日本郵便株式会社 郵便物流132号便[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
35000人削減なのに郵便配達だけでなく
エリア局窓口のアルバイト募集も多い
そんなに郵便局から逃げるバイトが多いのか 恒例行事
年休を申請する3月退職予定の社員
恫喝して年休申請を全て却下する上司
退職した社員は最強の郵便局クレーマーに >>3
時期変更できないから却下できないだろ
これも裁判したら負けるのでは? 茨城県
神栖郵便局 休憩休息時間と労働時間の遵守
日本郵便に監視及び指導監督するよう要請お願い申し上げます。 「(俺のために)便宜融通効かせろ」はただのバカクレーマーだが
「(規則規則うるせーなら)一字一句順守しろ」ってくる知能犯的クレーマーには手を焼く
辞めてった元中の人は後者のパターンが多い 郵便局に知人がいる客とかもそこから情報仕入れてるのか
「◯◯するのがルールなんだろ?ちゃんと守れよ」みたいに言ってくるのが多い気がする
明らかに知人の付き合いで入会してるふるさと会の小包を時間より早く持っていったらネチネチ言われたり
家族にバレたくないとかで日時指定してるのならまだしもしょせんふるさと会だぞ JPCCに連絡いれるやつ多すぎだろ。
普通近くの局に電話しないか? バイト上がりだから文句は言えないだろ
普通は学生時代に努力し18や22で基幹や総合に就職してる
その時点からもう差は開いている
お前らがやっと一般に登用された頃には生え抜きで就職した人間はもう課長代理や課長でバリバリ出世してる
一般程度の試験に合格して勘違いしバイト上がりで後から入ってきた人間が賃金もっと上げろだなんて調子に乗ったような事は絶対に言ってはいけない! パソコンで苦情入れようとすると自動的に全部JPCCになるんだと思ってた 深夜従事者の特別健康診断って強制のくせに自局に来ないくせに交通費も出ないのはおかしくない?
それなら交通費かからない自宅から近い局で可能性にすれば良いのに
それは不可だし
行ったこともない遠い局指定されてるし >>19
自分で読み返して変だったごめん
好きな局選んで受診出来ないし
仕事前か休みの日に行くしかないのに
行かないと処分対象になるのもきつい
毎年自局で受診出来る人が羨ましい ちゃんと新しいローターとおまけでディルドなんかも持って謝罪に行くんだぞ
なんなら俺が代わりに行ってやってもいいぞ >>18
交通費はでるぞ
しかしやってるところが少なすぎる
近いところは出勤時間とかぶりすぎてて受けられないし、片道60分のところしかなかったわ
たかが15分のために120分かけて行けって言うならその分の超勤費だせよって思う
しかも泊まり明けの日しかタイミングあわないのバカとしかいいようがない >>18
> 交通費も出ないのはおかしくない?
交通費出るけど
というか普通勤務中に受けるもんだから別途支給とかないから >>24
勤務中に行ける局もあるんだね
うちは無理だな行ったら特殊も窓も社員いないになっちゃう 192 名前: ニューノーマルの名無しさん 投稿日: 2022/02/09(水) 19:56:16.15
スーパー行ったら買い占め始まってて草も映えない
TVで散々食料いまのうちに買って置いてって言うから
いつもの買い物行っただけなのに
死ねよクソTV >>27
どんなブラックなの?
電話で部長呼んで聞いてやるよ >>25
君の所は他局受診っぽいな
それでも出張扱いで交通費は出るぞ >>30
勤務時間に行けば出るんだね
迷惑になるから誰も勤務時間綯いに行かないから皆貰ったことないんだな いや非番でも週休でも出るはずだが
多分おたくの総務がわかってないだけ 出張かぁ。昔行ったなぁ。
総務主任と主任、役職ないオレの三人で。
大阪の旭郵便局?旭区にある郵便局?
もうどこだったか忘れたけど。
昼に局長室でお寿司食べたわ。
食べ終わったら局長が「食事終わったら帰られるんですよね?」と言われて総務は「もちろんです」
帰りに京橋辺りの立ち飲みで飲んで帰ろうと誘われました。
「出張終わったら報告に戻らないと」って総務主任に言ったら「そんなんいらん」って言われたけど、オレは帰局。
課長に「出張から戻りました」言ったら
「別に報告いらんよ。自宅直帰でいいんや」と言われて飲んで帰れば良かったと後悔した記憶あり。 午前中で出張が終わるときは帰局するけど、午後までかかる出張は電話で報告して直帰だったな。
異動も一度元の局に出勤して辞令を受けたあとに異動先の局に電車使って行ったな。
制服でヘルメットを持って電車に乗ったから恥ずかしかったわ。 去年の10月くらいから転出入の処理めちゃくちゃ遅いのなんとかならんのか
書かなくていいお尋ねハガキ書く羽目になったり受取人からも届けだしてるのに郵便が来ない転送されないってクレームが何回も来てる
今でこれだと3月の引っ越しシーズンどうなるんだよ >>35
委託先が変わったらしいけど未だに誤字脱字連発でも誰も責任とらないと言うね。 4/1日(金)異動先で通区
4/4日(月)1人で地図持って配達
4/1を休みにして新人の面倒は
一切見ないヌシも恒例行事 >>37
今日課長(郵便部)に聞いてみたら
そんな話知らないって言われたデマかな? あぁ〜、最近になって客からよく申告される郵便局に対する不満が気持ち良すぎるぅ〜
不便になって対価を払わない乞食客が苦しむ様は本当に気持ちが良いなぁ
意地をはって他社で郵便物を送ろうとして断られる馬鹿
他社の方が遅い上に高くて、結局は郵便局を使う間抜け
なぜか硬貨手数料の不満を集配に電話してくるアホ
サービスが無料だと思ってる乞食はもっと苦しめ苦しめ 業務の引き継ぎや転居を伴う場合は引越し業者の確保や引越しの準備等があるため
今年に限らず今後は3/1内命
早くなることはなっても遅くなることは無い >>42
事実ならやっと気がついたかア本社って感じだね 久々に新人バイトの指導をやってるが
すごく素直でいい子だし物覚えも早い
それ以前に20そこらでここのバイトの門を叩く人が今どれだけ貴重なことか
早く時給上がって仕事にやりがいを感じてくれるようになればいいのだが
昔はこんなこと思わなかったが俺も歳取ったな >>45
そういう子にはこんな所より早く新しい職場を探してちゃんと就職するんだぞ。俺みたいになるなよって言ってやりなよ >>46
それが本人のためになるならそれでもいいけどね
今は一般職程度なら比較的簡単になれるし
正社員の肩書欲しいだけなら頑張ればそのうちなれる あと近年は通区をやるって言ったら
すぐに「お前手が空くだろ?あれしろこれしろ」みたいに言う管理者が多かったが
今回はそんなことがなくてやりやすい
ド新人が配達を始めてすぐなのに手なんか空くわけがない
こういうハラスメントが新人のフォローを疎かにする要因になり
結果的に長続きしないのだということを改めて思い知る この会社に長く勤めると確実に人間性が腐る
現実が見えてない無能ボンクラとしか言いようのない業務指示を上意下達してくるから嫌になる
入った当初は真面目でキラキラしてた奴も1年もすれば死んだ魚の目になる 朱に交われば赤くなる 、にならなければ良いね
放棄隠匿、ギャンブル依存、ニコチン中毒だらけの職場、理不尽なクレーム対応、基地外クレーマー
無意味なDOSS入力、老害専門役の来局、度々報道される郵便局不祥事 >>49
この会社の一般職になる事が本人のためにならない事だけは確かだろ >>49
正社員とは言えここの一般職が幸せだと思うか?
基幹なら良いけど一般から基幹になれるようなら他の会社に就職してもやっていけるだろ。 >>51
仕事押し付けた先輩が時間休で帰って
押し付けられて超勤になった新人が
上司から罵倒される 郵政社長「十分かどうかは見解の違い」、顧客情報流用の調査打ち切り
https://news.yahoo.co.jp/articles/c59be8f4203ff956aac0c5c6ce2b401115d7dec6
増田社長もダメだったね
結局、局長会と自民に配慮して何もできない臆病な社長
やってる感を出すことに関しては頑張ったね 俺が入社する時に研修所の所長してた叔父のお兄さんに言われたよ。
「誰も信用したらあかん。印鑑は簡単に押したらあかん」 >>58
もう増田政権末期ですね。
ゆうちょ銀行手数料でも「周知不足」とか言ってますし。
もはや小物感しか見えませんよ。 こんだけ上の不祥事出まくってて潰れない会社だもんな。まぁそのせいで信頼失って割り食ってるのは現場
最近客の中にもやたら郵便局の上層部の不正や犯罪多いよねって言われるから乾いた笑いしか出ないわ
それなのにクソみたいな魅力ない商品売れって言われるんだからトドメ刺しにいってるようなもんだ 茨城県
神栖郵便局 休憩休息時間と労働時間の遵守
日本郵便に監視及び指導監督するよう要請お願い申し上げます。 こっちは誤配一通や雨濡れでボロクソ言われるんだもんな。
安い金でやってられない 言わないだけで世間では郵便屋を軽蔑な目で見ているさ
ア本社や死者は見て見ぬ振りだが
以前、死者の研修に行ったとき「ウチは親方日の丸だから笑」とか言ってるくらい
危機意識なんて限りなくゼロ >>65
そりゃここのなんて頭を全く使わない(言葉は悪いが)ランクの低い人がやる仕事なんだから仕方ないよな。 民営化前は各局に庶務会計課があった。
民営化と同時に幹事局の庶務会計課のみ残して他は解散。
庶務会計課員はゆうちょ銀行やかんぽ生命、窓口会社などに移動。
庶務会計は我々郵便外務試験ではなく国家公務員試験に合格していたはず。
空っぽになった庶務会計課室は哀愁いっぱい。
それから、一年後に総務部新設。
バラバラになった庶務会計課員が再召集される事はなかった。
あちこち配置された元庶務会計課員はどんな目で総務部を見てるんだろうか? >>65世間なんて俺たちが思ってるほど郵便局に興味なんてないから不祥事がおころうがすぐ忘れる
40代以上の世代からは未だにいい会社で働いてると思われてる ぶっちゃけ、(信書)郵便集配業務だけ国営なり公社に戻すのが理にかなっている。
ゆうメール含荷物は別会社作り、自引自配するか集配に委託するか選ばしたら良い。
当然本社支社も超絶スリムにする。
窓口はゆうゆう窓口のみ。
現在の日本郵便株式会社から信書便の集配業務だけ切り離す。 それJPEXの時やろうとしたことじゃないかよまさにW ゆうパック料金を200円下げて、代わりに定形外に厚み制限かけて、ゆうパック利用を促進させたらどうなるかな?
他社は定形外メール便扱える人員いないだろうに。 >>73
ゆうパケプラスがアホほど増えて
現場が死にそう >>73
まったく同じにする必要はなくとも他社と横並びするような値段設定にしとかないと
荷物が増えるけど値下げのせいで採算が合わないというアホな状況になったりする >>74
ゆうパケットプラスに入らないのはかなりありますよ。 >>75
荷物が増えるってことは他社の取り扱い量が減る。
値下げにはなるが定形外料金がゆうパック料金に上がる。
目的は他社の廃業ですよ。 無理だよ
ゆうパックにしたら現場がパンクするし、
値下げなんてした日には大赤字だよ
他社から流れてくるレベルなら
完全に日本郵便の処理能力越えるよ
ペリカン合併の悪夢再びやな 小包配達の委託がいる局
委託「配達無理、撤退するわ」
集配「こっちも困るわ」
こうなるね 昔話したいなら、自分のSNSでやれよ老害
もうそんな頃の甘っちょろい環境になんか戻らないんだから >>77
他社の収益を減らす前にこちらの利益を圧迫して破綻する
勘違いをしているのは明らかだからあえていうが「売上=純益」ではない
ちゃんとコストを考えないと人件費だけで赤字になりうるぞ ゆうパケットポストもさ
ポストに入れば3センチ超えても良いみたいだけど袋に入れた服とか潰せばポスト入っちゃうしすっごい分厚いのポストの中に入ってるけど良いのかよって疑問だよ レタパ青追跡ゆうメールとか本来ポスト投函でポストに入らない物は玄関前放置しますって会社の方針として決めて欲しい。
そうすればまた大きめのポスト設置する人も増えるだろ。 定形外を厚み制限つけてゆうパック利用促したら、定形外は激減するよ。
そしたらゆうパック配達に人員回せないかな? なんでそんな定形外減らそうとしてんの?わけわかんない それは通常郵便が激減する前提ならあるが自治体やインフラ郵便の波動が大きすぎて現状パンク必死 >>86
無記録系の郵便物でポストに入らない大きさの定形外が一番配達に時間かかるからですよ。 結局はインターホン押して手渡しになるし、受け取り印は不要だけど、わざわざ印鑑持って出てくるおばはんもいるから手間かかる。
それならゆうパックに導入してゆうパック送料貰えばいいわけだし。
そうなると利用者から反感出るから、ゆうパック料金値下げで対応。
他社の荷物が郵便に流れてきて現場パンクが心配だけど。
佐川辺りがつぶれたら、子会社化して傘下に入れればヤマトも潰せる。そしたらまた一社独占だぜ。 >>89
何cmの厚さ制限を想定しているか知らんけど定形外じゃなく郵便全体が少なくならないと人を回せんよ
わかりやすく説明すると普段ある嵩物定形外が全部なくなっとしても欠区がひとつでもあればキツいだろ 水木金土→14日(月)配達
地獄のバレンタインデー 荷物取り扱い量が激減した佐川の株を日本郵政がTOBで傘下に入れたら委託切って日本郵政傘下佐川分署として自社配送に。
佐川の配達員じゃゆうパックの配達はむりかもしれんが。
佐川退職してゆうパック配達に来た奴がいたが音をあげたわ。
郵便は配達地域が広くて、細かい時間指定。
転居確認もしやなあかん。ムリとか言って辞めたわ >>93
うちは14日に三回目のワクチン券もかかるらしいわ。泣きそうやわ。 >>96
時期尚早ではなく上でも話があったようにコストを考えろと
だいたい60サイズなんか数百円も下げたら儲けなんか吹っ飛ぶぞ >>89
???
それはあなたが楽したいというだけでなんの解決策でもないですよね?? >>97
儲けより他社の取り扱いを減らすメリットがありますよ。 >>97
貴方は下げるところしか見てないが、定形外ごゆうパック料金になるから、その収入は上がりますよ。
他社で規格外の定形外を取り扱えますかね? ヤマトで荷物にして出すより定形外の方が安いから、日本郵便定形外で発送してるのが現状。
定形外がゆうパックになるなら、ヤマト利用だけど200円安いなら引き続きゆうパックでの発送。その差額が入ってきますね。 だから日本郵政はオーストラリアとかを買収するより西濃あたりをTOBで傘下にしたら良かったんだよ。
定形外のゆうパック移行分、値下げして他社からながてくるゆうパック分を買い付けた西濃にやらせたら良かったんじゃないか? >>103
上で散々説明されてるのに話を理解する能力がないんだろうな
だったら自分は違うアプローチで話すけどゆうパックには追跡がある
中継を登録する手間があるし普通郵便と違って明日に回さず2号便3号便と配達する
補償もあれば証跡を残すという手間もあるのに安易に安くしてなぜ収入が上がるんだ?
シンプルにまとめると「収入」と「純益」は違う
収入が例えば500円あったとしてもコストで600円なら赤字だ
もうこれで理解できなかったら救いようのないアホだ・・・というかこれも諦めつつ書いてるが 佐川とヤマトの経営方針の違いを見れば
荷物増の売上アップが必ずしも利益には結びつかないのは理解できるし
宅配業界は増益をやってのけた佐川の一人勝ち状態
あとそいつは馬鹿な持論を長々と書き連ねるだけの有名なキチガイだよ 周囲の反応からそれはわかってたんだけどちょうど暇な時だったものでつい構ってしまった
とりあえず5年くらい前だったかヤマトが12-14を廃止すると発表して
思い切ったことをするなと驚いたものだがうちはいつまで経っても20-21を廃止しないのは呆れる >>104
収入の後にコストを記載するからおかしな結論になる。
コストがあっても収益は維持できる程度まで下げて取り扱い個数あげて収益をいじしたら良いのでは?
わからないかな?
あんたの町にもディスカウントショップはあるだろうに。 >>104
収入が例えば1,000円あったとしてコストが600円。
純利益はたんじに400円。200円下げて純利益が下がっても倍扱えば純利益も倍。
配達地域が同じなら単純にコストも倍にはならんよ。 通配のついで配るからタウンはコスト0って言ってるのと同じくらい馬鹿 毎週月曜日に平日物数の何倍ある?
その倍数分超勤になってるか?
倍数分人員入れてるか?
倍数分コストかかってるか?
取り扱い増えても増えた割合分、コストも割合増えてるか? 薄物ゆうパックを通配に持って行かせるのもやめて欲しい
委託やゆうパック部隊に丸投げでええやん >>110
俺の書き込みのどこにコスト0なんて書いてるか言ってみろ! ゆうパック取り扱い個数が増えて収入もかなり増えるけど、それに比例してコストはかからないと思う。
それが今の月曜日だろ。
コスト0とは言わない。
コストはかかるが、それをら上回るゆうパック収入が見込めると思う 経費≒人件費を下げれば収益改善するよ?
試しに40歳以上の万年主任の人件費をカットしてみな 平日の二倍から三倍の物数が月曜にあるけど、
勤務時間は16時間じゃないやろ。
出勤人数は二倍から三倍じゃないやろ。
収入が5倍、コストが二倍なら純利益は増えてるがな 「小包は委託が持っていく
俺は小包は配達したくないし楽したい」
屁理屈31万キチガイ(笑) 200円も下げて、ヤマトや佐川に荷物持ち込むのはバカかアホしかいないわ。
だからオーストラリア買収より委託増やすべきなんや。
委託増やして値下げして市場独占やんけ。 >>116
論破されて、矛先を無関係に回す。
まるでむしゃくしゃして誰でも良かったと暴れる犯罪者みたいやぞ >>118
みんなそれを考えてるんだよ。少し上の書き込みにもあんだろ。 >>121
三十年働いて、バイトと仕事っぷりを比較されるような
お前如きにはわからん世界だよ >>121
>>116のどこに犯罪を示唆することが書いてあるか言ってみろ! >>124
割とマジで病院いっとけ
もちろん、肩から上の部位を診てくれる病院だぞ? >>121どこにむしゃくしゃして誰でもよかったと暴れると書いてあるか言ってみろ! 愛されるより愛したい
モテる方を邪魔した古事記
意味ある、意味ある
、意味ないけど意味ある
公務員が不倫までしただけ
アホ正義感→犯罪者カップル
悪ア・タイムズ 2・児
2っ、ポリ!
2っ、照れ(*´∀`*)
2、セコ、好きー嬢
2、コス
2個るん?「マジか!?」セブンティーン
https://youtu.be/KVs_U-FA0rc >>126
暴れる犯罪者みたいやぞ
「犯罪者みたいやぞ」と書いてるやろ。
どこに「犯罪者」と決めつけてるか言ってみろ >>122
小包委託がいない局がある事も知らないのか
さすがアホですね 本気にするなよ。
末端の主任が2ちゃんねるで経営方針を本気で議論して実現できるわけないやろ。
暇潰しのそれこそネタやんけ。
明日は午前中歯医者で昼から梅田の女子校生風俗で遊んで紙の馬券買ってくるから忙しくて遊べんよ。
帰宅したら真っ先に風呂行って石鹸匂いけさないと妻と娘に感づかれる。 >>128
>>113「同じくらい」と書いてるやろ
。どこに同じと決めつけてるか言ってみろ >>134
確かにそうなんだが、そのアホの現場で勤まらない委託やたしから流れてきた奴ら。
ゆうちょ銀行手数料のクレームを集配に電話してくる奴らをみてたら、アホなのは日本社会なんだよ。
小泉フィーバーとか劇場とかにのせられて祭り気分、競馬レース気分で投票してる世の中やしな。 >>135
いつまで、同じネタやってるねん。旬過ぎた死にネタ引きずるなよ。 荷物出すのに
「郵便局は高い。ヤマトの方が安い」とか言ってる世の中やねん。
きちんと見る目がない社会なんや。
アホは郵便局だけやない。国民がアホなんや。 経営陣の戦略も酷いし、現場のイメージも悪い
よく潰れないなとは思ってる >>137
論破されて、矛先を無関係に回す。
暇なんや。どうせお前もやろ。 >>139
まだまだ国営のイメージあるからでしょ。だけど硬貨手数料でそのイメージも下がるでしょう。
これからが地獄やと思いますよ >>90
普通に郵便窓口がヤマト・佐川の取次店になればいいだけ。
ゆうパックは撤退、手数料収入でやっていくのが正しい経営判断 >>146
これええやん。
ヤマト営業所まで持っていくで
ぐらいして手数料もらう ヤマト佐川が郵便局なんかに手数料払ってまでやらせるわけねえだろ。 Amazonゆうパケット
は指定場所ダイレクトを
やっと試行するんだな
Amazonに限らず初回から
置き配指定でガンガン
玄関前に配達できるようにしろよ
レターパックは可能な場合、
差し置きしますとか
再配達を減らす取り組みをしてくれ amazonゆうパケの時間指定って廃止になったの?
あんな簡単なものですら、文書を流し読みして
正しい運用を知らずに誤った指示を出す課長だらけで呆れたけど
本社がよく言う「現場の不慣れ」ってあながち間違えではないよ 秋ぐらいに局長から代理にならないか?って聞かれたから、「ならない」ってハッキリ伝えたら年明けに来て4月から代理になる方向で話進めてるからって言われた。
何の為の意思確認なんだ? >>151
よく言うわけではなく宅配統合の時の鍋倉の発言だよ。それ以外に言った事あったっけ? そもそも地域基幹職は、昇進前提としての給料貰っているのだから仕方ないな レタパライトはスマートレターサイズでいいんジャマイカ? そういえば放棄隠匿防止のための対話シート的なものに管理者の批判ボロカスに書いたんだけど飛ばされるかな? >>158
視野の狭い的外れな批判なんかしてもホント相手にもされないから >>89
おまえが話す経営戦略のおかしさの方に気を取られてるのか
あえて無視されてるのか知らんけど結局はそれが本音というか自分の都合だろ
それにしても30レスはともかく朝から夕方までこんなとこで時間潰して虚しくならないのか >>162
お前みたいに相手にするバカがいるから面白がっちゃうんでしょ。目くそ鼻くそよ >>163
間接的にでも関わって自分は違うと思ってるやつの方がみっともない >>164
そうそう。俺がみっともないのを承知でお前みたいなバカに注意してやってるんだからもう黙れ 自律的な人事などありません。
人事とは、常に他律的なものなのです。 >>153
今は関係ない
本人が嫌でも、
昇職は会社裁量で決まるよ。
逆に降職は人事評価結果か本人の申し出に限られるけど。 Amazon返送した時にヤマト使ったけども500円やった。
80サイズ近畿からやで。
安すぎやろ。
おまけにスマホQRコードを携帯端末でピッや! コスト議論で言えば、ゆうパケットを通配と併配オンリーにすべき。
通配と一緒に配達するからこそのコスト減やろ。 3cm厚云々でゴネる乞食共はゆうパケポスト使ってほしい >>169
80サイズを500円で送れるわけないやろ。
ヤマト運輸による不正割引やろ。
料金表に500円って書いてないやろ >>170
特定記録みたく休配日は配達しないってか?
コスト減のためならなんでもありっていうなら
ファイバーに入り切らなかったパケットは計配だな docomoもそうなんだけど、グループで低いところに合わせるのが普通になってくるかもな 自社がやってるサービスにあーすべきこーしたいってのはあるだろうけど
結局は競合他社も見て大きく逸脱するようなことは出来るわけないんだよな >>174
高い方に合わせられる訳がないし、先日の結果みたいに
これ幸いと低い方に準拠するわな
「同一労働同一賃金」とか「格差解消」とか
都合のいい言葉には事欠かないし 日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
■DOSSとガントチャートのこれまでを記録に残して!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! 【元社員】マロンチャンネルYouTube
日本郵便株式会社の内部情報を暴露!
分かりやすい日本郵便動画配信です。 日本郵便【元社員】マロンチャンネルYouTube
分かりやすい日本郵便の内情動画配信です。 日本郵便【元社員】マロンチャンネルYouTube
分かりやすい日本郵便の内情動画配信です。
神栖郵便局で労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
労働基準監督署調査依頼とマスコミ・YouTubeに内部告発しよう!
■DOSSとガントチャートのこれまでを記録に残して!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! 課長・局長になるには遅くともいつまでにその職につかなければなれないという目安はありますか? >>184
リアルで上司に聞けない時点であきらめろ いつぞやの本社文書だと、
課長…おおよそ四十才未満
管理者…おおよそ四五才未満
逆算すれば、課長代理は三五才くらいまでにはなっていないと厳しいかも
課長代理の任用は局長に権限があるけど
課長の任用だと支社になるな 特定局長の息子が同期にいて同じ外務やってたけど
30歳で局を継いで管理者になったな。
俺は40歳になっても主任のままだわ。 >>189
前任の部長の息子が交通事故起こしたけど事故事例なかったわ。 いわゆる特定局の局長になれば順風満帆みたいに思う人が多いが、
あちらはあちらでキッチリとした縦社会だし、
0.1%単位での営業推進を求められるシビアな世界だからな
事務ミスひとつで晒し者、局長同士でも序列があるし
更には地元住民の評判ひとつで転勤なんて珍しくもない
郵便・貯金・保険のマニュアル改正も頻繁だし、
二世だからって安穏とできるわけじゃない うちの局にも特定局長の息子で外務やってる奴いるけど40手前で何もなってないな
労組役員でチンピラみたいにオラついてるだけ 今の状況で風俗行ってる奴いる?
昼から梅田の風俗行く予定だったけど、嬢が急に女の子の日になってキャンセル。
よくよく考えたら、感染したら局からかなりつつかれるよな?
行かない方が良いかな? >>193
感染しても経路不明って言えば良いだけだろ >>194
ありがとう。明日行くわ。
でも飽きたわ。
男二人で嬢一人の3Pで撮影してみたいな。 日本郵便株式会社 神栖郵便局の郵便事業改善を監視・監督指導してください。 >>197
話題逸らす必要ないよ。
逸らす理由ないやろ。 月曜日と火曜日
郵便超激増という事で
突発で逃げる奴 聞いた事ない事例をあるあるみたいに語るセンスの無さよ ここの管理者ってビックリする位くだらん仕事してるよな…
ガチで給料泥棒や 管理してるフリをしている管理職
ワンフロアーに一人居れば事足りるんだよ 管理者ってより態度が高圧的で声がデカいだけの無能号令係だろ 理屈や通じない連中に言うこと聞かすには、怒鳴りつけてでも従わせるってか?
もう完全に動物を躾してるような有様じゃねーか しかし配達中、客とすれ違っても昔は会釈くらいはしてくれてたのに今はにらみ付けられたりムスッとした顔されるからな
ここまでこの会社の評判って悪くなってるんだな
さっさと仕事してさっさと逃げ切りたいわ… >>209
いや、コレは無理ありすぎ
どー考えてもお前の態度が悪いんだろ ここにある犯罪に関する重要な証拠資料があったとする
その証拠資料をどの段階で公にすればいいだろうか
(1)警察に告発される前に支社・本社・総務省に渡す
(2)警察に告発された後に警察に渡す
(3)告訴されて身柄を地検に送られてから地検に渡す
(4)裁判が始まってから裁判官に証拠提出する 郵便局の常識
顧客情報流用は注意処分
プライベートでコロナに感染したら注意を飛ばして一発訓戒
あほくさww >>214
スゴいねw
上の連中は世間一般的にみてもかなりヤバいことやらかしてても注意程度で済んじゃうんだw
んで下っ端はコロナ感染で一発訓戒で締め上げるんだw
格差社会やなあ エリア局長がイベントゆうパック・ゆうちょの個人情報を
選挙活動に利用した(注意処分) >>214
まあ現場は最底辺であることは間違いないんだから、これくらいの喝は必要なんじゃないかな? やはり風俗で感染したら訓戒かぁ。
朝イチで予約するつもりだったけど。
中年妻を抱く気にもならんしなぁ。 今日、コロナの濃厚接触者に班員が2名なったと連絡があった。明日から、特休で五日間やすみやろから、出勤者は地獄やな。 やはり迷惑かかるなぁ。
女子校生風俗行きたいけどなぁ。
50過ぎて右手しこしこはむなしいしなぁ 昔流行った催眠学習みたいにしてみようかな。
イヤホンして寝る。
スマホに深夜時間指定してAV再生予約。
小さな音声でHしてるのを寝てる脳に聞かせる。
脳はエロ音声を無意識に聞いて下半身勃つ。
やがて夢精。
これでいこう(笑) >>209
みなさん普通に挨拶してくれるよ。この時期は義理チョコも貰ったりするね。 そういう程度の低い事を書き込むからバカにされるんだよ。
自分は面白いと思っているかも知れないが傍から見ればバカそのもの
パンチンカスやニコカスの連中と同じ はぁ、、、
「コロナ禍の地道な営業がアフターコロナに実る」とか言って、また声かけ特約営業始まった
アポなし訪問お断りの、このご時世にやるの嫌だわーマジで嫌だ
コロナ禍じゃなくても面倒だからやらないんだけどね そんで利益にならないと見るや「特約切ってこい」だもんな。 >>231
でも確かに班員には迷惑かけるなぁ。
万年ではあるが主任としては自粛しとくわ。 >>228
最後の本心にすべて現れてるな
よく「コロナなのに××やらせるのはおかしい!」みたいなレスあるけど漏れなく「ただやりたくない」のが本心だからな そりゃ管理者や局長が億単位で横領やら詐取やらで大儲けして上層部が数千億単位でドブに捨ててるのにやる気なんて出るわけないだろ意識高い系バカかよ >>223
残された班員は地獄
月曜火曜20時まで配達するのか >>223
濃厚接触だと5日じゃ出て来ないんじゃね? 他局の人と家で飲んでコロナ感染したら訓戒処分か
飲んだ相手が局長会関係者、議員、
労働組合幹部なら処分無しだったのに >>235
これが現場の総意。だから配達する量が多い=捨てても問題ない、という考えが現場にまかり通っているんだよな。
結局この会社がここまでおかしくなったのは現場の責任なんだよな… 定形外多すぎるから別業者から流れてくる郵便じゃないもの(意訳)は先に配ってきたわ、それだけでも2ケース分あるってどうよ >>238
オミクロンの潜伏期間(中央値2.9日)が今までの株より早いのと
従来株より感染力が高くて隔離を徹底しすぎると社会が回らなくなる
などという考え方で短くしようという風潮が出てきているのは確かだけど
いかんせん発症間隔に幅があるため(0.7-4.9日)結局いつから出勤させるかは
本人からの報告を聞いた現場(勤務先の管理者)の指示によるところが大きいらしい 濃厚接触者は特休で、感染者は年休は変わってないのか?この会社周知なしにコロコロ変わるからな。 >>244
非番や週休を移動して集めて休ませる手もあるね。
年末に週休3連があったし。 >>248
この会社を利用してる政治家もおかしいし、それを支持してる国民もおかしい。
利用してる客も。
要は社会がおかしい。
人間のエゴを受け続けていたらからやろな。 >>250
いつもいく店の嬢の出勤がDとかEカップばかり。BCが好みやからやめるわ。来週連休あるからそこで。
それに今朝の夢でバイト女子校生と二人きりの夢を見たので夢精するかも。そっちの方が気持ちいいわ。 梅田キチガイは3連休か
実は既に退職してるか
精神病院入院中かも知れんがw 日本郵便【元社員】マロンチャンネルYouTube
分かりやすい日本郵便の内情動画配信です。
神栖郵便局で労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
労働基準監督署調査依頼とマスコミ・YouTubeに内部告発しよう!
■DOSSとガントチャートのこれまでを記録に残して!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! >>254
こいつ訴えられないの?
休憩取らないのはそいつらの勝手な判断である場合がほとんどだし
それに対して管理者がどんなスタンスなのかも局によるのに
「郵便局はこんな会社です!」みたいに言われてもな 超勤時間削減って役職者の分かりやすい実績になるからやらせてるのが管理者とは限らんのよね
課長代理かもしれないし、うちの局だと手柄がほしい計画が月25時間以内とか勝手に設定してる ■■日本郵便株式会社 ICレコーダー改善の会■■
社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員(隠蔽体質ブラック日本郵政グループ) >>256
それを放置してる管理者の責任やろな。
超勤削減で事故になれば管理者責任も出てくるやろに。 配達遅い奴ってまじで要領悪いからな
同じことやらせても1時間は差がでる
文句言うのはそいつらだけ 超勤した分、査定でボーナス減額するようにしたら
ぴったり定時で帰ってくるようになるかもな
特に生活超勤者w あまりにもムカつくから毎日応援入って
意地でも定時で帰らせてる
ざまあみろ! 必死に超勤代を削減してもそれを遥かに上回る巨額のギャンブルに精を出す本社様 超勤削って一生懸命やっても、どうせ本社とかの馬鹿が金溶かすに、ダラダラやって超勤代貰った方がいいわ 「真面目に」やればやるだけだね
サイコパスみたいな連中は得してる >>264
それ、自分を安売りしてるだけじゃん。
管理者や経営者から見たら安くて良いコマでしかない。 仕事遅い奴を定時で帰らせて超勤で稼がせないって話でしょ 超勤少ないってのは結構なことだが
休憩削ったり時間前着手してまで定時で帰るのは本当アホだと思う こんなオミクロンラッシュの時期に全体ミーティングとかするなよ
局長ばかなの? >>260
ぴったり定時で帰ってきたら超勤じゃん… 郵便配達募集チラシがポストに入っていたが
応募したら採用してくれる?@56歳配達未経験 マジレスすると56じゃ無理
昔はいけたかもしれないけど年々仕事量増えてるから
仕事覚えるまでとその後の耐用年数考えたら35でも微妙なレベル 実際うちでは面接に人はきてるが
30半ばとか太った体型の人、あと女とかは落とされてる
そんな選り好みしてるような状況ではないはずなんだがな
やる気があって人が来てるのにバイトごときで不合格扱いとか何様だよ どうやら局によるお話のようだな
うちは50代後半だろうが実際に採用してる
物覚えが確かに悪い傾向はあるけど貴重な戦力になってる https://youtu.be/VVMmFD9mzCI
https://youtu.be/Ej7JzuaWiGw
https://youtu.be/siwpn14IE7E
ビックリしたわ
アフターバーナーをターミネーター2の
エドワードファーロングのジョン・コナーもやってるやん、俺と一緒やん
やっぱり自衛隊はトップガンやね
ターミネーター
警察官がジョン・コナーをゲーセンで探してる >>275
ほんそれ。現場の奴らって言い訳を探すことだけは天才的だよなwそんでコロナ手当てを出せとかほざいてるのが凄いよな。医療関係者のようにずっと努力してきた方たちと名前書いただけで合格できるような連中と一緒にするんじゃねえ!って機会があったら全員に言っってやりたいよね… 俺様は地域基幹職だ!!エリートだ!!的なギャグ?を
かましてくれる人がいるけど、あの自己評価の高さは
どこからくるのかね?
万年バイトと同じシフトに入ってる時点で、ぶっちゃけ
同レベルなんだけど 日本郵便【元社員】マロンチャンネルYouTube
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日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! チェーンの巻き方知らない奴がいた。
バンドをスポークに付けてた。10本以上は付けてた >>289
その場面を見て「こいつアホやなw」
と思いながら見捨てたの? 楽天、赤字が最大1338億円 21年12月期、携帯投資で
楽天グループが14日発表した2021年12月期連結決算は、純損益が1338億円の赤字だった。
携帯電話事業で通信網を整備するための投資などが負担となり、赤字幅は前期の1141億円
から拡大して過去最大となった。赤字は3年連続。
本社様、最高ですか? >>289
教えるのも仕事なんだけどな。こうやって自分よりできない人間、知らない人間を見つけて上にたった気でいるアホが多いよほんと。 自分に劣等感ある人間は下を見てその感情を誤魔化そうとするからな
この会社は上から下までそういうので溢れかえってる 堺正章 孫悟空
猿の惑星 釈迦の手のひら
逃げ回っても意味なかったんだよ
映画「トゥルーマン・ショー」
ゴールド・・ジム、、、キャリー
マ、ラ、嫌、、キャリー
公務員が「セっクス、セっクス」
トボけたもん勝ち、サクラだもん >>287
シフトって何?
じゃあ夜勤できたら社員として評価高いとでも?
それこそそんなのバイトでもやってるけど ここの正社員は実際バイトと同じ作業しかやってないからな
だから同一労働同一賃金とかの話が出てくるわけだし
このスレで自分はバイトとは違うと胸を張って言える人は
具体的にどんな点がバイトより優れてるのか真面目にきいてみたい せやけど、うちの局なんて二輪の期間雇用なんてほとんどいーひんなったでな 地域基幹職だけど、
アルバイトの方が地域基幹職になれるよう
お祈りしますよ。
やってることは一緒だからね。 能力的には問題ないはずです。
あとは試験にさえ受かればいいので
優秀な皆さんならすぐ基幹職になれると
思いますよ。 まあ長年期間雇用でやってる人が希望して正社員になるか正社員と同一賃金になるなら全然問題ないよ。正社員と同じかそれ以上にやってる人がいるのは紛れもない事実。
問題は全く仕事できない万年バイトや新人バイトも同一労働同一賃金の名の元に待遇上げてもいいのか?って話よ。 局によっては大きい局でも二輪はほとんど社員とこもある。
会社の方針としては2ネットの復活は効率の面から除外。郵便物の減少、荷物の増加は続くことや委託や再雇用を強化して
四輪は期間雇用、委託、再雇用、二輪は社員とする方針。
今期間雇用のやつは会社や社会がなんとかしてくれるとか甘いこと考えない方がいいよ。
現に社員試験の倍率は毎年5倍ほど。底辺でも簡単に社員にチャンスがあるの逃し続けるの? 万主の奴らは毎年毎年、肩たたきされてるけどねー
やっぱり万主ってだけあってしぶといんだよーこれがさあ
退職金多めにもらえるうちに辞めた方がいいよ >>306
社員になったらなったで課題が多いからねぇ
逃げ回れるのが得意な人ならいいけど セキュリティの区間移動表って手打ちで再印刷できなくなった?
前はできたはずなんだけどいつのまにかできなくなったのかな 局内に前島密の言葉を掲出して
悦に入ってる退職前のアホ局長
早く死ねや ある家に一部転居が出ててそれも期間を経過したので
その人あての郵便は全部還付していたのだが
最近になって差出人から「住んでるそうなのに何故還付した?」とクレーム
再送された分を謝罪のうえ配達
還付をした担当者は始末書
「転送期間を過ぎてる場合でも居住確認するのが正当処理」と管理者
こんなの初めて聞いたんだが あ、第三者による虚偽の届けとかの話ではない、一応
いつの間にか帰ってきてたけどその際の転居が出てない 怪しかったら居住確認入れる。
来てる郵便で戻ってきたかどうか大体分かるだろ。 届いてる郵便物の傾向とか見ると「住んでるな」って大体わかるだろ
通販の商品とかくるようになったらもうほぼ確実 >>313
原簿から外れるんだから還付せにゃならんわな
それを押し切ったら、「なんで期間切れてるのに配ろうとしてるんだ」って言われた時にあらゆる言い訳ができなくなるだろ >>314
確認入れるのはルールなの?
郵便見て察することは確かに可能だが
「怪しい郵便がきたら居住確認」ってんじゃ曖昧すぎる
全て決まりどおりに還付した方がいいと思うけどね もちろん返すのが正規取扱いだけど、水道開始とか来たら居確は入れるかな >>312
そんな取り扱いはないって厳重に抗議しろ
転居・転送サービス
お引越しの際には、お近くの郵便局の窓口に転居届を出しておくだけで、1年間、旧住所あての郵便物等を新住所に無料で転送します。
転送期間は、届出日から1年間です(転送開始希望日からではありません)。
転送期間経過後は、差出人に郵便物等を返還します。
https://www.post.japanpost.jp/service/tenkyo/ そもそも謝罪する意味もわからない
まあこういうクレームでも転居してる旨は言えないから
「正当処理してます」みたいに言うしかないんだけど当然相手は納得しない
電話対応がまずかったせいで押し切られたんじゃないの >>312
謝罪?始末書?管理者がそんな判断するとは思えない。
間違いなく正当処理されてるんだから今後配って欲しいなら新たに転入の届けを出して下さいで済む話。 転送関連の苦情多すぎだし無料でやるサービスじゃねえわ。転居したら全部還付。差出人から受取人に連絡させりゃいい。 >>312
離婚とか退避の場合でも聞きに行くのか?
転居情報バレて聞きに行った当人が処分対象になるのに? ■■日本郵便株式会社 ICレコーダー改善の会■■
社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
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※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員(隠蔽体質ブラック日本郵政グループ) 班ミーティングで班長から投げかけられたお題。
「2月は何に注意して走行する?」
みなさんなんて答えますか? >>326
それは期間雇用が答えましたね。
班長からは
「凍結は3月もあるし、1月もある」って。 「子どもが飛び出し」って答えた奴がいたけど
「そりゃ年中やし、今日は平日やぞ。学校もあるんやし」ってさ。 班長は「チッ」って舌打ちして
「若葉マークやろが!2月は高校生が免許を取得するんや。大学生が社会に出る前に車の免許とる月なんや。だから街中若葉マークの車が走り出す月なんや。停車してる若葉マークが急にバックしてきたり、信号無視してきたりする。2月は若葉マークの車に注意する月や!」ってさ。 >>333
そんな事言ったら、せっかく良いところに目を付けたやろって気分の班長の機嫌そこないますがな(笑) >>322
ほんとこれだわ
期限切れを還付したらJPCCにクレームとかふざけすぎw
なら半年毎にでも届けを出しとけやw 転送サービスはヤマトにタダ乗りされてうまいこと使われてるわ不着調査もメルカリ乞食に悪用されてるわでこの2つは無くしていいと思う 転送サービス廃止で
全てカンプでいいね!
残業代も減るしコスト削減 >>332
高卒班長?
大学生は4年の2月に取得なんてしないよ クソ田舎のうちの場合だと
劣悪な労働環境過ぎて人が定着しない牧場があって
入ってきては直ぐいなくなる
そんなん10年も続けたらもう誰がいて誰が居ないのか分からんし
届けりゃ文句言われるし居住確認しても文句言われるし
控えめに言って死ねとしか 2ネットまだ廃止になってないよね?
集配交付が7時半の局あるとか聞いたけど2ネットだよね? >>340
普通に初心者が走り出すっていってるだけなのに
拗らせすぎだろ >>344
ヤマトがうちの転送サービス利用してるの知らんの? >>345
知らないんだろ
また、テキトー言ってるわ >>347
DMは転送してないけどうちの転送サービスにタダ乗りして荷物転送するっていうのをやってる ガソリン
53.17L
8826円
ガソリン全然下がらんなぁー
値上っている
通勤手当て交通費も上げてくれよ
電車も無ければバスも無い場所に郵便局があるんだから 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
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※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! >>332
この時期は教習車が多いってうちでも毎年言われるけど
別に他の時期にいないわけでもないし
それこそ「2月だけ注意すればよい」という話ではないし
そういう車は見た目で分かるんだから見かけたら注意すればいいだけの話
だから別に2月だからと言って運転や注意点を変える必要はないな >>321
うちにもあったから別にない話ではない
管理者が常に正しいとも限らない
そうでなければパワハラとかもありえないことになるしね 「本社は現場の気持ちがわからない」
「二度と会えないのに何もしないのか」
酒飲みたいから屁理屈並べて送別会するんでしょ やっぱり内命出るの3月1日なのか
去年もそんな話出てて結局いつも通り10日前だったから
1日は部長とか偉い人だけでしょって誰も信じてくれない そんな2月は何に注意する?って馬鹿な質問する班長いるんだね。
程度がしれる。 >>364
別にええと思うけど
脳内停止して、同じことしか言わない奴よりよっぽどいい >>360
2度と会えないと思うのは所詮そこまでの関係。 4月以降もヤニカス連中はタバコ吸ってから出発するんだろうな 同じことばっか言ってると、あーまたこいつオウムみたいにしつけーなって思われて誰も話聞かなくなるぞ ヤニカス連中は規約なんて関係なく吸いたい時に吸いたい所で吸うだろ タバコ吸う人は楽してるから、もっと仕事させた方がいい 成りたいけどバカだから万主でええや
事故事例とか出席してもポンポン意見出ないわ 課長代理は楽だぞ
班員に問題児がいるとハードルがっつり上がるけど 課長と比べたら楽でしょうが、
万年主任と比べたら圧倒的につれぇよ
よく班長は楽してるみたいに言うバカが
いるけどそれならお前がやれよと バイクが異音してます。見てもらうことになりましたが不安です。乗り方悪かったとかで高額修理になたらと思うと。
カラカラって音し出しました。
原因なにかわかりますか?明日休みなんで明後日にはわかると思いますが気になって。
時々書き込みしてる主任さんじゃないです。 マメにオイル換えてても、異音する奴はするから気にすんな >>378
具体的に何がどう辛いの?
うちの班長見ててもその苦労は全く伝わらないなぁ
ましてや班長やるわけでもないのに課長代理の肩書あってその実バイト以下の能率しかない定年間近のおじさんとかもいるし JA07か?
JA10か?
JA43か?
それによる。
MDか?
50やったら知らん。 >>375
事故事例で意見言えるかと課長代理の仕事って関係ないよw >>381
ミーティング、点呼、特別送達の認証、
班長会やら各種会議、要支援者との対話、日報や業研やらの書き物、誤配者への
対話、誤配記録簿、DCATで
数字多いやつへの対話、
新人教育、班の営業目標の管理、
シフト作成、他にも雑用あるけど
万年主任より楽なのか?
楽ならやればよくないか?
給料もあがるし? 課長は毎日クレーム対応で
精神を病むから現場で一番キツイ
ポジションだと思うよ
課長代理はともかく課長は絶対に嫌って
人は多いと思うよ 前にいた部長の話。
文句言ってくる奴はヒマだから文句言ってくる。
ヒマを与えないようにガッツリ仕事を与えてやれば文句を言ってこない。
文句があれば辞めればいい。お前の代わりなんていくらでもいる。
でも辞めたら家族共々貧困暮らしだぞ。 >>386
頑張って無理矢理絞り出した感ありありで草w
対話()だの教育()だの管理()だの毎日やってる班長いねえよw マンシュはバイト以下だから
感情論とかじゃなくて勤務内容や条件を考慮したら
置物化した副班なら楽と思う、アリバイ仕事だけでいいし オイルは枯らしたことなくて。型番はちょっとわからないんですけど110ccです。
多分主任さんに間違えられてスルーされちゃうかもと考えて書き足しました。(;´д`) >>392
普通にここが糞オイルを継ぎ足し使ってるからや
枯らすとか関係ないんや
むしろ異音が少ないタマのが稀って思っとけ 自分から手挙げて課長代理になっておいて文句言われたら「じゃあお前がやれよ!」ってダサすぎるわ >>386
うちの局の班長がその中でやってるのって認証くらいだな
それも別に資格があれば主任ですらやってるし
シフトとかも課長がやってる
「局による」の典型だろうけどやっぱうちの班長楽だわw >>392
5chでは敬語や句読点使わないのは当たり前
それが例の人に間違われそうというのなら使わなければいい まあ実際そんな班長は架空の人物なんだろうけど
本当に通常業務が回らないくらい班長の仕事があるのなら
班員に手伝ってもらって時間捻出できるんだろ?
やっぱ楽だな 仕事振れない真面目な人は大変だろうね
要領よくて班員をうまく使える人なら楽できると思う
本来はそういう真面目で仕事しっかりやるけど人にやらせるのは苦手みたいな人が主任に落ち着くべきなんだけどそうもいかなくなってるよね >>400
コミ障臭がする大人しい班長は最も向いてない
部下から舐められヌシが大暴れで班崩壊する 俺はまだ5年目だけど班長なりたいなぁ
あんな通常業務に毛が生えたレベルの仕事量で給料アップするならめちゃくちゃ美味しいじゃん
ウチの班長なんて自分にラクなシフト組んだり補助にばかり回ったりでやりたい放題よ >>404
実際やるべき仕事してなくて下に丸投げしてるようなの結構いるからな >>404
電話応対すら計画やバイトに丸投げだからな 勤務指定表作成は自分の休みの予定最優先でやりたい放題
厄介で面倒な仕事は下の班員に丸投げでテメェは軽い配達持ち分でお気楽そうですわうちの班長様w
死ね 訳の分からない研修と変な出張、挙句の果てには班員のミスの申告対応。
手当も少なくバカバカしくて課長代理なんぞやってられません。 上なんてアホばかり、
部長の仕事なんて俺でもできると
万年主任が言ってて啞然としたことはある 早い話が下の者に「なんとかしろ!」と言うだけの無策無能しか居ないからな
バ管理者とはよく言ったもの >>406
カムチェーンってなおります?
ぐぐったら高額費用になるかもです。
バイク廃車とかにはなりませんよね? 上はアホ!!(実績無し)
こういう人が余りに多い気がする >>414
正確にはカムチェーンテンショナーが劣化してるから交換かな。そこまで高額では無いはずだけど >>403
言葉を喋るチンパンジーの集まりだからねw 管理者って毎日何時間もパソコンとにらめっこして何やってんの?
たまに席にいないと思えば会議中。その会議の内容も誰にもフィードバックされない無駄話なんだろ? >>416
良かった。ぐぐったらそんな高額じゃない感じでした。安心しました。地下に高額修理バイクが並べられててすごく不安だったんてす。
なんか言い合いしてるレスの合間にアドバイスしてもらってすみませんでした。 >>419
いいって事よ。バイク大事にしてやってくれ。道具を大事にする事の大事さに上も気がついて欲しい。 自分が普段乗ってるバイク修理中に非番の奴のバイク乗るとオイルスカスカだったり空気圧全然足りてなかったりってしょっちゅうあるな
その都度注意するけどたぶんそういう奴らは点検の大切さを全くわかってないから改善しないだろうな >>421
そういう奴らに点検、整備を求めるのは無理がある。それこそみんなが組んでる間に車輌の簡単な点検をする整備士の資格を持った社員でも雇うべきだと思う。 >>421
偉そうなこと言ってるわりに自分のバイク壊れてるじゃん >>415
それ言ったらこのスレの大部分を否定することになる
上司が有能か無能かはともかく
部下1人1人の仕事ぶりや抱える仕事内容を把握してるわけでもないのに
知った風に講釈垂れられると腹立つというのはある
昔は配達やってたかもしれないけど時代が違うぞと やることやって批判はまぁ分かるよ
そりゃ、上のやり方に関して文句言う
権利もあるでしょう
でも自分は何もしないで批判だけは
流石にダサいでしょ 言いたい事は判らなくもないが、文句の言い方が流石にみっともないわな この会社の現場軽視ぶりは異常
そりゃヘイト溜め込むわ >>422
最低でも自分でタイヤ交換くらいはやるべきかと。自費で整備士の資格取らせるべきだよな ■■■不祥事連発の全国郵便局長会(全特郵便局長会)2〜3年で転勤異動実施すべき■■■
社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
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日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ 切手着服事件・かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員(隠蔽体質ブラック日本郵政グループ) マニュアルバイク乗れない。
カブ乗れない。
スクーター50ccしか乗れないのに、
大型バイクで通勤している人に単車の乗り方を講釈するぐらい、
上は無能。
以前は配達していたといっても、ここ10年以内に経験していなかったら意味ない。
せめてDOSS使えるように覚えておくべき。
ただし、現場社員も言われた事はやるべき。
指示も聞かずに文句なしだけ言っても説得力ゼロ。
単なる愚痴。
口なんて誰もが聞き止めない。
管理者も役職者も見えているところだけが仕事じゃない。 >>425
いくら整備しても消耗品は壊れるだろ。アホかこいつ >>421
空気とオイルと給油は次に乗る奴がやるヨシ
やってなければ吊るしあげヨシ せめて定年になった社員(管理職含む)に整備技能を習得させて
50台以上配備されている局に常時配置させて点検整備の保守管理させれば
廃車リスクも下がると思うが、結局、手が汚れない書類チェックだけやって
結局、現場に丸投げするだけだろうな
定年組の金食い虫が多すぎるのがここのガン細胞 こいつらの公安仕事
マルタイのマンションの隣の部屋借りて三十年前でも「セっクスセっクス」してた馬鹿組織だぞ?
永遠にスパイ気取りでターゲットの隣の部屋借りて「セっクスセっクス」の馬鹿組織
スパイごっこの歴史
槇原敬之 スパイ
https://youtu.be/YpSNz7QG2R8 てかサッサと仕事して退職金貰ってサッサと逃げ切ろうぜ!こんな会社 >>437
再雇用(シニア正社員)ってあるけど管理者は退職したあとも管理者とか意味わかんねーよな
現職管理者いるのに増やしてどうすんのってね。ただ現職の人たちに文句だけ垂れてそれなりの金貰ってさらに退職金も上乗せ。ろくな生産性もない人に金払って現場は待遇下げて魅力ないものを売れだのジタハラしてんだからふざけてるのにも限度がある 定年過ぎてるのに専門役じゃなく局長のままの人いるけどどうなってんの? 月曜日が増配置じゃないんですが、何でですか?
土曜休配になる前のシフトなんです。 小包が少ない日だから
混合を配達に回せっていうスタイル >>442
1,班長が認知症かど忘れ
2,単に嫌がらせ
3.部長に増員無しでやれと恫喝された
4,年休や年間労働時間の関係で出来なかった
5,2月だから
6,割とどうでもいい
班長だろうが管理職だろうが労働者なんだから自分のやれる範囲でやるだけ
無理してやってもいいようにこき使われるだけで、やるだけ損だから適度に >>442
予想
社員が計年消化中
いじめ退職多発で人手不足
月曜日より火曜日に郵便が多い
管理者から補助は不要と言われてる 勤務指定みたんですけど、21日だけ他月曜日より2名少ない。
期間雇用三人に年休入れてます。
班員は23日祝日に非番ぶちこまれてるけど、班長副班長は祝日で休んでる。非番は別にとってる。 まさかとは思うけど、月曜日の二名増配をやめて、夜勤早出させて定時退社。人件費削除の実績あげるために課長代理が自ら申し出た気もする。 >>442
新体制移行2段目の開始日なんじゃないの? 月曜各班一人ずつ増やしてるが土日でほとんど道組み終わるから月曜は時間休祭りか1時間弱喋ってるわ >>455正解。
土曜日日曜日組み上げて、月曜日はさっさと出る。 新体制移行ってもう終わってるんじゃないの?
まだやってないとこあったの?
増区なしは単純に計年消化が追いつかないんでしょ
別に増区なんかなくても超勤でやれば日没前には終わるし >>461
ブレーキシューの交換もした事ないんだろうなwお前みたいなバカが高額修理にかかるまで乗り潰してバイクが不足するんだわw >>458
うちは土曜休配開始直後は日曜に翌日のツーパス来てたけどもう来なくなったわ。 >>466
うちもそれだけどそもそも日曜に組立する奴が一握りだったから特に変わらず >>468
うちも2人がかりで全区の大区分が優先だから組み立てやるのは少数派だったな 万年主任だす。
https://mousou-jk.com/girls/detail/885/
この子と遊んだ。
ちょっと心配や。
口内めっちゃ気持ち良かった 道頓堀配達してるのって自転車やな。
後ろのボテ箱の雨カバーが懐かしかったわ。
ゴムで四隅をひっかけて使う幌タイプのんや。今の若い奴はしらんやろうな。 ゆうパックの委託で200個ほど配完上げて
確定申告を一切やってませんという委託馬鹿は
郵便局としても看過せずに
容赦なく契約解除せよ それでさ、その風俗のプレイ終わってお話タイム中に嬢にこう言った。
「仕事はさ、バイクで郵便配達してるねん。」
そしたら嬢は「あぁ。赤いバイクでよく見かけるね。」
そこでマジマジと嬢の顔を見つめる。やがてゆっくりと
「あれ?キミ...。見た事あるなぁ。どこやったかな?書留か...小包配達したときに見たで。どこのマンションやったかなぁ」と考え込む。
すると焦り出す嬢。
けっこうおもしろいで(笑)
」 ってかさ、その日本橋一丁目を配達してたら出勤してくる嬢と出会ったりするんじゃないかな。
「やぁ。明日予約入れてるからね」とか言ってさ。 ■■■不祥事連発の全国郵便局長会(全特郵便局長会)2〜3年で転勤異動実施すべき■■■
社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ 切手着服事件・かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れ 日曜に大区分やら道組って超勤でやってるの?
うちはただでさえ超勤しないと終わらない状況で、大区分とかの為に+超勤してたら怒られるな
定時内で完結するにしても超勤が許可されてるにしても羨ましい話だよ
サービスでやってるのならご愁傷さまだけど >>475
内部資料の転載とかそんなことより
リプ欄にいる郵便配達員の応援アカウントの方が気になった
こんな3Kみたいな仕事にもファンみたいな奇特な人いるんだな 日本中でじわじわいわれてきてるぞ
郵便が遅くなってるって >>480
物数が少なければ組立までやっても定時内で終わったりする
超勤までしてやるなって指示はわかるんだけど朝は早く出発して
暗さに影響されない大区分や組立を夕方にやった方が合理的なんだけどね >>481
これ前に話題になったけど本社が関係者を監視するためのアカウントだって言われてるやつ 木曜に出した郵便が月曜に届くのは困る。水曜に出す為に残業しなきゃならない。なんとかならないの?
知らんがな 速達嫌ならレターパックにしてもらえ。
不在持ち戻りもありえるがな。 昨日行った風俗嬢、足に火傷してたわ。
バイクで焼けたって言ってた。
そういえば俺も新人の時に焼いたわ。
落ちた手紙拾おうとしてマフラーで手首を。
50後半だとチョロチョロしか出ない男汁だけど、昨日はすごい量出た。いろんな意味で若さを実感できた。 >>480
俺は超勤出るなら大区分してる。一時間くらい。
出せないって課長が言うなら放置で帰る。
でもうちの班は頭がおかしい奴がいて、書留が大量に出た時は8時出勤で20時まで大区分してるのがいる。もち定時に打刻してやで。主任やで。平日でも定時打刻してから昼ご飯食べてるねん >>500
妄想ではないけどうちの局は7時前に来て21時すぎまで仕事してる人毎日数人いるぞ
おれは帰るけど >>501
定年になって退職金もらってからまとめて請求したいな。
でも勝手に残業したとか言い出すんやろな。 君ら通配やる時、何のマスク使ってる?
配達先が不織布以外NGだからマジで辛い
冬は呼気と結露でマスクびちゃびちゃになるし、夏場は熱気と蒸れでぶっ倒れそうになる
岸田がマスク着用禁止って言ってくれねーと、馬鹿みたいに従順な日本人は一生マスク着用したままでいる気だぞ >>489
監視垢ってのもよく言われるけど
Twitterの人物を一括して追いかけたいだけならリストで事足りるんだよな
フォローしたり、ましてこの人みたいにリプ送る必要はないだろう マスクと言えば皆の職場は色の指定とかある?
コロナ初期からこの論争はあるけど、うちも初期に黒マスクをつけてたバイトが
主任に「仕事なんだから黒マスクはやめろ」と注意していた
でも今はその主任も平然と黒マスクしてて白けるわ
そして会社から支給されたロゴ入りマスクも黒っぽい濃紺なんだよな
それだけ色マスクが市民権を得たってことなんだろうけど あ、逆だわ
主任がイキってバイトの黒マスクを注意してた話 氷点下になる地域で不織布着用で配達すると、呼気でべちゃべちゃになるから、あれ本当に不潔
ヨダレで濡れたマスクが透けてるし、ヨダレが溜まって布に染み込んでポタポタ垂れてくる
でも、外に出ない連中はそんなこと知らないから不織布推奨指示
側から見るとヨダレマスクは本当に不快不潔 ゆうパックの巻き取りさらに強化しますだって
2号便も巻き取りするみたい 【局による】話だけどそんなの今更だろ
むしろ今まで2便無視できていたとか楽してたんだろうな >>517
併配とか兼配とか言われてるのと同じ意味
ゆうパックを通配が郵便配達のついでに配達すること
うちは兼配と呼ぶことが多いな 局によって状況違うのは大前提だが
さすがにこのスレで1日にゆうパック4個持たされただけで泣き言言ってた奴がいたのは別世界だなと思った
4個で済むなんて優しい世界すぎる 別にパック10個以上持たされる局も普通に通配が楽なんだなとしか思われないよ
イラつくのはどんだけ通配が忙しくても問答無用で巻き取りがあって更にパック班は余裕の定時帰りしてくやつな まあ数はサイズにもよる
造幣局とかのサイズならいくらでも >>510
ロゴ入りマスクなんてある?
これも支社によるんか? うちに言わせればゆうパック専属の担務がある時点で恵まれてるよ
結局そこの苦労はそこの人間にしか分からない >>524
近隣の局管内で貰ったって人と購入したって人もいたな
恐らく全社員に配布ではないと思う
少なくともバイトは貰ってない 今の時期限定だけどチルドパックも巻き取りがある。
気温10℃以下だから大丈夫だろうとか言ってるけど物によっては生臭いから勘弁して欲しい。 >>518
まったく同じ意味ではないと思うな
二号便で巻き取ったのは必ずしも兼配にならないんだし
何より時間指定なんかは併配に拘ることなく時間厳守が優先される
巻き取りというのはうちでは混合の仕事であるゆうパックを
通配(バイク)が手伝ってあげるという意味でしか使われないかな >>527
うちはそこまで寒くないから3便応援みたいに荷物に専念できる時だけバイクでも積んでる
そこまでやるなら四輪乗れよって話だが >>529
分からなくはないけど
うちでは別に配達ルートにかからない荷物を取る場合でも併売兼配と呼んでるな >>531
なるほどね
同じ単語でも局による定義の違いと受け止める 土曜休配は完全に失策だねw
従業員、郵便サービス利用者
win-winの正反対の関係
なにが「すべてはお客様のために」だよw 勤務時間違うとちょっと変わってくるだろうけど
時間帯指定が事実上その時間帯よりも幅が狭くなってしまってるのどうにかしてほしい
12時~14時が休憩時間の絡みで12~12時30とか13時くらいの幅になってたりしない? 携帯端末でICの電子マネー決済やバーコード決済がまだ出来ない癖に別のスマホ持たせてDCAT(笑)とかやってる時点でお客様の利便性なんて考えてもいないよな
後追い大爆死のゆうちょPAYぐらい読み取り対応してやれよw
未だに配達先での代引き支払いやらは現金のみ!とかやってっから競合他社に満足度で負けてんだよ 今日は班長集まってタウンメールの進捗管理表の書き方を事細かく20分くらいレクチャーされたわ
この枠は判子
この枠は当日持ち出した通数を一通単位で書く
持ち戻った通数をしっかり数えて記入
日付は全ての枠に記入。「〃」はダメ
「全て支社にチェックされてます!」だってさ
ほんと生産性の無い事に全力だよなこの会社 >>533
少なくともうちの局では土曜休配のおかげで祝日に非番当てられることがなくなって休みめちゃくちゃ増えたし、
なにより今回の年末年始に廃休が無かった。前回まで9連勤とか普通だったのに。感動したわ。 >>534
うちは休憩が12時45分からだから午後一は実質12-12時半の30分だね
管理者曰く「帰りに寄ってくるだけだから負担はほぼないはず!」
配達順路と帰路が一本道を行って来いだと思ってるんかこのアホ会社は >>537
それって元が酷過ぎただけでは?そんな事で感動するってすっかり社畜根性染み付いてるから気を付けた方がいいよ 土曜休配になっても毎月目一杯廃休廃非だし水曜と木曜は減配置だしでクソも楽にならん、いや月曜以外全て減配置だった頃よりはマシなんか?クソとクソ並べてるだけだけどな >>493
うちの地元紙でも載ってたな
共同通信の記事かな? >>538
地域ごとになんやかんや事情があるのに通り一遍のことしか言わないよね >>543
管理者マニュアルみたいなのがあるのかと思うくらいどの管理者も似通ったことばっか言うね
そのくせわけわからん持論でレイアウト変更やらローカルルールを押し付けてくるから始末に負えない
現場掻き乱してこいとでも言われてるんだろうか >>536
タウン進捗表チェック専門役がいるんじゃねw >>534
それもそうだし
16-18も3号便到着や日勤の定時の絡みで16時~16時半くらいになってる
通配がそれを超えるとアウトだし混合も3便で行こうとするとこれまた17時半~18時と狭い範囲で行かなきゃいけなくなる
12-14に関しては休憩時間をずらして夜勤中勤が行ってもいいと思う
他の局は分からないがそもそも8時出勤の人と11時出勤の人が同じように12時45分から休憩してるのも変な話 >>535
たまにこれ言う人いるけど(てか同じ人だろうけど)
客の満足度なんて考えて仕事してるなんて意識高いね
そんなに他社のサービスが素晴らしいと思うなら
不在ゆうパックを1日に複数訪問したり2日目持ち出しをしたり
マルツ書く前に電話して客の都合伺ったりすればいいよ
これ全部他社と比較して郵便局は融通きかないって不満出てるとこだから
満足度上げたいならできるだろ? ちなみにカードやバーコード決済に対応するには専用端末をさらに所持する必要がある
dcatスマホ1個増えるどころの騒ぎじゃないなw
https://www.seiko-sol.co.jp/products/crepico/crepico_list/crepico_at2300/
他社ガー他社ガーというけど雨に晒されてもそのまま走るし
軒数や徒歩の距離が宅配ドライバーとは比較にならないんだから
こんなものを郵便配達の人間が装着できるわけがない >>536
1日のタウン進捗で10個も20個も印鑑押してると
「この会社バカだなぁ」って毎回思ってるよ
この紙以外にもこれ本当に意味あるのか?他にもっと省略できる様式あるだろ?みたいな
局内で管理してるいろんな帳簿には意見したり実際作り直したりしたが
支社様が管轄してるこういうのは口出せないのがイライラする 在宅率悪いに決まってるのに昼間に書留、パケ、パックの配達
昨日は定形外のマルツと合わせて1日の持ち戻りが30超えの新記録
お客様思いの>>535はこれ全部夜間に配達するんだろうな 郵便配達員は配達時は制帽着用で
インターホンのモニターに映って欲しい
そうすれば再配達の削減につながる
https://www.soumu.go.jp/main_content/000794361.pdf >>551
それが本来のやり方なんだけどな。せっかく配達原簿があるのだから一軒一軒の在宅情報も記録して、昼間に不在がちなところは夜間に回すべきだろ?夜勤を増やせばいいだけだし、配達なんか1か所1分で終わらせられるっしょ。 >>550
紙に書かせて証拠取り
ほとんど公務員時代の名残やぞ! >>553
そのためにビッグデータの
蓄積があるはずなんだけどまるで
活用出来てねぇからな
長年、引受の情報があるにも関わらず
当日まで多いか少ないかすら
把握してなかったんだぜ >>547
> 8時出勤の人と11時出勤の人が同じように12時45分から休憩
そういう局もあるんだな
うちだと中勤夜勤は夕方に休憩取って3号便を待つ感じ
デメリットはマルツに14〜18時間帯で再配かかると電話で知らせなくてはいけない 全てをお客様のためにと掲げてる会社のやってることが全然お客様のためになってないという皮肉だろ何マジレスしてんの 支社、本社にDOSS &DCATは失敗だったと言うとものすごく怒るけどなんなの?
そういえばその日大区分を1秒でもやってない時はDOSSの大区分→通数0で入力しろと部長に言われたのだが、他の局でもやってます? 書留持ち出し0通でもDOSSの書留返納は5分以上入れろとか
DOSSの存在意義がわからんw >>559
DoSSは項目に未入力があるのが一番問題視されるから
実際にやってない項目でも入力はしなければならない
例えば書留をまだ持って行かない新人でも書留受領と返納は入力しろと指導する
本当無駄だよね
最近は前日大区分するからその分は物数で「前日区分」の物数を入力する
もちろんそれで朝の大区分がゼロでも大区分0通を入力しないといけないw 大区分の際は
定形、定形外、定形外嵩物と入力を分けてしなければならないが
前日物数で入力する際は嵩物の項目がないw
他にも追跡入力に連動しない物数管理とか欠陥や見落とし多すぎるんだよな
ゆうパック受入と完了してるのに物数として入力しないと反映されないとかバカすぎる >>559
休配日はとやかく言われなくなったけど必須項目なので必ず登録
>>560
おそらくガントチャートに反映させたいんだろうけど10分以上はNGだったはず
つまり途中返納と清算でそれぞれ5分入れたら支社から突っ込まれかねない案件
最近はむしろDCATの方を重視しててそういう細かいとこ見てるかあやしいけど >>565
最近はDoSSテキトーだよ
項目切り替えるのを忘れて順立1分とか何なら配達1分でも何も突っ込まれない
項目未入力があったら夕方に告知はされるが今はもう未入力あったところでスルーじゃない?
Dcatの方にお熱になってるんだろうね システムというかハードの問題だろうけど
端末操作してる最中にスリープしたりするクソハードw DOSSは実際に掛かった時間じゃなくて理想の時間を入力するだけだからな
意味のないシステムだよ みなさんありがとうございます!
とりあえず正しくなくとも入力が必須なのですね!
テキトーに入力しますw
存在意義www >>566
配達の方はともかくほとんどの項目は修正可なんだから適当に直しとけばいいとは思ったが
「〇分未満NG」「〇分以上NG」とか最近は言われなくなったけど必須項目に関してはまだ指摘あるよ
>>567
配達中とかは連打するようにやるからまずお目に掛からないけど考え事しながらゆっくりだとたまになるな
改めて起動させようとする1秒弱がこの時は普段より長く感じられる うちは去年くらいからどれだけやっても全員6ポイントに固定になった。近隣局もそうなってるからもう廃止する方向で動いてるんかな?んなわけないか >>537
これ
うちも祝日休めるようになったし超勤も目に見えて減った
非番の買い上げも無くなったし土曜は休配万歳 >>574
一人異動しただけで土日祝日出勤が増えて6連勤が当たり前になるから今を楽しんでね >>553
そんなん誰でも思いつくけど郵便局に限らずどこもやってないだろ
やってないのには理由があるんだよ
いくら在宅率が高いと言ってもあんまり遅く行くとクレームになるから配れるのは18〜20時の間くらいだろ
下手したら20時でも初配で行ったらクレームになりうる
2時間だけで配れる数なんてたかが知れてるしそのためだけに人増やすには短時間のパートとか雇い入れなきゃならん 祝日買い上げなくなったのと
超勤が目に見えて減ったのはデカい
土曜休配万歳 >>575
1人抜けたくらいじゃ
いままで通配や混合に入ってた課長がそれらに戻るだけだな DCATはまだ使い道なくもないから分からなくもないけどDOSSはホント無駄
毎回作業変えるたびにポチポチしなくちゃならんしケースバイケースですぐ入力できない時はいちいち修正入力、それでも気に入らないと時間直せってのもあるから効率化と逆行してる 病欠万歳だな
年休消化して長期で休んでも給与保障があるから組合最高 >>549
んー?電子マネーとバーコード決済だけなら端末増やす必要ないだろ? ほんとに郵便遅くなって気まぐれで消印見たりすると結構びっくりするわ >>583
月曜とか火曜に5日前の消印の郵便普通にあるよね 躁鬱病でスイッチ入ると自分の現在地が分からなくなるやつ
超高血圧で疲労たまると動けなくなるおじさん
股関節壊れててたまに立ち往生するじいさん
がいるからdcatで場所が把握できるのは部長が助かってるみたい >>572
土曜休配の関係で当分の間、6ポイントになっただけ >>586
そうなん?土曜休配とどう関係あるんだろ?いつまで? >>583
今までが異常だっただけだよ。速達料金貰ってんのに普通郵便と速達が一緒な地域あったくらいだし
そもそももう公務員じゃないのにユニバーサルサービスは維持してるんだから遅くなったくらいで文句言われる筋合いがそもそも無い この会社の上の方の無能バカ連中は犯罪と不祥事と失策を連発させて本気でこの会社を潰そうとしてるとしか思えないわ もう4ヶ月ずっと6ポイント固定なんだから、さっさと廃止せいや!w
働かない、口だけしか動かない爺さんをまずどけんかせんと >>580
「作業の無駄」を無くす目的で導入された「無駄な作業」と揶揄されてるよな
都度登録し忘れた時なんかは後でまとめて辻褄合うよう修正登録した方が効率的だよ >>585
身体的な故障は自分を年を取れば・・・なんて事も思うけど最初のはちょっと怖い >>585
そこまで酷い躁鬱なら本来運転したらいけない薬飲んでないか?早めに内務に転換しないと事故った時に会社側の責任になる >>565
この会社の仕事ごときで、案件とか(笑) >>594
訴訟だけじゃなく業務上の問題でも案件って単語は普通につかう DOSSに関して悪名高い近畿支社からですら、持ち出し区分口登録のエラー以外で修正指示入らなくなったよ、2020年度から 教えてやるけどな
田舎の仕事はツラいんじゃない
「退屈」なんだよ
「ボーリング」なんだよ
だからアメリカとか田舎は「ボーリング場」だらけ、退屈、なんだよ
可哀想を間違えたのは、お前らクソ泥棒詐欺師公務員組織
アベ・来い済み「老人こそ都会ヘ来い」
田舎のほとんど「ファ、ック、取り〜」
モノクローム
パーフェクトスカイ
https://youtu.be/skG9f2Fn65M
https://youtu.be/qe5pN-xMnPo >>604
うちに実際そういう万年主任がいて内務異動仄めかされて辞めた
このスレでよく見かける万主が異動したら辞めるっていう話はマジなんだなって思った そろそろ異動の打診時期だな。組合や労基に駆け込まないよう3月の終わりだったような。異動って、拒否できるのか? 外務で使い物にならない人は内務でも使い物にならない。
役職者に昇職して郵便計画に異動みたいな前向きな異動ならまだわかる。
年取って外務の仕事が出来なくなって、主任のまま郵便内務に異動なんてのは、まずダメ。
個人的には、外務から内務への異動は転用試験のような試験・選考を設けてほしい。
意欲と能力のある人だけ内務への異動を認めるというようにしないと、仕事の出来ないクズばっかり内務に来ることになる。 実際にメンタルか何かが原因で集配から内務にきた社員がいるんだが、
ゆう窓は出来ないとか特殊はやりたくないとか我が儘ばっかり言って、結局休職している。
今どきゆう窓などゆうメイトでもやってる。出来ないのではなくてやる気がないだけ。
通常や小包はメイトだけで回る。窓や特殊をやらない内務社員なんかいらない。 専門役が0(ゼロ)と○(マル)の区別が付かないっつって手書きの図解で細かく説明し出した時はさすがに呆れたな
「0は縦長、○は全ての直径が同じ」とか「歪んではいけない」とかしょうもない事をA4の紙いっぱいに書いてたわ笑
数字書く欄なら0だし○か✕書く欄に書かれてりゃ○だろ
それの区別が付かないのはさすがに痴呆だわ >>612
数字のゼロだと言う事を強調したいのなら真ん中に斜め線入れろだけで良いのにほんまアホやな あと事故事例研究会で専門役が出席してバイクに乗った事ないくせにバイクの乗り方がどうとか「右折斜線にあるあの縞々(たぶん導流帯の事)に入るのは違反です」だとかうろ覚えな上に間違った知識を偉そうに講釈たれたりとかね >>612
あー、そいつウチにも来たかも
数字の書き方を図解してた
日誌や授受簿、乗務記録簿の0と丸が区別されていないと騒いでたけど
あれは多分、高齢だから痴呆入ってるんだと思うよ
数字を記載する欄とそれ以外で判断できるし
指摘されたゼロの書き方も極端に字が汚いわけじゃないからね
誰が見てもゼロにしか見えないものだから、皆んな苦笑いしてた ウチの馬鹿部長もそれ言ってたな、ゼブラゾーンは進入したらダメなんだとさ馬鹿だろ
右折帯に入る時に、ゼブラゾーンを踏まずに進入して衝突したら、過失が大きいのは進入しなかった方だからな >>613
専門役が斜線付きゼロを知ってるとは思えないし理解もできないだろう >>616
どこでもやってるんだな。誰か病院勧めてやればいいのに
>>617
実際運転した事あるやつなら導流帯避けて右折車線入ろうとすると結構急な車線変更になるってわかるんだけどな。バイクどころか四輪車すら運転した事ないのかもな >>618
英字のO(オー)と区別できません!どうしたら良いのですか!?とその専門役に聞いてみたい >>614
アレ気をつけなきゃいけないのはセンターライン位置と色だけよな 点検簿の丸が小さいって指摘した専門役がいたわ。マルかバツか判別できないほど小さいならともかく普通に判別できるんだからどうでもええやろと。痴呆ジジイの老眼に配慮して書けとでもいうのかよ。 まあ偉そうにしてる専門役や管理者も退職したらただの何の取り柄もないオッサンに戻っちまうからそれまで我慢してやろうぜ! 専門役とか隅っこで黙って体育座りしてりゃ良いのにな >>623
だよな。文句はあるだろうけど、一応大先輩なんだから言う事を聞いたって損はないと思うよ。 シャンパンも専門役だったな
騒動後支社に匿われたような外郭 >>536
どこ支社か知らないけど、
全国統一ならそれ間違っているよ。 >>628
正直どうでもいい
ただの社内ルールやし タウンメールはdossにも通数入力して進捗管理表にも通数書いてしかも各区分口ごとに何通配達したかまで書けとか言われてるわ
くっだらねえ >>632
うちもそれだわ
管内の局が放棄やらかしたからなんだけどさ タウンに関しては管理表とdoss入力では違う意図があるから仕方ないと思うけどな そもそも進捗管理表書く事が放棄隠匿の防止にはならんのにな。放棄隠匿した奴が進捗管理表に放棄隠匿した通数書くとでも思ってんのかw タウンといえば2月になってから〇民共済以外のところからもちょくちょく入ってるな
値上げ前の駆け込み需要なんだろうけどニュースで我々にとって採算合わないように書かれてたから
差出人からすればまだコストパフォーマンスが良い値段設定という印象を受けたのもあるかも知れない ポータルに管理表あるし、運用方法もある。
今は区分口の印鑑も日付も必要ない。
チェックのみ。
通数は担当者毎の日々の配達数と累計残数のみ記載。
どうでも良いルールやけど、出来ていないところやへましたところあるから、支社のペーパー流れてき、MTで全体周知され、MT時間がのびる。
いい迷惑。 >>638
確かに不安になるよな。配達の度にヘルメットから制帽に替えてインターホンごしに免許証と名札を見せ、「◯◯郵便局の◯◯と申します。住所は◯◯、電話番号は◯◯です。本日は◯◯から書留をお持ちしました」と腹の底から叫ばせよう 正直タウンってアパートの空き部屋とかにも投函して
代わりに面倒くさい一軒家とか配達してないやつとかいるだろ
しょせんただのチラシなんだからクソ真面目にやってらんねーって
アベノマスクみたいなのが出た時は困るが >>614
事故事例で俺が「うちの会社では◯◯しろと指導されてますが…」と切り出したら
専門役が「そんなルールはないよ、誰が言ったの?」と急に怒って指摘し始めた
確認しようがないその場では俺がその場でネチネチ公開処刑されて謝るしかなかった
あとで社内資料みたら確かにその指導内容はあった
自分の会社の方針も把握してないくせに本当にあいつら自分だけが正しいと思いこんでるのがタチ悪い まあそもそも会社も会社でいつの間にか言うことコロコロ変わるからアレなんだけどな スネ夫だらけの、水泳大会
コネまっしぐら
コネ済み、信じろ!
家系らっ、、、、メン
家系が食えん
「彩り」色・取り
https://youtu.be/l1AlDdC95l4
https://youtu.be/Qg8-a4xq_o8 >>641
タウンライトが廃止されたのは集合受け箱に比べて一戸建てへの配達率が低かったからだぞ。 局長ともあろうものが、何千万何億と横領を繰り返しているのに
たかがタウン数通、一軒家に配達しなかったから何だよ?って皆んな思ってるからね 誤配しちゃった…… でも局長の横領に比べれば屁でもねーわwww
営業うまくいかないなあ…… そりゃ局長が横領する会社の商品なんて使いたくねーわwww
事故を起こしてしまった…… でも局長と違って故意じゃないからなwww
横領する局長のおかげで、心の平静が保たれるから
ある意味ありがたいよ >>649
幼稚園児に失礼だったな
幼稚園児には躾をすればまだまだ成長するし 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
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分かりやすい日本郵便の内情動画配信です。
神栖郵便局で労働基準法違反・自爆営業をさせた時は、
労働基準監督署調査依頼とマスコミ・YouTubeに内部告発しよう!
■DOSSとガントチャートのこれまでを記録に残して!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! ■■■不祥事連発の全国郵便局長会(全特郵便局長会)2〜3年で転勤異動実施すべき■■■
社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ 切手着服事件・かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 >>646
放棄隠匿で捕まった奴らもこんな考えだったのだろうな
タウンなんて誰も見ないゴミチラシだろ、本社支社営業が悪い
→だから配達しないで捨てていい→逮捕 >>645
あと配達順序の後半はまったく配達されない家も出てくる問題もあったよな >>654
全戸よりは少ない通数が設定されてたけど一日でタウンを配り切る クソしょうもないタウン一切れを対面で渡す時の気まずさといったら… >>657
だからそういう家はスルーするんだよ
庭に人がいたらスルー
代わりにアパートの空き部屋とか空き家に突っ込む 店舗とかは配ってる?
コンビニにタウンだけ一通置いてくるの辛い うちの部長が「2号便の時間指定は必ず17時までに行かないとお客様の迷惑になります!」なんてミーティングで言うから指摘したら今の2号便が14-16、16-18に別れてること知らなくてみんな呆れてたわ。こんなポンコツでも部長になれるんだな ソイ ソース
しよう・YOU
ソイや、ソイや、ソイや、
S、老い、
一世風靡セピア
やな、儀、場
お題、場!
https://youtu.be/JK2Zs3LFab8
ちりめんじゃ!子 >>660
支社上がりなら現場は幾度も回るからね
支社主任→郵便局副部長→支社係長→郵便局部長→支社課長→郵便局総務部長→郵便局長→支社専門役 >>661
だから代わりに空き家に入れるいうてるやん でも配達箇所数もいい加減よな。
うちは空き家でも転居届出さずに出ていったとこは取り壊されたり、更地になって宅地開発されない限り未だに原簿に名前残ってるし。
でも年に1通くらい郵便来るし、配達箇所っちゃ配達箇所だな どうせ残数管理もずさんなんだからテキトーよ
前回調査した箇所数からさらに増減あるし
何なら最初から交付数が間違ってることすらあるし >>614
免許持ってない部長が退職後交通安全の専門役になったのは笑った >>650
お前も成長しない園児以下のクソだけどな 箇所数といえば毎日大区分の数書いてるんだがいちいち数えてられないから適当なんだけど
周りの班員はきっちり数えながら区分してるみたい
あんなん真面目に数える意味あるの? 数が少ないとそれだけ人減らされる
真面目に数えて多いならいいが少ないのなら自分らの首絞めてるだけ >>670
他局より少ないと人減らされるから多めに入力
こっちが多く入力すれば当然他局も多く入力するからこっちもさらに多く入力
こんなん繰り返してるからうちは大区分物数500以上入力してるわwほんとdossなんてあほくさw >>664
そんな非効率なことやるくらいなら気まずいとかいわず最初から手渡しとけとは思う >>672
実数より多く入力して、毎日定時で業務が終わった場合
それが基準にされるけど良いの?実数を正直に入力しないと
多くても少なくても、ますます苦しくなるだけだよ? ホントあほらしい仕事だな
さっさと早期退職して逃げ切りてぇ〜わ >>674
それ突っ込んだけど少ないと思われるよりはいいとかなんとか言ってた。まあ要するにdossとかあほくさ 特別健康診断の受診時に使うマークシートのやつ無くしたんだけど、あれって現地でも貰える?
明日受けないといけないし、今日は総務やってないし
かといって明日時局へいってからじゃ間に合わない DCAT導入されたんだしもう本当にクソの役にも立たないDOSSは廃止してもいい頃だろ >>675
あるよ。物数多くて定時に終わる=生産性の高い部署って評価受ける
少なくて定時だと生産性が低いとみなされ指導対象 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
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昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! >>680
マンションだらけとか遠地担当班の差もあるからそれだけで高評価ってことはないけど
物数が極端に少ないのに超勤が多いと(数字しか見てない)支社からのツッコミあるのは確かだな >>679
dossを考案した人物が、今もなお権力のある人間だから廃止できるわけないよ
廃止を提案したら、島流し >>683
じゃあそいつが辞めたら即刻廃止すべきだなw 上の連中はなかなかいなくならんよ
辞めても尚関連会社にいって役付きポジにいるし二度目の退職金までゲット
コストコントロールいってる上がこんなんだから下が従うわけがない >>659
タウンとはいえ郵便物なんだから一通一通確実に渡すのは当然。ポストがない飲食店にもガンガン入って行って店員に手渡すべき。それで文句言われても「それでは次回から郵便物は配達しないということでよろしいのですね?」と言ってやればいいだけ。こちらに落ち度は全くないゾ! こんな専門役やら天下りの寄生虫
抱えつつガバガバな体制で
四半期の純利益が800億も出るのかよ
流石親方日の丸の企業だぜ 純利益800億も何に使うか知らんけど一丁前に内部留保とかする気ならこんな会社買収したいアホなど存在しないから心配するなと言いたい 本人限定とかくっそ面倒くさいの廃止しろ!
トラブルしかおきねーよ 免許証番号とか間違えて転記したらバレルの?
半グレみたいのがイライラしながら待ってるの凄いプレッシャーで急いでしまうのだが >>694
ほんならさらに多く入力しろって指示が出るだけ トールを6000億で買った西室
DOSSの産みの親 西澤
宅配統合失敗で1000億の赤字は「現場の不慣れのせい」鍋倉
トール4000億の減損も「1勝1敗」長門
カルロス・ゴーンもびっくりの大悪党がこんなにいるってすごくね? 転入者の免許証に現住所を裏に記載してないやつばっか
何回同じ説明してもおかしいの1点張り >>696
本人限定は免許証やマイナンバーカードならまだいいが、それ以外のを提示された時が糞めんどくさい
昨日はパスポートだったわ うちは本人限定住所が違って渡せないことにキレて警察呼んだ客がいたわ
警察が客に説教してくれてある意味助かったが 本人限定はなんで100円なの?扱いが面倒で、よくトラブルになるから誰も扱いたくないサービスなのにさ
郵便法で、本限のオプションも安くしろって縛りでもあるのか?
最低でも、佐川に合わせて300円くらいは徴収しろよ
マイナンバーカードも本人限定で郵送OKになったから、これからもっと増えるぞ >>704
こういう意識高い系バカが本社支社にはたくさんあるんだろーなー!w >>703
カード更新の発送の方を
他社に取られたくなくてカード作った
時に使う本人限定を安くやってる >>708
専門役は退職時に局長、本社支社の部長以上だった人に対する再雇用枠。
組合サイトに給料載っていたが確かに高給だったな そこまでして働きたいかね。俺は勧奨退職応募して50代で早期リタイアする予定 >>711
世の中には仕事以外生きがい(趣味)がない人もいるからね。
あとは金遣い荒くて貯金がない人とか。退職金もあっという間に無くなる。 >>703
十数年前に経営努力・合理化努力により100円にする って内容で総務省へ申請した 明日平常物数みたいです。
ちょっと古いネタだけど明日月曜日が平日並みの出勤人数でどうしようって書き込みしたけどなぜか明日は1日分しかないみたいです。何でだろう? >>711
家のローン支払いや老後資金稼ぎもあるが
配偶者と家庭内離婚状態で家に居られないパターンも >>696
お客さんにもなんでこんなに厳密なの?って微妙な顔される >>712
うちの親がそう
退職金1800万豪遊して使いきった
持ち家もないから今家賃きつくて大変
>>717
家のローンなんて定年内に完済しているし、例え70歳で完済予定だったとしても普通の生活してりゃ繰り上げ返済している
再雇用してまで働く人間はまともじゃないんよ。現に今の専門役がそれを示してる そりゃ銀行口座開設でもイオン店頭でクレカ申し込みも身分証通りの住所書くからなw
免許証の住所変更してない奴が悪いわな >>704
今って物数関係なく一律6ポイントじゃなかったか? 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
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日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! もう前日組み立てしてる局の人ってここにいる?
いたらどんな感じか知りたいんだけど 再来年度あたりは、夏・冬季休暇も年休に含むこととする(廃止)だろうな
夏と冬の年休連日取得を奨励するとか言って >>725
体操→朝礼→点呼、点検→積み込みで8時半には出局出来るが書留交付が9時からの為機能しないんでうちの局は1日で前日組立は廃止になった >>725
定形外の大区分まではしてるな
2パスは前日の昼には到着してるけど道順は翌日の朝してる >>723
そうだよ
だから多く入れても損
来年の基準物数が増えるだけ
多く入れてるやつはわかってないバカ >>727
日2の8時半出勤にすればいいのにしないのね。
やることなすことお粗末なのが郵便局らしいね。 日曜日は月曜日の順立でサービス残業祭りだわ。2時間くらいサービスしてる。 >>731
8時半出勤にすれば準備してる間に9時になって書留の交付時間になるって話ではないの??? >>733
特殊が8:30に間に合えば前日組み立ての実益があるけど、間に合わないから意味ないなって話だと思って見てたわ >>732
バカ祭りって言われるぞ。
それは絶対にしたらあかん事やで。
そもそも防犯カメラに写ってないか? >>725
体操朝礼で8:15
鍵交付で8:30
書留交付で8:45
遅くても9時には出発できるし、キビキビしてる奴なら8:45には出てるわ
書留交付は意地でも早よ出せと特殊に頑張ってもらってる
鍵交付も班単位マルチタスクでちゃっちゃかやっとる >>725
前日組み立てって日曜の話かな?
うちは日曜にツーパス上がってくるのが18時過ぎだからやってないわ。 >>739
日数繰り下げが延期されてる千葉の一部でなければ、
2パスは土曜日の夕方までに届いてるはず。
相談してあげてもらえ、 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
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昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! >>741
おお、すごい詳しいな。まさに千葉の一部ですわ。 お客から「月曜日午前中に大阪市内の郵便局窓口で出した郵便が金曜日に配達された」と苦情
他の郵便物を見てると今までより数日遅くなっているような気がする 女性社員オタクみたいな
人が多いよね。かわってる。 同一町内差出のハガキの消印見たら2/16になってるのが複数あった。
散々既出だけど不着申告増えそうだな。 土曜休配=送達日数延長だと思ってる奴が多いけど送達日数が変わったのってつい最近だからな
地域によっちゃ今週が初めてなんてとこもあるだろう
送達フローが変わるから月曜日も今までのように大爆発することもないし平日も前日昼までに物数確定できる 725だけど皆さんいろんな意見ありがとう
2パスだけ先に組み上げても書留やゆうパケットが今より早く交付されないとあんまり意味はないみたいですね 内務の女性社員てかわってるコか多いと思ってたけど、仕事に対して真剣で真面目なだけで
ただ、人間関係が苦手なだけなんだとわかってきたよ。この仕事は本好きなオタクっぽいこの方がむいてるね。 届かないよ
今は2日かかるから
今月は16日の差立に間に合えば18(金曜)間に合わなければ今日になる >>751
もう、隣の家にだしても翌々日の配達になる
2パスにかけるタイミング変更と先後処理の徹底
しかしこんな事も知らない奴って部外者なの?って思う 同じ市内の配達なのになんで一回遠くの局まで持っていくんだ?ってキレて来た爺さんがいたぞ。未だに全て手作業だと思ってたみたい こっちは前日のうちに2パスは来るけど組立まではしないな
帰ってきて定時までにやること無くなったら大区分と道組までする人いるけど
定時過ぎたら帰れと言われる
超勤してまでやることじゃないのはその通りでしかないと思う
ただ前日道組がデフォになったらこのへんの扱いどうなるのかね
確実に道組のために超勤必要なケースが出てくると思うけど
「明日は物数少ないから明日やれ」と言われたらそもそも制度が成立してないじゃん >>756
少ないから帰れで何も問題ないやん
前日に業務量把握できる事にメリットがあるんやから >>757
翌日朝から道組したらその分帰り遅くなるよね
でその翌日の道組が定時で終わらなくなったりするわけだが
現に大区分だけでも前日に終わってる班とそうでない班とでこの問題が発生してる >>758
うちも同じ状態
週末で一旦リセットはされるが先に区分終わってるとことそうでないとこが分かれてると1週間格差が続いてしまう
月曜増区が手厚いところとかは1週間それで恩恵受けてるわ >>756
配達バイトが退職した代わりに
道組バイトを雇う 諸説あるけど結局コロナ陽性になったら何休になるの? >>761
濃厚接触者は特休でコロナ感染者は病気休だったかも >>761
総務に聞いとけ
ここの知識は濃淡ありすぎ 留め置き悪用して何かから逃げ回ってる系の奴迷惑すぎる
社会のダニだな 沿線の局で引き受けたやつ18-24消印
翌日2号便できたから引受日の翌々日配達
最短でこんなもんだよ
午前中に自局で引き受けた物すら取りそろえやら間に合ってないから1パスかけるまで放置されてる
故に自局引受でも2日かかる
速達以外は翌日配達はないと思って良い 普通郵便は同一市内や近場であっても、翌日分に誤って混入したりしない限り翌日配達はもう絶対にないんじゃないの?
それとも、まだ一部地域で残ってるの? 不着やら遅延やらで照会多数&jpcc案件激増までは想定内 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
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昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! >>764
総務も知らん奴は知らんよ、多分計画が一番詳しい
答えとしては>>763が正解
正社員は有給の病休だけど期間雇用の病休は無休だから、年休の方がいいかもね
ただ期間雇用がコロナ感染で病休とった場合は1回だけ一時金もらえる この前はありがとうございました。
バイクのカラカラ音で書き込みした者です。
今日バイクの修理伝票見たんです。
カムチェーンローラーテンショナー交換って書いてました。18,200円でした。皆さんすごいですね。カムチェーンってバッチリでした。 >>770
そうすると捨てたり隠匿が発覚しなくなるから駄目なんだろうね 不着申告受け付けるならせめて正規料金で差し出した証拠がないとダメじゃね?
調査結果報告しようと連絡したら料金不足で差出人に戻ってたとかすでに受け取ってたとか多すぎ
窓口差し出しで領収書ある場合に差出人と受取人の両方からの申告が出た場合のみ受け付けくらいにせんとキリがないわ 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
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人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
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昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! 六本木で遊ぶのが 楽な方
六本木で遊ぶ楽な方を邪魔したら
「自分が六本木で遊ぶ方がツラい」ってホザいて六本木で遊ぶ馬鹿組織
他人の六本木で遊ぶ奴を邪魔したら
自分が六本木で遊ぶ方がツラいって遊べる馬鹿組織
楽な道すらデタラメ
イバラの道すらデタラメ馬鹿組織
他人が銀座で遊ぶの邪魔したら
あら!不思議
自分が銀座で遊ぶのがツラい
イバラの道がデタラメ馬鹿組織
ギンザに耐えない 万歳 >>783
うちよか時間の概念に厳しい鉄道事業者ですらこれだもの。
遅刻で始末書なんて時代錯誤もいいところ。 >>784
それな。遅刻や対面誤配、交通事故なんて誰でもやるようなことなんだからそれで処分というのは如何なものか。
次から気をつけてます、で十分だと思います >>785
事故なんてやらないやつはやらないし、事故起こすやつは繰り返すんやけど 遅刻で始末書なんて聞いた事ないわ。事実だとしたらよっぽと何度も繰り返してるアホだろ 寝坊して連絡無しで遅刻なんて社会人として有るまじき行為なんだし始末書でも仕方ないと思うけど 雨の日の持ち戻り郵便物何回か見れば仕事できないやつはすぐ分かる >>790
それはあるね
配達がめちゃくちゃ早いやつがいるけど雨の日の度に数通べちゃべちゃに濡らして持って帰ってくる
いい加減学べよ…次の日謝って渡してくる方の気にもなれよと 雨のたびに毎回ドライヤーで郵便乾かしてる奴何人かいるな。 ある程度は妥協してもいい部分あってもよさそうだがここは些細な事ですら厳罰
逆に億越えの大損害はお咎め無し。そりゃ現場も腐りますわな 石油価格さらに暴騰来たか
エコドライブで数値が悪いと
ガン詰め対話からの始末書じゃないよな >>795
貰えるものは貰えるうちに貰っておく
いつまでも貰えるとは限らない
郵便局就労の鉄則 >>782
昔は色恋沙汰や不倫とかあったみたいだけど
いつからか本当に仲悪くなったな
というか内務女が一方的に外務の仕事に文句つけまくってる 遅刻は初回で始末書書かされたなぁ
まあそもそも遅刻に限らず始末書あるかどうかは管理者の裁量で決まる >>787
郵便人生で一回、10遅刻で始末書を書かされたぞ? >>799
俺もそうだったけど
他の奴が多めに見られて注意だけで部長に嫌われてない奴は良いよなって思った >>799
これな
局長が処分大好きだったりすると最悪 >>803
運だよな
後は上手くごまかせる奴
局に何度電話しても繋がらなくて
下痢が収まらなくて休みますとか急病装える奴とかさ 上司に好かれるのも能力だと思う
仕事円滑に進めるにはコミュ力も必要だよ
上司にすぐ怒られるやつほど避けまくって会話もしてないし
仕事でもミスが多いイメージ 遡って読んだら基準ポイントが6ポイント固定になってると言う話あるけどどっかに書いてる?
管理者に聞いたらそんなん知らんぞと言われたわ ところでうちの班は部屋番号なかったり枝番号がないだけでも還付するのが多数派なんだけどやっぱそれが正当処理なん?
例えば1-1-1が1-1で来たらマンション名や個人名がフルネームで合っていても還付みたいな。 >>811
DMとかはそれでいいと思うけど思考停止で全て還付ってのは考え物。市役所とか公共料金とか追跡物なんかは多少便宜きかせた方が苦情なくていい >>811
何も問題ない
逆に何で推測で配達するの? >>812
俺もそれの方が手間少なくていいと思うんだけどなぁ
>>813
推測も何もほぼ間違いない場合は配達が手っ取り早いやん。うちの万主も「同姓同名が同じマンション内や近所にいる可能性があるから!」って言ってたけどすごいレアな可能性を考えてるんだなって思ったw >>814
本人限定がそういう基準でなってる
めんどうごない方法を選ぶあたり便宜はかってるのと何ら変わらない 客から問い合わせがあった時に毅然とした態度で対応出来れば全部還付でいいんだろうけどこの会社は事なかれ主義で会社のルール<客の言い分にして配達員に全ての責任を追わせるから各々で苦情のでないように考えるしか無いんだよな >>817
そうなんよ。前いた班は割りと便宜で配達する事多かったんだけど、今いる班は少しでも間違ってたら還付ダー!って感じだからそういう苦情対応がめんどくさくて。
還付徹底したがる万主は苦情対応他人に丸投げするからそんなどうでもいいんだろうけど うちの万主も住所の記入ミスには厳しくすぐ還付するくせに交通事故連発して誤配連発して書留対面誤配までやらかすポンコツだからそいつの辛口判定の還付二番印は押さないようにしてる ビルの1階のフロア全部使っててデカイ看板も出してるような会社でさえ宛名に「1F」と書かれてなかったら宛名不完全で還付するんだぜ?さすがにおかしいよな? 会社の規定では少しでも住所が違っていたら還付。
でも昔から配ってたとか、そういうとこからなあなあになる。 >>821
そう、それはわかるんだけど現実は>>817だしこっちも人間だから多少の情は挟んでしまうのよ。 AIにとって変わられないようにしたいし
住所表記が多少は違っても確実にそこしかないなら配ってええやんと思う >>824
万主には煙たがられるかもしれんけど俺もそう思うからそうしていこうと思う >>823
明日は日勤やわ。
風俗怖いわ。
前に配達途中に小学生が飛び出してきてヘッドライトに当たって転倒した。すぐ立ち上がって走っていったから報告しなかった。
それから1ヶ月はドキドキやった。親が怒鳴り込んでくるかもと。21時過ぎたら「今日も無事に済んだ」と安心した。死刑囚の気分や。
結局転居したんで安心せたけど。
発症したらと思うと怖かった。コロナおさまるまで行かへんわ >>823
俺はそいつじゃないのに話題出すから出てきちゃったじゃねえかよバカ >>824
この仕事ほどAIに向いてないものは珍しいと思う
まず膨大な軒数の配達ってだけで機械には物理的に無理だし
1か0かだけでなく1.5みたいな微妙なさじ加減も必要な仕事
「機械が進化すれば配達くらいできる」と言うやつもいるかもしれないが
その域までテクノロジーが発達させるくらいならその前に郵便制度自体なくなってる >>828
本社支社の仕事はAIで全然問題ない。むしろAIに任せた方が会社がよくなりそう。 期間雇用社員で入社しましたが正社員になることを勧められました。しかし、正社員は年収が低いと聞いています。実際、正社員4年目くらいの窓口貯保担当の年収はどのくらいなのでしょうか? すいません、質問です。
A→Bに転居届出してる状態で1年経つ前に転送をやめるために転居届の新住所欄にAの住所、旧住所欄は空欄で書いた場合、A住所の郵便物はA郵便物に届くようになると思います。(基本こういう取扱はないですが…)
そこで2点教えてもらいたいのですが
@A住所宛の転送不要郵便物はそのままA住所に届く?
Aこの転居届を出した場合、A住所に実際いるかどうかの確認は、職員が実際にA住所に行き、確認取り次第開始になる?
@については、データ上A→B→Aという状態になるのだとすると、そもそも転送不要郵便物は差出人に戻ってしまうのかなと思いまして… >>831
2点教えてもらいたいの次の段が、?になってしまいました…
1.A住所宛の転送不要郵便物はそのままA住所に届く?
2.この転居届を出した場合、A住所に実際いるかどうかの確認は、職員が実際にA住所に行き、確認取り次第開始になる?
1については、データ上A→B→Aという状態になるのだとすると、そもそも転送不要郵便物は差出人に戻ってしまうのかなと思いまして… 集配部の分け方
・郵便番号の枝番で分ける
・郵便番号無視して地図上の地区で分ける
・郵便、荷物…と取り扱い種別で分ける
どれがいいんだろうか?
うちは集配局統合を経て真ん中でやってるんだが
一部同一郵便番号で集配部が分かれる地区がある。ただし荷物については受託者の絡みもあるから独自の分け方で運用している。 ■■■不祥事連発の全国郵便局長会(全特郵便局長会)2〜3年で転勤異動実施すべき■■■
社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ 切手着服事件・かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れる。 >>832
1. A→Bの転送はキャンセルされた状態なので転送不要の前にそもそも転送しない
よってAあての転送不要郵便物はそのままAに届く
2. 基本的には転入の場合社員が現地まで訪問、確認するルールがある
なので>>833は嘘ついてることになるが実態としてそんなことやってる社員はまずいない >>835
郵便番号で分けるほうがシンプルで郵便部もやりやすいのでは
うちは集配部が1つしかない規模の局だが
同じ地名(郵便番号)で複数の配達区にまたがってるところがいくつもある
例えばA町の1-500番は1区、501-750は2区、751-1000までは1区みたいな
一番軒数が多い地区は同じ地名で最大6区またがってる
たまに内務区分しててもそういうの面倒くさいし郵便部は大変だろうと思う
なので今はある程度簡略化してそういうのをなるべく減らしてる
区間で誤区分のやりとりは増えたがある程度は仕方ない うちは今から40年位前に住居表示が施行されて旧番から新番に変わったけど、その後の
道路改良やらバイパスの新設やら色々あって町域があちこちで分断されてしまい、飛び地
みたいな街区が大量にできてしまった。
おかげで同一町域・同一街区だけど、住居番号によって配達区や班が違うという区がある。
正直、街区設定をやり直して欲しいくらいだ。 >>837
詳しく説明ありがとうございます。
2は、よっぽとルールに厳しいところぐらいしかやってなさそうですね。 >>838
逆、集配がやりやすいように内務区分を考える。
レイアウトや区分棚の数なんかで調整するけど 土曜日休配って誰が得するの?
客→届くのが遅れる
社員→休みが増えるわけじゃないし非番が固定されて平日に休めない 民営化後の経営の失敗でみんな損してる
民営化しなければもっと低下は緩やかだった 買い上げは減ったから一応休み増えたことになるのかな
その分超勤が増えた 土曜日休配は集配より郵便の方がメリット高い気がする
朝の区分要員も少なくて済むし深夜勤務も減る >>849
ここの労組はほんと何考えてんるだろ
自分らを特別な存在と勘違いしてるんじゃね >>851
労組役員はろうきんに年賀買ってもらって自分らの実績にしてるから営業目標あった方がおいしいんよ
数字だけで優秀アピールできるから 土曜休配のせいで下1便が1つ減ってコツのパレット数台が
9時以降に来るようになってしまった
区分要員は朝しかいないのに…誰だよゆうパックは関係ないとか言ったの 民営化してなければペリカン統合やトールで大損してない
土曜休配や送達日数緩和のようなサービス低下もなかった(少なくとももっと先だった)
民営化大失敗 >>842
サービス改定は全て郵便局のため
(客には不利益となるが代わりに速達の値下げなどで利用を促してはいる)
配達日が減ることにより従来土曜日に必要だった配達の人間を何割かは削減できる
その分で年休を取らせたり、欠区や廃休の改善に使える
平日休めないのをデメリットとして挙げているが
普通の人の感覚だと土日休みの方が友人や家族と予定を合わせやすくて好都合だよ
以前は休み希望で土曜日は競争率が高くてよく争いになってた
それに年休はバイトも社員もちゃんと消化できるのはこの会社の良い点
それで平日休みも割とあるのだから「休めない」というほどではないね いろんな意見があるのは分かるけど
会社憎しで会社のやることは何でも批判したくて
自分の言ってることが可笑しいことに気づいてない人多い気がする そりゃ集配現場なんて、自分が配るエリア、日々のルーチン作業ぐらいしか見えてないから。
全体が見えるわけでもなく常識も世間とズレてる >>857
そうそう!大体そういうやつが本社ガーだの専門役ガーだのホザいているんだよな。基本的に一番下の立場なんだから現場の人間は発言に気をつけて欲しいものである… 万年主任とここ数年で登用された出がらし一般職がこの会社の癌だよ ■■■不祥事連発の全国郵便局長会(全特郵便局長会)2〜3年で転勤異動実施すべき■■■
社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ 切手着服事件・かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 ノルマ復活か
自爆禁止でノルマ復活は
最悪のケースだねぇ >>847
それは言えるかも
早出と深夜勤は大幅カットして日勤と夜勤に再配置
早出深夜手当削減で勤務負担は間違いなく減った(給料も減ったけどね) >>868
マジか
自爆をさせなくして絞り挙げてやめさせるんだな 自爆は禁止だ
8000枚売ってこい
全戸に声掛けして、押し売りしろ ノルマ未達で、問答無用でd評価にすりゃかなり人件費浮くな
で、こっそりと自爆してバレたら、それを理由にd評価とか エリア局長「〜町の〜さん。〜株式会社は私の顧客です。貴局で注文を引き受けないように注意喚起をお願いします。」
知らずに、年賀の大口注文を受けたらめちゃくちゃ怒られたことあるわ
ムカつくから、そのエリア局長の悪口を言って毎年そこから注文受け続けてる ふるさと会もエリア局長から奪って、次年度の申込書類一式を持っていく時に契約するのをやめさせた
強く頼まれて、断れなくて困ってたんだとさ >>868
でもそれが「営業」だよ。ひとつの班に何千、何万人というお客さまがいるというだけで恵まれた環境では? >>879
たぶん>>850のかんぽの話題を年賀営業と勘違いしてるんだと思う >>874
年賀で注文数多い客は後からエリア局長が横取りしてくるよな >>692
備品も買ってくれないからな
それで利益確保の為に荷物営業とかいわれてもガン無視されるわな >>882
ゆう窓の客用のボールペンすぐ客が持って行くのかなくなるから請求したら
またですか?
もう買えませんからって言われたよ
持って帰らないで下さいって客に言えよな 去年年賀200枚しか売ってないや
営業なんかやらんよ >>792
書留が水びたし擦り切れ状態の人は見る
さすがにそれはと思う >>883
役所の窓口のボールペンには名前入のシールが貼られている
銀行などもボールペンに紐を付けて盗難防止している 特別送達初回配達、受取人がコロナ陽性者のため非対面希望、対面を拒否。同居人や使用人もいない。
これ非対面で配達できないから、事情を説明して不在票入れるしかないよな?
それとも、受け取り拒んだパターンの処理するの? かんぽがノルマ復活させるのに
なんで事業会社は復活しないと
思うんだよ、提案してる組合は
同じなのに、、 「営業目標復活したら郵政退職するわ」
(復活報道後)
「定年まで郵政に居させて下さい」 >>886
それやっても持ってく泥が多いんよ。
いっそボールペンや記載台完全撤去してもいいんじゃね?と。ラベルだけは置いといて記入は各自車の中ででもやってもらうとかさ 言い訳予想
・コロナと国際情勢悪化と原油価格上昇
・社員の不祥事も加わり会社を取り巻く情勢が厳しい
・会社側は更に高い営業目標を立てていた
・我々組合が会社に提案して適正な目標にした
・この難局を一致団結して乗り切ろう
・どうしたら会社と組合員と家族が
幸せになれるかよく考えてみよう jp労組の馬鹿ほんと消えてほしい
社員のためにならない労組とか存在価値ないわ そういやトヨタのカンバン方式をうちに導入しようとして全く意味なかったけど誰も責任取らずにしれ〜っとフェイドアウトして行ったよね >>898
何か月も先の生産スケジュールが決まっている自動車業界のやり方が、
その日になるまで仕事量が確定しない郵便に通用すると思った本社の
アホは今何してるの? 明日というかもう今日だな
うちの局は定形外が爆発してた
普通の月曜日よりさらに多く1.5倍はある感じ
全国共通の某社の分厚いDMとかもあった
絶対バイクのらねーや >>891
○○郵便局ってテプラのシール巻きつけてあってもなくなるよな
紐付いてても外されてなくなってるし
鈴とか付けたらうるさいから良いかも >>903
いっそ万引き防止タグ(シールタイプで500枚3500円〜
)と防犯ゲートでもいいかも
保管物にも貼っとけばゴネ→ぶんどりする奴への牽制にもなる
…だったら制服警備員立たせたほうがコスト的に安い、なんてのは言わない約束 >>897
コロナで会社が大変なんだから1.0くらいが妥当だと思うけどね。ちょっと不祥事多すぎんよ〜って世間は思っているのだからゼロでも良いんだけどガス抜きで少しはくれてやらんと、ね? 全社員ボーナス三ヶ月と、二級職以下の給与統合でのボーナス4.5ヶ月なら、
間違いなく後者を選ぶな >>907
一人称と二人称の区別がつかない人?
それとも、境界性人格障害? >>908
境界性人格障害w
何そのワードセンスアピールw みんな忙しいのかスレが平和だね
非番の僕朝から優雅にお散歩 よー、みんな。元気か?
風俗利用した万年主任だよ。
めちゃくちゃ不安だったけど感染してないわ。
( ≧∀≦)ノ >>890
俺の局では部長が朝礼で目標復活するかもって言ってたな 「結束は郵便の命なり」が崩壊したな
郵便局の現場には普通郵便物なんか遅れたっていいや、という雰囲気が充満している
苦情はコルセン任せで正社員は電話から逃げ回っているし
職場崩壊 >>917
阻止しやなあかんな。
ゆうパックの会を潰しときゃ良かったんだよ。
郵便局物販サービスを解体しとかへんからや。 宣戦布告でガソリンがさらに高くなる
局周辺が配達エリアなら
歩いて配達しろと言われるわ 遅れて困るなら速達でしょ。
何代か前の社長が
「エコノミー料金でファーストクラスのサービスを提供」とか言ってたよね。アホかって思ったわ。 月末であいも変わらず会社関連に請求書の束
そんなに電子化するのが難しいのかね?
もう令和四年よ?
届くのが遅くなって困る、とか時代錯誤なこと言ってないでとっととIT化しろよな 人いないね。必死に配達してるんだろうな。
梅田まで行くか、尼崎から難波に向かうか迷ってる。 >>923
商品や料金体系は細かすぎるのにそれぞれの意味を為してなかったからな。たまに経営のプロ(笑)な背表君が書き込みしてるけどホントアホやなって思う >>923
社長ではなくて星認定試験の社外取締役だろ
あれも何ら総括せずに何事も無くやらなくなったな コスト意識なんてあるわけ無い
昨日祝日にかかってきた電話
「ゆうパケットが何時何分に配達されるか教えてほしい」
電話とったコルセンおばちゃんが集配課長と配達担当者に聞きに行って
受取人の携帯電話に電話してた
横で聞いてた俺が「ゆうパケットは時間帯指定ない低料金の商品だから態々担当者に聞かずに
「今日中の配達です、具体的な時刻は分かりません」でいいですよとアドバイス
今日同様の電話があり俺の指示内容で応対したら
郵便部長から
「お前はお客様を何だと思っているんだ無責任な指示を出すな」と詰められた
言い方はアレかもしれんが無理難題な要求は断るべきだと思うんだ >>930
総括がクレーマー客のところに行って殴られて血が出た時は110番したで。
一ヶ月勾留されとったわ。 一日後のパケット到着入力したとたん
今すぐもってこいだもんな >>932
書留は日計簿作成するから難しいかもしれないが
パックバケットは一台から三台程度オフライン端末で
入力すればそんな煩わしさから解放される
今までこの時間に到着表示してるのにまだ表示されないから調べろ
なんてのも当然無視
予定日に配達されない時はどう責任取るんだなんて言いがかりにも
配達されなかった時に考えますと返事する 到着入力したら数分後に窓口に来る客も
ゆうパケのケースから探すのはとんでもない労力
大規模局は集配に交付する直前まで入力せずに対応してるみたいだが >>929
管理者に本人確認もできない電話で配達時間教えるのはOKなんですか?って言うとけ >>934
持ち出し中まで客には表示されないようにならないのかな
うちは朝のゆう窓担当者が1人なのに到着してるから今欲しいとかいきなり来られて本当に困る
集配は階層違うから探しに行くのに時間かかるし7時台はパック交付前で死ぬほど忙しいから窓の応援出きる社員もいないし 舐められてんだよ。
仕事終わって最寄り駅から電車乗った時の事や。座席座ったら、後からジジイが駆け込み乗車してきた。配達先の仏壇屋のジジイや。
座席全部うまっとる。優先座席の高校生に代わってもらうかと思ったら、俺をみつけて駆け寄ってきおる。
顔に「良かった。郵便屋や。座席代わってもらおう」って書いてある。わざわざ優先座席の前から移動してきおる。
うちは客層のプライド高いから苦労するんやで。 >>929
マニュアルも知らないんですか?って言ってやれ
管理者だろうがなんだろうが間違ったことやふざけた事言った場合にはそれなりに対応してる >>930
営業終了時間ギリギリに来て
箱買って、ラベル書いて、箱詰めして(複数個)、差出し
で30分コース
…こういうのも断りたいわ。
営業時間中に局内に入っていればいい、ではなくて
発送の準備が完了している、だよね。 社員を大切にしない会社が客を大事にするわけがない。 そんな会社だからいつまで経っても放棄隠匿はなくならないし、横領も止まらないんだよ
愛社精神を育むとかいうごく当たり前の考えがない
社員は奴隷
楽をさせるつもりはない締め付けられるだけ締め付けるのが良いと思っている >>944
配達員をバカにしてんだからそりゃレベルの低い人しかこなくなるのは必然よな
あれこれ施策してるけどハッキリ言って無駄だし効果なんて全く無いのにね。やった事ない奴が何言っても何やっても相手に響くことなんてあり得ない >>946
本社支社局長会が下っ端をイビる
ヌシお局様が大人しい社員をイビる
これでは人が来ない >>940
ラストオーダーの時刻を設定するか
役所でも店舗でも時間を要する案件は閉店間際にはしないのがマナーなのだが
営業時間終了後に社員玄関や発着口に来てマルツ寄越せにはどう対応してる?
酷いのだと勝手に扉開けて作業場に入り込んで喚いてくるのが年に一人程度いる
勿論扉に関係者以外立ち入り禁止の張り紙している
引掛け鍵していても運送便や配達車両出入りの為に無施錠の時間帯があるので防げない
社員玄関のように暗証番号鍵や社員鍵を設置してくれよ 外務は郵政のフロントライン
最前線で戦う兵士たちをバカにするこの会社がダメになるのは当たりまえ
全社員をはじめは外務に配置してそれから振り分けるようにしないとちゃんとした人材は育たない >>790
配達鈍臭いけど、その手の郵便はあんまり発生させないなあ俺
過去水濡れ郵便でめーっちゃめんどくさいクレーム喰らったことあるからそれから起こさんよう気を遣ってる >>948
そういう取扱こそ支社本社が指導しなけりゃいけない案件だと思うけどね。「現場の臨機応変な対応で」なんて玉虫色の周知はイラネ。
それとテレビCMとかネット広告でも時短は周知してもいい。ほっこりCMなんて誰得なんだよ タウンメールをとあるマンションに配達したら管理会社からクレーム来て今後はそのマンションにはタウンメール配達するなって管理者から指示されてるけどこれって放棄隠匿と同じだよな?
受取人からクレーム来ようがあくまでも差出人がそこに配達しろっていう契約なんだから >>948
年に1人処か月末になるとしょっちゅうだよ
大口のところ宛てで締めの関係で当月中か翌月1日に配達してほしいからって勝手に入ってきてごねてる
わざわざ配達局まで来てやったんだみたな態度なんだよな
頼んでもいないのに勝手にきただけなのに
切って貼ってあって料金たりてる物やレタパとかなら預かるけど会計が必要な物や
マルツ交付は全部断ってるよ。他の人も断ってる、前例を作ると前回もやってもらったとなるのでって言ってね
同じ案件で3回JPCCくらったけど部長も副部長も正しい対応だとして色々とやってくれたみたい 「郵便物だからチラシお断りの世帯にも投函できます」って触れ込みで契約取ってんだから配達しなけりゃ当然詐欺やら優良誤認の誇大広告に当たるわな >>948
うちの局の場合、閉店後のマルツ云々は管理者対応だな。配達証が不要な物なら管理者立ち会いで交付したりする。構造上ゆう窓から局駐車場が見渡せないからこういうのはたまにある
引受は勿論お断り、してるのだが
一度あったのがうちから40km離れた局で
「(うちの局)なら24時間開いてますよ」(既にコロナ禍で時短済み)なんてクソ案内したから来た…ってのはあった。
資格検定モノで当日消印有効の書留だったけど、事情が事情だったから今回だけということで近所のコンビニで切手買って貰って引受したことはある だいたいJPCCも客の言い分だけ聞いてから局に上げてくるからな
あいつら正当処理とか全く知らんやろ >>956
コール系の部署はそんなのばっかだよ。質問とかしても即答できない奴多い
ホント何の為の部署なんだろうね。現場にはたらい回しにするなっていうけどすぐに所轄の支社ヘーとか本社に問い合わせをーとか言うしさ
現場にはプロのって言葉言ってる側の立場がプロらしいことしてないんだからホントクソ会社よ 同じ苦情でもJPCC経由すると罪が重くなるの謎過ぎる 拡散お願いします
昨年12月12日の20時頃、当方の居住する団地内のポストが日本郵便・市川郵便局のゆうパック配達員によって破壊される事件が発生しました。
現在もポストは依然として壊れたままです。
市川郵便局並びに委託業者は、ポストの修理・交換を先延ばしにしており、反省の意思はないものと思われます。
また、市川郵便局は昨年1月にもゆうパックの配達員が不祥事を起こしています。
委託会社従業員、ゆうパック盗む 市川郵便局 2021年2月17日付 千葉日報の記事
http://www.chibanippo.co.jp/news/national/765168 JPCC
Japan post Call Center
単なるお客様相談センターやんな? >>952
その発想はなかったわ。
たしかに余って返却するのなら放棄隠匿やな。 余ったなら仕方ないけど配達するなってのは放棄隠匿指示してるな >>966
経営基礎の入力していると確かに少ないんだけどな
実感はわかないよな >>929
集配計画だけどそういう問い合わせは具体的に何時頃って答えると時間指定みたいなものになるし配達時間ずれると二次クレームにもつながるから今日中って答えとけばいいって指導されたな
似たような事例で「再配達まだ来ない、いつごろ持ってくるんだ」って問い合わせにも「只今担当者が向かっておりますので」だけでいいって
配達担当者に確認取る必要すらない ブツも少ないが要員配置も抑えてるからね
計年消化させたりね 身内なのに現場を小馬鹿にしてるからな
そりゃこの会社はよくならない
あ〜あ、こんな会社さっさと逃げ切りてぇ〜わ >>972
何でオマエに辞めるかどうか言われやなあかんねん。
何の権限があって、他人の進退にモノ言えるねん!
地域基幹職を簡単に辞めさせれると甘い考えしてるん違うやろな!俺はオマエラが父親の玉の中で泳いでもない時から働いてるんや。 >>972
オマエが父親の金玉の中でタンパク質で泳いでいる時に郵便配達してたんや。身の程わきまえろ! タイミングあわなかったら、ママのナプキンに付着した血やってんぞ(笑) まぁまぁちょっとカッとなたわ。ワリィ。
コロナ感染してなかったから安心したんや。許せ。
新しいネタ話しようよ。
気にするな(笑) >>969
それで納得してくれる客なんてほとんどいないよ
すぐ必要な物だから配達が何時になるから配達員に聞いて確認して
出来ないわけないでしょってごねる奴ばかり >>979
『お前の物だけ配達してるわけじゃないから黙って21:00まで待ってろ』てこの間伝えたら引き下がったぞ >>980
おとなしく帰ったと思ったらJPCCにクレーム入れてる可能性もあるよ いるよなークレームにビビって他人の負担を無駄に増やす奴 でもさ管理者はJPCCに入った客の主張を前提に話を進めるからな
大事にしないように話を持っていくのも総合的に考えれば妥当ではある
放棄隠匿も客の申告がないと発覚しないし >>985
asp入力あるもんね
仕方ない部分もあるよなぁ >>949
最前線の兵士なら命を懸けて働くのが当然。
お客様の感謝の言葉さえあれば豪雨でも台風でもコロナ禍でも迅速確実に配達できるのが「当然」。
高い給料貰っているのだから文句を言うのはねえ… >>949
残念だけど、立場変われば考え方も変わるよ
むしろ地域基幹職は内務外務を一度は配属させりゃいい
地域区分局の深夜勤とかやらせれば、外務がいかに恵まれた立場か
身に染みてわかるよ 外務卒業して色々苦労した時にやっと社会人としてスタートした感覚があったな俺は >>989
同意。病気して外務から内務に移ったけれど、大都市部で交付された郵便を配達する外務は恵まれていると思う。 >>989
>地域区分局の深夜勤とかやらせれば、外務がいかに恵まれた立場か身に染みてわかる
地区分は左遷先というか掃き溜めみたいな扱いだからな、この会社・・ >>989
恵まれてると思うなら外務になればいいと思うんだけど俺間違ってるかな?
結局外務の仕事なんて嫌だと思ってるから内務やってるんでしょ
そりゃ世間的には3Kの典型みたいな仕事だろうさ 外務→内務は各種取扱とかで覚えることたくさんありそうだけど
外務の仕事なんか内務やってたら流れは簡単に把握できるぞ
どうぞどうぞ、外務へいらしてくださいよ このスレで内務の話題なんか殆どないけど
実数が少ないって以外にも大半が女ばかりというのもあるだろ
外務が恵まれてると言いながら内務しかやれないのはそういうことだろ 男で内務やってるのなんてヒョロガリもやしとか外務から病気で体壊したとか
外務が出世して内務の役職についたとかそんなんばっかだからなあ このスレッドは1000を超えました。
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