【集約】金融コンサルティング部112【意味無し】
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家族登録をノルマは絶対やっちゃいかんでしょ
また嘘ついてアポ取りとかライフプランの相談する気ないのにライフプラン相談会と名乗って客寄せして保険の押し売りや家族登録させるんか? 59歳平均年収731万だとよ。一部上場企業に絞ったらいくらなるんだろう。みんなもらってるな >>457
登録される人(息子とか)
後からでも構わないけど同意は必須
パンフレットにもそう書いてある >>459
契約関係者全員から契約者が事前に同意を得ておく必要がある 家族登録の同席拒否とか書いて勝手に登録するケース出てまた業務停止命令 勝手に家族登録して登録先にハガキが届いてまたクレーム 規約載ってたやつだな
後、契約者が70歳以上で解約等すると
ご家族登録に指定されて人へ案内が行き、
契約者や家族からクレーム出るケースもあるから要注意。 50のおっさんにも平等に青壮年データが。学資を狙えとwできるわけないだろポンコツだらけだぞw過去の受理年代みて振り分けとかすればええのに。無理ゲーわっしょい。 保険契約者さまから被保険者、保険金受取人および指定代理請求人に対して、以下について事前に同意を得ていただく必要があります 生保のおばさんは月一で訪問してくる。 商品じゃなくて自分を売り込むという営業の基本ができてる。マシな商品出せとか言って何もしない奴らは少し見習った方がいいんじゃない? >>467
そう規約に書いてあるよな
しかも、登録家族と別居で後付けで同意となると個人情報でも苦情のもとだろ?俺は必ず同意をえてから手続きしてるけどな こいつらに70歳以上のとこに訪問する理由与えたら高齢者宅に逃げる癖が抜けないだろ。またニュースを騒がすのも時間の問題だな
契約とるにしても意向聞いて他社にもっとふさわしいものがあるならお断りしないといけないからね。他社商品より優れている部分をきちんと説明出来ないようであれば不適正募集だから。
かんぽが一番お客様に合ってると説明出来ない君たちは契約とってくればいつでも懲戒免職に出来るってわけ(笑) 高齢者は勧奨禁止だろ?
手当稼ぎのための不正問題と一緒
ニュースになるな >>469
だよね
当初の規約からいつの間にか変わってるのはいただけないがそもそも個人情報保護法を遵守するのは当然なので事前同意は必須
なので勝手に子どもとかの名前を契約者に書かせた奴らは後々に処分が出る 登録家族者には同居であっても個人情報の説明をするようにと契約者には言ってるよ。言いがかりつけられたら処分だもの
手当目当てに、無理やり面談する不正問題を知らない世代が小遣い稼ぎに強引に手続きするよ 爆裂ロケットスタート決めてやろうぜ!
俺達をバカにしやがって。
金コンあっての郵便局だということをわからせてやる。
腐ったミカン12000個ではない。 家族登録に執念を燃やしている奴は、コロナも関係なく直訪してるぞ >>469
俺たちがではなくて契約者に同意を得てもらうのが抜け道だと勘違いする社員がいるからな >>479
規約どおりの解釈だとリスクが高すぎて即決は出来ない。
契約関係者は少数だけどたまにイレギュラーで親族間でなかが悪いと言うこともあるしね >>455
登録家族をデータ化して訪問させられるんだよ、すでに訪問先データにタブがあるからね、だからこそ必死に家族登録をさせたいんだろ >>468
逝ってることはわかるけど、月一でおばさんが来るのとおっさんが来るのは雲泥の差があるよ、特に女性からしたら恐怖でしかない おwwwまwwwえwwwらwww
この状況wwwwwwwwww >>468
「商品じゃなくて自分を売り込む」っていうのはこれから是正されてく流れだろ
要するに「あなたには損させるけど私の魅力に免じて許してね」ってことだろ?
今までこれで当事者の高齢者を籠絡させた結果がコレだろ
高齢者は許してくれても子供が許さないし金融商品は損得がはっきりしてるから言い逃れできない >>481
そうそう
>次の場合に郵便局またはかんぽ生命から登録されたご家族に連絡する場合があること
災害発生時等保険契約者さまに対して安否確認や連絡が必要な場合
郵便や電話等で保険契約者さまに連絡が取れない場合
保険商品のご紹介やサービスのご案内を行う場合
こうなってるからね
それを説明しないで家族登録してたらやばいわな ネガティブな流れを止めることが出来ずに苛々してるのが一名 >>452
俺もそう思う
本当に新規で5万だからな
まあしばらくは行くとこあるから大丈夫だろうけど半年も立たずにガタくるぞ キツいと思うわ
そもそも高齢者満期もAA→ABは禁止だしAA→BBはグレーでやるにはリスク高過ぎ
まあそれでもやる奴いるんだろうな 見た目汚くて尚且つ頭悪くてコミュない奴は
早くやめた方がええで >>489
高齢者AA満期から孫たちにかけてやりたいって
電話来てAB預かってるわ。
何の問題もない。 白地開拓なんて、まともにやってたヤツ少ないだろうからな
既契約をひっくり返してた自称優績者様は震撼してるかもね >>491
それは今は問題ないっていう意味でとらえとけよ
あと数年立ってから問題起きたらお前ドボーンやで >>493
お客様からお電話でご連絡頂きご契約させて頂きます。ご同席して頂いた娘様もそちらも合わせてご了解いただいたと言う事で宜しいですか?はいまで録音してる。 >>495
そこまでやれば大丈夫だと思うでしょ?
かんぽ問題発生後に録音始まってから支社との意見交換会で録音のどの部分をどう使って受理者を守るのかマニュアルがあるはずだから教えろ
って言ったらマニュアルは無いけど守るの一点張り、更にマニュアル作るんだよね?って聞いたらそれは出来ないって回答
つまり支社本社の胸先三寸と気分でどんな録音内容でもアウト。高齢者AAで申出の録音あっても気分次第でアウト 部長とかって昔の武勇伝語る人多いよね「飛び込みで1,000万円養老決めたことある。」とか「なんで公園におる主婦に声掛けないんだ?学資のチャンスだろ?」とか、お前は昭和からタイムスリップして来たのか? >>496
その通り
数年後に調査する奴らは保険の素人
客観的・世間的に見て高齢者が孫に保険をかけるのはアウト 何をどうやっても無理
若年層なんかアポすら取れないだろ
やっぱり高齢者騙すしかないんだよ ソイ ソース
しよう・YOU
ソイや、ソイや、ソイや、
S、老い、
一世風靡セピア
やな、儀、場
お題、場!
https://youtu.be/JK2Zs3LFab8
ちりめんじゃ!子 >>496
は?支社、本社の素人に守ってもらおうなんて
思ったこともねーわw
弁護士に開示請求させて戦うよ。
負ける要素0%だから 開示請求かけたら何故か録音データはありません
位この会社ならやりそう >>503
君がそう思っていた自分を悔いるときが来る
お客さまからの強い加入申出であっても
お客さまの普通をリセットしてあげて
お客さまのためにならない提案はしない 日本郵便は腐ったミカンを廃棄できたつもりでいるが俺達を拾ってくれたかんぽ生命に報いるぞ。
頑張ろうぜ。 >>505
高齢者に提案なんかするかよw
向こうから電話してきて入りたいって言われて
入れませんって嘘つく方がクレームになるわ >>504
別の大事件に発展するな
それはそれで面白い >>507
489からの流れ読め
君は指示文書読むの苦手やろ
489→491→493→495君→496→503君 >>510
どうした?
高齢者のAB禁止とか嘘ついてるボンクラに言われたくねーわ。
来年度定量頼むぞw まじでコース転換してよかったわー
もう保険なんて一ミリも売りたくねえわ >>512
と、売れない営業マンがまた傷舐め合いにきてるや ここまで社員によって契約事務に関する考え方が違うと
数年後には会社から梯子外される人は出てくると思う >>498
馬鹿だと全て自分の主観でしか物事を判別できないから仕方ない 現役世代縛りで営業するとなると
まず問題になるのが面談率の低下だな
平日の日中では話も出来んから
土日祝日に出勤して、非番と週休は平日のどこかへ指定
平日の出勤日は遅出になるんじゃないかな そもそもアポも入ってないのに
出勤時間後ろに倒してどうする。
夜7時過ぎに電話したり飛び込みでもするのか? >>485
それな!そもそも家族登録が始まった時にその説明を職員が受けてないから知らない奴がほとんど。
知らずに自分が将来はかされる鉄げたをさっさと作らされてる 家族登録に手当は反対です。
さかも期間限定?高齢者に押し売りだろ
考える時間をあたえてあげなよ。 もう高齢者を利用するのはやめようよ
やるなら登録家族の同意書もらうとか同席必須ならいいけど、そもそも手当つけるものでは無いでしょ 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 家族登録で小銭稼ぎするために無理やりアポ取りしたりライフプランの相談する気なんか全く無いのにそう言う偽相談会やったりとかしてトラブルなるの容易に想像できる
かんぽ詐欺も上からのパワハラもそうだけどボテ稼ぎの側面もあったし
ボテは廃止でいいだろもう >>525
ボテなくするなら今までの営業実績(もちろん不適正は論外)に合わせて全社員の基本給を大幅に見直さなきゃいけなくなるな。
ろくに実績なかったのに年数だけ食ってる方は相当基本給を削られる事になる。
じゃないと誰もやらんよねw営業 >>526
それでよくね?
何が問題なの?
当然かんぽ詐欺した人は問答無用で最低賃金 組合の交渉見ると各種手当てを基本給に組み込んで年収の安定化図るって言ってるけどどうなる事やら >>526
営業してもしなくても給料変わらないなら営業しないよね?
年俸制にすればいいんだよ。毎年交渉して成績悪い奴は戦力外通告。 そんな環境にしたら誰も入ってこないだろこのクソ会社にw >>528
組合がなんで基本給に手当を組み込もうとしてるかは簡単
組合員の生活の安定化って言ってるけどあんなの詭弁
基本給の◯%って言うのが馬鹿jp労組の組合費
若い世代から組合費さらに絞るためでしか無い 俺も今はボテ廃止でいいと思う
お客さま本位、信頼回復は続いてるんだろ?
経営悪化。一時金が下がるのを見込んで年収を安定化するのも将来的には賛成だな そんな環境が無いからクソしかいない。不適正かインチキ。俺みたいな綺麗ゆうせきは何人残ってるんだろうか。 シャンパンが今度の内命で現場復帰したら大荒れだろうな色んな意味で
西日本新聞や朝日新聞あたりへのリークも多数出てくるんじゃね? >>518
アポ入ってないなら8時30分に出勤してこなくて良いし平日に出勤してこなくて良いよって流れになる
その為にPTで総合人事システム使えるようにして自分達で勤務変更とか入力できるんだろ
今まで平日の日中に出勤してたのは窓口の営業時間や他部署との連携があるから >>517
非番週休を平日に割り振られたり勤務時間を中勤や夜勤に振られたら従うしかないんだよ
社員には権限がないんだよ https://i.imgur.com/jvgwCsl.jpg
これ何のギャグ?
郵便局やかんぽ生命名乗って詐欺働いてたのって郵便局員じゃん 生保にノルマは必要
「運用の問題だ。不正に走らせるほどの過大なインセンティブを置けば、郵便局という信頼を逆手に悪用する人が出てくる。しかし、郵便局の事例は極端なもので、それをもってすべての営業ノルマが否定されるものではない」
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20190924/se1/00m/020/042000c 2018年と2021年の平均が手当総額
魅力ある?頑張ってね >>514
外されないと信じている奴がいる事に驚きだよな フレックスにしてって言ったらうちの拠点はやるつもりないからダメだってさ
あーあ >>536
平日休みが主流の強制土日出勤は確実に指示出るだろうね
他社生保で土日休みなんてとこないし 本社・支社はどこを見て仕事しているのかな?
いつの時代でも危機的状況って言葉がすぐに出てくるけど、旧無特局の整理・統合の話は一切出てこないよね
他の金融機関では、店舗数減らしていってるのに 本社・支社の社員はどうせ他人事だと考えているのでしょうけど >>543
普通に考えればわかるよね
今までのように平日の日中に会える高齢者ではなく夜間や土日しかアポが取れない若年層をターゲットにするんだから
そんな当たり前の事もわからないのがコンサル社員 ここの書込みを見ていても、社員教育が如何に大切であるかわかりそうなものですけど >>545
ユニバーサルサービスを提供する為に店舗数を大幅に減らす事はできない。
だから局数を減らすのではなく社員を減らす事でコスト削減している
昔と比べたら金融窓口業務は端末が優秀になってるからね >>548
経営陣が増田を筆頭に無能だしさらにいえばその前の西室とか横山とかクズばっかりだからな >>484
郵便局の商品が損させると言うならあなたはこの先、何売るの?一番損の無い商品を売ってる会社に転職でもするのか? ザーパネッツザパネッツー
夢のザパネッツラララー♪ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています