非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP61）
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
郵政板では数年前から非正規スレなど複数のスレを荒らしてる部外者がいます
そいつはメイトにすらなれなかった悔しさからメイトをディスる哀れな引きこもりなので
そいつが現れたらマジレスせず日雇いでいいから働くように諭すか
こちらのスレに誘導してあげましょう
【引きこもり】自称副部長の部屋 その1【部外者】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1635346585/l50
長期ひきこもりからのアルバイト★3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1669794078/l50
前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP60）
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1671867273/l50
郵政板を荒らすひきこもりの部外者（自称副部長）とは
・中学入学から不登校になり高校へも行かず、ひきこもり生活を40年以上続ける廃人
・内務スレに書いてあった「メイトなんて誰でもなれる」というガセネタを真に受けて
いくつかの内務メイトの面接を受けたものの受けた局全て落とされ腹いせに副部長を名乗って
メイトをディスるなどしてスレを荒らしまくったことから自称副部長と呼ばれ忌み嫌われる
・外務のSNS等ネットで調べたことを書いて知ったかぶりしてるが伝送すら知らないなど
現場のことは何も知らないので部外者であることがバレる
・給与の手取りの意味を知らない、労災が非正規にも適用されることを知らないなどあまりの常識の無さに
就労経験皆無のひきこもりであることを言い当てられたり自演がバレると
悔しさのあまり発狂し号泣しながらレスを連投する
・IDを変えまくって自演レスをする
・原付免許すら持ってない
・株式上場の意味がわかってないらしく、日本郵政株を一般人は買えないと発言したとの報告有
・社会との接点がないひきこもり故に実体験が乏しく他人の受け売りしか書けない
くれぐれも奴のハッタリや自演に騙されてマジレスなどしないようお願いします
荒らしに餌を与えないで下さい >>850
本人じゃないからわからないけど
前に2回くらい受けて落ちて諦めて受けなくなったみたい(郵便内務) そう言っといた方が周りから実力が無くて落ちたわけじゃないと思われると考えてるのかもなw
本人じゃないなら本心はわからないだろ >>851
君が本人じゃないの？
で、さらにちょっと前の面接ブッチも君じゃないの？
考え方が社会人じゃないもん
交代頼めないからブッチとか、断れないからわざと落ちるとか そして本人じゃないけどとか本当にどうでもいい嘘をつくね 「問題を解決しよう」っていう意識がないんだよね
ただただ先延ばし先延ばしにするだけ
来年も再来年もその先もずっとそうして逃げ続けるつもりなのかしら
そのうち逃げられないところまで追い詰められちゃうよ >>858
自宅から近い局でずっと働ける
ずっと慣れた同じ仕事
これくらいかな バイトをしながら
他の仕事を探してるんだろ。
あるいは何らかの資格を取るつもりで
局には生活費を稼ぐ為だけに居るとか。
今では郵便局って風当たりが強いからな、
変な事件ばっかり起こした馬鹿の所為で。
自爆って本当はあるんでしょ！？とも思われてるし。 >>858
そいつのアドバンテージ(主に年齢)次第じゃね？
正直、高齢一般職とゆうメイトだと人生の終着点は大して変わらん気がするし。 バイトをしながら別のバイトを探してるんだろ？
正社員になりたかったら前職正社員の方が有利だけどな 郵便で掛け持ちをしてた奴が
向こうの方が待遇が良くなって
正社員雇用をしてくれるとなったので
今月いっぱいで辞めますと
去って行った奴が居たぞ。
今はともかく
掛け持ちバイトをしてOKってのがあったしな。 >>864
社員は人間関係でメンタル病んで辞める奴が多いわけだし
居心地良いのが一番だからじゃないかな 試験受ける → 社員になりたい
試験落ちる → 評価が低い
だぞ
わざわざ試験受けといて「俺は本気出してない」なんて通用しないぞ 5～6年ずっと2次落ちでやっと受かる奴もいるからどうなんだろ
郵便内務は本当になかなか受からないね女は受かりやすいみたいだけど 誰一人受かってないならしんどいね
誰かしらは受かってるならランキング1位目指すしかない 郵便内務で、試験に受かった人をみたことがないって言う社員もいました。 >>866
まー本人がそれでいいなら別にいいとは思うけど
今って何がなんでも正規雇用って時代じゃないしな 一回目で受かった奴もいるし、7回目？ぐらいで受かった奴もいる
50前で受かった奴も知ってるわ ウチは毎年7〜8人受かる
有力どころのメイトはすでにみんな受かっちゃってるから残ってるのは新人か万年不合格だわ
メイトの戦力低下が深刻でキツい 免除組は明日面接のとこが最速？
ここから丸3ヶ月待たさせるのはさすがに長いよな。 当たり前だけどアルバイトって時給だから、怪我とか病気で休んだらお給料出ないよね？ webの倍率はほぼ変わらんような気するよね
内務でもバンバン通るし
しかしその後がねw 万年主任層が退職してしまえば
職階統合等をドラスティックに進めるだろうから
一般職の待遇向上…とはならんか。
あとはそれまでに何年掛かるか。 >>879
できるのかは知らんが、支部会で5年以内に統一は目指すって言ってた ただでさえ不採算でしかも斜陽産業だから無理だろ
やるとしても例によって下に合わすよ 基幹1級と2級の間くらいで統一とか言ってたけど絶対無理だよな そもそも地域基幹が管理者育成コースとかそこからまず突っ込みたくなるよな 面接の後とかになんかミスって懲戒処分とかくらったらもう無理なの？ >>878
いやむしろそこそこ頭良くないと一次通らないで
だから免除制度が出来たんだろ 既合格者だが1次落ちた事がないからわからん
あれでフラついてるようじゃお察し >>883
まぁ俗に言う 限定正社員 みたいなもんだよね
一応肩書きは正社員だけど… >>886
なったほうが良い
偽社員の如き待遇の一般職でもなっておけば
管理者ガチャで当たり引くと地域基幹に引き上げてもらえる
そのガチャ引くための参加資格みたいなもん ずっとエプロンやってる位ならなる一択なんだけど
何故かなりたがらない子供が多いよね ずっとエプロンやってる位ならなる一択なんだけど
何故かなりたがらない子供が多いよね >>887
福利厚生って具体的に何が違うん？
>>891
いやそーゆうのもなしでずっと定年まで新一般だったらの話っす >>887
福利厚生って具体的に何が違うん？
>>891
いやそーゆうのもなしでずっと定年まで新一般だったらの話っす そら、あんた正社員というカテゴリに自分を置きたいか、良い歳こいてバイトと言う恥ずかしい立場に置くか考えたらわかるだろ。 回りにだれか始末書とか書いても合格した人とかおる？ >>899
俺はマジな話荷物無くして処分されたりしたけど一般職に合格したしそれから対面誤配もやったけどコース転換も合格したぞ 始末書では登用試験に影響ないって昔、局長に言われたわ 外務ってそもそも「課」が存在しないのに課長ってなんだよ
何の課だよｗ 始末書なんて
実際に支社まで上げるのと
管理者で握りつぶす「なんちゃって」があるから。
前者ならガチもんだけど、後者なら単に個人の反省を促すためのものでしかないし。 正式には始末書で訓戒だっけかな
何も処分がないならなんちゃって >>906
それ内務もそうだけどな
実質班長とか係長レベルと読み替えてあげなされw 始末書だけなら問題ないぞ
懲戒取られない限り大丈夫
誤配を何回しても影響ないレベル まあまともな人なら一般職なんかならずに転職するからな バイトは職じゃないんだよ
だから転職とは言わないんだよ 2023年09月06日
過去の活動報告 アマゾンとの団体交渉
2022年７月5日にアマゾンジャパン合同会社と団体交渉した時の音声が
当組合が委任して、来てもらった塚口洋祐氏のツイッターに
残っておりましたのでリンクを貼っておきます
詳細ですが
茅ヶ崎合同労働組合側は組合員１名と塚口氏の計２名（人手不足の為）
アマゾンジャパン側は人事部２名、法務部１名、顧問弁護士２名の計５名で
結果としましては建設的な話し合いは一切なかったということになります
※YouTubeやTwitterなどで団体交渉と調べても、
団体交渉とは何かを説明するものばかりで
実際の交渉の動画はほぼないのでこのツイッターの音声は貴重な動画です
その１
https://twitter.com/.../1544353348115083264
その２
https://twitter.com/.../1544362561327403008
その3
https://twitter.com/.../1544368062626836480
その４
https://twitter.com/.../1544377031520972801
その５
https://twitter.com/.../1544380518006808576
その６
https://twitter.com/.../1544492890340020224
その７
https://twitter.com/.../1544499624685080576
その８（最後）
https:/ おそらく明日不合格通知をもらい、今年度の挑戦は終わりを告げる >>899
書留紛失
対面誤配
交通事故
このレベルのやらかしじゃなきゃ大丈夫だろ 時給めちゃ上がったし一次免除になったから今年落ちてもダメージ少ないわ 新一般の中途採用してるみたいだな
1月採用
44歳以下
メール便対策だろうな >>925
中途採用は元々10.1採用だったらしい
人が集まらなさすぎて年明けに
なったんだとよ 倒壊支社は中途採用で10.1からのやついるぞいま研修所行ってるわ
そいつ期間雇用で入って1年も経ってないから登用試験中の長年期間雇用が可哀想w 中途をメイトから取っても人員増えないのに
何考えてんだろそこの支社
それだけ応募無いのかw >>929
それは元々社員採用で試用期間だけバイト扱いになってただけだろ 上司が部下を評価する際に「好き嫌い」は大きく影響しています。上司に好かれる人は評価され、嫌われる人は評価されません。
「好き嫌いで評価するのは間違っている」と人事評価システムを批判するのは簡単ですが、評価する上司も人間です。ですから、評価する時に無自覚に好き嫌いが反映されているという事実を前提にする必要があります。 上司が部下を評価する際に「好き嫌い」は大きく影響しています。上司に好かれる人は評価され、嫌われる人は評価されません。
「好き嫌いで評価するのは間違っている」と人事評価システムを批判するのは簡単ですが、評価する上司も人間です。ですから、評価する時に無自覚に好き嫌いが反映されているという事実を前提にする必要があります。 上司が部下を評価する際に「好き嫌い」は大きく影響しています。上司に好かれる人は評価され、嫌われる人は評価されません。
「好き嫌いで評価するのは間違っている」と人事評価システムを批判するのは簡単ですが、評価する上司も人間です。ですから、評価する時に無自覚に好き嫌いが反映されているという事実を前提にする必要があります。 上司が部下を評価する際に「好き嫌い」は大きく影響しています。上司に好かれる人は評価され、嫌われる人は評価されません。
「好き嫌いで評価するのは間違っている」と人事評価システムを批判するのは簡単ですが、評価する上司も人間です。ですから、評価する時に無自覚に好き嫌いが反映されているという事実を前提にする必要があります。 上司が部下を評価する際に「好き嫌い」は大きく影響しています。上司に好かれる人は評価され、嫌われる人は評価されません。
「好き嫌いで評価するのは間違っている」と人事評価システムを批判するのは簡単ですが、評価する上司も人間です。ですから、評価する時に無自覚に好き嫌いが反映されているという事実を前提にする必要があります。 一年未満だったら登用試験受験の資格ないから、中途採用の方に応募しても別に構わないじゃん >>931
中途採用の応募が始まる前だいぶ前からいるから絶対違うわ 他班で時々話すアソシのおっちゃん
俺がすでに一般職になって2年経過してることを知らなくて
今年は受けないの？まじで受けたほうがいいよって
すごく熱弁してくるんだけど今更ちょっと言い出せない 外務はバイトもユニフォームだからなぁ
内務ではエプロンマンからユニフォームマンに変身するからすぐわかる
まぁ受かる人も少ないから受かったらすぐ知れ渡るけどね 一次受かってたわ
いきなり局長室に呼ばれたから何かやらかしたかと思った >>938
ただのバイトで入ってたらそもそも1年未満じゃ受けれない >>942
登用試験じゃなくて中途採用だっつてんだろ
アホは絡んでくんな >>943
いやうん、だから期間雇用がどうたらとかそもそも関係ないよね
社員採用前提で入ってる訳で >>945
だからお前はマジで何を言ってんだ？
今年1月に期間雇用で入ってくる→いつか忘れたけど6月くらいか？中途採用の募集がかかる→それを受けて合格する
これでなんで社員採用前提で入ってきたになる訳？期間雇用で入ってきた時点で中途採用の募集があるかもわからないのに？
存在すらしてない中途採用試験に採用された試用期間中の期間雇用ってマジで意味不明すぎるw
つかお前以外のやつは理解してるみたいだしもあいいわ二度と絡んでくんなよ知的障害君 >>947
だって中途試験通るようなやつが態々こんなスーパー最底辺バイトやろうなんてならないでしょ
募集情報なんて一般公開前でも行ってるところには行ってるよ >>948
>募集情報なんて一般公開前でも行ってるところには行ってるよ
具体的に >>948
>募集情報なんて一般公開前でも行ってるところには行ってるよ
具体的に >>944
今年度特約複数、ふるさと25万超えやけどいつものA4の紙を渡された レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
