【明】人事異動19【暗】
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二流三流の元公務員の癖に忠誠心を強く求めてくるからな パワハラ通報って実際どこに言うのが良いんだろうか
内部通報はなんかもみ消されそうで信用ならんし
局内だと局長、総務部長でこれまた相手の肩持たれそう 専門役とかいう穀潰し役職廃止にしろよ
マスコミに取り上げられたYも専門役なんだろ?存在意義ある? >>586
証拠(録音や録画)保全して西日本新聞とかマスコミもしくはネット
切手売って来るまで帰って来るな返納は受け付けないとかイキリ散らかしてた某部長はTwitterだかにアップで焚き付けてたな 専門役曰くヘルメット置き場でタスキが、ヘルメットの右じゃなく左に置いてあるったから駄目だと
馬鹿じゃねえの、ホント >>590
ほんとくだらねえよな
そんなしょーもない指摘するのがてめえの仕事なんてやってて自己嫌悪にならんのかな専門役のジジイどもは >>590
ヘルメット置き場にヘルメット以外置いてあるのでダメと言われたぞ 専門役廃止でよくね?
未だにYも専門役で匿われてるんだろ >>590
そもそもヘルメット置き場にはヘルメットしか置いてはダメなんじゃないのか? パワハラで内部通報された奴やかんぽ不正で現場に居られなくなった元部長を匿うための専門役ならなおさら マスコミに記事にされたんを専門役とかな
全く反省してませんと公表してるようなもんだ 何で同じ会社なのにローカルルールが多すぎるんだよ
異動すると違いすぎてビビる時あるわ 北関東だけど10.1の異動はあるって話だね
うちは小さい局だから10.1は3年近くなかったのに
今の段階で噂が流れてるし結構動くのかな 社員申告書に書いたけど支社跨いで異動とかさせてくれないかね。介護で帰る必要ができたんだけど >>603
貴方以外に介護できる人がいないとかならたぶん異動できると思う
支社を跨ぐとなると局だけでなく支社間での調整も必要になるから、異動は早くて来年4月だな 九州の離島や小笠原諸島への異動希望申し込んだ人いる? 転勤は課長代理までは局で決めるって聞いたけど、人事部は介入してこないだね
局長の気持ち一つで転勤が決まるってことだよね >>608
一応人事調整役みたいなクビ突っ込む人はいるけどね
課長以上は完全に支社が決めるとかなんとか >>595
親指が内側に入ってないとダメって言われたわ 旧センターなら唱和なにそれ?
やることは多少増えるが、圧倒的に外務作業楽なので旧センター勤務で良いわ。
営業も何も言われないし。
さらに人手不足で夜勤混合に食い込む事もあるから人件費鰻登り。
出世は望めないが、それさえ興味示さなければノーストレス。 >>606
ちょっと興味あるんだが、申し込む人あんまりいないのかな? >>614
九州支社だけではどうしようもなくなって全国展開してるので、応募者はかなり少ないんだろうね。
独身で趣味なし、友達なしなら給与アップするし好条件だと思うけど。 社員申告書って誰までが目通すんですか
毎度部長に提出しても、チラ見するだけで対話等も全くないし、ちゃんと読まれてんのかと思って >>614
島なんぞ行きたい人居ないよ
本人が帰りたい、もしくは辞めるって言わない限りそのまま >>620
文書には3年間限定、希望すれば延長可と書いてあったが… >>619
意外と局長が目を通してたりする
部長は記入漏れチェックだけのイメージ >>619
ウチの場合、局長、各部長、労担が写し含めて持ってる。 >>619
総務部長は目を通してるようだった。
○○局に異動の希望出してるんだねって声かけられたことある。 >>541
あるよ普通に拒否する権利はあるのだから
判子付かなきゃ良いだけだし
現状維持だよ
理由とかは特に要らない
異動に対する整合性がない点に付いては突いて
その責任の所在の確認はしたけど濁して返答無しでオシマイ
別にそこ突く必要も無いから黙っててもイイと思うけど
まあテキトーなまともっぽい理由付けて揉めた方が
訴訟の時はパワハラなり材料増えるんで有利だけど
メモと日記は簡単で良いんで毎日付けておきましょう >>548
降格を暗に提示されたりこの様な自主退職の強要はビックチャンスだから
この時は個人では無く一発当てたい弁護士事務所が沢山いるんで
そんな連中噛ますとオイシイよ、記録と証拠はお忘れ無く
感情的にならずに相手の言い分を引き出しておくこと
異動拒否するならそれなりに開き直る必要もあるので
打つ手は全て打つし相手の弱みは確実に確保しておく必要があるね そもそも、毎日嫌がらせを受けながらメモするような職場に
しがみつかなきゃならない人生なんてゴメンだわ 異動があることくらい、入る前に判っている話なんだけどね
それに必ずしも自分の希望の部署にいける保証もないし
異動イコール昇進ではないけど、どうせ異動するなら昇進しなきゃ損だし
40代50代にもなって問題児扱いのまま並行異動とかありえない
そんな事すら気にしない人間とかと一緒に仕事するのもゴメンだね 一日一善
コンビニで車でショートカットとかしたら
運が悪くなる、神様は見てる
こんな理屈でふざけたゴミクズ組織
だんだん反抗的になるかな?
言うこときくかな?きかないかな?
レクサス乗ってるヤツ「いつも感謝、回りに感謝」
神社行けば?、レクサスだらけ
他人を舐めてるよなゴミクズ 枠がないからってずっとBやA無しの孤独死予備軍バイトがいると考えたら
嫌がらせの移動なんてたいしたことないで >>603
支社跨ぎは、社員歴10年以上からスタートだよ!
親の介護理由なんて無視されるよ! >>603
支社に顔のきく管理者がいると叶いやすいとかかるんじゃない? 出身地に帰る希望の場合は申請ができるぞ
自己都合だから、引越し代や交通費は出ないけど >>636
支社を個人みたいに言う感覚が理解しがたい。 水曜で確定なん?10月1日異動って土曜に異動なんてあるの? >>640
確定かはわからないけど、恐らく水曜だろうね。
土曜日付けの異動はあるよ。
土曜日に非番、日曜日に週休で実際の着任は月曜日になると思うけど。 内々示?みたいなのはもらってるんだけど、土曜出勤なんだよね
だからどうなんだろうと思ってて
もちろん土壇場でひっくり返される可能性もあるからその時はどうしてやろうかと思ってる この時期異動して入るのは他局で配達遅いとか、人間関係揉めた奴のイメージがある 9・30で勧奨退職する人の穴埋め人事
それが10・1異動じゃないかと >>603
実際介護で退職した人何人も知ってるが・・
少し配慮してやりゃなんとかなったのにと思うし
良い人材の人も多かったしとか思ってたら
リクルートのカムバック採用支援サービス「Alumy」
日本郵政グループで導入開始 退職者協働プラットフォームの構築支援へ
だって、また無駄銭落とすポジション作りは好きだよな あのな、ジーゾーン
オークリー、クリナップ
子育て支援
逆だからな
昔は、年金があてにならないから
貯金して自分で老後資金を作る方が真面目な方だからな
↓
本来は、これを勝たせるはずを
本来は、こっちが真面目
年金払いながら、酒タバコギャンブル三昧で貯金なし
↓
これを勝たせたからな
途中から政治家が誤魔化したからな
フリーターで年金払いが真面目
途中から
酒タバコギャンブル三昧の年金払いのフリーターを真面目ってホザいてデタラメなんだよ
一生他人に吸い付いたゴミクズセックす古事記組織 関東のエリマネ局ですが、10月1日付け異動の内命が今日出ました。
移動したくない。ゆうメイトさん(20代独身女性、かわいい)に泣かれちゃった。 なかったわ
あのしつこいくらいの意向確認はなんだったんだ! 配属ガチャが嫌で内定辞退や早期退職する若手にキレてるおじさん達が若手だった時代は、会社の理不尽に耐えることで、将来的には年功序列で高い給料と役職が約束されてたけど、今の若手は給料も上がらず、専門性も付かなくて転職もできないって事実を知らないから、そんなこと言えるんだろうなって思う
たしかに高度成長やバブルの時代とは異なり、現代では一個の企業にとどまっていておいしい目をできるのはほんの一握り。そのあたりの違いを認識しないまま内定辞退や早期退職を若者のワガママだと責めるのは酷と言うものだろう。
おじさんに多いんですけど理不尽に耐えることこそが仕事って思ってる節がありますね 簡単にいうと奴らのストレス発散に付き合うなら給料や待遇アップを『考えないでもない』。そして実際は頑張っても上がらない。 実際辞めてもまた同じ事になるんだけどな。
だからすぐ辞めても仕方ないという話。
頭が悪いと話の筋が見えないらしい。 異動って大きい局の方が良いとかあるのですか?局に格上とかえります? 左遷 栄転の見分け方は?
10月と4月は違うものですか? あと各部のいわく付きを弄る為とよく言われてるよねw 異動先が合わなくて自己都合退職しちゃったんだけど前の局にまたバイトで雇ってもらう事て可能? 同じ局でも班によって全然違うからね〜
ここは班ガチャで外れたらどこでも地獄
地理に詳しいとかは関係ない 休職した方がいい
四輪から二輪に来させられて戻りたいからって休んでるやついるし >>666そんな事までして働く職場じゃないよ。他で働くのもいいかもよ。せっかく自己都合で辞めれたんだし、バイトになってまでやる会社でないよ。もっと自分に自信持ちな。自己都合とはいえ辞める決断できたなら他でもできる。頑張れ👍 >>568です。
あれからボイスレコーダーを回しながら仕事をしてました。けど怒鳴ったりされなかった。
その上司は異動になりました。本当にホットしています。
異動先には「モラハラ気質有り」とか情報行くのかな?
異動先の局は大変だぞコレ。局名は書けないけどさ。 本人(私)が居ない所で誰かの会話を録音するのは盗聴。
私 対 相手は盗聴にならない。だって。 支社のコンプラに月一でヒアリング受けるのは知ってるけど降格はないんじゃね? どうしたら降格させられる?
本当にひどいパワハラでしたよ。
自分より格下に対する態度はボロクソ。顔の表情も凄いから。
そいつの異動先の人達は大変だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています