本社は近い将来に備えて本社内部にリストラ部屋を作るべきだろう
リーマンショックの頃は多くの業種で「追い出し部屋」を作って
不要な社員を閉じ込めて自己退職に追い込んでいた
流通、製造業、サービス業も当たり前のようにリストラが横行
日本郵政グループもホワイトカラー同士で椅子取り合戦をさせて
生き残った社員は昇給させれば良い。
脱落したものは島流しか指名解雇で問題ない。
とりあえず、トールの買収に関係した社員から
お次は楽天融資に関係した社員と