【集約】金融コンサルティング部112【意味無し】

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/06(日) 15:00:48.45

どーすんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/21(月) 23:30:29.18

まーたエリマネのバカ局長が「ウチの客を取った！」とか言ってくるんだろうな
別会社だし今までの恨みも含めてメチャクチャにしてやるつもりだけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 00:48:56.40

どうせ５年もしないうちに見直しが行われるでしょ。
民営化から５年で見直しで事業会社と局会社が合併したのだから。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 06:00:19.01

これだけ、縛られたら営業出来る世代にアポイント無理でしょ？

窓口がほぼ使えないのが決定的だな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 06:23:55.24

>>642
転勤なくなるの？
喜ばしい事だけどなんで知ってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:06:11.94

>>646
地方では退職に伴う人員配置の調整での異動はある
都市部は異動ってよりも集約により勤務地の変更がある

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:12:04.96

六本木で遊ぶのが　楽な方

六本木で遊ぶ楽な方を邪魔したら

「自分が六本木で遊ぶ方がツラい」ってホザいて六本木で遊ぶ馬鹿組織

他人の六本木で遊ぶ奴を邪魔したら
自分が六本木で遊ぶ方がツラいって遊べる馬鹿組織

楽な道すらデタラメ
イバラの道すらデタラメ馬鹿組織

他人が銀座で遊ぶの邪魔したら

あら！不思議
自分が銀座で遊ぶのがツラい

イバラの道がデタラメ馬鹿組織

ギンザに耐えない　万歳

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:16:50.70

担当制ガイドに書いてあるよ

イメージは集配の班体制

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:19:03.70

>>647
集約による勤務地の変更ってそれが異動だろ
適当な事書くよなー

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 07:25:00.12

町田八王子立川の調査しろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 08:14:07.81

>>624
これくらい許してやれよw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 08:18:32.15

担当制の趣旨からよほどの事がない限り異動はないよ。退職まで同じ地域をぐるぐると回るだけ。そして契約者は年老いて行く

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 08:29:48.33

>>650
集約が絡まなければ異動はないって意味

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 09:36:22.12

ダイヤモンド遊咳者の埼玉中央の安○うは辞めた？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:03:37.61

>>654
なんで知ってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:25:03.91

終わった感が漂って詐欺師の目から死んだ目になった人しかいません
みなさんの局はどうですか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:32:23.53

>>654
中期経営計画を読めばわかるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:54:15.19

>>658
書いてないよそんな事
適当なこと言うなよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 10:58:35.01

https://youtu.be/tIFqQimiBtc

市にーた　　　　問い・ボーイ

https://youtu.be/LvdLovAaYzM

マル・地下　　　問い・ソルジャー

https://youtu.be/swh-wRxVgIo

ボーイ→マリオネット

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 11:07:23.06

書いてあるじゃん
642と653の人は理解できてるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 11:47:18.40

何ページの何行目に書いてんだよ
お前の勝手な解釈だろが

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 12:08:01.27

嘘大袈裟紛らわしい
それが5ちゃんねる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:27:45.31

怒らずに聞いてくれ内定出ていろんな書類が送られてきてるんだが福利厚生半端ないんだが。
基本333,280 家族手当（4人）37,600
子育て加算1人につき5,500
地域補助8,500 住宅補助50,000（関東）
教育手当←new!! 20,000
これ合計いくら？やばくない？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:42:56.63

>>662
10ページ目
お客様担当制の導入
理解できていないのキミだけだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:47:48.56

>>657
こっちも50代近くのおっさんしか居ない。もれなく目が死んでる無能なイェスマンが残りました。４月から脳筋部長が無能なイェスマンを囲って自己満足する仕事が始まりますね。楽しみですね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 13:48:19.17

>>664
それで４５歳で定年だろ？やばいな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 14:14:39.17

>>664
年齢によるけどよくある条件
家賃補助が少し少ないかな？

有名上場企業の子会社あたりだと
福利厚生は親のお下がりが多いから狙い目ですね

郵政は休み以外しょぼすきる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:17:48.38

>>664
もう少し仕事の内容や休暇、残業有無や勤務地など教えてくれないと判断できねえよ無能

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:26:03.85

>>666
4月からの仕事が意味のないことなんだけど本当にこれでいいの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:26:10.06

転職煽り全盛の時の釣りレスに今さら反応するなよw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:40:39.36

>>670
でもかんぽ生命支社の人も「絶対パワハラのない会社にします！過大なノルマで社員を詰めたりもしません！会社が変わる時が来たのです！今残っているみんなで会社を変えていきましょう！」って力説してたから期待してるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:42:11.51

>>672
ノルマあるんだw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 15:52:08.19

元国営企業を倣うなら

子会社作って出向転籍移籍

同時に組合交渉で50以上の社員に
地域基幹全国転勤or基本給3割カットで65までの再雇用確約（時代の流れなら70までかな）or全国転勤拒否なら一般職

選択迫るって感じじゃないの？そんな事やったら組合脱退とか言うけどこれやったNTTの組合は今も変わらず御用組合として存在してるからなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:14:36.12

3000人も辞めてるのか…

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:20:14.32

オリエンタルランド従業員（約3000人）が全員辞めた事案だと捉えるとやべー

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:23:08.63

社長は特定局長の味方

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 19:33:27.22

https://youtu.be/AoP7RsE48Rc
個人情報漏洩しても世襲局長はお咎めなし。

うちらは有ることない事でっち上げられ処分。

内部統制なんか効くはずない。
特定有害局長を排除しないとモラルハザードなんか決してなくならない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 22:05:12.77

しがみついてるコンサルに何が出来る？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 22:10:17.64

煽りも何も積んでる

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 23:00:16.48

エンタメしよ～や！

もうだいーぶ前に転職して、
かんぽ不正募集の頃(もう３年くらい前？西日本新聞がやたら取り上げてた頃)から転職すすめてたエンタメハゲやが、
思い出したように覗いたけど、
何か転籍だか出向だかとポジション変わってるみたいやけど、
相変わらず残ってる奴は残ってるんやな～

地域にもよるやろうけど、不正募集問題で多くの人は辞めたん？
それともそんなに辞めなかったん？
とくに民営化前から残ってた奴らがどうなったのかは興味深いな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/22(火) 23:46:02.62

>>672
マジでそれ信じてるの？
ネタだよな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 01:22:33.70

局の風太郎へ
それ、組合の提案じゃなくてかんぽ生命から定時されただけだぞ
2022年度かんぽ生命営業取組、営業目標等(案)の提示
って文書だから確認して
いつもはいいこと書いてるのにデマ書くのは勿体無いよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 01:54:44.63

相変わらず平日の日中しか活動しない営業社員なんかいらないんだよね。会える老人に家族登録だけして200円のお駄賃貰って満足か？

契約とらなきゃ1円も生み出せないし会社の足を引っ張る存在だと認識しろよ。4月からは問答無用だが別に4月まで待たずにさっさと契約取りに行けよ

会社の足を引っ張る奴しか残ってないから怠けるのが普通になってしまっている異常な組織だよ。1年で変われなかったら本格的に人員整理だろうね

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 03:18:49.33

>>684
で、オマエは何してんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:01:48.88

>>684
朝イチで他人煽るしか出来ない人生とか情けないと思わないん？ニートにはそんな意識もないかごめんねニート君

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:04:27.33

はやくリストラしてくんねぇかな
割増しの退職金もらって優湯自適の生活したいよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:10:10.81

>>687
悠々自適のこと？それとも温泉巡り？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 07:42:16.68

清算事業部も1年で終わりだろう
退職金増額が一番スッキリする

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:00:56.37

今残ってるコンサルさんに何が出来る？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:16:56.18

二百円にでもしがみつきたい

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:22:34.47

自己都合退職なら会社に退職金ピンハネされるからな。
減額無しなら今すぐにでも辞めたいwリストラなら特別退職金支給になるから願ったり叶ったりなんだけどなww

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:27:15.13

>>686
それだけの事をしたんだよ
高齢者や認知症の人達を騙したんだから
特殊詐欺なんか20代のやること
おっさんにもなって詐欺やってんの恥ずかしくない

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:29:00.05

>>693
朝から他人煽る事しか出来ない情けない人生の君とはお似合いだね
ニート君には分からないかごめんねニート君

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:43:34.85

これは完全終わったな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 08:51:03.53

オジサンは残るのは分かるけど、40前半までの奴って何のために残ってるの？

何をするために出勤してるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:31:25.35

>>694
煽られてるって感じるんだねw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:34:19.98

>>696
何も考えていない
現実逃避してる
30代の奴にコース転換の話をしたら配達なんて仕事はみっともないって言ってた
自分を客観的に見れていないんだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:37:43.43

>>698
最後の行w
味わい深いわーwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:37:59.12

早期退職制度を利用した平均額（大卒）
2300万円

年金受け取るまで10年ある人は手元残らんな
受給開始70なったりしてな

子育てこれから世帯も詰みそう
子2人で2000万円

早期退職制度を利用できるのか？お前ら

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:37:59.83

>>697
効いてて草

ニートって自分で証明しちゃったね。ごめんね本当の事言っちゃってニート君w

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:38:46.48

>>698
「なんだこのオッサン。お前の方が営業力皆無のゴミなんだからお前が配達行けよ」
30代の心の中はこうやぞ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:39:04.74

>>699
自分を客観的に見れないと祝日に朝イチで他人を煽るクズの出来上がりだよねw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:57:05.70

日本郵政グループが、かんぽ生命の個人向け保険の営業目標を今春から3年ぶりに復活させる方針を固めたことがわかった。高齢客らに保険を乗り換えさせて不利益を与えるなどの不正問題が発覚した後、営業体制は大きく見直しているが、不正の温床だった「数字ありき」の風土が復活しないかと警戒する声も出ている。

　朝日新聞が入手した内部資料によると、2022年度に新たな目標を設け、新契約から消滅契約（満期・死亡を除く解約や失効など）を引いた数字で、計43億円の月額保険料の純増を目指す。うち28億円が郵便局窓口で、日本郵便から出向する営業社員を取り込むかんぽサービス部は15億円だ。新契約額の目安は計131億円で、ピークだった16年度の3分の1以下の水準となる。

　不正の反省から、新契約に偏っていた営業成績の評価を見直し、22年度以降の新契約では「契約維持率」を評価の対象に加え、当面は「7カ月間99%」をめざす方針だ。ほかに満期を迎えた顧客を加入させる「満期後継率」は2割程度、契約のない未加入者と18～49歳の青壮年で計14・7万件の獲得を目標とする。

　かんぽ生命では19年6月の新聞報道による疑惑の発覚後、昨春までに本支社幹部を含む3千人以上を処分し、自粛していた営業は21年4月から本格的に再開させている。足元の契約の獲得は21年4～12月期で344億円（年換算保険料）と、問題発覚前の1割強にとどまっている。

　再発防止に向けて現場の管理を強化するため、全国約2千カ所の郵便局で働く営業社員約1万1千人を約600局に集約し、今年4月からかんぽへ出向させる。出向社員がカバーできないエリアは、郵便局の窓口社員が営業を担う形にする。

　ただ、不正問題で現場の郵便局員は解雇を含む厳罰を科された一方、不正を黙認したとみられる上司の多くは「実態を知らなかった」と主張し、軽めの処分で済まされた経緯があり、現場では管理職や上層部への不満も残る。日本郵政社長あての投書箱には、契約獲得をめぐる上司の圧力が復活し、「かんぽ問題がまた発生すると確信する」「元どおりにならないか危惧する」といった声も寄せられている。

　かんぽ生命は22日、「22年度は新契約と契約継続の両面を評価するなど目標項目をバランスよく設定することを検討している。数字だけを追い求める営業には決して戻らず、不断の見直しを行っていく」と取材に回答した。（藤田知也）

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 09:57:26.52

YSDTPEI

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 10:03:51.92

年300でも再雇用まで続けたい

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 10:11:24.71

みんな、気をつけろよ〜
来年度目標ない訳じゃないぞ〜
定量評価基準で個人評価しないだけで
プロセス（会社が言う設計書枚数など）での評価
局全体の目標は普通にあるぞ〜

さも個人目標ないから
現場の事考えてる風にして
騙し討ちみたいに
目標を見えにくくしてるだけだぞ〜

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 10:33:52.61

契約維持率という地獄

お客さんの解約手続きのたらい回し発動
クレーム増える

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 11:18:39.42

たらいまわし？
他人の契約は喜んで解約受け付けるだろ
相対的に自分の評価があがるんだから

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 11:28:43.47

>>707
この会社のやること。そんな期待は最初からしとらんよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 12:11:34.81

表彰がポイント制になって新規以外に各種手続きもポイントが着くけど新規100P他1Pとかふざけた配分にするんだろうなと予想

新規契約を否定はしないし評価の一つとして重要なファクター占めるのも理解出来るけど各種手続きどちらかに偏ってポイント稼いでる奴は表彰すべきじゃないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 12:33:04.32

モラハラ野郎は懲戒解雇で

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 12:34:57.20

>>704
厳しいなぁ
16年度の3分1なんて無茶だよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 12:36:02.57

>>700
今時点でローン完済できる事も必須条件
一時金に目が眩むけどな笑

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 12:44:44.75

>>714
売却価格で残債が返せるのなら売った方がいいな
維持費や保険料かかるし賃貸に越してミニマム生活しないと老後資金間に合わない

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 14:17:42.23

高齢者再雇用の老害はいったいいつまで会社に来るんだ？
お前の事、事務所全員が白い目で見てるぞ
いったいいつまで会社に来るんだ貧乏人

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 15:15:49.11

>>701
こいつニート連呼してるけど自分より下の立場と言えるのがニートしかいないんだろうな。ホントかわいそう。働いているだけマシなんだ！って自分に言い聞かせて出勤してそう（笑）まあ君は精神壊れるまで頑張ってね。辞めたら君が嫌うニート以下になっちゃうから逃げないように

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 15:17:37.44

>>717

ニートって言葉が効いてて草

悔しくなければわざわざ反応しないよねwごめんね傷付けちゃってニート君w

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 15:19:23.65

情けない人生
ニート
↑
これに即反応して顔真っ赤にしちゃう奴自分で証明してて草

祝日に他人煽る人生ってほんま惨めで情けないっすねw>>717

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 16:16:56.93

これから本当の保険営業が出来ると思ったら嬉しくてたまらないんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 17:25:16.74

YSD モラハラ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 18:05:12.15

>>720
よう詐欺師

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 19:49:47.15

>>716
ほんとそれ
車や家の自慢話ばかりで
仕事の話すると黙り込む
バブルの残骸
早く辞めろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 20:07:46.41

>>723
でもそいつら最後の逃げ切り世代だぞ
40代以下は逃げ切り不可能世代
資金管理しないと老後破綻
教育費はほどほどにしとけよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 20:25:08.53

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/b8e54f20db32ea0ffe423351f45aba483e191116&preview=auto

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 20:50:00.11

年を取れば分かるよ
誰でも平等に年を取るんだからな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 21:58:43.76

もう営業なんて不可能
完全終了
会社が悪いんだから多めに退職金をもらいたい
自己都合退職なんて誰がするか！

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/23(水) 22:32:05.11

もともとやってなかったくせにw

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 00:00:36.76

会社だけが悪いの？
会社が「お前、あそこのパン屋に行ってアンパン盗んでこい」って言ったらお前は盗んでくるの？
俺は盗まないけどな
お前は二つ盗んで一つは自分で食ってたんだろよ？
会社を非難する前にお前は反省してるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 01:02:30.67

また決めつけて書いているのか
学習しないのな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 02:08:21.95

まぁ自己都合だろうな
嫌なら給与－10万円で単身赴任どうぞ
そして耐えられなくなって辞めるころには退職金減ってるってパターン

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 02:36:03.59

散々言われてるが命令した側が激甘処分でされた側が厳罰処分

これは第三者でも報告されてるし、社員からの声でもかなり言われてるだろ。あんぱん理論は命令した側された側の処分が等しくて初めて成り立つ事も分からんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 03:42:14.60

管理者処分するなら当然だけど課長も代理も自分より下に威圧的な発言とか数字とってこい的な発言がなかったか調査されるべきだよね

管理者のせいにしてる奴は自分たちは同じようなこと部下にしてないんだよね？数字があがらない班員に叱責したりプレッシャー与えていたのなら処分受けることになるけど。

被害者ぶってるみたいだけどもし部下に似たような態度とってたなら当然処分だし、免停の奴は累積で免職かな

管理者は手当貰ってないから。手当は責任が伴うし管理者の方が甘いのは当然。そもそも管理者が処分受けてもお前らの悪事は軽くならないから。とにかく人の足を引っ張ることしか考えてないお前ららしい主張だとは思うがな

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 04:24:27.38

管理者が手当て貰っていないって社会人エアプか？

管理者手当てってその肝心の管理をする事に対しての手当てなんだけどこいつ句読点打ち過ぎて頭狂ったんか草

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 06:07:31.86

おはよう・・・
かんぽ生命、法人営業759件で法令違反の疑い　取引時の確認怠る
https://www.asahi.com/articles/ASQ2R34HZQ2QULFA02T.html

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 06:53:31.94

一番汚いのは不正するしかない環境に追い込んでおいて直接的な言葉は言わず命令なんてしてないと責任を押し付けた管理者

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 07:03:52.47

>>734
募集手当の事を言ってるんじゃない？
パワハラしてた管理者はクビで良いと思う
そもそも高齢者募集しなきゃ達成しないような無茶な目標額が設定されてたのは誰が見てもわかる
だからと言って実際に不適正募集していた社員が被害者だってのは違う
全体的に処分が甘いよね

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 07:05:08.45

高齢者騙してシャンパン俺もやりてえ

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 07:08:57.12

集約とは監禁監視されること
息苦しくて辛い
なんか刑務所に入っているみたい

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 07:37:09.74

来年度の実績見て「余裕で出きるじゃん！次の年度はもっともっと目標あげようや！」で完全元通りになるんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 07:48:09.34

もうかんぽ生命はおわったんだよ
いい加減みんな気づこう
反社会的勢力から逃げよう

**〒□□□-□□□□** · 2022/02/24(木) 07:52:49.09

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