>>714
恐らくそれは無理なんだは。
それやっちゃうと正当な理由なく労働条件に差をつけたってことで労働基準法違反になる。
これは法令上確実。
ってことで、少なくとも来年度のかんぽの賞与は良くて2.0。悪けりゃゼロ。
当たり前の事なんだけどね。こんな議論が生じてない事実が
郵政のヤバさを物語っている。
こんな感覚で経営してたら株主代表訴訟起こされても
文句は言えんぞ⁈