【集約】金融コンサルティング部112【意味無し】

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/06(日) 15:00:48.45

どーすんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 00:24:03.42

36で食品卸に転職
年収620残業込み福利厚生込み
休日126日

自分のやりたい仕事だったら最高だった
思い返すと保険の仕事楽しかったな
皆さん後悔ないように！

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 00:24:32.04

一件200円とか
ガキの小遣い以下でやれってかアホくさ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 06:31:38.14

>>592
文書読んでない子達ばかり

単純に転勤するのと同じ感覚でいるよ
出向になっても、お客さんを窓口に呼べばいいんでしょ？とかトンチンカンな事を言ってる、おバカさんがいるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 06:33:50.44

集約してもやることは基本的に変わらんよ
とにかく懲戒処分されないように頑張れよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 06:37:11.49

>>608
窓口は使えるんだがw
お前らこそ文章読んでないやんw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 07:00:53.33

>>610
使えるが今まで通りにはいかないだろうな。窓との関係悪化の未来が見える

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 07:01:16.36

集約とは最終処分場だよ
アッサリ自主退職でいいんだ
それをお前らポジティブに捉えてまた営業を頑張るとか気持ち悪いぞ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 07:20:08.45

>>612
お前はしたのか？自主退職

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 07:30:59.60

>>534
そもそもちゃんと調査してるなら現場復帰どころじゃないよな
いまだに話題になるのは問題解決してないってことよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 08:18:41.69

泥舟らしくなってきた

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 08:18:57.37

>>613
お前らより生活保護受給者の方が立派だよ
身の丈にあっている
お前らみたいに会社の足をひっぱることしかできない社員は必要なし

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 08:21:23.72

エリアが違う窓口に、お客さん呼べますか？
お客さま担当制は甘くみないほうが俺はいいと思うよ

そもそも保険のプロフェッショナルじゃなくて、不正再発防止のために出向になるのをお忘れなく

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 08:33:19.85

担当外のお客さんを許可出来るのは管理職権限で認める場合だけで
しかも多分、自局エリア内の話だろうな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 08:54:02.99

北海道の自主研

謎の相続話法やら介護施設入れない話法のＳ藤
数字さえあればいい支社やインスたち

誰がどう責任取るんだ
お客様のために責任ある行動を

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 10:06:00.62

春闘のホワイトボード見て平均基本給29万くらいか普通だな！と思ってたけどあれ30歳時点なのに気付いてしまった

その他に手当付けば35万は届くだろうな
うちの組合も上見てくれよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 11:04:45.41

20代と30代の友達に「保険の手続きのご案内でお伺いしたい」って郵便局から電話きたらどう思う？って聞いたら「え、こわ。コロナだし普通会いたくないだろウケる」って真顔で言われた。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 11:15:52.05

コロナと不祥事を盾にサボって会社から金をむしり取ろうと企んでるおじさんの割合が増え過ぎた
商品とかではなく人材面で今後キツイと思う
優秀な社員も入ってくることはないだろう
業績悪化→待遇悪化→内部崩壊→リストラ決行
25年で終わる予感

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 12:00:29.01

>>616
ああお前は生活保護受給者って事ね。
確かに発言からして身の丈にあってるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 13:45:52.76

>>621
自分本位の馬鹿が残ってるな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 13:57:37.16

家族登録の規約に登録家族に商品案内することありますよって載ってたけど今もあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 14:03:50.72

>>601
ヴィトンのバックル？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 14:12:54.16

>>611
窓口使う場合は事前に窓口営業部長なりに伺いを立ててから
許可されなきゃ使わせてもらえない
コンサルの社員証じゃ窓口事務室に入れなくなるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 14:17:07.84

>>610
キミらかんぽ生命の社員証では来年度から日本郵便の窓口事務室には入れないんだよ
キミらが持たせてもらう日本郵便の社員証はJPPCにログインする以外には使えないんだよ
事務室に入れないのにどうやって窓口を使うのかい？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 14:19:50.39

コンサルスレって日本語が読めないアホがいて草

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 14:22:29.52

>>627
知ってるんだけど？ちゃんと読んでレスした？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 14:40:26.45

このスレ治安悪すぎて草

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 14:55:38.85

なぜ出向という形で切り離されたのか
よく理解していない奴が多いな…

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 16:04:53.56

>>630
ゴメンゴメン。
611の通り窓口との関係は更に悪化するね

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 16:06:50.44

>>632
大半のコンサル社員は兼務出向って言葉に騙されてるからね
日本郵便に戻る事が完全に否定されているんだから兼務出向ではなく転籍だよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 18:17:35.62

コンサルって11000くらいになってるんやな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 18:56:52.21

他人を煽る事しか趣味が無いって情けない人生すぎひん？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 21:21:38.90

情けないと思ってないから毎日やっているんでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 21:35:53.29

早く4月にならないかなぁ
楽しみだなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 21:37:29.53

今更だけどさ、期限付き無しの出向って法的にどうなの？
５年で転籍or兼務出向継続っていうけど、退職まで出向継続なんて出来るわけないよな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 21:45:57.82

>>639
出向は本人の承諾必要無いからな
永遠でも法律的にはなんの問題もない
先が残ってる奴は片道切符なんだから本気でやったほう良いよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 22:11:05.57

立川のアホスターはまだおんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 22:46:22.53

基本的に転勤は無くなるから数十年担当エリアを受け持つ。班編成も無し。退職まで同じ班

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 23:30:29.18

まーたエリマネのバカ局長が「ウチの客を取った！」とか言ってくるんだろうな
別会社だし今までの恨みも含めてメチャクチャにしてやるつもりだけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 00:48:56.40

どうせ５年もしないうちに見直しが行われるでしょ。
民営化から５年で見直しで事業会社と局会社が合併したのだから。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 06:00:19.01

これだけ、縛られたら営業出来る世代にアポイント無理でしょ？

窓口がほぼ使えないのが決定的だな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 06:23:55.24

>>642
転勤なくなるの？
喜ばしい事だけどなんで知ってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:06:11.94

>>646
地方では退職に伴う人員配置の調整での異動はある
都市部は異動ってよりも集約により勤務地の変更がある

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:12:04.96

六本木で遊ぶのが　楽な方

六本木で遊ぶ楽な方を邪魔したら

「自分が六本木で遊ぶ方がツラい」ってホザいて六本木で遊ぶ馬鹿組織

他人の六本木で遊ぶ奴を邪魔したら
自分が六本木で遊ぶ方がツラいって遊べる馬鹿組織

楽な道すらデタラメ
イバラの道すらデタラメ馬鹿組織

他人が銀座で遊ぶの邪魔したら

あら！不思議
自分が銀座で遊ぶのがツラい

イバラの道がデタラメ馬鹿組織

ギンザに耐えない　万歳

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:16:50.70

担当制ガイドに書いてあるよ

イメージは集配の班体制

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:19:03.70

>>647
集約による勤務地の変更ってそれが異動だろ
適当な事書くよなー

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:25:00.12

町田八王子立川の調査しろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 08:14:07.81

>>624
これくらい許してやれよw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 08:18:32.15

担当制の趣旨からよほどの事がない限り異動はないよ。退職まで同じ地域をぐるぐると回るだけ。そして契約者は年老いて行く

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 08:29:48.33

>>650
集約が絡まなければ異動はないって意味

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 09:36:22.12

ダイヤモンド遊咳者の埼玉中央の安○うは辞めた？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:03:37.61

>>654
なんで知ってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:25:03.91

終わった感が漂って詐欺師の目から死んだ目になった人しかいません
みなさんの局はどうですか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:32:23.53

>>654
中期経営計画を読めばわかるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:54:15.19

>>658
書いてないよそんな事
適当なこと言うなよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:58:35.01

https://youtu.be/tIFqQimiBtc

市にーた　　　　問い・ボーイ

https://youtu.be/LvdLovAaYzM

マル・地下　　　問い・ソルジャー

https://youtu.be/swh-wRxVgIo

ボーイ→マリオネット

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 11:07:23.06

書いてあるじゃん
642と653の人は理解できてるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 11:47:18.40

何ページの何行目に書いてんだよ
お前の勝手な解釈だろが

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 12:08:01.27

嘘大袈裟紛らわしい
それが5ちゃんねる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:27:45.31

怒らずに聞いてくれ内定出ていろんな書類が送られてきてるんだが福利厚生半端ないんだが。
基本333,280 家族手当（4人）37,600
子育て加算1人につき5,500
地域補助8,500 住宅補助50,000（関東）
教育手当←new!! 20,000
これ合計いくら？やばくない？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:42:56.63

>>662
10ページ目
お客様担当制の導入
理解できていないのキミだけだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:47:48.56

>>657
こっちも50代近くのおっさんしか居ない。もれなく目が死んでる無能なイェスマンが残りました。４月から脳筋部長が無能なイェスマンを囲って自己満足する仕事が始まりますね。楽しみですね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:48:19.17

>>664
それで４５歳で定年だろ？やばいな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 14:14:39.17

>>664
年齢によるけどよくある条件
家賃補助が少し少ないかな？

有名上場企業の子会社あたりだと
福利厚生は親のお下がりが多いから狙い目ですね

郵政は休み以外しょぼすきる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:17:48.38

>>664
もう少し仕事の内容や休暇、残業有無や勤務地など教えてくれないと判断できねえよ無能

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:26:03.85

>>666
4月からの仕事が意味のないことなんだけど本当にこれでいいの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:26:10.06

転職煽り全盛の時の釣りレスに今さら反応するなよw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:40:39.36

>>670
でもかんぽ生命支社の人も「絶対パワハラのない会社にします！過大なノルマで社員を詰めたりもしません！会社が変わる時が来たのです！今残っているみんなで会社を変えていきましょう！」って力説してたから期待してるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:42:11.51

>>672
ノルマあるんだw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:52:08.19

元国営企業を倣うなら

子会社作って出向転籍移籍

同時に組合交渉で50以上の社員に
地域基幹全国転勤or基本給3割カットで65までの再雇用確約（時代の流れなら70までかな）or全国転勤拒否なら一般職

選択迫るって感じじゃないの？そんな事やったら組合脱退とか言うけどこれやったNTTの組合は今も変わらず御用組合として存在してるからなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:14:36.12

3000人も辞めてるのか…

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:20:14.32

オリエンタルランド従業員（約3000人）が全員辞めた事案だと捉えるとやべー

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:23:08.63

社長は特定局長の味方

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:33:27.22

https://youtu.be/AoP7RsE48Rc
個人情報漏洩しても世襲局長はお咎めなし。

うちらは有ることない事でっち上げられ処分。

内部統制なんか効くはずない。
特定有害局長を排除しないとモラルハザードなんか決してなくならない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 22:05:12.77

しがみついてるコンサルに何が出来る？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 22:10:17.64

煽りも何も積んでる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 23:00:16.48

エンタメしよ～や！

もうだいーぶ前に転職して、
かんぽ不正募集の頃(もう３年くらい前？西日本新聞がやたら取り上げてた頃)から転職すすめてたエンタメハゲやが、
思い出したように覗いたけど、
何か転籍だか出向だかとポジション変わってるみたいやけど、
相変わらず残ってる奴は残ってるんやな～

地域にもよるやろうけど、不正募集問題で多くの人は辞めたん？
それともそんなに辞めなかったん？
とくに民営化前から残ってた奴らがどうなったのかは興味深いな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 23:46:02.62

>>672
マジでそれ信じてるの？
ネタだよな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 01:22:33.70

局の風太郎へ
それ、組合の提案じゃなくてかんぽ生命から定時されただけだぞ
2022年度かんぽ生命営業取組、営業目標等(案)の提示
って文書だから確認して
いつもはいいこと書いてるのにデマ書くのは勿体無いよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 01:54:44.63

相変わらず平日の日中しか活動しない営業社員なんかいらないんだよね。会える老人に家族登録だけして200円のお駄賃貰って満足か？

契約とらなきゃ1円も生み出せないし会社の足を引っ張る存在だと認識しろよ。4月からは問答無用だが別に4月まで待たずにさっさと契約取りに行けよ

会社の足を引っ張る奴しか残ってないから怠けるのが普通になってしまっている異常な組織だよ。1年で変われなかったら本格的に人員整理だろうね

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 03:18:49.33

>>684
で、オマエは何してんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:01:48.88

>>684
朝イチで他人煽るしか出来ない人生とか情けないと思わないん？ニートにはそんな意識もないかごめんねニート君

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:04:27.33

はやくリストラしてくんねぇかな
割増しの退職金もらって優湯自適の生活したいよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:10:10.81

>>687
悠々自適のこと？それとも温泉巡り？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:42:16.68

清算事業部も1年で終わりだろう
退職金増額が一番スッキリする

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:00:56.37

今残ってるコンサルさんに何が出来る？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:16:56.18

二百円にでもしがみつきたい

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:22:34.47

自己都合退職なら会社に退職金ピンハネされるからな。
減額無しなら今すぐにでも辞めたいwリストラなら特別退職金支給になるから願ったり叶ったりなんだけどなww

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:27:15.13

>>686
それだけの事をしたんだよ
高齢者や認知症の人達を騙したんだから
特殊詐欺なんか20代のやること
おっさんにもなって詐欺やってんの恥ずかしくない

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:29:00.05

>>693
朝から他人煽る事しか出来ない情けない人生の君とはお似合いだね
ニート君には分からないかごめんねニート君

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:43:34.85

これは完全終わったな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:51:03.53

オジサンは残るのは分かるけど、40前半までの奴って何のために残ってるの？

何をするために出勤してるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:31:25.35

>>694
煽られてるって感じるんだねw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:34:19.98

>>696
何も考えていない
現実逃避してる
30代の奴にコース転換の話をしたら配達なんて仕事はみっともないって言ってた
自分を客観的に見れていないんだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:37:43.43

>>698
最後の行w
味わい深いわーwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:37:59.12

早期退職制度を利用した平均額（大卒）
2300万円

年金受け取るまで10年ある人は手元残らんな
受給開始70なったりしてな

子育てこれから世帯も詰みそう
子2人で2000万円

早期退職制度を利用できるのか？お前ら

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:37:59.83

>>697
効いてて草

ニートって自分で証明しちゃったね。ごめんね本当の事言っちゃってニート君w

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:38:46.48

>>698
「なんだこのオッサン。お前の方が営業力皆無のゴミなんだからお前が配達行けよ」
30代の心の中はこうやぞ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:39:04.74

>>699
自分を客観的に見れないと祝日に朝イチで他人を煽るクズの出来上がりだよねw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:57:05.70

日本郵政グループが、かんぽ生命の個人向け保険の営業目標を今春から3年ぶりに復活させる方針を固めたことがわかった。高齢客らに保険を乗り換えさせて不利益を与えるなどの不正問題が発覚した後、営業体制は大きく見直しているが、不正の温床だった「数字ありき」の風土が復活しないかと警戒する声も出ている。

　朝日新聞が入手した内部資料によると、2022年度に新たな目標を設け、新契約から消滅契約（満期・死亡を除く解約や失効など）を引いた数字で、計43億円の月額保険料の純増を目指す。うち28億円が郵便局窓口で、日本郵便から出向する営業社員を取り込むかんぽサービス部は15億円だ。新契約額の目安は計131億円で、ピークだった16年度の3分の1以下の水準となる。

　不正の反省から、新契約に偏っていた営業成績の評価を見直し、22年度以降の新契約では「契約維持率」を評価の対象に加え、当面は「7カ月間99%」をめざす方針だ。ほかに満期を迎えた顧客を加入させる「満期後継率」は2割程度、契約のない未加入者と18～49歳の青壮年で計14・7万件の獲得を目標とする。

　かんぽ生命では19年6月の新聞報道による疑惑の発覚後、昨春までに本支社幹部を含む3千人以上を処分し、自粛していた営業は21年4月から本格的に再開させている。足元の契約の獲得は21年4～12月期で344億円（年換算保険料）と、問題発覚前の1割強にとどまっている。

　再発防止に向けて現場の管理を強化するため、全国約2千カ所の郵便局で働く営業社員約1万1千人を約600局に集約し、今年4月からかんぽへ出向させる。出向社員がカバーできないエリアは、郵便局の窓口社員が営業を担う形にする。

　ただ、不正問題で現場の郵便局員は解雇を含む厳罰を科された一方、不正を黙認したとみられる上司の多くは「実態を知らなかった」と主張し、軽めの処分で済まされた経緯があり、現場では管理職や上層部への不満も残る。日本郵政社長あての投書箱には、契約獲得をめぐる上司の圧力が復活し、「かんぽ問題がまた発生すると確信する」「元どおりにならないか危惧する」といった声も寄せられている。

　かんぽ生命は22日、「22年度は新契約と契約継続の両面を評価するなど目標項目をバランスよく設定することを検討している。数字だけを追い求める営業には決して戻らず、不断の見直しを行っていく」と取材に回答した。（藤田知也）

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:57:26.52

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年300でも再雇用まで続けたい