期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★383
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辞める決意をしたのなら、即行動に移すのがいいですよ
そもそもこの会社では、管理職連中が現場を信頼せず、
あまつさえ犯罪者予備軍扱いをしてるからな
だったらこっちも後ろ足で砂をかけてやればいいよ
私も11月で終わりで、来週からは年休消化です >>949
休憩削りを黙認するのは違法行為。
遡って残業代全額、支払う義務があります。
クロネコで前例がある。 これ新人きても絶対に持たんぞ
土曜休配を考慮しても物数が多すぎるわ おまえら久しぶり。
10数年ぶりに書き込む。
ユウメイト辞めて就職して管理職してるんだが
おまえらの仲間採用することにした。
もしかしたら俺みたいに採用側に元ユウメイトいるかもよーw 一日減らすんだから超勤増えるのはまぁ規定コースなんだろうけど、思った以上にきついんだよなぁ
もっとうまいことできそうな気もするんだがなぁ 五年ぐらいむちゃくちゃな状況が続いてるから死にたい ゆくゆくは物量調整して曜日ごとの物量を均一化していく計画らしいが
そんなことできるわけないわなw >>961
性格悪い奴しか居ないよないや性格悪いから計画に来るのか
総務はキモオタしかいねえし掃除の時間に気持ち悪い曲かけんなよって中学の放送部かよ >>960
それよりまず要員増とバイク増しかない。
え?「人件費ガ〜」?
赤字特定局を半分でも削減すりゃ人件費払ってもたっぷりお釣り来るがな。 >>960
それよりまず要員増とバイク増しかない。
え?「人件費ガ〜」?
赤字特定局を半分でも削減すりゃ人件費払ってもたっぷりお釣り来るがな。 >>924
御用組合は反対しないだろうな。飼い殺し dcatの端末全部売っぱらえばバイク1000台は買えるだろ バイクの修理絞りという馬鹿なことやってる会社は多分郵政だけ!
業務用車両をケチるようなのはどこの業界でもバカにされる 非正規バイトと正社員の給与は3倍違うんだから
非正規を調整弁に増減して残業代がかさむだけ。
休みが多すぎる割に高給取りの正社員を減らさないと意味がないんだ 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>944
社員は人件費高いから早く帰らせたいんだよ。 dcatとかスマホ販売ノルマの足しにされただけのやつでしょ? 専門役とかいう邪魔以外の何者でもない奴も削除な
あれで一人の給与を増やせるだろ、そして奴隷も増やせるはず どーせどこぞの政党に献金でもしてるんだろ会社の金をさ >>971
全員定時で上がれるように人員拡充すれば良いだろ >>960
>曜日ごとの物量を均一化
5年前にも同じ事言った。無理だったから計画人員を増やした。数年後の今は順調に出来てるはずだよな?ん? 土曜休配のせいでイライラすること多くなった
物量が多くて終わらないし、最近は日が暮れるのも早いからきつい
おまけに混合までやると土曜休配の意味が全くなくて連勤が続く
連休なんてこの前のコロナワクチンで熱出た時くらいだ
結局何がしたいんだこの政策
土曜も日曜も出勤しなきゃいけないし、月曜日火曜日の出勤はクソ 同一番地は区別できないくせに、たまに関係ない同姓が入ってくるのは何なんだ?
同一番地は集合住宅扱いにして架空の部屋番号を打つと多少は改善される。 >>970伝説の今は亡き北○辺集配センター
みたいだね そもそもダメなやつの首を切れないシステムが悪い。
作業が極端に遅いクズ
新人をすぐ辞めさせるクズ
こういう奴らがのうのうと働き続けられるぬるま湯システムを改革せよ。 >>978
土日出てるのに何故か月曜休みじゃないorz
しばらく火水休み固定にされてるw >>946
ケツ蹴り上げるぐらいじゃ気が済まねえよ。
どうせやるなら“最低限でも”フグリを思いっ切り蹴り上げて鞭でケツを百叩きぐらいまでだろ。
>>977
此処の計画部門が無計画なのは何も昨日今日に始まった話じゃねえだろ。
言うだけ言って何にも取り組みやしないのは民営化前からずっとそうだよ。 諦めムードで超勤増えてる面もある
管理者はダラダラしている人にもっとジタハラしたほうがいい
現状応援に回る人にもジタハラして潰してるw 来年元日は土曜日だから、12月最終週は
事実上6連勤になりそうだな
ここ数年、通常も地味に多い上に
大晦日にはジャパネットが大量に着弾するしねえ 6連勤とか一ヶ月に2回までは普通だよ
10連勤が何回あるかの方が問題 >>986
先輩曰く、10年くらい前までは10連勤や15連勤はザラだったが、
当時は追跡がないし、27日あたりから通常も急激に減るから
近年にくらべればまだマシだったそうな
>>987
今は働き方改革で、10連勤とかはないんじゃない?
毎月6連勤なんて、あなたの局では人手が足らないからなの? やっぱ仕事をゆるく長く回すほうが疲労度は少ないよね
最近の時短と大型増は体がきついのはもちろんだけど、精神的にきついわ 配達よりも人間関係に疲れる
精神的に厄介な人に疲労困憊 マンション管理人やってるが配達のあんちゃんと
話したら、土曜日休配になって3人辞めたみたいだ
毎日20時まで超勤してるらしい。 >>992
役職者「分からないから出来ませーんwww」
これだもんな、普通に殺意湧くっちゅーねん。 管理者も手伝うようになるよ、きっと
36違反者でたら支社から無能管理者のレッテル貼られ
飛ばされるんじゃないの? 配達員は足りないけど、管理者は余ってるからな。そのうち部長も配達に出されるよ。 社員で役職づきがまるで自分と同じ立場かのように偉そうに強いてくるから嫌だわ
頭おかしいのかな馬鹿なのかな このスレッドは1000を超えました。
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