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【明】人事異動19【暗】

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2022/08/05(金) 08:02:03.68ID:MDt0/mf4
本社にいける実績とは具体的にどんな事を指すの？
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2022/08/05(金) 08:06:42.75ID:8QBlCatp
課長代理に上がって、4月に異動したけど、局長から現場は全部知ってるから計画してくれって言われたわ！
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2022/08/05(金) 08:40:25.27ID:94tpicq4
>>495
羨ましい
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2022/08/06(土) 23:57:02.50ID:mHgctFlx
>>497
条件自体は難しいとは思ってないけど
自分が受かる可能性って地球に隕石落ちるぐらいだろうな〜っと思ってる。
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2022/08/07(日) 16:48:43.61ID:Poeblbc3
そりゃそうだろ。
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2022/08/08(月) 18:57:52.95ID:mu4xbCJr
５0Ｏ
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2022/08/09(火) 23:30:56.71ID:2B5T8oDp
フラれました
友達としては凄い好きだけど、ごめんって言われました。
悲しい気持ちはある。でも、これからもよろしくねって言われたからこれからも関わってもいいんだっていう安心感もあるからすごい複雑です。
でも、今はその人と幸せになりたいとしか思えないからこれからも頑張る。
こっち系の人って彼しかいない。それにタイプなんだ。彼に会うためにこの職場へ働きに来ているかんじだ。異動するなら彼とともに同じ局へ異動したい。ムリっすね。
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2022/08/11(木) 12:24:21.23ID:c0WtAnE6
小便器の隣で覗き込みチラ見か、
スーパー銭湯に誘い見るだけで触らない
色、大きさ、長さ、太さ、亀頭隠れ具合を拝見
エロを盛り上げ大きくさせて刺激あたえカルピス噴射させる
菊の御紋突っ込み祭りに行けたら最高

やり方を間違えれば犯罪者になり知人から人権侵害される
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2022/08/11(木) 18:09:15.88ID:1iRn9pZp
サル痘予防の為　ア○ルSEX にはコンドームを使用するように
　　　　　　　by 厚生労働省
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2022/08/18(木) 18:45:24.91ID:vJo4JYI4
>>353
何で女性社員の方が希望が通りやすいの？
支社じゃなくて本社に行きたいとか別の局に行きたいって希望も通る？
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2022/08/19(金) 06:59:09.86ID:YmXzXmjh
内命いつだよ？
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2022/08/20(土) 07:31:46.04ID:aT//sfGN
>>506
配属とかも女のほうが希望が通り安い
なぜかは、高卒のアホしかいなく考えがずっと昭和の古い価値観しかないから
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2022/08/20(土) 10:08:49.70ID:uRS36hH+
古い価値観こそ男優先なんだけどな
いい年こいて男尊女卑とか余裕でいる
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2022/08/21(日) 13:07:19.02ID:DHhuNBmY
郵便はホモが多いのか？
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2022/08/23(火) 02:36:31.56ID:/OXU5tjy
9月で異動する人初めてみた
いるもんだな
平行移動で
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2022/08/23(火) 07:49:52.38ID:q+xv0tLr
>>514
閉鎖されたセンターから4月に来て10月に居なくなったまったく仕事ができないやつだった
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2022/08/24(水) 15:34:40.90ID:z5HYd6dJ
ジンクス、迷信として言い伝えられていることは、多くの場合、予期せぬ急激な変化への警告です。心の準備をすることで、ショックを和らげ、的確に対処する心のゆとりを作るのです。いたずらに恐れず、その意味することを考えて、うまく活用していきましょう。
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2022/08/24(水) 18:43:38.67ID:bMpyO8TR
>>475
自分も現場帰りたいです
精神的にきついです
社員申告書に書いてもどうせ意味ないかと思っているので
悩んでいます
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2022/08/24(水) 19:45:36.43ID:SuJT68h7
この人は移動したいのか、ならこのままだ
こいつは移動したくないのか、飛ばそう
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2022/08/24(水) 19:48:26.04ID:ClcPxBYy
能力うんぬんよりも支社での仕事内容があまりにも不毛すぎて嫌気がさしたのでは？
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2022/08/24(水) 20:33:31.34ID:s1vVtWl3
>>510
逆に希望が通らなかった女性社員は問題物件ってこと？
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2022/08/24(水) 20:41:48.34ID:jlQslSMf
支社に夢みる人はいるし、支社が合う人もいるからしゃーない。
俺の知り合いが支社大規模募集時に行って、数十人規模で半分は退職したらしい。
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2022/08/24(水) 21:35:45.21ID:SuJT68h7
>>522
運が悪いとかその程度
基本的にこの会社は期間雇用でも女にはめちゃくちゃ配慮する
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2022/08/24(水) 21:41:23.40ID:FNlr3gPr
20なら女への配慮は大きいが30はそんなことないような
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2022/08/25(木) 18:00:13.76ID:kkJDlsRx
郵便窓口が郵便部に吸収されるな
これも異動か
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2022/08/26(金) 21:18:59.04ID:oqDVP9zx
個人的に書面で作成して部長なり局長なりに宛てて出すしかないだろうな
勿論しっかりとした理由とかを書かないと話にならんが
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2022/08/27(土) 09:28:02.04ID:rsdEyVW3
>>525
そうでもないよ

うち地域区分だけど女性を配属出来ない部署がいくつかあるって言ってるし
年齢問わず
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2022/08/27(土) 19:55:46.83ID:MF6sZTKa
>>530
遠方で昼に帰局できない班は男だけになってるな。
女性専用スペースと女子トイレが確保できないって理由。
あとガチ田舎で公園で各自休憩の区だと防犯上も問題がある。
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2022/08/30(火) 07:00:22.25ID:3faJLon6
１０月に転勤はあるのだろうか？
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2022/08/31(水) 23:23:32.79ID:QcWcuexq
社員申告書もらったがあんなもん全くあてにならないよ。退職ってところなら大丈夫だろうが、転勤希望なんて全く通らない。もう無理だし2023年3月で退職しよう。11月に管理者に言えば来年の4月からは補充されるみたいだし。こんな身勝手やらコロナで休む人間ばかりじゃ業務回らない。
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2022/08/31(水) 23:27:18.19ID:QcWcuexq
どうせ独身だしこんなところ勤めて続ける必要ないし。昼休憩どころか昼飯もまともに食べれずディオス状は休暇60分入ってるが配達してるような阿呆組織は嫌気さすよ。地域のニーズに合ったとか唱和しとるが、局内いや班内のニーズにも会社はまともに対応できてないし。
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2022/08/31(水) 23:50:07.16ID:XeQD7lJQ
10月の異動は基本
どうしても足りない局の欠員補充や
問題あり過ぎで同しようもないクスの移動
まあ昇進絡めたりもしてわかりにくくする。
移動する人材は本来の昇職は極わずか
問題人材の平行移動

大体移動する人材はいつも決まってる
あと意味なく長時間通勤の移動や定年前の移動など
無駄な交通費掛けたり、災害緊急時に出社しにくいような配置をして
生産性に有害なだけの移動も本社は大好き！
虫けらは長時間通勤すればいいじゃんWWWW
みたいな人事異動が好き
大手町の上層階から悦に入るんだろうな
知らんけど
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2022/09/01(木) 18:07:31.72ID:MbOODg+0
10月異動いつ内命だ？
今日か22日か
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2022/09/02(金) 06:39:35.41ID:HdzzjR3V
>>541
集荷班の主任が通配の代理で異動になったけど拒否して辞めた人いるよ
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2022/09/02(金) 20:18:13.40ID:BUgvqofp
辞めたのは参考にできないなぁ
拒否した上で現状維持できた人がいるかどうか知りたい
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2022/09/03(土) 00:39:56.35ID:xqCLbxjR
拒否したら残れるもんなんだろうか。
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2022/09/03(土) 01:11:38.36ID:Xh7hjScG
>>538
お前みたいなガイジが時間前着手や休憩削りやるから職場はいつまでも改善しない
職場の実態を隠してるに他ならない
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2022/09/03(土) 01:33:51.54ID:abS10Ger
集配で異動拒否したのがいてゴネたのがいたけど
平に降格&別班になってたよ
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2022/09/03(土) 05:36:12.77ID:PsCA7aqG
平って主任から一般に？
班移動したら通区もやり直しだから素直に転勤したほうがマシだな。
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2022/09/03(土) 07:45:58.70ID:yK3/2R9c
異動拒否？
その時の管理者によるのかな？
知ってる人は、遠くの局に異動の辞令出て、親が介護なので遠くは嫌ですと言ったら、残りたければ、社員を辞めて契約社員になってくれと言われたらしい
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2022/09/03(土) 07:54:17.39ID:En8IxxXk
>>543
何人かみたけど、結局はその職場にいられなくなって一年以内に異動する。
なぜなら周りからものすごい白い目で見られ、仕事できなくなる。
自分の代わりに誰かが犠牲になった人がいるわけで、とにかくぎくしゃくして人間関係が破綻する。
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2022/09/03(土) 10:14:58.80ID:650/M+3A
>>547
課長代理(副班長)から担当者だよ
こういう場合の降格は2ランク落ちが基本らしいから主任だったら一般職もありうるかもね
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2022/09/03(土) 10:59:26.53ID:ux6X2qFF
主任から一般ってwww
そもそも職種がちげーんだわ
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2022/09/03(土) 16:31:41.75ID:DWS3cusg
そういや社員になった時に元々地域基幹なら落ちないが
一般職から上がった人の場合落ちることもあると聞いた事があるな
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2022/09/03(土) 17:49:21.01ID:hnDAVUUX
コース転換は希望しなきゃ落ちる事無い(試験に受からなければ上がる事も無いが)なぜ適当な事言うのか？
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2022/09/03(土) 17:58:59.87ID:iDUkqkdC
>>551
は？
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2022/09/03(土) 21:44:56.30ID:Jh4iIX71
10月の異動ってもう発表あった？
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2022/09/04(日) 19:24:31.68ID:BhxGGZs2
>>546
部内に、何回も班移動させられてるヒラがいるんだけど、ことあるごとに周りと揉める厄介な奴なので
やはりそれが原因としか思えない
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2022/09/04(日) 21:26:35.00ID:JuUaUEzz
毎年、新入社員から「風通しの良い雰囲気」という感想をよく聞きます。「チームワークとリーダーシップ」このキーワードを実現するための環境が集配営業部にはあります。。困った時や悩み事がある時など、先輩や上司が優しく声をかけてくれサポートしてくれます。

こうゆう局へ異動したい。
就活サイトのコメント欄にあった。
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2022/09/08(木) 01:25:31.11ID:dKuinul7
>>553
大体そういうのJESSに多い傾向がある気がするんだよな
変なタイミングでいったせいか欲収まらん 絶対快眠できねーじゃんかー
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2022/09/08(木) 07:49:19.07ID:4mmvAyqB
内命がいつあるかとか載ってる指示文書や規程ってどこにあんの？
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2022/09/08(木) 10:40:59.63ID:5r3cxCfJ
東京支社も21日？
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2022/09/09(金) 01:09:37.03ID:Zxj4LFhY
パワハラを受け続けて半年
シカトされてるのは構わないと思ってたら大声で怒鳴られる用になった。
もう我慢の限界
明日こそ部長に打ち明けようと思います。そして帰る予定。いたくない。
人事に影響するかな。
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2022/09/09(金) 14:12:48.41ID:1EXJxkrj
>>569
今日は帰れたの？
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2022/09/09(金) 15:14:39.45ID:Zxj4LFhY
帰れたよ。
でもパワハラ上司って凄いと思った。
まるで人ごと。
「病院で診断受けるのをお勧めします。お大事に」だって。
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2022/09/10(土) 00:59:13.59ID:K3xjWFDv
>>571
証拠押さえて然るべき処置した方がいいよ。
パワハラの記録、録音はしっかりしておけ。
弁護士に相談した方がいいよ。
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2022/09/10(土) 01:38:31.44ID:b8rzNbcc
有り難う、我が息子にも言われた。
息子には「死ぬとかやめてくれよ」とも言われた。

大声で怒鳴られた時、たまたま一緒にいた職員（名前解らない）が滅茶苦茶ビビって
それ以来、私を避けてる。と言うか
同じエレベーターに乗る予定が階段使ったりして避けている。先にエレベーターにいたのに。

そのパワハラ上司については他の人も総務？かなんかに相談に行った過去があるらしい。
こんなケースは実際どうなんだろう？
相談したいことはあるけどここはスレ違いだし詳しく書いて特定されるのも困る。
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2022/09/10(土) 01:44:51.68ID:b8rzNbcc
その前にも部長が一回、様子を見に来てくれたこともあった。
今日は打ち明けたあと、パワハラ上司と同じ肩書きの人をそばに置いてくれた。部長有り難うございます。
この移動で解決してくれないと
私は…
「何かあったら必ず局長の所まで行け」と言ったら、そんな事が言えるうちは大丈夫かな？と笑ってたけど
絶対行けよ！息子よ。
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2022/09/10(土) 08:19:14.46ID:vD1H8G4X
>>571
証拠を確保してから、支社のコンプラ室へ報告ね。
支社が信用できないと思うならば、外部の弁護士へ
会社からコンプラ関連の電話番号もらってるでしょ？
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2022/09/10(土) 08:42:13.45ID:qIigbQq9
とにかく証拠
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2022/09/10(土) 10:35:30.05ID:e7iJd1RJ
良く意味わかりません
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2022/09/10(土) 10:50:00.41ID:K3xjWFDv
もちろん、使えるものは使った方が良い。
管理者、組合、内部通報窓口、などね。
でも一番心強いのは弁護士だよ。証拠集めて相談に行きなよ。
弁護士から局住所でパワハラ野郎宛に内容証明を送りつけてやるだけでパワハラ野郎もビビるだろうし、局でも大問題になるはずだから
パワハラ野郎から地位と慰謝料をぶんどってやる位の気持ちで証拠集めしなよ。あなたが落ち込む必要はない。
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2022/09/10(土) 10:51:45.16ID:K3xjWFDv
はないよ。
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2022/09/10(土) 13:17:55.49ID:b8rzNbcc
有り難う。
配布されてるコンプラに行くべきです？と部長には聞いたけど、そこは無言だった。
0581〒□□□-□□□□
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2022/09/10(土) 13:57:38.29ID:b8rzNbcc
月曜日にもう一度部長と話してみます。

移動結果はここに報告しますので永遠のスレ違いすいませんでした。
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2022/09/10(土) 13:57:50.67ID:nKqyKfB8
何でそういう重くてスレチな話を延々続けるかなぁ
0583〒□□□-□□□□
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2022/09/10(土) 15:02:55.54ID:fTaZimYr
こんだけパワハラにうるさい世の中でやられっぱなしの意味がわからん
とっととコンプラに通報すりゃいいのに
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2022/09/10(土) 16:19:52.14ID:p/85pW5c
息子？
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2022/09/10(土) 18:26:53.78ID:DXie04e9
二流三流の元公務員の癖に忠誠心を強く求めてくるからな
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2022/09/10(土) 20:49:50.96ID:z2A3Q007
パワハラ通報って実際どこに言うのが良いんだろうか
内部通報はなんかもみ消されそうで信用ならんし
局内だと局長、総務部長でこれまた相手の肩持たれそう
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2022/09/10(土) 22:54:26.06ID:evDGJifT
専門役とかいう穀潰し役職廃止にしろよ
マスコミに取り上げられたYも専門役なんだろ？存在意義ある？
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2022/09/10(土) 22:56:51.82ID:evDGJifT
>>586
証拠(録音や録画)保全して西日本新聞とかマスコミもしくはネット
切手売って来るまで帰って来るな返納は受け付けないとかイキリ散らかしてた某部長はTwitterだかにアップで焚き付けてたな
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2022/09/10(土) 23:22:20.44ID:0BONZyQO
専門役曰くヘルメット置き場でタスキが、ヘルメットの右じゃなく左に置いてあるったから駄目だと
馬鹿じゃねえの、ホント
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2022/09/11(日) 02:45:56.84ID:8YL3CW9D
難癖つけないと存在理由がなくなるからな。
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2022/09/11(日) 05:51:41.95ID:4RQ4RZU0
その難癖を真面目に受け取る管理者も同罪
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2022/09/11(日) 07:17:54.38ID:57SU2LVn
>>590
ほんとくだらねえよな
そんなしょーもない指摘するのがてめえの仕事なんてやってて自己嫌悪にならんのかな専門役のジジイどもは
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