【集約】金融コンサルティング部112【意味無し】

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/06(日) 15:00:48.45

どーすんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/14(月) 22:29:57.60

>>284
それってコンサル側の意見でしょ？
厄介者の尻拭いしないで助かるわーって局長も総務部長も言ってたよ
苦情が入ったら現体制だと局長とか総務部長が対応せざるを得ないからね

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/14(月) 23:06:52.81

基本給下げていいから早く手当のアップしてくれや
募集しなくても（何もしなくても）給料貰えてるのにやっぱ違和感
なんであの仕事の出来ない万年主任老害の方が給料貰えてるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/14(月) 23:36:21.27

これだけ社会問題になって、手当の復活とかほぼ無いからな
給料の違いは採用時の待遇と勤続年数だろう

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 00:01:43.43

>>286
だから何で基本給下げなきゃならんの？アホなの？
基本給据置きでボテアップだろ
アフラックなんてぼられ過ぎて笑うわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 00:34:56.21

成果と安定

選ばせればいいんじゃないのとは思う。>>286みたいな考えの社員は成果主義（低基本給＋高手当て＋成果ナス）それが嫌なら安定（中高基本給＋低手当て・なんなら足切りの販売基準額復活＋安定ボーナス）

好きな方を選ばせれば皆はっぴー

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 01:30:30.85

https://youtu.be/jbmZ1Oz_nTg

field of dreams　ケビン・コスナー

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 04:02:09.33

免停になったような奴が残ってる時点でまた問題起こすのは確実。またニュースを騒がせてくれるのを楽しみにしてる。

癌細胞を切除せずに治った振りしてるみたいだけどどうなるかは数年もしないうちに分かるだろうね。癌細胞自身は管理者のせいにして一切反省していない様子だけど切らない治療を選んだのは自分たちだからね。末期になってやっと間違ってたと気付くのかな？それとももう諦めて出向という名のホスピスに送られた感じか

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 06:08:10.07

>>291
窓販も含めて今年度発覚の不適正事案は免停になってない奴らがほとんどなんだがどう思う？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 06:21:54.97

職場がしらけてる。

保険を取って重箱のすみをつつくようにあら探しされて処分のリスクなら

取らなくて基本給だけでいいのが本音。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 06:50:45.23

>>291
味噌もクソも同じ状態の組織なんだ
どうして改善されないの？
また事件になる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 07:25:34.61

>>293
営業しない営業社員なんて会社として価値がない
明治安田生命が来年度に証明してくれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 07:30:48.92

何を証明するの？

営業スタンダードどおりにやれば処分はしないと言ってるから、その通りにやります

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 08:18:19.92

悪党陽性センター危険分子を糾弾せよ！

陽性生徒は辞めろ。この会社に入ってはいけない人物だ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 08:45:33.98

堺正章　孫悟空　
猿の惑星　釈迦の手のひら

逃げ回っても意味なかったんだよ

映画「トゥルーマン・ショー」

ゴールド・・ジム、、、キャリー

マ、ラ、嫌、、キャリー

公務員が「セっクス、セっクス」
トボけたもん勝ち、サクラだもん

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 08:59:31.75

>>296
スタンダード通りにやってても穴がある。今年度の不適正事案のほとんどはそこにハマった人達だよ
会社を信用するのは馬鹿の骨頂

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 09:00:51.47

お

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 09:07:28.84

渉外社員の辛い思い出でも書いておこう。

休みの日に班長から社用携帯に電話かかってきて「見込みは？数字ある？来週いくらやるの？」って詰められて…
「あの、私今日お休み頂いてまして…」って言ったら「じゃあお前が班の数字やるのか！？ああん！？」ってまた詰められて…
休み明けに出勤したら、部長に「お前、やる気ないらしいな！？なめてんのか！？今週どうするんだよ！？数字は！？できるのか！？いくらやるんだよ？ああん？」
って追加で詰められました
ちなみに、休んだ理由は祖母が体調不良で倒れたから会いにいくために計画年休ずらして休んだ。(休む理由も伝えたが、上司は脳筋なので忘れてる)
その休みが金曜日になって三連休になったのが気に食わなかったみたい。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 09:13:39.12

班長は部長から、部長は局長から、局長は支社から詰められてるんだよ毎日

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 11:36:54.62

>>295
嘘を書き込むのはせめてグループ内の事だけにしておけば？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 12:31:48.26

俺も殴られ蹴られたなー
なんでもいいから数字とってこいって何回も怒鳴られたなー
まあコース転換したからもうどうでもいいけどね

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 13:17:03.25

>>296
営業やる人間には関係ない
営業せずに基本給だけ貰う営業職は消えるって事を証明してくれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 13:22:36.67

>>303
営業職が営業しないで給料貰える会社
多額の補助金があるわけでも不動産収入などが潤沢ではないのにどうやって運営しているんだろうw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 13:25:26.29

>>301
社用電話を持ってるからそうなる。
俺は休みの日はロッカーに入れっぱなしにしてたぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 13:32:08.14

>>306
いや、それは分かるけどそこに明治安田生命が絡んでくるのがよく分からないってだけ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 13:33:56.50

>>307
そうなんですか…私の場合は、休みの日だろうが社用携帯に出なかったら怒られてました。
あと、社用携帯に出なかったら、個人の携帯に電話来て「明日アポは？見込みは？」って詰められてました。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 14:33:25.06

>>309
俺なんかケツの穴にpt4のデジタルペン詰められたわ
今誰かが使ってるとは思うけど臭ったらごめんな、、、

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 14:41:37.02

出向で基本給上がるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 14:51:58.85

俺達は営業職ではないでしょ？

お年寄りとの雑談とお年寄りの保全活動が任務です。営業は窓口でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 15:41:02.41

先行き暗いね。
転職活動してますか？

やばそうね、さすがに

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 16:36:47.63

日和って転籍も転職も準備してこなかったのに
今更何ビビってるのよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 17:20:44.34

新規保険契約60万件→10万件台→10万件台

契約件数は年々減少

もう終わりだよかんぽ生命は
むしろ業務停止命令食らってる会社で保険契約する馬鹿が未だにこんなにいるってのがおかしい

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 18:02:23.63

社員証が青になるのに、どうして制服だけ郵便局のものになるの？
「郵便局です」と名乗っても社員証がかんぽ生命じゃおかしくならないか？
郵便局ブランドを使うのなら社員証は郵便局のものを使うべきでは？
場面によって（例えば局内と局外）使い分けるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 18:36:23.92

>>308
社長さんインタビューで語ってたけど無理だよ
自主的に仕事が出来るような人間は生保の営業マンて職種には就かないよ
https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/001311/

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 18:41:30.97

>>316
「かんぽ生命です」って名乗るんだぞ
郵便局の社員証はJP-PC2にログインするためだけに残してるだけ
制服は郵便局から貸与されてる物だから急に返納の指示が出る可能性もある
4月から郵便局ではなくかんぽ生命の社員なんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 18:56:27.72

上層部が責任取らないから、代わりに現場の末端が責任とって出向ｗ
これを笑わずにどこで笑うんだｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 19:07:44.33

>>301
有給の日(労働を免除されている日)に仕事の電話をかけてきたならば、
休日の日に労働させたのだから割増賃金を支払う義務が会社側にありますね。
(労働基準法第24条　賃金全額払の原則、同37条　時間外、休日及び深夜の割増賃金）

これを支払わなかったら会社側の労働基準法違反です。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 20:54:42.80

ネガティブな書き込みやめろって！
俺たちは最強なんだよ！

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 21:09:46.10

やっぱり集約の意味がまったくわからない
職場は完全にやる気ない集団になった
以前はうるさかった部長もやる気なし
これが全国に蔓延しているとしたらもうおわったな
この会社の舵取りは完全に失敗におわった

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 21:53:17.17

>>319
末端が責任取るとか大爆笑w
笑いすぎて腹いてーwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 21:59:20.85

ここでマウント取って何が楽しいんたか

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 22:01:31.41

>>322
失敗に終わらせたら、おまえらはリストラか配達しか道がないのに、なぜ他人事みたいに言ってんだ？w

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 22:19:10.41

>>324
マウントって立場がわかる両者でしか取り合えないよ？バカだからわからないんだね。今やってるのはおそらくコンサル社員であろう人間に何かの生き物が噛みついてるだけだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 22:21:39.61

>>322
都市部は集約する必要ある
かんぽに加入したけりゃ窓口に行けば良いし
都内なんて区部に5ヶ所多摩に2ヶ所程度で充分

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 22:39:28.76

マウント何とも思わない。
戦う事もしない。
そんな心の余裕はない。

それほど状況は良くない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 22:46:09.80

>>325
なぜなら配達かリストラの道を待っているからなのだと思う
リストラ待ってる人間多いよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 22:48:24.95

バイク好きなら配達へ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 23:50:49.09

集配に行きたいよ。
当時の郵政省に騙されて保険に配属されたから。
採用されてからずっと集配に希望を出しているけど。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/15(火) 23:51:40.71

随分と余裕のない人みたいだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 00:03:57.08

●裏5ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄にura.&rf&rusi&ran&ras&ran.5ch.comと入れる。
２．E-mail欄に、学生ならlow（奨励）会社員はmiddle 退職者はhight と入れる。
３．本文にパスワードのguest guestを入れて、書き込みボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ裏5ちゃんねるへ(笑)」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと5chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高いです。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 00:55:57.93

>>331
いいおっさんが何泣き言言ってんの？
あんたみたいな人はどこ行っても
泣き言言って文句言うと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 01:21:47.77

>>314
本当これ　自分の人生ですら変えようと行動出来ないような奴は仕事でも使えないし、一部行動したけど失敗した奴もいるだろう。つまり残ってるのは他社に引き取り手がいない奴ばかり。

上司にされた嫌がらせで盛り上がってるあたりこいつら元々成績挙げれなかった奴ばかりだろ。今さら傷舐めあってる姿は本当に惨め。形はどうあれ成績挙げてた世渡り上手い人は皆転職したから。

2年以上サボったんだからその分取り戻すため売上求められるのは当然だよね。なんか営業モードになってくると逃げ出そうとするクズ多いけど人生から逃げてないで営業してこいや。営業が嫌なら辞めてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 03:36:00.92

>>309
結局個人の携帯に電話が来るなら業務用携帯は持ち帰らなくていいだろw
休日は管理者に預けてもいいくらいだ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 06:40:58.12

>>335
と胡麻擦り優績が語ってますが。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 06:53:38.11

典型的なレッテル張りですね

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 07:03:00.42

おれたちは理不尽に虐げられている被害者だみたいなこと言ってるやつらがウジャウジャいて草
自分自身も詐欺を働いておいてアイツが処分されてないだなんだって文句ばっか垂れるなよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 07:12:40.56

集約とは金困猿を密にすることである。
金困猿は傷の舐めあいしかできない。
数ヶ月後にはスッキリする。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 07:18:53.56

>>339
そうなんだよね
結局お年寄り騙してたんだから
会社や管理者批判して良いのは一切不適正募集しなかった人だけ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 07:30:24.28

処分は仕方ないとしても、やらせてた管理者側が知らなかったふりして逃げたのは問題でしょ
未だに不正に関与した人間を隠蔽してるんだから

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 07:39:14.83

労基法、就業規則に詳しい人に質問です

始業8時30分～終業17時15分
時間休2時間
15時15分拘束時間解除
14時30分に休憩取らずに帰っていいの？
労基法34では6時間を超える勤務は45分休憩必須。

この会社の服務表などの運用は？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 08:02:23.41

>>314
その通り！今更ガタガタ騒ぐなよな！
びびってないで腹括れ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 08:05:57.47

金困猿は仲間割れをするな。
清くスッキリしろ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 08:41:41.98

>>343
8時30分から6時間働いて休憩取らずに14時30分に帰ってよい
6時間を超えるに6時間丁度は含まれないなら休憩は必須ではない
12時とかに休憩取ったら15時15分まで勤務

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 08:55:23.85

>>335
毎日煽ってるけどお前みたいな煽り厨の行き着く先は犯行予告っての先人が身をもって示してくれたのになんも学習しないのな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 09:00:18.49

そういえば犯行予告の前はageて煽るレスばっかりだったな

犯行予告にビビって煽れないの我慢出来なくなってきたのかなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 09:06:53.18

ザーパネッツザパネッツー
夢のザパネッツラララー♪

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 09:53:44.49

配転一時金はいくらでしょうか？
勤務エリアで違いはありますか
誰かわかります？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 10:10:14.66

>>346
これって休日出勤の時じゃなくて平日でも適用できるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 10:21:13.72

>>350
ggrks

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 10:47:37.50

>>288
他社だとうちの10倍超はボテ貰ってる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 13:43:49.31

https://youtu.be/TuZhSvrI5uM

https://youtu.be/l1g5DlU4HX4

オリラジ中田

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 14:21:40.17

50代、60代しかいないうちの職場
何とか駆除してくれ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 15:38:19.30

>>350
最低４万の手切れ金、区分忘れたが余程遠くないかぎり増額期待薄

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 17:53:00.93

>>343
労働基準法34条に照らし、使用者は「業務時間中」に
法定された休息時間を取らせる義務があります。
例示されている場合、15時15分までに45分間の
休息時間を与えなかった場合、会社側の労働基準法
34条違反です。
休息時間を加味して14時30分にあがることも禁止されています。
休息時間はあくまで「労働時間中」です。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 17:56:21.49

>>357
6次官超えてないからいいんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 17:56:44.20

>>358
時間です。
失礼しました。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 18:05:21.71

>>343
労働基準法34条に照らし、使用者は「業務時間中」に
法定された休息時間を取らせる義務があります。
例示されている場合、15時15分までに45分間の
休息時間を与えなかった場合、会社側の労働基準法
34条違反です。
休息時間を加味して14時30分にあがることも禁止されています。
休息時間はあくまで「労働時間中」です。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 18:14:07.08

>>358
休憩を挟まない場合、労働時間は6時間45分となります。
ですので、45分以上の休憩を挟まない場合、
やはり労働基準法34条違反です。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 18:31:19.56

>>343
ちなみにですが、労働基準法を下回る就労規則
（うちでいう服務票）や労働契約は、その下回る部分
は「無効」となり、労働基準法が適用されます。
・・最近とみに労働基準法違反なんてニュースを見ないんですが
うちで横行しているのは悲しいことですね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 18:52:37.91

みんなで協力して金困猿を退治しよう！

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 18:54:42.51

金困猿12000匹は会社に莫大な損害をもたらしたあげく餌代は莫大です。
金困猿を完全駆除しよう！

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 18:54:44.45

労働基準法第34条で労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は少なくとも1時間
の休憩を与えなければならないと定めています。 6時間までの勤務は休憩を与えなくても良い。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 19:04:18.78

>>365
法定された「労働時間」の定義を、もう一度勉強しましょう。
ほぼウチでは誰も知らないのでけして遅くは無いですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 19:21:23.83

重ねて進言しますが、労働基準法違反の罰則は重いですよ。
罰金刑または懲役刑となってます。つまりは「実刑」です。
ホントに本社の皆様方は甘く見ないでくださいね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 19:24:57.77

今のコンサルさん達に何が出来るの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 19:30:36.30

>>368
マスカキ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 19:39:36.81

>>368
病休とか転職活動かな。有意義に使わせてもらってるよ人生の休息タイム

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 19:46:12.17

>>368
清算事業部なんだから何するも無いだろ
解散までの時間調整、暇つぶしに出社してるんだから
こんなバカバカしい仕事、勧奨退職待ちの高齢社員しか残っていないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 20:58:45.71

>>356
ありがとうございます。
普通に高額ですね
集約、非集約で待遇差がでるなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 21:00:09.53

>>342
実行役に罪をきせて主犯は逃げおおせましたってか

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/16(水) 21:49:12.41

株式会社を名乗ってはいますけど、実態は学校の延長みたいなものです
体育会系の組織作りと、精神論で語られる営業活動
若い方は金額よりも自身の体験を重視して買い求めるらしいですが、新規契約で自分の財布の心配しか出来ない様な社員ばかり
会社を立て直すには何を大切にしなければならないか、少し考えればわかりそうなものですけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 00:02:07.08

>>263
いい匂いしそう

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 00:10:38.62

>>296
かんぽスタンダード通りに募集。

数年後、こんな契約なんて、説明受けてないぞ！と、怒鳴り込み。

録音データで一語一句確認。
文字起こしされる。

はい、◯◯を説明文してない。
担当者、支社に呼び出し。
数時間にわたる事情聴取に心が折れて、調書にサイン。

犯罪者確定。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 00:26:10.43

諦めよう

保険営業は窓口が主体になるよ。
局を残すための施策だから我々はお払い箱

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 01:02:58.69

>>372
うち異動命令毎に20万支給されるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 06:10:02.62

訪問営業の時代は完全にでは無いが終わりだろ

コロナが引き金だな。
DXで窓口や自宅でのオンライン相談の時代だろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 06:24:06.70

過程はどうであれ
現場に責任を押し付けて上層部は処分なしだし
世間的にも現場が一方的に悪者にされたからね
これでやる気だすやつなんていないでしょ

しかも処分受けたやつは昇進はもうしないよ
一回バツがつくとこの会社は昇進ほぼむりだからねこのあたりは公務員の色が残ってるからね

まあそのあたりかんがえたら転職したほうがいいよなそれかコース転換だったな
もう時すでに遅しかもしれんが、、、

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 06:27:59.17

オンライン相談ノルマとかやりそうだな郵便局の馬鹿管理者だと
オンラインライフプラン相談会と標榜して保険の押し売り

あれ？コロナ前のライフプラン相談会と称して保険の押し売りするのと何も変わらない笑

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 06:55:07.06

会社は倒産しないしまだまだ搾り取ってやる
とにかく出勤すれば給料はもらえる
俺達詐欺軍団12000人を養成した郵便局が悪い

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 07:00:29.48

陽性された馬鹿陽性センター生徒も、完全に駆除して欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/17(木) 07:42:01.08

>>380
全く会社の人事事情知らないやつ発見www
ドヤ顔でイキってて草www