必要も無い中国製の布マスク配布したり、ストラップだの、バッチだの、色んな事に経費を使ってんじゃねえか
会社の金を流用した割には処分が軽いし、これで不祥事の再発防止研修だのと笑わせる
自民最大の「集票マシン」不適切な政治活動浮き彫り 全容解明は遠く
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/837961/
会社購入カレンダー、政治流用 「局長会の指示」―日本郵便が調査結果
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021112600821&g=eco ここも役職でクレジットカード盗むレベルのことしてる奴いるよね >>497
来年度から営業ノルマが本格的に復活した後、再び不祥事続出で苦情対応等に追われる光景が目に浮かぶようだわ >>497
閑職へ一時的に追いやられ鳴りを潜めていた当時の責任者達が営業部長、金融渉外本部長として
何食わぬ顔で戻って来るだろうから、次年度の会社を取り巻く状況が既に思いやられる 長との対話で全部ぶちまけたるわ。
管理者よ震えて待て。 タレントブックで
仕事中にタバコ吸ったり
野球やギャンブル風俗の話しまくる組合員紹介しろや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています