期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★389
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真面目にやればやるほど便利屋扱いにされちまうからな
ここは昔からそうよ
管理者の顔色なんてガチで気にする必要ないわ
顔色伺えば伺うほど目をつけられてターゲットにされるからな
生意気に適当にやる位が一番いい 若くてコイツは使えるとみなされた奴は徹底的に使い倒されて潰される
みんな途中で嫌になって他企業に就職決めて去って行く
何人も見てきた >>390
もと凄いのは導入してからも事故が減ってないという事実 朝のムダな儀式多数を全部撤廃して1分でも早く出発させたほうが事故は減ると思うよ 無駄な作法ばかりのくせに、エコドライブと右左折時一時停止を取り入れないのが不思議
他の運送屋はチンタラ加速して誰もいない横断歩道で止まって邪魔 ドラレコ付けてからのバッテリー破壊率が高すぎて面白いわ
起動時どんだけバッテリーに負荷かけてんだよ >>394
それに尽きる。
現場に時間的余裕を与えてあげるほうが事故の発生確率は劇的に下がるのに、それを上が「やってみよう」という気に全くならないのがおかしい。
尤も、それで誤配率や交通事故発生件数の低下に繋がれば、これまでやってきたDOSSやDCATが完全に無駄なものであったのを裏付ける事になるからな…。 月曜は今日祝日とはいえ木金分入るようになるからどれだけの量になるか 例えば平地、マンションのトメ40本×3分で120分作業時間がいるとする
でも月曜日はトメが終わらしてくれているんだから
物量でプラス120分だがトメマイナス120分、しかも増配置
余裕で定時で終わる、時間休取って帰れる
一分でも早く帰ってお世話になっている会社の利益に貢献出来て嬉しい 一度決めたことは、仮に不具合が出ようが業務上支障が生じようが、
上のメンツを守るためならガンとして撤回も改善もしないのが郵政というブラック馬鹿会社 木曜出してて金曜に届いてたものが月曜以降になる
普通に考えればかなりのサービス改悪よね
これで削れるコストが深夜廃止と配達員減で50億?
速達やゆうパケに客がある程度移動するならいいが
利用者が減ってカットした以上に減収になる未来しか見えねぇw 個人出しのハガキ、切手貼付の定型が減って、目に留まりやすい!とか妄信されてる定形外DMが増えて終わりよ
1.5倍 - 2倍になる感じだと思うわ >>282
あるね。
中から人が出てくるタイミングで開くと、オートロックが解除されたのかどうかわからない時ある。 >>406
「普通郵便よりも届くのが遅い速達」っつって、問題になりつつあるもんなあ。
約束の履行も出来ずに、上乗せ分のサービス料金貪ってるんじゃねえかよ。 アルバイトなんだから「収益」とか考える必要ないぞ
家畜にできることはなにもない
唯一できるのは辞めること >>389
>町田局で自殺をさせて
>八王子南局にて副班長に就いても
>何かと嫌気が刺し
>八つ当たりをして
>バイトを辞めさせ、
>更にうっぷん晴らしのため自殺をさせたってので合ってる?
>
>佐藤誠司の事なんだが。
>コイツをそういう風に導いたのが柳瀬孝之とも聞いてるが。
佐藤と柳瀬って人は今どこの局にいるの? >>380
○○君は速いからこれぐらい出来るよ、はい速達と応援箇所の郵便置いておくね
そして超勤に入ると何で終わらないのに引き受けたんだとパワハラに定時定時のジタハラされると >>394
事故が減ったら本当の実力主義になって安易に改善した評価上がらなくなるだろ。
困るのは管理者なんだよ。 米国の大手ITコンサル屋が
「5年以内に管理職の多くがAIにとって代わるだろう」て示唆してんだもの
これから要らないのはホワイトカラー。
高いビルに居るスーツ組さん、メットとD-CAT持ってまっときや〜w スーツ組が現場にきたらボコボコにしてやろうぜ!
覚悟しとけや なんかおっさん連中が別の
仕事見つけて辞めていってる
んだよなー
あの人達元々違う仕事していたから資格持ってる人多いらしいよな
俺も何か資格取るかな >>417
それを決めるのがスーツ組なんだからならないよ。 ドアポストの家に速達のためにピンポンするとかえってウザがられるから要注意。
だって、ドアポストなら鳴らさなくても届いたって音で気付くでしょ。 >>420
フォークリフトはすぐ取れるよ4.5万円くらい俺持ってる AIが荷物や手紙を受け取ってくれてハンコをしてくれる時代も近いだろう AIを活用しながらハンコというあたりが郵便局らしいチグハグな感じでいいね >>417
普通はそれで効率化されるんだろうけど、ここは人力手作業も並行して行うから人員削減にはならんよ。 AI導入したらAI起動時、起動確認、終了ごとに作業者と管理者のハンコが必要だろう。
書類とデジタルに同じ工程を同時に求めて時短ドヤッがここの持ち味だよ。複雑になって費用がかさんだ分はひと減らして補う。それでも大幅黒字で直す気はない。 >>422
書留ですら非対面で受け取れるようになったのに、速達ごときで押し続ける意味が分からない
値下げしたんだからポスト投函にすべき >>430
今ならコロナって言えば何でも許されるんだから速達はポスト投函にすべきだよな。
まあみんなマスクしないで出て来るから自主的にポストインしてるけどな またSNS書き込むなの箝口令?
なんかあったのか? >>419
1年間ほどスーツ組に現在の外務従業員と全く同じ労働条件、且つDOSS/DCAT端末携行、声掛け営業有りでやらせてみようぜ。
勿論その間途中リタイア禁止で。
初頭一週間は道組だけやってあげて、残りは大区分から道組まで全部そいつにやらせる。
1年どころか半年も保たないと思うけどねえ。
きっと時短パワハラに耐えかねてひと月もしないうちに音を上げる。
それでも職場環境・就業規則改善に向けて舵を切るなんて事はしないだろうね。
DOSSもDCATも業者を儲けさせるために大枚叩いて導入したんだから。
ろくに使えもしないものをいつまでも運用し続けるなよって話。 >>434
多分ファイバー満タンの定形外大区分でいきなり詰むと思うわ >>434
そんな夢物語を考えてないで
自分の出来るこちを実現しろ
家畜にできることは辞めることだけ この会社従業員に金出すつもりはないからな
マジで派遣とか非正規は安く使われて終わりだから どんなに忙しく殺伐としても部長どころか同じフロアの計画でさえ配達を見下してて手伝わないのに配下の局などゴミみたいに思ってる支社が現場を本気で考えるわけないだろ。いい加減にこの会社の惨さを直視しろよ >>432
不祥事連発で増田が謝罪会見してたからじゃね?
【日本郵政 不祥事続発で社長が陳謝 企業体質改善できるか】2022年2月10日
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220210/k10013478491000.html
東証一部上場企業としてはダントツの不祥事の多さだろうなw 増田社長でなくても、誰が社長に就任しても、皆責任逃れや事勿れ主義な奴等ばかりである限りは、この会社の明るい将来ってやつは見通すことが出来ない。
現場の無理・無駄・ムラ・ミエ・ミスを無くす方法は、此処を辞めていった奴等のうち誰かが知っている。
だが、簡単にそれを教えてくれるとは限らない。 辞めるときに
「なんで辞めたんですか」
みたいな理由を書く紙があって通信事務で出すシステムだけど辞めたあとに関わりたくないから全員その場で捨ててるからな >>441
万が一教えていただけたとしても、それが実行可能であるかどうかはまた別問題だからな。
こりゃ万年良くはならんわ。 しょせんどっかからの天下り社長なんじゃないの?よく知らんけど 人件費を削減するためのアルバイトなんだから、働いてるだけ無駄ってことだよ。 何かしら資格取って脱出しないと
こんな単純作業続けてても得られるのは多少の金だけ 局長数そのままで局員は3.5万人削減
客でなくゴミ政治家のために仕事してんだから世話ねえやってな >>442
捨てるなんてもったいない
事実を書いて送りつければいいのに いや、バイトと同じ仕事してる正社員が社会人ぶってる方がおかしいやろ。
ガチで給料泥棒やん… >>453
まるで意味がない。社内通報制度があったって
いつまでたっても不祥事はなくならないんだぜ。
事実をいったって意味がない。馬の耳に念仏だ。
もう完全に腐ってるんだよ。この組織は。 >>455
不正を通報した課長がめっちゃくちゃ田舎に飛ばされてたの見てこの会社終わってるなと思ったわ 夏までには転職したいから
遅場れながら就活はじめた
いつまでもこの会社にいても
駄目だと思うよ
例え社員になっても将来性
なさすぎるよ
別の所でバイトから始めて
もいいかなって思うよ >>454
労働者は金貰うのが目的なんだから、頼まれた仕事内容なんか何だっていいよね。
ほんとレベルの低い考えだなぁ。 管理者が不正をなかった事にするってのが基本動作じゃなかったの!? 佐藤誠司に関わった人が二人亡くなってるのとかか?
町田局と八王子南局で。 外で自由な配達の仕事最高
ブツが多い、トメが多い、タウンがある、再配多い、規格外多い
いくらでも超勤理由はある
ジタハラする管理者を悪者にしてサボりたい放題
誰が辞めるかよ、こんな楽な仕事w 労働と仕事の違いが理解できてないアホが多いからアルバイトでも「頑張る」とかムダなことをしちゃうんだろうな
仕事ってのは生命を燃焼して挑む生涯の対象
だからカネが発生しないことでも仕事になり得る
ペシャワール会の中村哲やルバング島に29年居残った小野田寛郎なんかは無報酬でも「仕事をしてた」って言えるよな
対して労働は「時間を紙きれに変えること」
だから日本には「仕事をしている」なんて人間は100人くらいしかいないんだよ
ただ例外として「子どもを育てる」っていうのがあって 子どものための労働は仕事に昇華する場合もあるからな
本当によくよく考えたほうがいいぞ
チラシを配ってその先の人生がどうなるのかを
腰もヒザもボロボロで老眼でチラシ文字も見えずバイクで転けて骨折したたとき この卑劣集団チラシ屋さんを信用できるのか そんなんだからめんどくさいやつだなって思われるんだよ 明日は非正規と正社員が確実に同じ仕事をしている同一労働同一賃金に違反している日。 ジタハラはまたクローズアップ現代再びって感じだよな
そもそも人件費減らさなきゃいけないのに
備品扱いの非正規の労働時間削っても意味無いよなあ >>457
不正を告発した人が理不尽な左遷されて不正してる本人は居座り順調に出世する。何度もみる光景がこの会社の日常。 >>466
そりゃァね、正社員がアルバイト以上に通配も記録モノもやってるから、給与や待遇に差があるってンならまだ解らないではないよ。
正社員がどうみてもアルバイト以下の仕事しかしてねえのに、待遇も給与もそれ以上ってのは誰だって納得いかねえわな。
>>467
そもそも削らなければいけない所を根本的に間違ってることに気付きもしないんだから、本当に世話ねえよなあ。
現場の人間や労働時間を削って抑えられる損失よりも、不祥事をやらかす上の人間を切ったほうが損失の桁が違い過ぎる。
労働人口分布が算盤の玉型だからな此処は。バランス悪い。 >>469
天下の宝刀
嫌なら辞めればいいじゃん?
辞めないの?じゃあ我慢すれば?
かわりはいくらでもいるからさ?
辞めてもいいよ?
え?行くアテがない?
じゃあ黙って紙配りしろやカス いやでも、文句言いつつ20年とかアルバイトやってるやつもどうかと思うぞ。
20年何してたんだよって思う 時には常識では計り知れない不可思議なことが起こるんですよ
怖いな〜怖いな〜 変な馬鹿のせいなんだよ、社会は
俺が東京に上京して初日に部屋借りる時に不動産屋で
不動産屋「仕事は?」
俺「田舎で仕事がないから東京に来ました、部屋借りてから仕事探します」
不動産屋「そりゃ、そうだな」
これで部屋借りれたから
無職でも部屋借りれるだろ?
最初から踏み倒すつもりの人なんて居ないだろ?
馬鹿が夜逃げとかしたから、今のルール
オラ、東京さ、行くだ 良し!行くぞ!! 心の旅
https://youtu.be/itwb3_H58eI
https://youtu.be/P4JN9Sfqz0c 日本政府は高齢フリーターには50になったら自殺してほしいんだよ
もうこれ以上なんにもしないでカネだけ貰う不良債権を増やしたくないからな
利用するだけ利用して 絞りきったらポイ
だからチラシ屋さんが 自然と自殺する環境を整えて頑張ってるんだぞ >>476
それを言うなら
高齢者の方を
とっとと死んでほしいと思ってるよ。
早めに死んでくれたら年金も払わなくて済むし、
出来たらコロナでバタバタと。 ここに居着いて1日中チラシだの貴族様だの言ってるようなやつのほうがよっぽど不良債権だが 明日休むと
調べもの放置、事故転出入放置、めんどくさい箇所放置、書留全部翌日回し
後日、誤配あがってきてお前よく入る区だよな始末書だせ
休まない方がマシw
ゆっくり配ってマックス超勤して給料ウマウマのほうがいい まあ今日みたいな雨やらみぞれならきついが休み明けの晴れ日で超勤なんて楽々だしな >>481
アリバイがあるのに始末書提出強要ってのは、筋も道理も通らないねえ。
始末書は免罪符じゃねえぞ。ンな事言ってくる上司はパワハラの事実を出すべき所に出して社会的に抹消してしまうに尽きる。会社の癌だ。
勿論そんな始末書強要は無視で良い。その日出勤していなかった事実があるのだから、その日に誤配など絶対に起こし得ない。
というか、そんな奴をいつまでも会社にでかい顔させてのさばらせておくから、現場の改善がいつまでも叶わないんじゃねえの? 最近は始末書ださせるのってそんなに雑なんだな、何のための管理者なんだろうなほんと 始末書好きな部長っているんだよ
始末書の書き方わかんねーわwwとか言って
ちょー適当に書いて、結局は部長に全部書かせてる肝が座ってんのかアホなのかわからん新人おったな うちの局は課長の方が始末書書かせたいマンだわ
普段は何もしないくせに始末書書かせる時だけイキイキしてる >>481
良いように雑に使われ大切に思われてない証拠だ。
そのまま居ても正社員になれず潰れるまでこき使われてポイ。
もう割り切って計画的に転職活動始めた方がいいぞ。 お前らが農家だとして
田んぼを耕すウシが「今日は頑張ったからカネをやるぞ 休みも10連休だ」となるか? 四輪20歳の女の子がきたよ。そんなに簡単なんかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています