日本郵便株式会社 郵便物流119号便[社員専用]
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そういう極論ばかりに走るのは、頭の悪い奴の特徴だわな ここの管理職連中も、羹に懲りてなますを吹いてばっかりだがな 毎日業務でたくさん使う物ですら
無くなりそうだから請求すると
またですか?もうないんですか?とか
嫌な顔されるの何なの
どのくらい毎日使うかずっと1日張り付いて見て欲しい >>181
採用時に先輩から聞いた話やけど、清掃業者の仕事を作る為に吸い殻は床にポイ捨てしてたらしい。@大阪某局 >>174
ロール紙即交換する奴、どこに行っても必ずいるよな。
残量関係なく朝一で必ず交換するのね。
それで外したロール紙、捨てるでもなく仕舞うでもなく、そこらに転がしておいて何がしたいのかさっぱりわからん。
そういう奴に限って出先でロール紙無くなったから持ってない?とか電話してくる。訳がわからん。 作業場所毎に〇〇席とテプラを貼った
スタープラ、のり、セロハンテープ台があらぬ場所で見つかるのは何故だ? 今の指サックは三東じゃ無い
質の悪い劣化品だから雨にぬれると直ぐにダメになる感じ
天下りの中抜増やしたんかな? 転送ラベルの品質がバラバラ
今のやつはたいした湿気もないのに紙が波打っててプリンタに優しくない >>215
三東よりかなり安いやつなのにケチってるからな
あと大きさも三東より小さくて指がきついし >>212
イギリスみたいだなw
あそこは掃除業者の仕事を無くなさいためにわざとゴミを投げ捨ててる。
そういう文化が根付いてるから仕方ないんだが。 さすがにボールペンや靴までというつもりもないが業務で使用を指示してる備品は会社で用意すべきと思う
数年前まで定形外書留の専用ケースは自前だったけど今では局から支給されるようになった
でも専用ケースに入れてなかったやつが書留を紛失した後の話で
対応が後手後手というか問題が起こってから対処しないお役所体質というか >>223
むしろボールペンみたいな安いものすら用意できんのかと思う
ヤマトは印鑑まで支給されるらしいが
郵便局はこれだけ印鑑を押しまくる仕事だから印鑑も100均のやつでいいから年1くらいで支給してほしい >>213
毎朝新しいのに交換してるのに日中なくなるの? 集荷担務とかで長いレシートを何度も出す業務ならわかるけど >>226
回転印とか支給してくれないの?
うちはくれるよ?
ttps://store.shopping.yahoo.co.jp/hankonoikkokudo/ms-koban.html 物品の話になってるね
俺は集配計画なんだけど、総務や支社の頭の固さと外務の手癖の悪さ、両方感じる
書留定形外用のクリアケースや指サック、釣り銭用袋は基本方針に必ず使うように書かれているにも関わらず
それ用の予算は計上されず各局の備品用予算から出すことになってる
一度財務と大げんかしたことあるけどそれでも予算くれない
結局あまり数がないけど、使う奴は一人で三つも四つも使うみたいで区の数の3倍くらい必要になってしまう
だからガメルのを抑止するために受領印もらうようにしてる
他に酷いのは携帯端末のプリンターとケースの扱い
このケースって新品の支給がなくて壊れたら交換なんだけど受託者の連中は壊れたら勝手に捨てる、辞めた奴はそのまま持って帰る
だから数が足りなくなっていって最終的には集配用のを勝手に持っていく、何度言っても理解できない >>231
本来は備品の管理なんて最低限でいいんだよ
でもね、外務はいかんせん脳味噌チンパンジーだから檻に閉じ込めて管理しないと他の動物のエサまで奪おうとする
だからそういう厳しい管理は仕方ない
1から10まで説明して、それこそ父親が3歳児にしつけるように命令しないと理解しないの >>231
うちの話だけど事実上は個人に貸しっぱなしだった端末のケースを日ごとに返却するように変更した
それでもどこかに隠し持つようなやつがいて綺麗なケースが決まって消えてゆく現実があったりするな
さすがにガメてるのは特定のやつなのか増配置の時に足りなくなるってこともないけど最初の頃より数個少ない デロンデロンになった携帯端末ケースとかすぐ新品に交換させりゃ良いんだよ
こういう時は安全衛生委員会で局長と部長に直接言え
端末がケースから脱落して軒先なりでなんか壊して物損事故やら怪我が起こったらどうすんですか!?と言え
総務を通すな、上から攻めろ >>233
そうだね、特定局長とかいう猿にも会社のお金は君のものじゃないよって説明してあげないとね
あとどこそこの部長やコン猿どもにもね 制服のデザイン変更の話はポシャったってことですか?
一層ダサくなるとの評判だったけど。
速乾性以外現行の評価できる点が見当たらない。 指サックは色々考えがあると思うけど、せいぜい2日くらい使ったら交換してる。
中も外もかなり不衛生だし、このコロナ禍だし。 チンパンジーの飼育係をするだけで、高く評価されてB以上もらえるから外務は楽だよ
事務方から見れば、飼育係も賢いチンパンジー程度なんだけどね 事務方って本社支社レベルでしょ?
なぜこのスレに? >>241
総務、計画も居るだろ
そういうとこだぞ >>237
速乾性って言うか安物過ぎてペラペラだからすぐ乾くだけ。 >>237
2年前くらいに社内に実物の写真が載ってるプリントがあったのを見かけたが無くなったんだろうな
ポロシャツはベースは同じで襟元から真下にネクタイ状の紺色のラインがあった >>242
その程度じゃ事務方と呼べないという皮肉では? >>235
うちの端末ケースなんか半分以上デロンデロンだけど
段階的に数個ずつしか更改できないって言われたな
変な所でお役所体質というか…こんなもん10個20個単位で受注すればいいのにね
安全衛生委員会は無理ありすぎるだろw そろそろ「明日の集配で起こりそうなこと」ってつまんねーあるあるを書き込む奴が出てくる頃だな(牽制) 貶してる奴らってそいつらがいなきゃ業務回らんのに何様なんだろね
まぁ逃げられまくって人いないってキレてる班の古株と同類だわな。こういう奴らこそ真っ先にいなくなってくれないと組織そのものが腐るわ ゴミ収集の仕事は大事だと思うが、その仕事を
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628503503/ Twitterでは渉外集約聞いていない。
通知ない。周知ないと言われているけど、本当なの?
自局所在県は最終的に県内2箇所集約になるらしい。
更に渉外いない局周辺対応は窓口社員対応らしいけど、人も抜かれるらしい。
こんなんで大丈夫なの? もしかしたらこっちに流れてくる人もいるかもね。
近隣の局では保険から集配に来てる人、そこそこいるようだし。 9月いっぱいでバイト雇い止めと退職で人員減
社員は人事異動の心配でもしておけ >>237
前のより全然良いだろ
ずっとこれでいいよ
夏暑く夜間危ない紺にした前のユニフォーム決めた奴頭おかしい >>259
それ来年3月末の話じゃないのか?
10月から土曜日休配だけど、実際やってみないと分からないからねー
土曜日休配になり人手が余る局、今までと変わらない局、それでも人手が足りない局
来年の4月に人手が余る局からそれでも人手が足りない局に大異動 土曜休みにしても尚足りない局?
じゃあ現状は壊滅やん
支社が責任取れや、なにやってんの 退職者続出してとっくに崩壊してるよ
下手したら週一にしか配達に行かない家もある >>263
週1しか行かないとこあるなら
不着件数がかなり多そう。 土曜休配にあたって
・ 土曜は従来の日曜と比較して増配置
・ 下手したら日曜も増配置
・ 月曜は毎週増配置
・ 送達日数の関係で火曜も物増になるので増配置
と色々人数割かれるから言うほど人不足の解消にはならんだろうな
それこそ「壊滅」レベルの局だと欠区をやる日数が少し減る程度じゃないの >>263
「家」レベルならそりゃ郵便があまり来ない家は週イチなんかザラだろうな
実際に欠区が酷い局になると丸々1区を「配達しない日」と決めて放置したりしてる 混合やりたくないから辞めます
軽四に乗りたくないので辞めます
休みよりお金が欲しいので辞めます
土日休み固定が気に入らないから辞めます
土日出勤固定が気に入らないから辞めます >>268
班が壊滅してた時は速達と書留(日付印あり)だけは毎日行ってたな 定形は少ないが定形外がクソ多いからな…
定形もたまに役場がキチガイみたいに出す時あるし
本社さん、そんなに人減らして大丈夫かオイ… 6区ある班に対して通配できる人が6人しかいねー時点で終わってんだよこの局
はやくこのクソ局から脱出したい >>272
どうせバイトに対して、イビったり正社員と同等以上の仕事を
押し付けて逃げられたんじゃないの? 通配できない人って、まさかお爺ちゃん?
ならご愁傷様 自局も無理だな。
土曜休配しても計年は週休買い上げしないと消化出来ない。
所詮土曜日減分は月曜にまわるだけ。 >>275
ここのやつら無意識にこれやってるのに気付いてないの多過ぎ
一般だろうが正社員なら時給制は自分たちのサブだと言うことを忘れてはいけない 2パスなんかどれだけ多くてもある程度並んで出てくるから楽だわ
定形外爆裂してるときは本当にテンション下がる
あれ早く組むコツとかある? 原簿の「並び」を暗記してたら速いんじゃねーの
遅い奴は何故か毎日毎日原簿とにらめっこしてるような感じを受けるが
マンションなんかはシンプルだからササッと並べられるはず マンションが1番きつくねーか?
部屋番無いわ、同性で部屋番違いはあるわ、一部転居多いわ、同居人の名字違うわで1番時間掛かるわ
毎日同じ区ならともかく >>277
それ実際に計算してみた?
10月以降に土日や月火の配置が何人で実際には何人分浮くとか どちらかと言うと前日組み立てによる
超勤削減の方がキツイぞ
生活超勤してるようなやつは特に
今の手取りから超勤分で2、3万くらいは
少なくなるんじゃないかな >>285
前日道組にしたら超勤減るの?
月2-3万って20時間レベルの話だがそんなに減る? >>284
うちの班だと
9区増員土2日1月2火1
3人分と月火の超勤減で週4人分浮く
前日組立で組立バイト削減しても廃休が無くなるぐらいで1人も減員出来ない
本社の思惑とは程遠い試算 >>286
めちゃくちゃ減る
会社の狙いは人件費削減なのだからな >>288
いつ順立てしようがトータルの時間が変わるわけではなくない? >>289
配達の時間が減るんだよ
今までは当日にならないと物量が
分からなかった
これからは前日に配達量を調整出来る
極端に多い日とか極端に少ない日が
無くなるわけ >>289
どこの班にもいる配達遅いのに給与だけは無駄に高いベテラン社員。
トロい連中には、帰局後道組のための超勤はさせない。道組せずに帰ってもらう。
代わりに内務の期間雇用社員にやってもらう。 しかし、小規模センターやら3区以下の統合局には土曜日休配無意味だよな。
ひょっとしたらキツくなるかもしれない。
3区5人体制なら混合+して
4444442計26が
5544422計26なら全く余裕ない 3区の場合、普通は班統合するはずだけどね
何かしら理由があるんだべ 10月から水曜日から土曜日の人員を1人減らされる
余った分は他藩の応援
意味わからない 「お盆で郵便減るから通区するように」
と上から言われたら忙しいから無理と反抗して
2時間時間休で帰る配達員 時間給で帰るやつなんか見たことも聞いたこともないわ うちヒマで自分の仕事終わってれば帰っていいし、
最初ヒマな仕事だとわかってる担務なら遅れてきても平気だぞ >>296
お盆のパチンコ屋に直行して
大敗するあるあるパターン 今日は10月から土曜配達なくなりますのチラシが全戸 >>304
そんなの2週間かけてでもええやん
一気に配るやつはアホ そして土曜日に郵便が来ないというクレームで電話してくるバカ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています