【明】人事異動19【暗】
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>>1
気に入ってない感じ?
良いよ。そういうの良いよ。そういうの大事。
これからもっとヤバくなっていくから、
よりかっこ悪く、よりダサくしていくから
目、離さない方が良いよ。 なんか俺は異動無理っぽいわ、今までの社員申告書や対話ってなんだったんだろって感じ。なんのための人事異動だよ。 異動したい奴ほど異動できない
異動したくない奴ほど異動させられる
この会社の常識 水面下で話をしてみて、相手先から拒否られてるというのはよくある 結局関東の並行移動内命はいつなん?
3/22?4/5? >>6
何故拒否られるんだろ?過去の営業成績や勤務態度や処分の有無とかの情報が出回ってるとか? >>7
集配の配達員の異動は、過去において人事交流と名の下の人事異動が失敗でしたという事で近年では局配属年数が長く通区が少ない者から人選されやすい。 >>7
関東は例年遅いからなぁ
でも15日異動は無いと思うよ
金曜だし
8日 内命 、18日 異動 かその一週間後ならまぁ無くは無いけど >>9
局配属年数が長く通区が少ない人ってなかなか居ないんじゃないの 内務もいろいろやらかしてる使えない奴は
相手先から拒否られる
そんな理由で30年以上同じ局で雑用しか
やってない期間職を知っている あんま、言う気ないけど
夜のキャバクラの帰りのタクシーの会話
社員「お前も、もっと時給800円で、あと1年頑張ったら、部長に社員登用を言うてやるから、もうちょっと頑張れよ」
玉木宏似の若いバイト「ハイ」
玉木宏似の若いバイト
そもそもキャバクラ行きたくない方なんだよ
会社辞めるわ
キャバクラ好きな社員になるわけないやん
ほんま成長快調がズレてんだよ
最初から 屁キサ・ゴン中山・金肉ん
猿、いしい 新・スケ 理由・スケ
意味ないのに意味ある、
自分が、猿で〜すって逃げたゴミ
他人巻き込んで逃げたゴミクズ
理念すらない、意味すらない古事記 悪口や陰口を言われても、絶対に相手と同じテンションで返さないようにしています。相手の気持ちや言動は自分にはどうにもできないので。理不尽だったら尚更、それはもう自分の問題じゃなくて、相手の問題。あなたの優しさで相手と同じレベルになるのはもったいないので、そっと距離を置きましょう。 4月も結局ほとんど異動なかった、今度の秋口はどうなんだろう
もうさすがに異動したい >>22
距離を置きたくても業務上において死ぬほど大嫌いな奴と関わらないと地獄です。
異動がコイツと別離するチャンスなのであります。 移動先にそれ以上のモンスターが…
所詮運しだいってことかな 管理者と新一般、地域基幹登用組は3/1内示4/3着任でOK? >>32
それでOKです。
3/1内示は間違いないです。
局長から聞きました >>33
ってことはもう管理者達は知ってるんだな! 内示が3月1日だともう決まってるだろうし話漏れてこないかな あと一ヶ月か。。
みんなの局はもう情報漏れてる所とかありますか? 質問なんですが、郵便部ってどんな職場環境ですか? 皆さん行きたくない部署ですか? >>39
言葉足らずですみません。エリマネで勤務するものなんですが、単マネの郵便部で働いてみないかと打診があったんですが、郵便の窓口か総務課か人事課、内勤の仕分け、どれになるか分からないと言われました。 郵便専門ではないので無知でして、職場環境みたいなものを教えて頂ければと。宜しくお願い致します。 >>42
具体的に教えてください。暇なんですかね? 要は集配局内の窓口営業部と郵便部ゆうゆう窓口をくっつける兼ね合いで
人員に余裕のないところがあるからそっちでやらんか?ってことじゃないの
因みに郵便部と総務部は全然違う部署だ
窓口やれって意味なら郵便部だろうね
当面は日勤、中勤あたりでの窓口だけになるだろうけど、徐々に発送、到着処理や
特殊周り、区分機(あるところだけ) 、速達・記録関係などなどやるようになるはず
勤務時間も早・夜・深もはいってくるからよく考えた方が良いぞ
暇かどうかは局によるとしか言えない
以前いたところはクソ暇だったけど、今いるところは休憩時間すら満足にとれないようなこともある(後でとってるけど
人数配置が適切か、周りの人間の能力次第になるね
ただまぁ、郵便部にいる身ではあるけどエリマネの郵便窓口は業務レベルが低すぎるので正直いらない 郵便部計画という部署もあるからなあ。
こっちは日勤固定の土日祝日休みでエリマネ窓口と勤務日・時間帯が重なる。
業務内容は一般事務のようなものだと思っておけばいい。 都会から他支社(田舎)への異動希望で
半年で異動の人もいれば数年経っても異動できてない人もいるけど違いは何だろう?
やっぱし相手支社の需給バランス? >>44
アドバイスありがとうございます。確かに仰る通りで、エリマネでも郵便業務は少し手伝う程度で、戦力にならんと思います。郵便部は社員とアルバイトの比率はどうなんでしょうか? >>46
色々教えて頂きありがとうございます。人事的な管理の仕事もあると聞いたので、計画の事かと思います。基本的な事ですが、郵便部は20系になるんでしょうか?あと営業ノルマみたいなものもありますか?宜しくお願いします >>49
そもそもエリマネで何の仕事してたの?
業務のこと何にも知らない人が計画来たって邪魔にしかならないよ 倒壊事業
2・1異動は課長代理が結構動いたな
4・1は統一地方選があるからそれを避けて動かしたのか >>40
人事の話だから局長さんの言葉なんだろうけど
エリマネの局長が単マネ局に人事課があると思ってるんだったらびっくりだわ。
バイトと社員の比率なんて局や係によってバラバラ。
単マネでも統括局のような大規模局と郵集一緒に郵便部では仕事も雰囲気も
全然違う。 >>49
明らかに役立たずのクズを追い出しにかかってるだけやん >>53
仰るとおり、左遷ですよ(笑) まぁ、今より気楽に仕事ができたら良いのですがね。 知らんがな
ある意味、一番「部署による」としか言いようがない
新東京や銀座みたいに郵便部が複数あるところから
郵集未分部でかつ局長が総務部長と郵便部長を兼務するところまで様々だし
今だと、単マネ窓口営業部の郵便窓口担当が郵便部へ鞍替えするからそっちかもしれんし
まあ、エリマネで巡回社員にもなれなかったの?
部会や連絡会からそこまでダメ出しされるのも珍しいな エリマネの郵便部で使えなけりゃ
営業専門要員へ逃げるか(逃げた先でもうざがられる)、新東京や北部みたいなところで
ひたすら区分機から流れてきた物を抜き取るだけ、パレット整理するだけみたいなところへいきつくだけだと思う
後者は使えない奴の末路らしいがこんなのを8時間もやってるなんて精神がおかしくなるぞ… 他支社へ異動させてほしいんだが無理?介護が理由で何度か伝えてるが一向に異動になる気配がない 無理だね
少なくとも周りやネットでもそんな例は聞いたことない
JR西日本から東日本に異動するようなもんでしょ >>59
可能だけど、相手支社におまえと同じで自分とこの支社に来たいやつがいないと無理
人員交換だから、正直運次第 新卒向けの採用説明会では「郵便局は全国にあるので別会社の配偶者が異動になってもついていくことが可能」とか言ってるパワポ資料を発掘した
実際は都道府県どころか部会から出ることさえ叶わない 規定にはあるから、後は総務次第
あと、転勤にかかる費用は全て自腹だから どうしても違うエリアに行きたいならここ辞めて別の会社に行くのが正解かもしれんな >>59
要は人事の人脈がどれだけあるかだが、支社損益人事担当や地区統括レベルの局長に転勤理由を知ってもらってるか。まずはそこからだ。 >>62
可能ではあるだろ。性格には5%くらいの確率で可能だがな もう決まってるよ。
五年くらい前の話だけど、今時期に別件で局長室に呼ばれたら机の上に誰が出て、誰が来るかの玉突き表が置いてあった。
もちろん見て見ぬふりしたけど、春の異動はまさにその表の通りだった。 >>58
>ひたすら区分機から流れてきた物を抜き取るだけ、パレット整理するだけみたいなところへいきつくだけだと思う
いくら地域区分局でも社員にそんな仕事はさせないわw
整理じゃなくって管理の部署はあるにはあるけどそれって全国探しても新東京だけだよ >>59
郵政省の頃に
関東とか東海から近畿へUターンした例を
少なくとも3人知っている
後は結婚したご主人について行って他の郵政局管内に行った例とか
今はどうなんだろうね 前にいた局で集配の人が4月から実家にかえるとかで挨拶してきたんだけど
辞めるのかと思って話を聞いたら東京から福井の郵便局へ行くと言ってた
深くは聴かなかったけど多分親の介護とかだろうなぁ
勿論東京へは戻れないだろうけど、独身だったのもあってかすんなり通ったらしい
たまたま空きがあったのもあるだろうけどね 実家のある支社に異動願いだして異動した後に
やっぱり東京の方が良いと戻ってきた人なら知ってる
クソ田舎だと安月給で全部やらされるからキツイんだろうね 近畿だけど親の介護を理由に岡山に異動した人がいたな。
支社またぎの異動は幹事局長に動いてもらうと効果的。申告書に書くだけじゃほぼ通らない。
うちも数年前500キロ離れた他支社管内の局に異動した人がいたが、組合を通して局長に働きかけてましたね。 引っ越さなければならない人にはこっそり教えてた管理者もいたなぁ
ってか引っ越さなくても知ってるなら早く言えよと
色々大変なんだから >>76
去年は管理者だけ3/1内示でしたけど今年は普通の社員も同じ日ですか? >>79
東京支社は去年も管理者含む全社員がそうだったよ
今年もそう >>80
関東支社は去年は違かったから今年も>>75かな >>79
近畿も去年も3/1内命、4/1付異動だったよ 通区しなきゃいけないのに物量少ないから早く帰ってこい言われる 試験受かってるのに、いつになったら計画行けるんだよ…
一年以上放置されてて本気で仕事辞めたくなってきてるわ 自分の局に関西へ異動したいと言う人がいるけど他支社異動だから中々実現してなくて可哀想。介護が理由らしいが介護でも中々異動できないんやね この会社は50代の社員が1番多いので年齢的に親の介護が必要なやつはたくさんいる
介護程度で人事が動かないのはそのせい 裁判起こせばいいんじゃね
日本全国、郵便局あるんだから人事はもっと流動的で良いと思う
個人的には放浪するの好きだから北海道に数年勤務、沖縄に数年勤務とかやってみたい >>88
鹿児島や東京の離島異動の募集あったじゃん。 >>90
島役場、農協漁協は現地の若者の貴重な就職先なのに
〒は地元の人にも嫌われてるのか 個人的な印象だけど雪国への異動は割とすんなり通る気がする
あと枠がないから今回は無理でしたとか言うけど
そいつが仕事できて営業できてのスーパーマンだったら無理矢理枠つくると思うのよ
つまり何年経っても異動できてない奴は辞めてゆうメイトで異動すれば?対象の人 >>92
離島出身で地元を希望しても
本土の局に配属される→メンタル病んで退職
代わりに本土出身者が離島にされる→やっぱりメンタル病んで退職
もうねアホかとバカかと 申告書に書いてもほぼ異動することがないんだから書くだけ無駄なんだよ わざわざ動かすだけの理由がないってだけ
「昇進します、どこでも行きます、何でもやります」くらい
書いてから愚痴れよ そういう評価しかされてないって事なんじゃ…?
知らんけど まあそういうこっちゃな
おとなしく定年まで万年主任しておきますわ それが賢明
定年後ガックリする人を何人も見てきたからね
適当に割り切って生きるのが良さそう 昇進します →降格の間違いだろ?
どこでも行きます →打診先全てから受取拒否
何でもやります →今の仕事くらいやれるようになれよ
こうですね分かります 申告書はね総務部長や局長が支社の人事部を経験していて部長と総務部長達との関係がいい時は通りやすいような気がする
後、支社の人事担当にもよると思う(1年目の人だと何もできないと思う) 受け入れ先の事情にもよるわな
定員10人のところに11人希望したって、一人は確実に通らない訳だし
そこに、昇進扱いだったら押し込みやすいってだけだし、その分
誰かがはじき出される おっ
なんかえらそうな人が来たぞ
ア本社か死社か遊メイトか あっ、受取拒否されてる人が傷ついてるみたいだから謝れよー やっぱり内示が出る日は支社ごとに違うらしいね
平行異動も3月1日のエリアは通区とか準備ができて
本当に羨ましいw >>108
ポータルに載ってるんですか!
e-ラーニングやる時PC借りれるから調べてみようかな ここ数年課長が全く異動してないけどそんなもの?課長クラスだと頻繁に異動するものだと思ってたが じゃあ採用から10年以上経過すれば希望する支社へ行ける可能性が高まるってことか? うちの局課長以上は 1.2年で異動してる
頻繁に病休してる課長はずっといるけど 無能で何にも仕事しない癖に他人のミスは責め立てるパワハラゴミ課長いるが10年以上動いてない
受け入れ先が無いんだろうな >>72
東京から別の支社管内に異動して、また東京に戻るって本当に可能なの?
有力な管理者に頼めば可能かな? 最近コロナの濃厚接触者で休んだ人っている??
上司誰も知らんから詳しく話聞きたい
証明書類出さないといけないの? 基幹外務で勤続5年の者だけど、計画担当者の募集案内が来た。
計画って大変そうだけど、実際どうなの? 基幹外務で勤続5年の者だけど、計画担当者の募集案内が来た。
計画って大変そうだけど、実際どうなの? 申告対応が苦にならない、どんな管理者とも上手くやれる、班長やベテラン万年主任とも上手くやれるって人なら大丈夫。
計画の仕事自体は局によるかな。ハズレ局なら配達してる方が遥かにマシ >>119
班長に聞いてみたら、「苦情とか申告対応全部やらされる。」とか言われて、ビビった。
コミュ力高い方じゃないし、お客様応対とかやってその辛さや苦痛に耐えても、何もならないしな…
外務のままでいようかな。 >>121
いや、去年も来たよ。蹴ったけど。
みんなやりたくないから、計画も人が居ないらしい ヒラや主任で行くなら計画行っとくのが良いと思うけどな。昇進したいならどのみち計画は経験させられるし。
地方在住なら代理、課長になってセンターリーダーやらなきゃならなくなるし若いうちに計画経験しとくほうが良い。 >>123
地方在住の主任だけどね、自分のキャリアを考えると計画経験しておいた方がいいんだろうね。
自局は中規模局だけど、計画になったら大規模局に異動になるとか何とか。
興味がないわけじゃないから、すごい迷う もうちょっと考えてみます。ありがとうございました。 正直この会社で出世するメリットないけどな。外務班長のバイトリーダーみたいな仕事で年収800万が一番コスパいい。課長なったら苦情対応やゆうパック応援を頼むために下にぺこぺこパワハラ部長にぺこぺこ、部長になれば残業代も出ないのにまともに休めず問題起きたらすぐ局に直行。日本は年収高ければ高いほど税金増えて補助金とかも対象外になるからほどほどの給料で楽な仕事してる方がいいよ。 調整手当のある地域で、扶養手当住居手当フル支給
超勤36上限までやってたりする >>132
パワハラ部長「要支援者認定。徹底的に潰す」 新卒って4年目は別な局に行く確率って高いのでしょうか?噂でそんなことを聞いたのですが… >>134
採用区分にもよるかな
残留するにも異動するにも希望は通りやすい >>135
地域基幹で、申請書と単身赴任手当関係届書も提出しました >>131
お前、部外者か
800万どころか870あるわ
超勤、廃休しまくりだけどね >>122
頑張れ。ただ>>みんなやりたくないから、計画も人が居ないらしい
これって良く聞くけど本当かな?俺、希望出してるけど全然相手にしてもらえない なんでこんなにも局や従業員がたくさんいるのに異動がなかなか出来ないんだろ、それぞれがなるべく希望の通った職場で仕事やらせたほうがモチベーションの維持に繋がるのに エリマネ局の人事は統括局長が決めてるのか?志願制昇任選考なくなったけど誰がどのように昇任者を決めてんのかな? >>108
ポータル見ても自分の支社からは情報なかった
社宅の申し込みが3月3日までだからそれまでにはわかるのかな >>143
倒壊、4/1異動は3/1内命とあったよ
4/1異動以外は10日前内命のお断り付き 書留でミスした人間が10月くらいに異動してきた時があったなあ。嫌がらせ人事だと嘆いていたが 班内の人間関係で揉め異動して来た人がいた。
パワハラした者が残留でパワハラ被害者を異動させるんだなこの会社は
被害者が上に訴えたら表向きは仲良くやっていきましょうになったが裏ではチクッたと嫌がらせが酷くなり被害者がガマンの限界でプチキレぶん殴ろうとし暴力沙汰になる寸前までいったのが原因らしい。
定期異動では無い月に異動して来た。
@関東地方某政令都市内某局 まぁ昔から10月は変人を動かす為の人事って言われてるしなw 倒壊
3/1小規模異動 課長代理クラス
本日内示でました。 >>148役職がスライドの、場合
出るのも入るのも変な人ですか? >>132
50代扶養あり住宅なし超勤15時間ぐらいで800万超えてるよ。新卒組だから中途多いこの会社だと高めかもしれない。 50代新卒組なら公務員組なので、今の中途・新卒とは別物。
全く参考にならない。
それなら800行くわ。
今なら600台やろうな。 41歳
勤続17年
副班長
調整手当 6%
扶養は嫁子1人
超勤は年間250時間
通勤手当年間35万ほど。
昨年の年収が792万だったから班長なら800万はあると思う。 >>155
調整手当うらやま
無い地域やから辛い( ;∀;) >>154
うちの総括、近隣の局の総括と交換だったよ。
出たのはパワハラ野郎で来たのは面白おじさん。
これってどゆこと? 郵便屋は非生産なくせに年収が800万なんだから人件費圧迫でこの会社ヤバいだろ というかほんとに内部の人間かよ。
昔は2年に一回で今は毎年B評価でも3000円ぐらい
プラスなんだから若い代理だったら査定もらってるだろうし
今のほうが給料高いだろ。
30代中盤副班長でで680万ぐらい。
この仕事で貰いすぎでしょ。
調整地域ないところでも代理になったら600万はこえるだろ。 3/1内命らしいけど、今年はあんま情報漏れてこないなー。結構脈アリな異動の匂わせされたから楽しみだわ。 ウチは一日の内命は無いようなことを局長が言ってたけど、ホントかな? 一般職に合格したのですが、一年目は自局採用の可能性はあまり高くないですかね? これは支社の考えなので一概には言えない。
過去に合格した人を見れば傾向がわかるかと。
自局にいるなら自局の傾向だし、他局に飛ばされてればそうだし。 >>163
登用試験に合格したということですか?それと外務?内務?
ウチの場合、外務合格者は全員、自局採用です。内務にも登用組はいますが、他局での合格者です。内務で登用試験を受けた人はいません。皆、そんなに若くないのでw >>166
なら自局だよ
今年定年になる人がいれば尚更確実 >>168そうなんですね!一年目は出来たら慣れてる自局がいいな >>172
はっきり言えば今年空きが出る所への充当だから
自局で定年が出れば真っ先にそこだし、出なければ他局。
その程度だよ?ここの人事は。
だから今年定年出るかどうかが大事なんだよ。 >>174
本社文書で内命は3/1と出てるから全国統一でしょう 今年ほど異動したくないときはないわ。
いきなり選挙って無理でしょう。 管理者はまず3月1日だろうが、主任とか一般社員は4月下旬内示の5月異動かな。 >>175定年する人は1人いますね、ただ集配で合格した人が内務希望で、その人が内務に移って、私は他の局にいくのかなと思ってます >>179
集配外務で合格した人は内務を希望しても外務になると思うよ >>180
外務のゴミバイトが内務希望(爆笑)そんな輩でも新一般に合格するのか!?(爆笑) 20系30系相互での異動はあるのだろうか?
今度郵便窓口が郵便部になるからあまり意味がないとは思うけど。 コース転換になるから、希望しなきゃないんちゃう?
知らんけど 俺の局では6月に延期になったけど
希望してないのに窓口営業部郵便窓口の社員とメイト1人ずつが郵便部へ異動して窓口業務の継続だよ 20系30系異動ならあるっちゃある。
単マネから旧センターエリマネ統合局なら所属は30系だ。
但し、課長以上は支社管轄。
課長代理以下は、中央局副局長から統括局長に代わると思う。
まぁ20系30系枠組み無くして、みんな30系なんやけどな。 20系30系異動ならあるっちゃある。
単マネから旧センターエリマネ統合局なら所属は30系だ。
但し、課長以上は支社管轄。
課長代理以下は、中央局副局長から統括局長に代わると思う。
まぁ20系30系枠組み無くして、みんな30系なんやけどな。 20系30系異動ならあるっちゃある。
単マネから旧センターエリマネ統合局なら所属は30系だ。
但し、課長以上は支社管轄。
課長代理以下は、中央局副局長から統括局長に代わると思う。
まぁ20系30系枠組み無くして、みんな30系なんやけどな。 20系30系異動ならあるっちゃある。
単マネから旧センターエリマネ統合局なら所属は30系だ。
但し、課長以上は支社管轄。
課長代理以下は、中央局副局長から統括局長に代わると思う。
まぁ20系30系枠組み無くして、みんな30系なんやけどな。 20系30系異動ならあるっちゃある。
単マネから旧センターエリマネ統合局なら所属は30系だ。
但し、課長以上は支社管轄。
課長代理以下は、中央局副局長から統括局長に代わると思う。
まぁ20系30系枠組み無くして、みんな30系なんやけどな。 春闘交渉情報!
ベースアップ郵便会社1万円、銀行会社9千円、保険会社7千円。
夏冬休合計2日に縮小、計画休も廃止して自由休に一本化。
一般社員の手当制度を整理縮小して基本給に一本化。
年齢給の幅を整理縮小して、職能給から職務給(役職)に一本化。
これでベア5千円程度で妥結されたら、社員側の持出し過剰で実質減給じゃね?!
どう思う、みなさま?! そもそも役員報酬が高すぎるから認められない。
役員数半減、報酬半減。
まずはそこから。 主任の現任役職者研修というビデオを視聴する研修があったのにあれやこれやとログインもせず終えてしまいました。やはり昇職に影響が出るものでしょうか.. >>193
しません
昔は1週間研修所言ってたんだが(事実上の休暇)
今はコロナでビデオ見て終わり
可哀想 >>194
ありがとうございます、後悔していたので安心しました。お陰様で晩御飯が喉を通ります。 今日、研修があると言われました!研修ではなく職場で動画を見ると聞いてたので、ちょっと驚きました(°_°)なにするんだろうなってちなみに研修は1日です ずっと動画見て、オンライン試験。
アンケートかな? 去年やったけどビデオ適当に見てアンケート書いて終わり もう来週の昼には部長らが○○さん局長室へ!というお馴染みの光景が見られるのか 作り終わった指定をちらっと見たけど定年でいなくなる人、
社員登用される人のみ3/31までで4/1以降空白、
それ以外は全部そのまま適当に振ってあった
ガチで異動が0の可能性もあるが、定年でいなくなるのが課長だから新しい人がくるはず
その分も書かれてないあたり作成者にすら通知してないみたいだ
あと数日後に作り直すんだろうな… >>202
勤務指定の担当は課長か計画だろうから知らされてないと思うよ。
あと、課長が定年でも補充されないことある。
うちの局は10月に課長が異動になったけど補充ない。 それ元々過員だったからじゃね?
最低人員だったら補充されるし 課長が複数いたら補充無しもあるだろうが、1人しかいないなら補充されるんじゃないの? 転勤希望申請書提出したけど異動なるか…はやく結果知りたい さっ管理者と一部の地域基幹職は明日の内々が楽しみですねー >>206
3万人減らすと発表されたが、定年65歳に延長されてるんだが >>209
自分から辞める分には、止められないからなぁ… 一ヶ月前に内々に言われてひっくり返されたよ、支社が許可しなかったと >>211
内々が明日27ですよ!転居を伴う社員だけやけど 内々に異動って言って本当は異動なしって管理者がわざわざそんな嘘つかんでしょ。なんのため?嫌がらせ?支社が許可しないケースは当然ある >>216
212は内々を勘違いしてるんやない?支社が許可しないケースってどんな?逆なら多々見てきたけど そうなんだ明日が内々なんだ!でも部長くらいしか転居伴う異動あんまり聞かないけどなあ 今年の4月1日は土曜日だけど、内命は3月1日で発令は4月1日で間違いない? ゆうちょ銀行の内命は、2月24日16時から順次発表されたぞ!!
想定通りの懲罰人事だったけどな。人減らしに躍起だったね。
こんなモチベも士気も激減させる失望人事は史上最悪の処遇だよね。
雇用だけは、守ってやるから文句言わず格安給で扱き使われろ!と
言わんばかりの劣悪薄給、文句があるなら辞めてしまえ、変わりは
幾らでも居ると経営陣の本音があからさまに見えたよ。
現場作業者をダブつかせて、管理職を降格させ事実上の一般社員化
へ落とすつもりだね。そうやって、管理職は飯が食える処遇にするけど
一般社員へ落ちた者は、薄給処遇に落として辞めさせる方向なんだろうね。 上郡〜里庄
通勤が今回異動なければ職場近くに部屋探す 今日が内内示なら、、俺休みだぞー(笑)俺の異動先はみんなにバレるのか、、 >>227
ってことは俺は明日言われるんかな?4月から基幹だし、異動無しはさすがにないっしょ! 転居を伴う社員は今日って言っても支社によって違うよね? >>231
違わないよ。ポータルにも今日ってなってるんやから 4月から新一般の人、自局採用でも内示ありました@北関東
3月1日って話はなんだったのか 東京支社管内だけど、全ての通知は3月1日に行います。相手局への連絡は翌日以降にお願いします。ってペーパーが各班に配られたけど他の支社はもう通知されたん? 今年は1日でほんと助かるわ
去年までは3月22日とか鬼畜の所業だよ
指定作る人の身にもなれってんだよ あと転居を伴う人に取っても10日前じゃ引っ越し業者取れないもんな
一昨年とかどうしてたんだか いやそれにしたって新年度引越しって学生もいるんだし、2月から予約取らないと新年度までに終わらないんだが 日本全国各所に営業所がある企業で、例えば親の介護を理由に異動したいと申し出ても異動できなくて何年も待ってる人とかいるけど本当に酷い会社だよな
下請けイジメしてる企業一覧公表されたけど、こういうのも指摘すべきなんじゃねーの?
本人としては切実な問題なんだろうからさ そうだよね本人の異動希望通さないなら申告書に書かせるなということだわ
というか希望の有無関係なくある程度のサイクルで異動させた方がいいとは思うがなあ 親の介護と言えば、全ての人が異動できるとしたら
必ず嘘つく奴が出てくるから
それを証明する為の書類等の提出をする制度とかを作るべき 相手局に電話して菓子折もって挨拶しなきゃならんの?+ 嘘も何も異動したいならさせてやればいいじゃん。
どこの局にも異動したい奴らはいるんだからマッチングさせてればいいと思うけど。
知り合いが看護師やってるけど、辞めてもらいたくないから、異動希望すればすぐ部署異動させてくれるみたいよ。 >>245
電話はいらない!けど、お菓子はほしいな!挨拶は4月1日でオーケー! 菓子はないけど過去に異動前に挨拶に来た奴はいたな
よく分からん風習つくんのやめてくれ
しなきゃ怒る人とかいそうで怖い 転勤希望申請書提出したけど異動なるか…はやく結果知りたい 昨日計年希望用紙を全員に配ってたから3月1日内示はないのかなw >>252
転勤先で書き直しだね
最悪局なら休みの希望日は却下
勝手に入れられて終わり 親展来たところある?
今朝なかったところは異動なし?
補充もなし? 転勤希望申請書とは、社員申告書とは別の物ですか?
だとすれば、どこで入手できるの? 外務の主任なんだけど、内示受けるとしたら明日なの?
10日前じゃなくて? ポータルくらい見ようよ
3/1って情報出てるでしょ 明日が楽しみだなあ。今の局の人間関係は全く悪くないんだけど違う局というのを一度は経験してみたい >>263
先週、俺がいない前提で通区計画立ててたな
やけに不機嫌そうでw親展届いてるね >>262
それ異動しない方が良いと思うよ
班ガチャに失敗して班長が営業連呼するキチガイだったら地獄やで 人間関係がダメな環境って思ってる以上にきついんよな
実際それが原因で退職したり移動になる人も見てきてるし
だから今良好なら今の局にいた方がいいと俺も思う >>260
外務の主任はポータル見んやろ、お前バカか >>268
もちろん異動したい。
人間関係最悪だから。 去年の今頃は、転勤出来るってワクワクしてたのに、正午に辞令貰ったら泣きたくなった!1年でまた転勤は無理だけど、来年は必ず転勤してやる! >>274
あ、残念ながら転勤は早くて3年後だからな 昨日部長と話をしたんだけど、今日の一般社員の内示は無さそう。ちなみに関東。 関東って何時もヒラは1ヶ月後だからな
それはそれで悪くないと思うけどね 対象者は今日の13時以降電話かかってくる
って言われた
気になって配達ミスりそう 今日非番でさっき局から電話があって「まさか異動か!」って思ったけど、昨日ゆうパックを誤配してたぞってだけの話だった。マジでビビらせんなよな。 今日休みなんだが電話きても行けないよ…
バイトから社員に登用された時は私服で局長室いったけど >>279
4月中旬から異動されるとシフト修正に時間掛かるから勘弁してほしい。 >>287
関東はそれでコストコントロール(笑)だもんおかしいですよねw
そんなことやってるから人件費嵩んで関東支社長が本社に呼び出されて、
お偉いさんに机蹴っ飛ばされるわけだよw >>291
個人的な意見だけど
昼休み明けに出勤してる連中に通知して回って一段落してから休んでる奴に連絡する印象
なので14時以降じゃないかなと >>293
ありがとうございます
落ち着かないですよねー てか、今日ないみたいなんだが
誰も何時くらいに、とか言われてない ゆうメイト→一般職の局が変わるかもしれないって連絡は10日前発表みたいですね 何時にあった?
13時以降行ってて今ないならもう終わりかな
1人5分としてもここまでかからないもんな 16時?
そんなほぼ全員が局に帰って事故処理してる時間にかかってきたらめっちゃ注目されるやん >>306
たぶん地方で昼戻らない客なんだろうけど
普通は出勤してたら昼過ぎに局長室に呼ばれる
電話は休みの人で、16〜17時までにはって感じよ そもそも局長なんていないから局長室なんてない
部長が一番上だから全員電話 俺は内命無い身と思ってるからテキトー言うが例年は昼頃電話きたって非番で内命受けた人言ってたな
夕方は無いっしょ、遅すぎる
だから今電話来てない人は諦めて明日確認しましょ 14時から内命でみんなの前で普通に呼び出してバレバレ うちの職場内命あったって電話来た。物足りない人事だったな >>310
センター?
それなら元の局の局長命令になるんだが 去年の3/1は明けの非番だったけど
お構いなしに14時くらいに局長から電話が来たよ
今日も非番だが連絡ないので異動はなしか
クソな局だからさっさと出たいんだがなぁ 主任の私は、今日内命受けなければ異動は無しなのかな >>320
東京だと4・1異動(管理者)後に主任以下異動があるらしい
東海は2・1で代理以下異動があった >>322
東京以外の、関東支社管内です。
今日は何も言われなかったから、ひとまず安心。異動はしたくないから、気が気がじゃない。 昨年自局昇任して
4・1で並行異動内命キタ
匂わせあったからまあ覚悟していたけどね 異動はなかったらしいが、退職補充もなしってどうなるの、どうするの?
班長副班長課長代理、新一くん、時給制でまわすの?
これって最初に新一くん出来た時のモデルケース? ずっと計画になりたいと希望出す
↓
自分は選ばれない人材なのかなと諦めて希望出さずに申告書提出
↓
その年フォローアップ呼ばれる
↓
計年は成り手がいないから希望しなよって言われ、
キレ気味で今までのこと話す
↓
再び希望を出す
↓
2年経った今回何もなし
まーそんな上手くはいかないもんですよね
今年の社員申告書はどうしようw この会社も来年度が最後かもしれんね
ぶっちゃけ休みが多いから勤めてるだけでこれが民間並みの休日数になれば
薄給で自爆あり休みは全然ありませんだったら転職(異動)するよ >>331
フォローアップ呼ばれてる時点で気付けよ・・・ >>329
うちも毎年補充なしって騒ぐけど、新卒がくる
だいたい足りないけどな >>333
ある程度の役職じゃないと計画になれないとか? >>335
何年か前だけどいたよ。女性関係でトラブッて出された感じだったけど。
>>337
ウチには新一般の計画がいる。計画担当者育成研修を受けていて、現場研修で計画に入ったら、いつのまにか担当者になってた。
>>331
計年は成り手がいない。計画は~かな?w >>340
昇任しろとの圧力がかけられる
万年主任を減らす対策
>>341
計年は成り手がいないからやってみなよって言われて
キレそうになりましたよw
今まで希望してたこととか全部話したら絶句してて、
帰っていいよと言われたので帰ってきましたよw
圧力かけられるフォローアップで帰っていいよなんて
レアケースらしく、他人にこの話するとビックリされますねw 部長から昇任を匂わされていたんだが
今日休みの俺には電話はなかったなぁ
当日連絡せず次回の出勤日に通達とかはないよなあ >>343
ない
今日非番なら内命時刻に局長から電話がかかってきたはず >>335
自局採用されて1年後に異動した人がいたよ 10年前の亀チル時代ならともかく、
昨今人手不足で大量登用された新一般は基本配転なしな気がする。 亀チル主任止まりで半分残ってますが
一般職3年以上は全員いなくなってる >>335
自局採用でその年の10月に飛ばされたぞ
まるで異動させるために社員にしたのか?って思ったよ >>350
北関東ですが昨日4月3日着任の内示出ました そもそも論で聞きたいんやけど、近畿内命あったのか? >>322
> >>320
> 東京だと4・1異動(管理者)後に主任以下異動があるらしい
これは本当なの? 他局異動がある人は4/1で地域区分局などの局内異動は1週間後ってまぁよくあるパターンだけどな 基幹職に昇格しての異動が今回少ないみたいだな
万主の平行異動はあったけど 関東は自局昇級でも昨日内示ありましたね
指定表作れってうるさいから異動はこれで終わりなはず ん?近畿の人は課長代理以上しか内命されなかったの? >>350
関東なんだけど、周りの支社管轄の発表が早くてじれったい >>363
毎年の事だから慣れたけどね
関東は他の支社と違って人数が多いから遅くなるとは聞いた事があるけれど
旅行の予定が組みにくくなるから他と統一してほしい >>361
新一般の並行異動もあったよ。
4/1は土曜日だけど選挙あるから、新しい部長がいきなりきたりするのかな?
土曜日にきても、誰こいつってなりそう。 >>364
東海、関西の方が人数多いよ
東京、九州と同じくらい 近畿だが、管理者と課長と新規登用者だけだったな。
4月か5月に一般社員の内命はあるのか? >>369
近畿だが、主任や一般も異動あったから配達と窓や地域によって違いあんのかな? 自分の局も異動して補充ないらしい。
全班毎日区がうまってない。
しかも4月からは支社の要請で通しは10時からしかできなくなるみたいだし。
もう違う班に応援にいってるのが当たり前になってるし。
それで大変といわれた班が実は楽だったとかw >>372
例えば5区あるうちの4区を日勤の人がやって残りの1区を10時出勤の人が区の配達と夜間の配達をやることを(とおし)といいます。
東京では当たり前に行われてるけど…。
ほかもそうじゃないかな? >>373
組み立てユウメイトを無くそうとしてるのに組み立てユウメイトに組んでもらう前提の10時出勤は正直バカだと思います 夜勤者無しで中勤が夜間配達も兼ねるの?ハードだねー >>375
俺の班じゃんw
中勤2人で夜間やってるけどハードだね
いい加減夜勤にしろと思う。
業務振っているのが、班長会に出ない役職なんで頭お察しw 中勤で夜間までやるのは構わないんだが夜勤より1~2時間早く出勤になるからって理由で通配の量が多くて困る
特に月曜はキャリーBOXに載せきれなくて2往復は当たり前の状態
超勤する事が前提になってる勤務指定ってのもやっててムカついてくるわ ウチの班の夜勤は9時に出てきて普通の区を丸々やってから夜までぶっ通しだぞ
だから夜勤の日は超勤3時間越える
なお、班長は絶対に夜勤はやらない模様。 その立場にならないとわからないよな。
班長業務しないで夜勤してたほうがはるかに楽だわ。 ・班長業務(30分もかからない)
・班長区固定(班で一番楽な区)
・土日祝出ない(対応区が少な過ぎて他の奴に迷惑掛かる)
・クレームは基本的に当事者が対応しろと言う
・誰よりも遅く出てって誰よりも早く帰局してくる
これでも夜勤の方がマシだと…??? 班長や課長が楽って言ってるのは
大体固定区の雑魚か、
万年主任かな
課長代理やってたら絶対にその言葉は
出てこない >>381
楽な業務で構わんが、指導できない奴は駄目 >>379
それ班員全員で夜勤持ち回りできないと超勤が特定の人だけ突出するな
うちの班だと絶対に出来ない 主任に上がったんやけど給料いくらくらい増えた??
やっぱり1万弱? >>373
うちはそれが中勤だけど局によって色々だな オレも7年主任やってて、こんな楽な仕事ないと思ってたら、いきなり課長代理に任命されて、2年後に班長へ。
うちは組立ママさんいる局だけど、普通にみんなと同じぐらいの1区分持ってる。
他区に組立まわしてるから、もちろん自分のところは全部自組。
ミーティングでて、みんなの組立し終わってから自分の残り分組立ててから配達でて、自分のところ終わったら、他区の応援いって、クレーム対応して、営業もやってる。
たまに、とおしやると、平日休まないといけないから、休むと次の日「昨日配達終わらなかった」って言われたりする。
今まで、主任で平和に過ごせてたのは、班長副班長のおかげなんだと、つくづく思う。
万主で毎日イキッてて、すみませんでした。
もう降ります。 今の異動の周期って3年?
課代以上は1年とかもありえるけど、主任以下は3年が基本なんかな 課代のストレスはマジで班員次第だよ
配達は遅くなければ良いからミスやトラブルを起こさないでほしい
営業は別にやらなくていいよ、詰められたら班長自らやるし
今時、物販で詰める馬鹿は無視するし >>392
自分の力量や能力を知ることが万主の生きる道
イキってどうする
目立たず騒がずひっそりこっそり
誰も気づかないうちに定年でいつのまにか居なくなってるのが最高カッコいい >>393
基本的に3年は同じ部署に居る必要があるんだと >>394
今は副班長としてやらせてもらってるけど、班長が小姑みたいに細かくてうるさい
周りから見たらどうでもいい事ですぐ怒鳴って怒るし、部長には指導だと言ってるけど、人を罵る発言と班員がのでの長時間の説教
部長に相談に行っても、
「班の事を思っての事だから」の一点張り
もう体が持ちません >>384
1日MAX4時間までだよ。まぁ3時間越えるとネチネチ言われるが9時出勤だったら8時49分までにタブレット押さなきゃだから大体3時間越えるよね
>>387
だから班長とその取り巻き以外の4、5人で夜勤ローテしてるから特定の人だけが突出してるよ
部長に言っても改善されないし、そういう班長って上にはやたら好かれる技術持ってるからお手上げですわ >>394
すまんな、ミスやトラブルは起こさないが配達が遅いんだよ俺は 毎日30分の班長業務やってみたら?
それもできないから代理降りるやついっぱいいるんだろ。
万主と代理じゃ見えない差があるよ。 むしろ1番楽な仕事が
万年主任だもんな
アルバイト以下だったりするし >>399
うちはキチガイ管理者いた頃にmax3時間で結んだから、2時間超えると管理者がピリピリする 4月から課代昇進&局異動だけど、班ガチャで当たりをひけるのを願うばかり このスレのログ全部読んだけど上の方は夢があっていいなぁ
田舎局の一般職で年収300万な上に一生S評価貰えそうにないから
一生異動ないし詰んでる感半端ない ラクしようと思ってんじゃねーよ
業務量とスピードで班員を圧倒すれば
大概のクソ班でも一目置かれるよ 自局分の異動の周知が未だにない単マネ局ってあるのかな?@道央札幌エリア 猿の惑星
神崎、あと少しだけ
おかげ様で三十年
ゲームがヒューマン
ゲームが猿
自分に都合の良い理屈のゴミクズ
自分が寂しくなりたいだけ ウチの班長は配達クッソ速いし、その他の仕事もクッソ速いし、トラブルとかあってもテキパキ応対するし、ミスもないし。
あの人が誤配してるところ見たことないんだが。
それでいて、そういうのを鼻にかけないでいつもクールに決めてるけど、あの人何でこの会社で働いてるの。
みたいな話を、たまに皆んなでしてる 着替えをみれば一流か判断できるよ。
着替えが速い人は無駄な動きがない。
仕事と比例するよ。 何年も、同じ場所で同じ仕事してりゃ、普通はそれなりに習熟するんだけどね ある程度はこなれてくるけどスバ抜けて出来るようになるかどうかは本人次第だからなー 「出来る人が欲しい」というより「出来ない人はいらない」という感じが
しないでもない
何年同じ仕事やってて、そんな有り様ですか?みたいな >>414
仕事終わった後って体をウェットティッシュでしっかり拭いたり制汗スプレーかけたりしない?
あれやってると結構時間くう 希望しない地域に異動させらて、更に昇進を諦めてる俺は、今年から年賀も御中元&御歳暮もゼロにする一人ハンストするぜ! 変な期待や出世を諦めて、唯々雇用維持のみに開き直ったら案外気が楽になるわよ。
組合主導でストライキが出来ないんだったら、事実上のサボタージュでタダ飯扶養
保護社員として開き直ったら楽よね。
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1655414384/l50 不夜城事件とは
えぇ警備襲撃事件を彷彿させる事件だが、その犯人は電通本社ビルにも通勤していた公安犯人の極秘事件
椎名桔平、山本未来も知ってる不夜城事件の犯人は日テレ、電通本社ビルにも通勤していた伝説の公安事件
坂口ケン児、アンリ、アサハラ、サップ、呂布、ワタナベケンまでが関係する不夜城事件 俺の局の課長と代理はみんな出たがってるから
代理1人だけ異動が決まって気が重いオーラが凄いよ
俺も出たい代理の1人だけど職場がクソすぎてあと1年もつかわからんわ…
1年後に出られる保証もないけどね
なにがクソって代理1人でるのに補充ないのマジで意味わからん キミの局に絶賛不倫中の新任代理が行くよ〜
見た目は真面目風で仕事が出来るんだが女性への手が早い
な、よろ〜 >>424
地方じゃ営業って煩いけど、東京じゃ今時自腹ゆうパックや年賀葉書なんて、売れとも言われた事がない(笑) 一般職は自分から出たいって言わない限り基本的には無いよ
そこは基幹職と大きく違う所 >>432
部署にもよると思うよ。
管理者並みに頻繁に転勤してる一般もいる。 実際、現場だったら当人が希望しない限り、地域基幹職も転居を伴う異動ってないやろ? 基幹はそういう前提で採用されてるんだから文句言うなよなw
ただそんな広域って近畿か九州か中国ぐらいだろ?w 地域基幹職だったら、人生に一回くらいは単身赴任や転居するくらいの場所に異動させろよ
また法廷沙汰になりかねないぞ? 元公務員組以外の基幹職(主任以下)は最低一回転居を伴う異動させられるようになってない?
支社によって方針違うかもだけどうちはそう 北海道支社の基幹とかヤバくね
転勤イコール転居じゃん、かわいそ >>376
都内の欠区のところはほぼほぼこのやり方ですよ‼︎
支社の人たちはこうゆう現実が見えてないから10時出勤とか舐めたことを言い出すんですよね 欠区で10時出勤なんて暗に時間前着手しろって言ってるようなもの 募集が無いからと1年以上欠員状態放置
無責任な会社だよ 俺も全く同じ考え。
仕事なんて適当にやりたい。
長く居るとめんどくさい事ばかり、仕事も人間も増える 東京なんて、同じ班に20年以上居る奴ザラにいるし、そんな奴は欠区の局に強制異動させろよ! 別に東京でなくても、どこにでもいるよ
他に出そうとしても引き取り先がない
「自分が居ないと、この職場が回らない」とか
思っている連中も多そうだけど >>442
欠区ならそれなりに残業とか遅くなってなきゃダメだぞ?欠区なのに定時とか少し残業でしたとかなら出来るって思われるからな! 50歳で初めて異動させられた万主知ってるけど悲惨だった
そこまでいったら同一局で退職まで所属させればいいのに 人事異動くらいでそんな有り様になるのも、正直どうかと思わなくもないが、
その話題に(笑)をつけるのは、人としてどうかと… お前ら、特に昇級したくなくて現状維持で良いならユニオンオススメするよ
一番良いのは無所属だけど、これはさすがに後ろ楯が無さすぎる 過激な共産系組合のほうが後ろ盾として強力な気がするw
揉めたら共産党議員が出てくるんだろう?w >>440
310キロの異動だったが7日前まで一切教えてくれなかった 転居させるなら費用全額とは言わんが、規定じゃ全然足りん
増やしてくれよ 組合からもらう転勤希望調書って使ったことある人いる?
話詳しく聞きたい
転勤希望申請書は有名やけど 三月に引っ越しする人、マジで悲惨だわ
引っ越し代、例年の倍取られるぞ 3.22内示4.3着任の異動まだあるの?
1ヶ月前と10日前なぜ2回に分ける必要があるんだろw >>469
あるって話も聞くけど、噂の範疇だな。
本当なのか妄想で言ってるのかよく分からん。
支社によっても違うしね。 関東だけど、労担によると4,7内示4,14着任じゃないか、と。 昔のパチんコ屋
行列が出来てて開店5分前にヤクザ二人が先頭に割り込み
ヤクザ二人が回りに「文句あるのか?」って先頭に割り込みするんだよ
で、スロット北斗の拳のシマに先頭で走って台を取って
ヤクザ二人だけ設定6
一般人は設定1
こんなのを何十年も見たら
サクラを見る会まで始まる馬鹿組織
もう1つ話し、昔のパチ屋
朝、行列が出来てて、俺も並んで
1時間ぐらい待ってたんだよ
で、俺の後ろにも行列が出来て
そしたら
ジジイ2人組が俺の前に割り込んだよ
俺「お前ら、並んでないだろ、割り込みするな」って口論したんだよ
ジジイ2人組「並んでた」
俺「並んでないだろ」って口論
そしたら
ジジイが諦めて、後ろの最後方に並ぶのかと思ったら
列の前の方に行って「ここだったわ、ここに並んでたわ」って
列の前の方に割り込み
アホしかおらんからね >>468
赤い電動軽トラ20台で対応します
充電をお願いする場合があります、なんてね 関東だけど、異動があるのは4月の選挙が終わってから?みたいな噂がある。
3月1日に内示受けなければセーフかと思ってたけど、まだ異動の可能性が残ってて震えてる 異動になる人は3月1日に既に内示を受けてて、実際に異動になるのは4月の選挙が終わってからって意味なのかもしれないけど、真相はよく分からん 4月でも5月でもいいけど出たい身としてはもう一回チャンスがあるならありがたいわ >>474
うちは基幹になった奴らが全員残ったけど年内に異動あるって言われたみたいだぞ
選挙は関係あるかもね 泣くわ
鳥◯中央総務のセクハラ不倫課長代理忖度えぐい
首なりたくないから泣きついて配達じゃったら雇ったル約束が局長の権力でさ
真面目なこらがそんしちょる 支社の同期に聞いんじゃけど
中◯支社の単マネ部長降格、休んでるやつ多いじゃと
で局から追い出されて支社や監察室に異動のやつもおるんじゃと
仕事できんで降格したやつが4月からわし等を仕事しにくるんじゃと
なんなんじゃろな
会社なにかんがえとるんかな
仕事できんやつが楽して権力持つんが中◯なんんじゃな >>474
同じ関東で周りの市の選挙は終わってるんですけど
異動第ニ弾があるなんて噂ですね
前回の3.1内示が問題児ばかりでまともな人は3.22やら4.7内示とか
いろんな噂が飛び交ってるw >>481
いろんな噂がありますよねー
キリがない 自分とこは管理者、転居を伴う異動になる人と昇任する人、社員登用された人と転換で基幹職になる人が3/1内示
それ以外は3/31か4/7に内示じゃないかって噂が流れてる
まー、どうなる事やら 異動先がよくなかったら病んだようにして一年待たずに異動できるよ 俺、メンタルクリニック受診して、診断書だしてるが、何年も異動できません うちは上半期中に異動する人が出るとの噂
それは問題有りの管理者や基幹職連中中心とのこと 副部長が移動します。
部長は三年目、同じに出るなんてことありますか? 上層部から漏れ聞こえたことや、上層部から直接聞いたことを口外禁止と言われなかったとしても、発表があるまでは外に出さないようにしましょう。口外禁止なのに言った上層部が悪いとか、口外禁止が守れない上層部の不注意だとか関係ありません。あなたが言わなければ漏洩しないことですから。
※特定の誰かに向けて言ってるわけではないです。 仕事場で
1番楽な場所選ぶヤツ居るからね
どうしようもないやろ
楽なポジション、しんどいポジション
どっち選ぶ?
わざとか、無意識か知らんけど
楽なポジションばっか選ぶヤツ居るから お、おう。
朝からどうした?
イヤなことでもあったのか?
おこなの? >>431
え?一般職でも異動あるの?
異動させてくれって言ってもまったくさせてくれないんだけど >>494
来年定年の場合その限りにあらず、というのはあったはず >>498
一般職でも異動あるよ
転居を伴わない範囲内で。 うちの部長が支社をまたいで転勤するらしいんだけど、めーっちゃ強力なコネ使わないと無理なんだよね?
詳しく聞けてないんだけど、そう言うのって役職は同じで異動させてもらえるん? 管理職なら死者マタギいくらでもあるんじゃないの?
現場社員はほとんど聞かないけど 4/1で課長が管理者登用で異動するんだけど、後補充の話がありません。
課長の平行異動や登用は4/1ですか?それとも、あくまでも一般社員ということで4/14ですか? >>504
支社の人事が考えるのは管理者だけじゃない
現場の案を考えるのは部長 >>507
さすがに課長は補充するよ
ただし今過員の場合はその限りではない >>512
と思うだろ?w
理性スイッチが壊れてて穴があったらとにかく入れたい奴っているんだよw
だからバイトに手を出しまくってる奴がいるのもこれまた事実w
うちに絶賛不倫しまくってる課長がそれだからw
異動辞令出されなかったから揉み消してくれたんだな、良かったなw クラクションを女は割り込まれる前に鳴らすのではなく
割り込まれたら、怒ってクラクション鳴らします >>514
遅いから割り込まれんやろ
下手なら運転すんな ニュース誕生日
アイドル・NEWS
手越 祐也(てごし ゆうや[1]、1987年〈昭和62年〉11月11日[1] - )は、日本の歌手、タレント、俳優。神奈川県横浜市出身。
デカの誕生日
レオナルド・デカ プリオ
1974年11月11日 は、アメリカ合衆国の俳優、映画プロデューサー、脚本家、環境活動家
警察官僚の誕生日
亀井 静香(かめい しずか、1936年〈昭和11年〉11月1日 - )は、日本の警察官僚、政治家。MJSソーラー株式会社代表取締役会長も務める。警察庁退官時の階級は警視正。 >>322
東京支社で主任以下で異動ってあったの? 主任なんてヒラやバイトとかわらんから
どうでもいい 俺の局、異動で出ていく人に餞別でお菓子とか渡してるんだけど、みんなの局もやってる?
社員にとって異動は付き物だし、出ていく人が置いていくなら分かるけど、変な文化だと感じる。 >>521
挨拶させられるからその時に花だったりの手土産は渡されるね
異動前に荷物は片付けてるし、余計な荷物を増やすなよとは思うわ
俺は置き土産もしなかったけど、夏に差し入れとしてカタログのお菓子を送っておいた
そんくらいだな >>521-523
うちはむしろ出て行く方がお世話になりました、と差し入れしていくけどな 餞別する文化やめてくれ
あいつは餞別したとかしてないとか陰でヒソヒソ話
気持ち悪い風習や 餞別する文化やめてくれ
あいつは餞別したとかしてないとか陰でヒソヒソ話
気持ち悪い風習や 部署にもよると思うけど、手紙と花束貰ったことあるぞ。 退職する人に花をプレゼントしたりするのは喜んで金出すけど、異動する人にまでは必要ないわな。自分の後輩とかなら頑張れよってことで何か送ったりもするけど上司や先輩に送る必要はないと思う >>530
俺は今まで何もやってない
ただし周りはやってるけどな 誰が・いつ・何を持ってきたかなんて、誰も覚えていないんだから、何も持っていかなくていいよ 送別会してもらい色紙は貰ました。
次のエリマネには挨拶がてらお菓子持参。
しかし、古巣には何もしていなかったと今思い出した。 >>530
菓子折りとかの話し?
それとも自分の性格とかの情報の話し? 基本的にはないだろ。3月1日に内命しないで22日にする理由がないしな。
あっても自局昇任くらいか。 今回の人事異動で俺より悲惨な奴はまじでいないと思う 何の前触れもなく班長から副班長に局内降格異動したやつより?
どの班も欲しがらない無能班長
本人はヤケクソになっててますます仕事しなくなった 一般は17日だけど電話掛かって来なかったから今回もダメか…
もう転籍じゃなくても局外異動じゃなくてもいい、せめて他班に行かせてくれ
3集まであるメガ局なんだけど希望出して他班に移ってる奴が毎年一定数いるんだが、どういうカラクリ使ってるんだろうか? 17日は期間雇用が社員になった人だけ発表があったみたい そんなに異動したきゃ、
昇進するのが1番手っ取り早いぞ 管理者に嫌われれば、異動願い出さなくても1年で異動出来るぞ その通り。
だからこの板で言ってる異動したいって人は、ただの口先だけのわがままかまってちゃん。
本当になんでもするから異動したいって思ったら、昇進、降格、病休、どんな手を使ってでも異動するんだよ。
ちなみに俺は今の勤務先が家から遠いので、近くの局に異動したくて課長代理に昇進したら、局内班異動でしたしにたいorz >>546
仕事できるやつは、他班も欲しがるってこと。
あとは、わかるな? 異動希望ったって、どうせ自宅から近い場所とか今より楽そうな場所とかを
ピンポイントで希望したりしてるんだろ
そんなのわざわざ手間暇かけてやる訳ないだろ
身体壊してやむを得ないとか、昇進しますどこでも行きますとかならまだしも >>553
大震災の時の伝説のメールを100回読んでこい >>558
副部長よろしくお願いします。
センターの面倒みてください。 来月以降の分担出来上がっちゃうともう4月の異動は無理なんだろうなってなる 新規採用の一般職だったのですが、20日に内示があって自局採用でしたね >>562
別に関係ないよw
局内異動だとキミが抜けて代わりが入る前提のシフトiになってるからw どっちなんだ
内示が来るのか、来ないのか。
3月1日って話ではないのか 内命なんてないから安心しろ。自局昇任ならあり得るかもだが、これも1日に受けてるやつもいるんだから限りなくゼロに近い可能性だろうよ。 >>567
局内じゃなくて、他局に異動したいんですよ。明日はかなり期待薄 お声かからなかったから異動無しか、今月1日付で全て終わったのか 今年はじめて可能性あるも異動なしですげえ萎えてるんだけど世の郵便局にはこれに何年も耐えてるやつがいると思うとすげえな 新卒で遠く離れた田舎に飛ばされて耐えてる人もいるよ
他には十年二十年非正規とかA無しとか 昇級を希望しても異動ないし、希望しないとフォローアップに呼ばれるし… 昇進を希望しても上がれないって時点で察してクレメンス… >>577
でも一度異動すると3年は絶対無いからその時点では >>582
地区の人事担当者はおろか局長や部長でさえ見てない >>585
>>586
それまじ?それじゃ人事異動って誰が決めてるの? >>588
自局から誰を異動希望者(候補者)にするかは部長・局長。それを取りまとめて、どこに誰を異動させるかを決めるのは人事調整局長。その後、支社に報告して最終決定権者は支社長。
支社は承認レベルだろうから、誰が決めるかと言えば人事調整局長。 >>588
申告書は自局で保存。写しを課長は人事調整局へ。管理者は支社に送付(原本かも)。
だと思った。 >>592
>>593
詳しくどうもありがとうございます、人事調整局長っていうのが決定権者なのか、でも直接関われるような人では無さそうだからやはり部長に頼み込むしかないのか。 >>583
それは必ずしも申告書だけの問題ではない気もするが 北関東ですが次は4月7日内示、17日着任の異動があるみたいです。
局に1人新卒入るのにどの班になるのか4月7日まで教えてくれないらしいw >>599
自分もそれ、今日聞きました。同じ北関東です。
選挙の関係で、異動が遅くなるとかなんとか
内示は3月1日じゃなかったのか… >>599
関東だけど4/7内示、4/17発令って話を聞いた 4月に課長代理に上がるんだけど、みんなの局の課長代理の平均年齢ってどのくらい? 平均40半ば
30代で課長代理もいるけど、班員が年上ばかりで可哀想 できるやつは20代で課代になって30前後で課長になれるかどうかで転職 >>610
新規高卒基幹が絶滅したから今は20後半で課長代理は超レア 45で課代にならないと部長にはなれないと言われたな 45で課代
48で課長
51で副部長
54で部長
確かに役職定年考えたらギリギリだなw 部長って二年ごとに異動できるから、その点は羨ましい。
ある意味一番責任ないポジションじゃない? >>616
問題がある局に異動にならないようにとか局でなにか大きな問題が起きないようにお祈りする仕事やな 俺他人のミスで叱責されても何も思わない不感症だから管理職向いてるかもしらんわ 問題多い局だと、ボーナスの査定に響いたり
次の異動先が良い所に行けないことがあるけどな >>618
分かる。人のミスの尻拭いしてもどうせやったの俺じゃないからって心の余裕があるから対応しても大してストレス感じない 主任→代理
代理→課長
課長→管理者
どれが、壁が厚い?(出世の難易度?) >>621
新一般 → 地域基幹
が一番難易度高い >>622
うーん…来年度からは正社員登用予定数よりコース転換予定数多いからそこまでの難易度ないと思うんだよなー >>619
やっぱりそういうの本当なの?うちの局は品質管理とか酷いらしくて色々と不遇な気がしてる。
こんな局からは早く出たいけど抜け出せないでいる。 2年毎に入れ替わる管理職なんかの行いで業務の品質に影響が出ると本当に思ってるのか?誰がやっても同じだろう?
部長なんか課長以下の手に負えない時に責任取って謝罪だの指導だのするだけの文字通りの責任者でしかないぞ
部内で指導を行う役目は班長や課長がする事のほうが圧倒的に多いしな >>618 >>620
普通はそうじゃないの?
指導力不足かもしれないが俺のミスじゃないから、
上から叱責されてもノーストレス。 やらかした管理者が飛ばされてくる自局。
時々虚しくなる。 >>622
亀チルやけど今の新一→地域基幹は受かる気がしない。
月給制も一度受験したけど落ちた。
翌年亀チルから主任から課代へトントントン。
よくわからない人事考察。 亀試験はほんと近年稀に見るボーナスステージだったな
いまの一般職試験と大差ない高い合格率で
いきなり地域基幹様だからな >>631
来年度のコース転換数は3600人で一般職への登用予定数の3200人より多いんですがこれは亀井試験並みって事でしょうか? >>632
受験資格にS評価あるの忘れるなよ
その段階で5人にひとりだし、管理職に気に入られる程度のスペックはある前提なので
メイト勤続年数だけで受験できた亀試験とは違うよ >>633
でも来年度はともかくとして来年度以降も一般職登用数より多かったらS評価の基準も緩くせざるを得ないですよね? >>635
それで言ったらS評価自体取れる気がしない。
ブロック内競争で勝てる気がしない。
亀試験も完全外部委託による選別だったから受かったけど、いつも通りの内部選別なら受からなかったと思う。
90年代から勤めていて社会常識備えていてよかったわ。
新一になる自信はあるけど、新一地域基幹コースの人は尊敬する。 >>621
課長→部長、もあれば
課長→総括、もあるし
課長→副部長、もあるからね 異動先だったり異動してきた人だったりで亀チルな人も結構見かけるようになってきたな
まぁ俺も亀チルではあるんだけど、10年も経ってるだけにみんな課長か総括になってるわ
今の所管理者はみかけたことないけどいるんかな? うちの亀チル主任ばっかりなんだけど
しかも使えんのばかり
若手新一般の方が遥かにマシよな 今は登用者も多いから話の流れでわかるし、正社員登用が2010年12月1日なら第一期亀チル。 >>641
亀井チルドレン(亀井静香議員の鶴の一声で基幹職になれた幸運な元バイト) 社員申告書にちゃんとした理由も書いてそれが理にかなってるとして、希望通りに異動出来た奴とか今まで存在するの?
本当アレ書く意味ないよな 今年の引越し屋、ガチで例年の倍だぞ…
いつぞやの時みたいに、特例で赴任旅費諸々を割増してくれないか… 十年異動したいって書いてるけど全く意味ない。
もう辞める予定。 >>623
まずS取るのが段違いにハードルが高過ぎる
何年も一般やってて昇進意欲もあるのに一回もS取った事ない奴なんか腐るほどいるよ >>643
昇進の時に希望エリアに近づく奴はよく見るけどな
まあほったらかされるのはお呼びでないって事やろうね >>643
異動するなら並行より昇進をしないと異動は難しいっぽい 一般職のまま異動って
相当な問題児だろ
全く無意味だし、辞めてくれって
言われてるようなもんだわな 問題児も何も一般職は3年をめどに異動させるというのが会社の方針でしょ。本社からそういう通達があるとか。
登用社員がずっと同じ局で勤務することはできない。最低1回は異動することになると聞いたが。
うちの局の場合だと、自局採用の一般職を年に1人から2人程度少しずつ動かしてるな。
もちろん本人の希望は関係ない。異動があることについては、試験を受けるときに誓約してるはずだから。 もし一般職登用社員が全く異動しない局があるなら、それは会社の方針と違った運用を勝手にしてることになる。 他局採用を基本としてたが
無意味な異動で一般職が
大量に辞めたのでむしろ、
動かさない方向に固まって自局採用
してる訳だが 主任以下は通区が少ない者を異動
課長代理以下は上に嫌われた者が異動
集配専担課長は異動させず定年退職まで全うさせる
集配計画課長は定期的に異動
主任から課長代理へ昇進は近年は異動させず自局昇進
課長代理から課長へ昇進は異動 >>639
マジレスすると社員コードである程度わかる 一般になって6年経つけど全く異動させてくれないけど
異動希望してるけど、うちはおかしいって事だよね >>652
一般職も普通に異動あるが?
無知にも程があるだろ
どういう家庭環境で育ったんだよ 自局採用で社員の仕事に慣れさせてから数年後に異動でしょ。それなら別におかしくない。
65歳定年まで1回も異動しないならおかしいが。 異動経験は早い方がいいと思うけどね。10年とか15年とか経ってから、希望もしてないのに初異動とか、かなり苦労すると思う。
ベテラン主任でそのパターンで異動してきた社員はほぼ仕事が出来ない。 >>655-656
ん?うちで聞いてる話だと一般職は本人の強い希望が無い限りは異動させないって言ってるで?
じゃないと基幹職との区別が付かないだろ?
多分うちの支社管内じゃないと思うけど >>666
あーそれわかるなぁ
バイトから基幹職にかなり早い段階で登用されて20年異動無しで同じ部署にいたのに、
55歳の今年異動させられたって辛いだろうな
実際今まで郵便物なんか触ったこと無いから住所一つ覚えるのにも苦戦してるし
まぁ、今の部長にしてみたらこんな老害要らないってことなんだろうけどw
うちの場合上がった部署には居させないってなってるし >>654
7月に超優秀な一般職が来たのですが
一般職の人事交流もありだと思いましたね >>669
優秀な奴を出してハズレを貰う局の気持ちを考えた事あるか? >>667
自分が聞いたのは全く逆の情報ですね。
一般職も転居を伴わない範囲で異動があるので、希望してなくてもいずれ異動もらうことになる。
異動がないと非正規との差別化ができないのでそれこそ不公平だろうと。実際異動が嫌で試験を受けない非正規社員もいるわけで。
ちなみに近畿です。 基幹職の異動してない
万年主任からだわな
順番的に 一般職も異動はあるぞ
俺のいた範囲(3局)で登用された奴はみんな1~3年で動いてる
近隣局だったり、自宅から遠かったりとかまちまち
異動の希望出して通るパターンもあるので出たいなら希望してみるのも手だけど
いうまでもなく管理者ガチャ、責任者ガチャが待ってるぞ 自局含めて近隣局でも退職、異動とかあっても4月からの後補充ないところが多いなぁ。 遂に非番と週休しか入らない勤務表になった。計年消化するなら買い上げか欠区しかない >>681
新一般職を名前の響きと知能の低さからチンパンジーからとってチンパン こんな単純作業部長クラスですら別に移動させる必要ないし
部長が変わったところで何かが大きくよくなることも悪くなることもないし >>684
・ゆうメイトから正社員に初期の試験(新人事制度施行前の旧一般職=今の基幹職?)で登用された。
・(ゆうメイト時代から)20年異動無しで同じ部署(計画又は総務あたりか?)にいた。
・55歳になった今年突然現場に異動させられたのは辛いだろう。
・実際今まで郵便物なんか触ったこと無いから(計画又は総務から郵便内務現場への異動か?)住所一つ覚えるのにも苦戦している。
別に登用に限らず新卒でも計画や総務は人を選ぶから、業務や人間関係等で合わずに現場に異動する・させられることは珍しくない。
こういう人はウチにもいる。勿論現場の仕事は全然できない。 >>681
ここの管理者は2年程度で異動する事が多いからその時を乗り切れば良いと思ってる程度。
2年に1回は1から説明するの面倒くさい。、 >>335
自局採用で二年目、郵便から違う部に行く人がいるけど本人の希望か? >>683
職場環境が変わる
パワハラ部長がいたときは基本定時やら雪降っても残出すなやらクソみたいな3年間過ごしたけど、異動してぬるくなった 内示が無いとは
もーさすがに来年持ち越しか。
異動なしってことにしよう
そーしてもらおう >>658
専担課長定期的に異動してるけど支社によって違うのか
専担課長ガチャは地味に大きい 支社、というか規模による
課長二名しかいない場所なんて、課長不在時は班長かベテラン主任が仕切るし
内務が集荷応援したりなんてのは珍しくない >>669
でそいつは、Sとって地域基幹に合格したのか?
S取れてないなら、前の局から出されたんだと思うけどな 単マネ窓口なんだけど、郵便窓口の正社員は退職の後補充あるけど金融窓口の異動社員の後補充がありません。
新年度、年休消化もままならないんだが、どこの単マネも同じ状況かな? 知らんがな
そもそも、ミドリ自体がオープン減らすわctm減らすわで
現場はてんやわんやだっちゅーの >>699
新人が入り、挨拶が営業頑張ろう。業務の事大丈夫かな?と思った
局長はさらにヤバい。目標達成しよう!だって。人選ハズレだなw 8時になって、私服でヘルメット持った人が
ダッシュで入って来た。
まさか、赴任先で遅刻? 営業とかで成果あげくれば人事異動の希望って通りやすいのかな? >>705
逆に出ていかれたら困るから引き留められるだろう。
ゼロ実績貫いて追い出してもらえw 「昇進を希望」かつ「どこでも行きます」くらいなら、割と通りやすい
昇進させるだけの価値がないと判断されてる人は知らん 異動の話が本当かどうか
ks班長から離れられそうだ 異動するorしないの基準って何だろう
異動を希望してる人を異動させて、希望してない人は異動させないのが基本なんかな。
同じ班内で異動を希望してる人がいるんなら、その人が優先されるのかな。 7年近く異動希望してるが全く異動させてくれない。
異動してくるのはクセのある問題児ばかり 確定情報
当局、本日内命あり
13:00~13:45
順次、局長室に呼ばれる。もしくは電話。 スレが賑わってないところを見ると今日は内命出なかったのか? 統一地方選の絡みで異動の発令日をずらしてるんかね?
だとすると来週に内命が出そうだけど てか異動して1週間で来なくなるやついるんだけど、メンタルどうなってんだよwww 内命あったよ。
班長が課長昇格で転出。
チンパン一匹も転出。
補充が無く、欠員決定 4月から俺の班に来るはずだった勤続30年のベテラン主任様は1日も来ないでお休みされてるぞ
同じく4月に来た異動経験のないベテラン課長様は3日目の昼休憩中に調子がおかしいと言って早退してから一度も来てない
とりあえず若いうちから異動させた方がいいのは間違いないよ 異動後の通区期間中、他の班員に負担がかかるわけで
基本的に異動者は余力のある班に入れるべきと思うが
そんなこと何も考えない人事になっとるな 本当、余力のない班だと最悪ですね。
異動してきても何も準備がされていなくて、
頑張ってねだけで放置。 転勤ひとつでダウンさ〜
どんだけ順応性に欠けてるんだか… 転勤が嫌なら、最初から中小企業に就職すればいいのに 『深夜も踊る大捜査線2』(2003年7月14日 - 18日、平均視聴率5.3%[7])1話約15分のスリーアミーゴスが主演のミニドラマ。『プロジェクトKができるまで』というストーリーもある。
第1話『嘘だらけの自伝でも伝説の始まり』(2003年7月14日)
第2話『取調室は犯人との対決の場』(2003年7月15日)
第3話『廊下を歩けば私の記憶を呼び起こす』(2003年7月16日)
第4話『応接室は所轄と本庁の折衝の場』(2003年7月17日)
第5話『後悔も誇りも彼という刑事に出会った事』(2003年7月18日) >>717
その手のジジイ主任が異動してきた。ひたすら消印押しとコピー取りとシュレッダー処理してる。 そんな有り様でも、クビにならない良心的な企業ととるか、
そんな連中でも雇い続けなければならない分、皺寄せを受ける
ブラックな企業ととるか >>744
今年は誰が異動になるとか全く話が出てこない 郵便部から集配に移動って本人希望以外にありますか? 逆なら聞いたことあるけどわからん
あるとこもあるのかも 本人が希望もしてないのに内務から外務への異動は通常はない。
第一免許はどうするの?二輪免許持ってない人多いでしょ。
下手をすると普通免許すら持ってないとか持っててもペーパードライバーの内務社員もいるわけで。 集配や金コンから郵便部異動はうちでもあるよ。
クズばっかだけど。 そりゃ配達や貯金、保険で使えないからまわしてくるんでしょ
以前いた集配の代理(現剤の課長に当たる)でこの役職でありながらゆうパックの配達やってるのがいた
郵便、貯金、保険、総務と全部経験してるらしいが、ようはそういうことなんだろうなと思ったら案の定
短期間であちこち異動してるから知ってる人も多いけどみんな「ありゃダメだ」と言ってた
流石にもう定年でいないとは思うが 郵便部への異動は泊まり勤務があるのが嫌だわ、絶対体調悪くする 統一地方選の影響で4/14内命4/24発令も有り得るという情報が流れてきたんだが真意は如何に >>755
郵便部にいるけど泊まりなきゃないで4:30とか5:00出勤もあるぞ
1便目が6時になってるのに5:30にきたりするから局に着いてからやる作業もアルので結局こうなってしまう
勿論責任者だけだが、主任とかだって早いところは6:10勤務開始とかざらにある
集配の戻りが遅ければいつまで経っても帰れないぞ >>758
もう50代で、郵便部の仕事は精神的にも体力的にもきついと思う。
局状によっては正社員は窓口業務でないところに後々、配置されたりするだろうね。 司会の藤島利久氏による紹介を受け登壇した仙波敏郎氏のスピーチは、「日本の警察は世界一優秀と言われ続けてきたが、かつて私が内部告発に踏み切った時は、私以外の全員が犯罪者だった」との、衝撃的なひと言で始まった。
仙波氏は、現職警察官として初めて、警察内の裏金づくりを告発したことで有名。「当時、警察の管理職が約6000人いたが、彼らは概して裏金を懐に入れていた」。領収書偽造による、その裏金の総額は、全国で年間約400億円にも上り、私的な飲食に使われていたとのこと。「そういう犯罪行為に、間接的にも手を染めなかったのは私だけ」と胸を張った仙波氏は、「だからこそ、現職時代に計60回講演を行い、あちこちで警察の実態を明かしてきたのに、何らペナルティーを受けなかった」とした。仙波氏は、2009年に愛媛県警を定年退職している。
仙波氏は「警察が、当人(容疑者)をいったんクロと決めると、検察庁はほぼそれに従う。裁判所も、その通りの判決を下す」とも述べて、総勢30万人の、日本最大の権力組織である警察は、規模を維持するためにも、裏金を使うためにも、「犯人をつくる必要がある」と強調した。「容疑者がメディアに顔を撮影されたら有罪」という暗黙の了解が、警察には存在するという。
スピーチ終盤で、仙波氏は「日本の警察から、今の50代以上の管理職者が姿を消すまで、もうしばらく我慢してほしい」と発言。「それは、(少なくも)あと10年は日本から冤罪がなくならいことを意味する」と説明を加えた。そして、「警察から迷惑な行為を受けた場合は、ぜひ私に相談してほしい。何らかの助言ができると思う」との言葉を残し降壇した。
次に、八木啓代氏が「検察がちゃんと調べないなら、自分たちで調べる」との姿勢で知り得た情報を基に、中身の濃いスピーチを披露した。 >>756
統一痴呆戦とか寝ぼけた事やってるから3流国家になるんだよ。痴呆戦とかボケまくってるじゃん。それに人事とかなんで1ヶ月前とかにこの会社言わないの。シフト作ってる人気の毒だよ。それにたかだか人事で騒いで馬鹿だよ。チラシ配りが他にうつるだけじゃん。統一痴呆戦してる痴呆議員と同じくらいチラシ屋はお馬鹿なんだから。 >>758
そんな早い時間に出勤とか無理でしょ、電車動いてないし。
>>759
郵便部の仕事ってどうきついの? >>750
オレはあったぞ
承諾も何もなく強制
他局で外務な >>763
20の連中は、基地外大杉。
肉体労働に加えメンタルが壊れるだろうよ。 >>763
場所によってはなんとかなるけど19の山奥とかは当然無理
なので車やチャリで行くんでしょ
発着管理システムだかの到着時間とか見ればわかるよ 定年退職者が辞めてその分の新入社員が入って来ただけの人事異動だった。埼玉某局集配営業部 風通しの良い会社にはならない。
知人が会社に意見を申したら、左遷された。
信用してはいけないよ >>768
うちの局も同じく
これから人事異動なんて無いよな やる気が無いなら帰れ
↓
はい、帰ります
↓
ちょっと待て、仕事放棄して帰るな
何年も異動希望を出しているのに通らなくてやる気しません >>750
郵便部ゆうメイトから社員になった人が集配に移動した。
本人が希望したとは考えにくい
免許の有無は知ってたと思う。 >>778
内務と外務は枠が違うんだから本人希望以外ねーんだがw >>756
それっぽい局長と部長の会話を今聞いてしまったんだけど 稀にある 内務から一般になったのに外務になるし他の局に異動になるくそパターンな
自分がそうだわ
行った先でどんな事になるかくらいわかるよな? 4年前の過去ログ見てきた
関東、静岡、滋賀で5/10に内命が出たって書き込みがあった >>780
有り難う!
それなら良かった。心配してた。 人員補充なしで俺は異動
前年も削られたけど今年もw
ざまぁだなwww 副班長いない班でやりたい放題やってきたツケが回った感じ
主要会議をしょっちゅうサボってたからな
そりゃあ局長に苛められるねw 主任から一般職か地域基幹1級に降格希望出したら、希望する局に異動できますか? >>771
社長への意見とか意見要望とか支社や本社に電話するとか、いろいろあるみたいだけど、結局意見した者が、バカを見るというのがわかった。知人を見てそう思いました。支社によっても違うのかな? >>793
意見するなら知り合いに日本郵政の株主になってもらって、
株主総会で発言してもらうのがええで 集配の人事異動をやらないと知ってから
何もやる気がしない
元気だったときは
休みの昼間なんて友達と予定なくても1人でも街散歩して夜は飲みと充実した時間過ごせてたのに
集配の人事異動はやらないと知ってからは
喉超渇いてもお腹が空いてもコンビニに行くことすら無理で家のソファーに横たわってネットを適当に見て1日が終わる。
性欲すら湧かなくなりオナニーもする気にならない。 >>795
集配の人事異動をやらないって、どういうこと? うちの局では人事異動無かったショックで集配課長が鬱病で休職
班長課長を代行させようとしたら班が人員不足するので却下
集配計画課長と総務課長が交代で代行している
先輩集配課長が集配の癌でアラ探ししてはパワハラモラハラ暴言が酷くて楽な仕事しかせず、休職した後輩集配課長は彼の負担になり何年も異動を希望しダメなら降格それでも無理なら退職すると言ってたらしい。
集配の癌の先輩集配課長は歴代の局長や部長からお気に入りで、下の者に対しパワハラモラハラ暴言をしまくっていている。上に訴えても注意や指導は一切しない。受託が支社に訴えたけど無かった事にされた。 身内に訴えたところで隠蔽されるのがお決まりだから、録音などの証拠を複数抑えて弁護士やマスコミに垂れ込むのがベスト 5月の異動あるんじゃないか?
昨日の発令は主任→課長代理と課長代理→課長のみだった
自分とこは4月に入ってから主任以下の異動があったと聞いてない 異動になったけど、通区で教えるバイトがパワハラ気味で、わかんなかったら聞いてくれって言う割には、不安なのは持ち戻って聞いたらきのう言いましたよね?って聞くたびに強く言われるのでもう何も聞きたくなくなった。
一日後からついて次の日から全部1人でって頭こんがらがってそんなに覚えられないよ。 異動前に地図作ったり、配属前に自分で配達順に回って予習したけど、これだもんなぁ
なんか疲れました。 人に教えるのが下手なやつばかり、人を育てることができない会社 教えるどころか放置ですから…。
人手不足で余裕もないのでしょうが最近、異動してきた人の半分は早々に潰れて退職されます。 人手不足!社員を入れろ!って言うわりには面倒見ませんよね
教育係に丸投げして、ひどい時は土曜出番で平日休みの時も
代わりに面倒見るのが嫌だから指定を変えたりしてさw
教えなくても通区できる社員を入れろ!ってことですかねぇなんて
部長と笑いながら話してると話に入ってきて怒り始めるしさ
うちの班長のことだけどwww 育成だの面倒くさい仕事は、基本的に他人がやるものだと思っているからな
それでいて、腐っているのは自分たちより上だからと言い訳こいて
結局何もやらない
目先の日銭稼ぎだけが大事なんだろうよ 集配の人事異動どうなってるんですか?
誰も異動してないんですけど
何年も希望出したのに我慢の限界です
鬱になったので長期休みます
おかげで班の空気が悪い >>810
君がいるから班の空気が悪くなってるわけで
病休使われると班員に迷惑かけるし退職を考えてみては? 異動して、通区して次の日から1人で書留以外全部持ちでわからない所だらけで相当厳しかった。
初日に色々注意点を言われて聞いていたが、色々言われすぎて頭には全部入らないよね?
それでわからない所は入れないで持ち戻って聞いてくれと言われたので持ち戻って聞いたら、昨日それ言いましたよね?って強く言われて、ああもうこの人には聞きたくないと思ってやる気なくなった。
仕事行きたくないな 覚えきれないならメモを取るとか
発想は無いのかよ
そら教えてる人も呆れるだろうな >>811
別に愚痴るぐらいいいじゃん
生計に関わる辞める辞めないまで云々他人が言うのは見てて良い気分しないわ >>812
そんなすぐできるわけないよ。
何言われようがわからなかったらしつこく聞いていい。
それで嫌な顔をする程度の人間は今だけのお付き合いと割り切るべき。 誰にでも入れる会社の誰にでもできる仕事だからねー本当に色んな人が居るよね 背表さんさすがに金曜はお疲れのようで…
日本語おかしくなってるよ ふと、疑問に思ったんですが
異動って断る事できるんですかね?
異動した人ってみんな苦しんでる気がするもので... 異動で苦労するとかより、そもそも異動というサラリーマンなら当然想定すべきことを
まるで考えてない輩ばかりなだけだがな >>815 ありがとう。メモ取ったり早すぎて走り書きばっかだけど家で地図にメモしたりしてます。
自分は今まで誰かを通区をした時は、来る人用に地図を作ったり、周り順を細かく書いてあげたりしてたけど、今回異動した所は地図も用意してなくて、自分から言って地図をコピーさせてもらってなんとか作ってよくわからないまま通区だったよ。
みんなそんなもんなの? 覚えられないとかいったあとに
やっぱメモってますとかいきなり
矛盾してて草
そんなんだから嘘ってバレるんだよな わかんなきゃ1回でも2回でも教えてやりゃあいいじゃん、はじめのうちくらいは
この職場は2回目の質問を嫌がる奴が多いが別に減るもんでもないし余裕なさすぎだろ >>824
だよな
俺も人に教える時は頭に入るまで何度でも聞きに来いって言ってる
誤配で大きな申告になって処理に時間取られるくらいなら何度も教えるほうが楽でいい 勝って判断するなと言いつつ質問をめんどくさそうに聞く課長連中 >>821
家で地図にメモって結構ヤバい事してて草
配達用のじゃなくて市販のやつだよね?ww 近畿は昨日、内命あったみたいだね。
休みだったので詳しくはわからないけど、主任以下2人出ていくみたい >>824-826
回数つーかその仕事し始めてどの位経ったか、だよね
半年までは文句言わないからどんどん聞けとは思う >>826
そう、それ
大げさな言い方になるけど「聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥」で良いんだよ >>826 >>824
こんないい職員みたことない。
僕の場合初日に地図コピー渡されて
ただバイクで後ろ走って(なんの説明なしに)
「明日から一人で地図みてわからなきゃスマホでさがせ」でした。 俺、訪問前に儀式(インターホン越しにヘルメットを脱いでマスクを取った姿になった上で名札を顔の横に示した状態で
所属局、所属班、役職とフルネームを名乗ってどこから来たどんな郵便物を持ってきたかを言う)が必要な家のこと
を教えてもらえなくて普通に書留持ってったら、速攻でJPCCに文句言われて部長と一緒に土下座しに行ったことある
で、班長はちゃんと教えた、覚えてない奴が悪いと俺に全責任をなすりつけた >>839
土下座は部長が勝手にやった、社員教育がなってなくて申し訳ありませんって
俺は頭下げただけ 以前いた局では
配達時は必ず社員が対応、
社員証・名刺でバイトや委託業者でないことを証明した上で
どこから何を持ってきたのか告げる
みたいな注意書きがされてるところあったわ
まぁ多分なんかやらかんしたんだろうけど、流石に過剰対応だと思うわ 土下座しに来いとかいう奴たまにいるけど警察沙汰にしたいのかな うちの班はアホなマンシュがクレーム貰いすぎて出禁が増えて1区固定になってるわ 班員全員が出禁になっててその家の書留だけは他班か課長が行く家ならあるな 気に入らない配達員を変えろってクレームはあるけど法的にはどうなのかな
例えば鉄道会社で俺が乗る電車には運転の荒いウテシには運転させるなと言ってハイハイと会社が応じるかな 法的も何も、嫌なら客がサービスを受けなければ良いだけ
応じる必要はないけど、担当者を変えるのは単なる会社側の善意
過剰サービスで値上がりして、最終的に困るのは客だから別に良いじゃん 物損事故起こした社員ってもうこの先は出世含めて詰んだ感じなのかねー? 異動したが、最悪な所でもう辞めたくなった。さらに異動させてくれないかな? 役職とかにも局の人員事情とかにもよるけど基本3年は耐えることになると思っておいた方が… 「昇進」と「どこでもいい」をセットにするといい
大抵異動できる 先週金曜日に近畿内命あったらしいので、5/1異動あり。 >>850
異動なんてそんなもんだと思う
自分も同じ気持ちだわ 4月に異動してきてから辞めたいってずっと思ってる
人間関係からきてるのもあるかもしれんけどこんなに仕事がつまんないし楽しくないって感じるの初めてかもしれん >>856
ただ異動したいだけなら一番良いんじゃね?
責任も仕事の量も変わらずに異動できる
異動が嫌でしがみついてる奴なんて山ほどいるから、申告書にどこでもいいって書くのは異動候補としてはかなり有効だと思う 鳥取中央はまた、例の彼がえこひいき異動ともちきり
前年度異例の課長代理の昇格とあわせて総務部へ異動
今月課長代理のまま二集に戻ってきた
課長代理を可愛がっていた局長広島異動になって総務におれんことなったみたい
ろくに営業もできないやつが課長代理のまま
1年総務にいたから
ユニフォームも新品同様
前2班だった 5班に異動になったから1から覚えるくせして
課長代理だから 給与高い 上から目線
早く 郵便部の計画にいきたいゆうとるんだわ
見えんところで
俺はそんなとこ好きだけど
周りからめっちゃんこ反感買ってるって
集配によおもどってくるわ
って鳥取中央郵便局によおおれるわって
広島でいろいろやらかして 不定期異動したのに課長代理
おかしいって
おれにはいい人なんだけどね
俺も騙されてるんかな 異動した初日に異動したくなりましたw
地元の奴らばかりなので、アウェー感がハンパない。 俺も今の職場は社員こそまともだけど配達の連中はおかしいのが多いし
ゆうメイトは前任曲と比べるとレベルが低すぎてきつい
余計に神経つかって疲れるからやる気もでないし
昇進異動を狙うのはありだけど今は課長代理だからあと1回しか使えない手なので
こんなところで使いたくなってのもあるわ
>>857
「どこでもいい」も有効だが具体的に「ここの郵便局」と書くのもありっちゃあり
2~3年は動けないけど言い続ければ通りやすい感じはある
勿論空き具合とか異動者が他にいるかとか色々とあるにはあるけども >>860
わかるわー
アウェー感やばいよね
出来上がった空気感があればあるほどそうだやね
でも異動直後の一種の病だと思ってる
少し経てばこの環境が当たり前みたいになっていくんだろうなとw
精神擦り減らしながら感覚マヒしていくんだわ 異動ひとつで、どんだけだっつーの
ムラ社会並みの排他性やな >>860
すぐ慣れるでしょ。
移動かつ部の変更もした自分はウザがられてたまであったよ。
今は馴染んでるとは思ってるけど。 >>860
サッカーの応援でアウェイゲームばっか行ってたからそこは大丈夫だった 一週間経つけど、仕事も慣れないし、すごい違和感感じる。
周りの人も冷たいし。
辞めたい じゃぁ辞めろよ
モチベーション低いやついると周りに伝染するから迷惑 辞めたくなる気持ちは分かります。
自分も同じ境遇だから。
孤立無援で超勤35時間逝ってるし。
とりあえず、1日1日を何とか乗り切りましょう。 前の局で知ってる人の繋がりは無いのか?
新しい局で1人でもその人知ってるって人がいれば、そこから話も繋がる。 人事異動したって事は正社員でしょ
辞めるのは結局簡単にできるんだから自分の年齢やその後の収入を考えて慎重に選ぼう
>>867みたいな無責任なこと言う奴はガン無視でOKだから つか、人事異動があることくらい分かって就職しているはずだが… そんな事すら想像していない連中だから、いざ異動になってから
ギャーギャー騒ぐんだなこれが 基幹だけど主任ですらないのに希望しないで直線距離100キロも飛ばされたらやってられん >>868
無理ならうつ病診断だして、休む休まないは本人次第だけど、直接診断書は部長に見せるべき。現状自分はこんな状況でやってますって。そのうえで休むならハローワークやら資格やらなんでも探すべき。休まないならやりながらその都度部長に話して戻すのは無理でも再度転勤できるようにすべき。診断書は話進めるうえでのツールだよ。無理してまでやる会社でない。 異動して正直人間は終わってるけど、仕事は楽になってみんな終わったら勝手に帰る感じでこれはこれで良いかも?
前にいた局は遅い人をいつも手伝って疲れてたので >>879
それで良いんだよ。相互応援と言いながら一方通行の応援だけでそれによる恩恵も無いんだから仕方ない 元いた班が退職者相次いで戻されそうな気がするんだけど
正直出るとき清清したから避けたいが体よく断れないかな
班異動するかもって情報が周囲に溢れだしたらやっぱり流れでそうなっちゃう? 配達遅い人がある日突然速くなるなんて事はそうそう無いから、どこまでいっても相互にはならない。 超勤時間を均すための応援なんだから仕方ない
1人でも36オーバーしたらもっとえらいことになるんだからそれよりマシだろ >>879
そっちの方が良くない?自分はチャイム鳴った瞬間即帰るけど
ウチの班は半数くらいが趣味でバイク乗ってて一緒にツーリング行ったり旅行したりしてて他班からも気持ち悪がられてる
仕事に私情を挟むクソ班長だから派閥組とそうじゃない奴の待遇の差が酷すぎて自分の所終わったらハイさようならーって感じで挨拶もしないで勝手に帰ってるわ >>883-884
俺は自分で言うのもなんだが配達遅い
超勤を局内で均一にするためとして応援されるのも申し訳なくて嫌だし、だからといって実際問題としてそうそう早くなるわけでもない
むしろこれから老化しかしないから遅くなる一方
だったら放棄隠匿してごまかすか辞めろって? >>886
そりゃ来たばっかの時はしてたよ
何回か挨拶して返ってこなかったら「あぁ…そういうタイプの人達ね」って認識して以降、挨拶は省略するよね うちにも挨拶せずにムスーっと朝から入ってくるやついるわ >>887
サービス残業でいいと行っても「それは出来ん」の一点張り
アホみたいな物量を配達員に押し付けて寝言こくなよとは思うわ 配達遅い自覚あるならなおせるところあるだろ
早い人たちがどうやってるかしっかり見るんだな >>891
保険証のときに速い人が混合だったから見たけど
箱のデカイゆうパケをタテにぶっ差してましたね
そりゃ速いですわw >>889
やばい奴いるよな。
これが自分の個性ですなんて通用しないぞw >>891
今の状況が早い人にコツを聞いて真似してみてやっとの状態なんよ
一時期なんて早い人の局内動作(どの段階で端末を取りに行くかとか)まで真似してみたよ、後ろについて いるよな郵便局勤めのくせに社会人としてどうのこうのほざくやつ
くそしょうもない陰口叩く暇あったら仕事してくれ 新しい場所に異動になったけど、みんな挨拶しないし、勝手に来て勝手にかえってる。
でも自分は返って来なくても挨拶してるよ >>898
君もその内そうなるよ
派閥の人間以外は仲良くしない、挨拶すらもしないのが郵便局の普通だから
外務の話だけど配達の応援とか要らんからこっちにも求めないでね?って感じ >>899
派閥なんてあるんですね。めんどくさいですね。
だいたい班員と出かけたりとか飲みに行ったりとか無駄な時間じゃないですか?まして旅行とかお金の無駄。誰でも挨拶すればいいじゃないですか。返事こようがこまいが。そして応援なんかされないように自力で片付ける。浄土真宗は自力本願なんですよ。 たかだか配達なんて仕事なんですから。仕事とってくるほうが大変ですし、まして管理する方は尚更。現場が頑張ってるのはわかりますが、もう少し面倒かけないでほしい。ツーリングや旅行、飲み会とかやる時間あったらもう少し仕事に集中しなさい。評価あげろとかいう前に。だいたい今の人間は必死さがない。少しダメなら鬱で休職とか。その前に辞めて他探せ。ここで務まらないようじゃ他も無理だろうけど 辞めてプー太郎にでもなって生活保護でもしやがれ。この高卒の馬鹿どもが。まぁ大卒も必死さないけどね。こっちが挨拶してもしないで、困ったらなんとかしろだと。てめーでなんとかしろ。ウンコした時のケツ俺に拭かせるのか。てめーの不始末は自分でやれ。それから仕事終わったらさっさと帰れ。そんなに超勤して小銭かせぎたいのか。 プライドが高い人は他人からの評価が常に気になるため、学歴コンプレックスに陥ることがあります。
学歴による他人からの評価に敏感になり、プライドを保つために高学歴の人を侮辱したり、学歴が低い人をバカにしたりするなど、攻撃的になるのです。 >>905
私のことかな?決して攻撃的ではないが。 応援なんかされないように自力で片付けろって言っても、区割りの時点で応援前提になってる区もあるんだがな
そこに軽い区の奴がドヤ顔でやってくるまでがセット 丁寧語だったのが書いてる途中で腹が立ってきたのか乱暴口調に変わってワロタ
からかって遊んであげたいがスレも終盤
構うのやーめた >>909
自信がない
さみしがり屋
プライドが高い
調子に乗りやすい
目立ちたがり屋
他人と比較しがち
失敗することを過剰に恐れる
他人を褒めることが少ない
自分のことを大袈裟に話そうとする
他人が評価されていると強く嫉妬する
地位や学歴、肩書きなどを気にしすぎる >>912
それはそれは。その性格調教してなおしますよ。 >>910
オレのことやないかーい
ほぼあてはまっておるなw 人間、多かれ少なかれ当てはまるものだから
気にする必要はない 転勤願いに詳しい人がいたら教えて。
昨年の社員申告書に別の支社のエリアの郵便局に転勤したいと書いたら、部長から本気で転勤したいなら転勤願いを出すようにと言われたけど、これを出したら必ず希望先の支社まで行くのでしょうか?
現在、所属している郵便局か支社で握り潰される可能性はありますか? >>920
ないよ
書類さえ出せばちゃんと引き継ぎされる >>920
支社跨ぎの異動は、ないことはない。
極めて稀だが婚姻でどうしても遠方の婚約者の拠点地で勤務したいとか、高齢の親の介護とか特殊事情によるでしょうね。
ただ職員申告書に書いただけなら流されるかも知れないから、とりあえず自分自身で、先に地区担当人事調整役に手紙でも出してみたら。 ちなみに、自分から希望した場合は赴任の手当とかは出ないので注意な 新卒でも社宅がない地方に全額自腹で飛ばされたことあるから大丈夫 >>925
その場合、たしか3900円だったか…
事実上全額持ち出しだわな 大体、サービス業で嫌々無理矢理働かせて”商品”になると考えている時点で
消費者を馬鹿にしている証拠。
マックの”スマイル=0円”は伊達の看板じゃなくサービス業として当然の
品質保障。企業として従業員をまとめるバロメーターで素人でも解る評価値、
郵政Gじゃあ”笑えない、笑わない職員”のなんと多いことか。
絶対、スマイル0円なんて看板を掲げること自体、自殺行為に等しい施策だ
わな。そもそも郵政Gの人事人材施策じゃ、人を育てるのではなく磨り潰す
施策を展開中だから、命令されても笑えない笑わない、毎日がお通夜の窓口
職場ばかり。人材育成はメリハリが大事。信賞必罰は善い行いを高く評価し、
悪い行いには必ず罰を、背信行為は放逐する明確さが基本中の基本。
ところが郵政Gの人事は、派閥と好き嫌い一択制度。サービス業らしからぬ
人事制度であるため、末端から壊死し中心中央へ広がって来ている。
まもなく郵政沈没解散総入替、一回潰してから作り直しが早道だわね。 さいたま 今年度4月人事 微 異動 パワハラモラハラ野放し ボイスレコーダー所持勤務 コンプラ相談が能無し 若手退職 鬱病休職 突発退職 班崩壊 人員不足 >>932
それは牛耳ってるやつらがいるからだろ
よくありがちな郵便局の姿よな
牛耳ってるやつらが輪になってるからそうなる
うちの郵便局もそうだわ 営業超がんばれば異動の希望を通してくれるとかあり得ないよね?
異動ってのはほとんど運とタイミングなのかな 平社員達はよく部長や人事部を「人を見る目がない」と陰口を叩くが
昇進意欲が旺盛なだけのデキがよろしくない課代や主任をきっちり昇格させない辺りちゃんと見てはいると思う 数年前の志願制の大失敗だった。能力も無いのに上に媚を売って昇進した人間だらけで部下を見ない。 と言いつつ、自分が部下を持つ立場にはならない奴ばかり そりゃ全員が昇進したら組織としておかしいだろ
ここで言ってんのは仕事を満足にできない無能者が何故か手を挙げて役職者になるとその下についた人が困るということじゃないの? という、出世できない言い訳に余念がない底辺であった >>941
そういうけど、ここ数年で課長に上がった連中って組合幹部だらけやん >>946
それがないと組合の役員の下っ端なんてなり手がいなくなるから組合と会社の話し合いで続く制度よ
自分のお気に入りを推薦する >>947
組合の傀儡ばかりでは組織が腐る
出世と引き換えに俺ら(役員ども)を楽させろだもんな
非組合員への差別待遇も横行してしてるしな
あんな糞組合、早く解体したほうがいい 異動先で挨拶するとおかしい人みたいに思われる。
みてるが朝も帰りもお疲れ様も全く挨拶しない。
こんなのでいいのかな? 俺の知る限りまともに挨拶する奴なんてほとんどいないね
管理者ですらしない
公務員時代から 今まで挨拶なんてほぼなかったところから逆に挨拶の多いところになったわ
まぁレベルが低いのが多すぎて挨拶なんかいいから仕事をしっかりやれとしか思わんが 秋の異動案はいつごろから作成するのだろう?早く出ていきたい。 挨拶の出来ない人間にろくな奴は居ない。相手がしないから自分もしないは同類 >>958 自分もそう思うし、どこに行っても基本だと思うんだよね。
何回か転職したけど、挨拶は基本だと思ってたよ。
信じられない気分 今いる班の古参で挨拶は全ての基本だという持論を持っていて挨拶がしっかりしてるのはもちろん義理人情にも厚くて終わらない班員を見捨てて自分だけ先に帰局なんて出来るか!というスタンスで補助に入りまくっている人がいる
でも、その分超勤が多いと上からは嫌われてて損してる 現場の仕事なんてまるでわかってないんだから数字で判断するしかないだろ
なんでその数字になってしまうのか、どうすれば減らせる(増やせる)のかなんてのは一切考えないから
良い方向に向わないだけ 本来はそういうことを考えられるのが本社、支社、管理者、計画の資格と仕事のはずなんだけどな 遠方異動で単身赴任不倫
浮気相手が男
奥さん必死だな
男同士仲良いお友達ですから
親密になり過ぎただけ
"彼はゲイじゃない"
そりゃそうでしょ
バイセクシャルだから。
おホモだちでしょ
奥さん離婚して僕と付き合おうよ ここの労務、いや経営政策に疑問を感じる。
防犯や組織の活性化として正社員を異動
させたら非正規がヌシ化して犯罪の温床。
カメラ付けたけど遅いよ。
土曜日休配して速達料金まで値下げしたのに
次は料金値上げ?チグハグでは?
顧客離れの原因は土曜日休配か?
何か救済策を考えるべきかと。
営業して言われたのは、金融関係の企業で
はレタパを辞めてメールに切り替えたり
取引企業にお願いしてるそうな。
郵便物の料金よりメールの品質がトータルで
安いそうな。 10年以上局移動もせず同じ班で班長やってるやつ
異動させろや。
好き放題やってて完全に会社のガンだぞ
管理者は2年間平穏にして次へ行く事しか考えないからパワハラセクハラ見て見ぬふりしやがる 俺も異動したい。ジタハラがすごくて、超勤がうるさ過ぎ。
朝から晩まで疲れ切って、超勤もつかないという悪循環
もう辞めたい 打刻してでも残ってる仕事したいが、それはそれで文句言われる。どうすりゃ良いんだと。
しょうがないから、昼休み削って色々やってる >>972
うわぁ、お前めちゃくちゃ迷惑な奴じゃん
こういう奴集めて隔離班作ってほしいわ >>972
こういうのがうちの班にもたくさんいるから迷惑してる >>975
自分とこも打刻した後に翌日分の道組やってる奴がいる
そういうのは人員減に繋がるからやめろと注意しても言うこと聞かなくて困ってる
つか、班長が時間前着手と休憩潰しの常習犯なのが癌だわ >>977
社内公募で郵便内務なんてあるの?どこの支社ですか?
また、いつまでの公募ですか? 自分から進んで異動したい人ってやはり他より多く仕事したり営業で実績作ったほうが希望が通りやすいとかある?
でも最終回には上の判断だから関係ないのかな >>979
人間関係がどうとかってゴネまくれば出れるよ 内務課代で830くらいだけど
外務行ったら900くらいいくかな? >>982
内務で800って深夜とか残業モリモリ? >>987
おそらくあります。
無い可能性もありますが。 0626 埼玉 口 特海 6
0626 埼玉 ● 倉面 1
0627 千葉 ● 薗譲 1
0627 千葉 ● 薗杯 1
0703 茨城 口 微栗 1 。
0710 栃木 ● 夢椎 1
0724 埼玉 ● 令甘 1
0731 群馬 口 利取 6
0807 埼玉 鵜 山咲 1
0814 群馬 口 亜豪 6 .
0828 埼玉 ● 甘祭 1
0828 埼玉 鳥 杯奈 1 1000000000000000000000000000000000000000000000 このスレッドは1000を超えました。
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