【かんぽ】東京サービスセンター【生命】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
労務管理は雑、身体的なのか精神的なのか長期の病休に入ったままの社員が2人も居れば
お局みたい人も居るし、配属初日から半ば放置プレイ
予め内情を聞かされていたとは言え、配属されて半年持つ自信すら無いわ 人も仕事も足りてんのに思い付きの人事異動で最悪だわ 異動先の挨拶っていつぐらいに行くべきなんでしょうか? >>838
東京では無いが、昨年の後半から現在も病休で休んでる社員も居る曰く付きのユニットに
今度から配属と成ったので何ヵ月耐え凌げるか自信無いわ 社員からいびられて辞めた期間雇用もいたし、陰湿な職場だよ 公社時代の集配局と郵貯JCに勤務してた時も社員同士の間でも苛めが目に見えて酷かったわ 他社で事務してた時は1〜3ヶ月の間に異動や退職で従業員の入れ替わりが凄まじい部署も有ったね >>838
先ず、内示の時に異動先の詳細(仕事の中身、勤務時間等)を伝えない奴も居るしな
本人の意向や能力を把握せず、異動後のフォローアップも用意せずに半ば孤立無援にさせてたら休職、異動、退職に繋がるのは当たり前
作業を属人化してるのも問題だし、同じ担当内での協力体制すら無いんでは話にならない 使えない奴をあえてそうやって異動させてんの分からないの? ほぼ毎月のように配置換えも有るから、しつこく要望は出してみな
なまじ転勤で別の拠点へ移った後に外堀埋められて逃げ場が無くなるのが辛いと思う その年によって7月に大きな異動も有るから、今年は各地のSCでユニットの新設から統廃合まで何回か異動の前倒しが数回続くか 特定され煽り負けてからキチガイ君が
おとなしくなってつまらなくなったな
論破した奴いい加減にしろよ >>838
所長が異動させる当人の適性以外に各ユニットの仕事や置かれてる状況を把握しないで異動させてれば大きなミスマッチも生じる
異動先の管理者達も本社の連中が作ったマニュアルだけ持って、録に受け入れ準備してないから、休職者は更に増えるんじゃないかな 好き嫌いや組合関係で異動等決めてるだろ
いいんじゃない?
その程度でもなんとかなるのが事務仕事 昨年後半に本社側で作った用紙に勤務できる時間帯など複数の項目を書いたが、内示が出る前に個別対話も無く
全く希望して無ければ、仕事経験も無いユニットへ休職者の欠員補充みたい形で飛ばされたな
本社が云う新体制の準備に向けたマルチスキル習得なんてのは給与据え置いて、仕事量と責任だけ増えるだけの話でしょ かんぽのCM見ちゃったよ
すげぇな
どこに頼めばあんな不快感の塊みたいなの流せるのよ ここって非正規多すぎて新入社員なのに「社員だから」「社員なのに」とか文句言われるの理不尽じゃね
普通の会社だったら新米だからもっと優しくされるだろ そりゃ非正規なんて自分の能力が低い事を棚に上げるやつばっかりだしな >>864
そんなこと言われたことないぞ
お前が相当無能なんじゃね? >>866
こう言う書き方をしてる時点で
864は無能だと分かるよな、
問題が起きる度に
「俺は早くに父親を亡くしたから大目に見ろ」って言ってた
バカを思い出すわ。
30年近くも正社員をやってて
対面配達で誤配をしたと言うバカだぞ。 社内苛め上等な使い捨て体質は今に始まった訳でも無いが、来月から本格的なノルマ復活で渉外担当だけでなく
SC勤務者達に対する締め付けも更に厳しくなるだろう
郵便局長2万人が受けた研修の中身は? 顧客情報流用、再発懸念の声
https://news.yahoo.co.jp/articles/517c631cea14de42187806661a82eadffeb12555 >>838
適性ない部署へ転属させてる以外に育成が下手、育成する気が始めから無しではな
本社と所長の空々しい掛け声だけだから新体制の準備や人材育成以前の問題
未だ復帰できずにいる若手もいるし、親御さんの心痛も察するに余りある 競馬 森のヨッサン
https://youtu.be/UmX1XJYDA9U
https://youtu.be/sTky-zb0Rf4
https://youtu.be/pndyef9xbYQ
https://youtu.be/ugNd2jl4ZaU
2022年 1月9日
シンザン記念 競馬100万勝ち
2022年 2月6日
東京新聞杯 競馬80万勝ち
2022年 2月12日
クイーンC 競馬80万勝ち
2022年 2月13日
共同通信杯 競馬80万勝ち >>864
相手の雇用形態や勤続等は問わず、何か粗を見つけると必要以上に責めてくるのもいる
余り執拗に責め立ててくる場合、課長に言っても改善しない時は配置替え、異動を申し出れば良い 迷惑な非正規雇用だな
てゆーか、どんな人事したらあんなの採用すんの? 先ずは対象者の意向と適性を無視した異動を改めないようでは休職者、退職者を生み続けるだけだし
それでも管理者連中が構わんならば、こちら側も後の事は知らんからな 病休も1か月ぐらいの長期療養が必要な重病じゃないと取れなくなるんだっけ?
福利厚生改悪は止まらないな 最初に言っておくからね
甲子園大活躍
不正しや、億側
倍返しだ 堺正章 孫悟空
孫悟空の息子 ドラゴンボール
孫悟飯 トランクス
噛め・専任
噛めだ!、知ろう
三代目・自営soul
答えは出てんだよ
相手を間違えるなよ
アベっていうより、親だろう
家系ら!!、、メン!!
家系学園 学園天国 食えん! >>877
今回は仕事が出来ない人を異動させたってことか? あんま、言う気ないけど
夜のキャバクラの帰りのタクシーの会話
社員「お前も、もっと時給800円で、あと1年頑張ったら、部長に社員登用を言うてやるから、もうちょっと頑張れよ」
玉木宏似の若いバイト「ハイ」
玉木宏似の若いバイト
そもそもキャバクラ行きたくない方なんだよ
会社辞めるわ
キャバクラ好きな社員になるわけないやん
ほんま成長快調がズレてんだよ、最初から
ギンザに耐えない 自衛隊の可哀想・馬鹿物語
昭和の時代の可哀想デタラメ物語
例えば、
漫画ドラえもんの金持ちの息子・スネ夫、イジメっ子のスネ夫の両親が離婚
金持ちで嫌味キャラのスネ夫がのび太よりも、友達からクラスメートからシングルマザーのスネ夫がイジメられる
のび太よりも途中からイジメられるシングルマザーのスネ夫
これで、スネ夫がのび太よりも1番可哀想になる
スネ夫が可哀想過ぎて
ジャイアンとのび太と出来杉君の両親まで離婚
全員、片親になり可哀想すらデタラメで
また、スネ夫がイジメっ子に舞い戻り
ALWAYS 三丁目の夕日
光永亮太 ALWAYS
https://youtu.be/M6m4XTziZBg 今日もワキガメガネ男は臭かった〜笑
みんなに臭い臭い言われてるの気づいてないのかな
吐きそうなんだけど 県警本部長
「毎日、いちごミルクを飲みます、元気のミナモトはいちごミルクですね」
こう元気に語った、その目は遥か未来を見つめていた
位置・後・、、見る苦
メガネ・位置場
位置が嫌!、本部長
おろな、見ん、C! 勤務時間のヤツ
よくわからん
要は20分に席に座って居ればおk!?
朝の喫煙時間減るじゃん いや、勤務時間は変わらんよ
8:30までに席についていればいい 職場トラブルの多さで有名な郵政グループも対岸の火事では無い
既に最前線の郵便局では配達関連のサービスも縮小してるしな
市民病院の医師退職問題、4月以降に救急受け入れ制限も…市長「病院の責任は重い」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220321-OYT1T50061/
大津市民病院の医師大量退職、患者訴え「どれだけのストレスか」
https://www.sankei.com/article/20220325-WW6YYNSJOZLCRBQS77KZ2GQC7Q/ 残った休暇を消化する形で実質的な年度末の退職を迎えた人達も多いのかな
今のSCで云う代理の職位に就いてた上司は当時の課長から何かと小言を言われたり、下から突き上げ喰らったりして見るからに大変そうだったわ
年度末の退職日に挨拶回りで来た上司の人と話した時なんか、肩の荷が下りた顔してたっけなあ 馬鹿な局員らしき書き込みたまにあるけど
営業職なんだからノルマあって当たり前でしょ
何も売らないで給料だけ貰うの?
やりたくないなら辞めるか異動すりゃいいじゃん センターの管理者達と同レベルのやつらが営業職ノルマ決めてるんだろうからめちゃくちゃなノルマなんじゃね? ノルマ無くして何も売らないけど
給料だけよこせって主張だからな
かといって事務仕事もできないっていう 居住確認のハガキに同居者書かない奴はなんなんだろうな 今日封筒が届いたんだけどさ、
かんぽサービス部ってなに?
地域エリアごとに担当が・・・、とか書いてあったけどさ
このご時世、真っ先に「成りすまし詐欺」を警戒しなきゃならんし
そうじゃなかったとしても、かんぽの新たな不正な温床になるんじゃね?って警戒しなきゃならん
かんぽサービス部って何の為に設立したん? >>915に誰か答えられる職員はおらんのか?
相変わらずサービス悪いのぅかんぽは 他に該当しそうなスレあるのに
客と関係ないSCスレに書いた理由は?? どこに該当するスレがあるん?
URL貼ってくれや
こんな板今回初めて来たから分かるわけないやん
そんくらいサービスせんかいや 申請画面から冬期消えてるね
集団で組合脱退者も出てるし
未だに加入してる人はヤバいのしかいないな は?冬期休みって年末29日30日が出勤のための代わりじゃん。
冬期休み無くすなら29日30日休みに戻せよ。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。