意向確認実施概要
１ 概要
郵便サービスの見直しに伴う働き方の変更について、対象社員の意向を把握し、雇用契約の変更手続等につなげるため、自局のオペレーション変更案の説明が終了した期間雇用社員等から意向確認を実施します。

２ 意向確認(対話)の対象者
(1) 意向確認の対象者
期間雇用社員等のうち意向確認(対話)をする対象者は次のとおりです。
ア 内務
対象者は現契約の雇入労働条件通知書上、通常を受け持つ部に所属する、深夜帯及び早朝帯に通常担務の指定が可能な社員です。

３ 意向確認の実施方法
意向確認については、深夜帯又は早朝帯から昼間帯に業務が移行し、労働条件等が大きく変更となる内務関係社員は２回の実施を予定しています。

４ 意向確認(対話)の実施時期
（1）意向確認 1 回目 7 月まで
（2）意向確認 2 回目 11 月頃