【一年間】金融コンサルティング部97【サボり】
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2 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/04/09(金) 11:00:11.90 ID:Gjhvep7P
676 名前:〒□□□-□□□□ :2021/04/04(日) 21:33:34.13 ID:9HH4iyuy
Twitterにまた燃料投下されてたわw
https://i.imgur.com/dx8qxI5.jpg
https://i.imgur.com/Qq4RVhA.jpg
https://i.imgur.com/e985IZX.jpg
3 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/04/09(金) 11:03:01.59 ID:Gjhvep7P
105 名前:〒□□□-□□□□ :2021/03/26(金) 19:08:26.17 ID:zeoBv8gG
生前贈与話法は本社支社主導だっけか
https://i.imgur.com/HG5lfk7.jpg
4 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/04/09(金) 11:03:27.64 ID:Gjhvep7P
111 名前:〒□□□-□□□□ :2021/03/26(金) 20:14:43.24 ID:TS0AVtLt
結果的にABA契約にしたい
なんでいう本社支社が出してた営業資料もあったな
https://i.imgur.com/oYbEqMp.jpg 5 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/04/09(金) 11:04:28.64 ID:Gjhvep7P
217 名前:〒□□□-□□□□ :2021/03/28(日) 12:24:19.11 ID:RToiNGtk
https://president.jp/articles/amp/30221?page=2
番組は2018年4月に放送されたNHKの「クローズアップ現代+」で、今まさに問題になっているかんぽ生命保険の不適切な営業実態を取り上げた。日本郵政グループを揺るがす大スキャンダルを報じた嚆矢だった番組である。
NHKは番組終了後に続編の放送を目指して、ツイッターに情報の提供を呼びかける動画を投稿していた。
その動画に対して日本郵政が「犯罪的営業を組織ぐるみでやっている印象を与える」ものだと抗議したという。
↓
http://imgur.com/uwYjf5I.jpg
http://imgur.com/yYC5NsG.jpg 598 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/05/09(日) 20:25:29.68 ID:jmLCrDLd
大日本帝国の組織体制
・トップからの指示があいまい
・大きな声は論理に勝る
・データ解析がご都合主義
・省益は国益より優先される
・答えに窮すと精神論
・大きなプロジェクトほど責任者がいない
・前例主義
・デベロッパーに対する要求が荒唐無稽
・上層部は配置換えのみでその責を負わない
・詰め腹は現場に切らせろ
・一度開始した作戦は破綻しても止まらない
・たとえ国が滅んでも
あれ?なんなか既視感湧くんだけど何故だろう… 582 名前:〒□□□-□□□□ :2021/05/09(日) 12:09:43.75 ID:+adZUTaq
ほんと下品だよなこういうの
https://i.imgur.com/NXIznWR.jpg 前スレで人員削減の話で考察。
20系仮に25万人30系15万人として単純計算・・25万÷45×5年=約2万7千人が定年退職の見込み数。15万わる45×5年約1万人7千人が定年退職の見込み数。3万人自然減は無理のない数字。
物流は人海戦術で人数は必要。物流を伸ばすなら尚更。という事は他の金融機関と同様にDXを駆使してエリマネ・単マネ・金コンの人員を異動させ減らすしかない。エリマネも無傷ではない。イヤなら辞めさすしかない。もしくはエリマネは政治力を使い再国営化? >>6
いや、自然減が無理無いなら辞めさせる必要なく無い? パワハラ管理職が更迭から戻ってきたのは自然減のためかな >>8
閑古鳥鳴いているエリマネ局のボーとしている局員に自転車で配達させれば良いと普通の人は考えるけどね。配達すると給料上がるよと言われるに決まっている。イヤなら仕事ないよと言われるだけ。それなら自ら辞め自然減だろう。
窓口カウンターに座ろうとしたら、CTMもACも椅子も撤去され、スーパーのセルフレジの様な機械がカウンターの置かれ何やらお客が機械に向かって画面で会話している・・「君!仕事ないよ!」と言われる。 今日、俺は自動車税の支払をバーコード読ますだけでペイペイで済ました。ゆうちょダイレクトよりも簡単。ポイントも付く。窓口に支払に行く人は減るだろう。 >>10
局長に配達させればいいだろ
どうせケツで椅子拭くしかできないゴミなんだからよ 不正煽動のパワハラ管理者が続々と復帰。こいつらを真っ先に懲戒解雇で削減だろうが。 >>18
それ本社の指示文書無視じゃん
あり得ない
こっちなんてずっと週一勤務だぞ
愛知のどこの局?? >>18
毎日のように同じようなウソ書いてるけどなにが目的なの? ゆうちょ銀行の株大暴落
やっぱり減配が効いてるのかな 全国一位とか調子こいてたリーダー部長は懲戒解雇で当然。 >>21
名古屋市内の局
周りの局(市内)もやってない
>>22
本当なのにそう言われても困る
目的は支社に聞いてくれ ちなみに管理者が本部長に「特休どうしますか」ってお伺いを立てたら却下された 減給や停職になったやつの当時の管理者に処分出さないと会社潰れちまうよー
処分者一人につき基本給3%ダウンでMax10人までとかならやれるだろ
管理者なのに管理出来てなかったんだから、それくらい当たり前だ >>33
コンプラにメールで通報しろ
コンプラ違反を知ったら通報の義務があるって習っただろ
フリーメールでいいから >>31
お知らせ活動や窓口応援に支障がなければ、って条件だっただろ
ウチは窓口が1日ももらえてないから、俺たちももらえなくても仕方ないって諦めてるぞ 嫁が働いてくれない
とてもじゃないが一馬力では生活できないぜ
どうしたら嫁に働いてもらえるのかね >>32
悪名高い支社長がいた所だからな、その位お茶の子サイサイ! 業界にその傾向があっても弊社の給与体系的に社員に金を回すとは思えない 札幌地裁の裁判、どうなったか知ってる奴いない?
流石にもう判決が出ておかしくない時期なんだけど、
続報全く無し。
やっぱ金積んで黙らしたのかね?
西日本新聞さん、文春さん、続報お願いしますよー。 >>43
俺知ってるよ
お前の誠意次第では教えてやっても良いぞ >>27
むしろ、特休になってるのどこ?
周り聞いても通常出勤なんだけど。 集配猿がグループ内で相対的に年収他より高いのって土日祝休めないのと残業のおかげだろ?
時間単位に直したら実際はコスパ悪い >>45
まん防と緊急事態は業務に支障がない範囲で特休。そういう指示文書出ている。判断は局長判断。労災になるぞ! 物流が何を言われようと給料が高いのは事実
この組織は、勤続年数が長いのと給料が高い人が偉い。 日本郵便は自然減で人員削減だから、残念ながらコロナでお亡くなりになっても自然減として扱われる。
会社の立場で言えば「コロナが怖いから辞めます」でも良いし「残念ながら職務を全うし、コロナでお亡くなりになる」でも良いのだ。自然減だからね。 >>47
それは知ってるよ
うちも周りも休んでる所無いから、どこが特休になってるんだろうって素朴な疑問なんだよ >>50
だから!業務に支障がない範囲で現場の判断。俺の局は高年齢で1時間通勤の社員がいるのに非常識という事で基本は週に3回出勤。
同じ業務が一人で完遂できる人間が3人しかいないから、これ以上休むと急にお客様から訪問依頼があっても対応が不可能になる。かんぽだけなら人数が多いからもっと休んでも問題無いとおもうが。ある意味インフラ業だから仕方ない。 ごめん怒らずにマジレスして欲しいんだけど免許無い奴って毎日会社に何しに来てんの??
渉外のくせに免許無いとか給料泥棒のゴミじゃん >>46
移動組だけど、日祝は確実に休んで、残業も月10時間以下だけど、金猿にいた時より毎月10マン弱くらい多いよ。
買い上げとか廃休も一切してない。
金猿にいた時より労働時間少ないかもしれん。 ちなみにゴールデンウィークは計年と非番を入れて11連休してた。 労働時間?
そもそも労働してねぇし
局来てタバコ スマホ 昼飯 昼寝
時間で
おっつかっれさぁん〜 めっちゃのど痛いし、とにかく咳が止まらない
微熱も何日続いてるか分からん
こんな時に限って訪問多い日に出勤なんだよなぁ
身体ダルいからマジでキツい >>53
集配って俺らにはない手当があるって聞いたんだけどマジですか?
危険手当的な 転職したけど金コンの時よりも毎月17万多いよ
ボーナスも90万ずつ貰えるよ。休みもカレンダー通りでほぼ定時だよ。皆だらだら何してるの? 物流は部署も多いし管理者になる近道
金と出世したい人は物流だな。もう保険で稼ぐ時代ではないよ。局長も内務しかなれないしな <<21<<22
いんや、こっちもそうだぞ。電話でしっかりとなんちゃらかんちゃら、、、
かんぽ問題と一緒で一度お客さんに感染させたりとか痛い思いを見ないと分からないんだね、支社の奴らは。 サボり40代いよいよ余裕がなくなって参りましたwwwいつも楽しく眺めてますwww >>53
来年からは違うから。
年賀まではお客様扱い。 コロナで積極的訪問禁止にしない、その頭の構造が分からん
どうでもいいけど分子とかはしばらく止めたら?
胡麻擂りの連中の押し売り訪問が止まらないよ 何もせずに休みにさせたくない、ってちっちぇーことしか考えてないからでしょ。 うちも緊急事態宣言下だけど全く訪問禁止になっていない
むしろ数字の為に訪問しないといけない空気
この辺りがこの会社が全く変わってない
お客様本意ではなく会社の進捗本意 根本から変えないとダメだろうね。考え方がそもそも。。。 >>65
そうそう、窓と集配に仕事させときゃ良いんだよ。
俺たちどーせ仕事ないじゃん。 ぐちぐち言ってないで働けよ給料泥棒の赤字社員
会社の信用を地に落としたやつらに発言権はねーぞ
リストラされないだけありがたく思うんだな リモートワーク暇だな〜〜
また20日に33万振り込まれますわ〜〜
安い給料でしたくもない無駄な仕事させられてストレス溜めて不安になってご苦労さんですわwww 窓に特休取ってもらうために渉外が窓の仕事もやってやればいいんだよ
何故か困るのは窓のようだがね 緊急事態宣言下で倦怠感もあるし喉も痛いけど
濃厚接触者でもないからポイントのために多訪問するしかないわ >>74
コロナが死因ならガン保険支払わなくて良いからアフラックにはその方が都合が良い。ちなみに、厚生労働省の指針によるとコロナ陽性者で症状ない人がガンで死亡すると死因はコロナにするようにと言う指針があるとの事 電話した家で受理者の苦情貰った場合に部長に報告してるけど、ふうんってASPとかに入力しないのは全国共通かな?これだから悪徳募集人がまだ生きてるんだね コンサルってなんでこの会社では神のようなポジション与えられてるんだろうなー
かんぽに出向してやってもいいけど、給料あがっちゃうだろうし、窓豚とか集配の雑魚に悪いよなー
今日も別にやることないからスマホいじってるだけだしさー >>72
そりゃ山のよう不備や事故が発生するのが目に見えてるからな >>80
今でも不備・印漏れは何かの手続きの都度毎回の金コンには常態化している。業務知識無く保険取って来れば良いとしか教育されていないからな!そんな事は今の部長は知らないし。課長も業務の知識無いし。
誤説明・説明不足も当り前。不備・事故も当たり前。クレーム当たり前。交通事故当たり前。何やらしても信頼失墜の取組にしかならない。外出ず局内で遊ばせて置くのが一番良いという結論に会社は至った。 窓ゴミの方が遥かに業務知らないし契約も渉外の取ったのを解約して入れ替えたりしょうもないのばかりだったけどな >>82
そうだよなあ!?
窓口は業務も営業も出来ないバカばっかりで、会社のお荷物だから、タダ働きさせてやりたいぐらいだよなあ!!
そう思うと、やっぱりコンサルは貴重な存在だし、今もスマホとかパソコンで情報収集を欠かさない姿勢を評価して、給料を爆上げしてもらいたいよなあ! >>83
いや、コンサルの方がやばいやろ。まともな思考回路できないルール破るバカばっかりで 3月に録音で保険新規手続きしたんだけど、募集手当が販売基準不支給で0円だった。
誰か何でかわかる方教えてください。 >>84
非課税の遠方の客に交通費負担させた上で来局させ、印漏れ・不備・訂正印が必要だからもう一回来てくれと平気で客に電話するんだろ!いままで渉外に頼っていたからな!今後はミスは許されない。乗りなれないバイクで事故るなよ!ボロボロになりそうだ! >>90
お前ら印漏れ不備訂正印で客のところ何往復してるんだよ 渉外も窓もミスはでる。でも窓のミスは許されない。金融機関窓口だから。
リストラ狙われてるし大変だな。 >>59
ここに張り付いてるってことは未練たらたらやないかいww 難波と小沢は何しとるんや
共産党が一番頑張っとるがな 集配に行った後輩が年末繁忙で超勤45マンだって
同僚は皆、希望してるけど異動が無くなった
早く集配に異動させてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています