一般職の待遇改善を求めるスレ 5
>>632
ASD良く知らなかったから調べたけど、
文句なしお前の事で草 >>633
そういう発想に至るのがいかにも低民度職場郵便局の人間らしくて草
頭脳労働者はいじめなんてほとんどやらないんだよ?w
お前ら肉体労働者と違って感情をコントロール出来るからね!w >>634
と思わないと気が済まない底辺郵便配達員であったw >>633
お前は郵便配達のやりすぎでハゲてそうだな!w 最近エクセルワードしか出来ない派遣のお姉ちゃんとかすごい虐待されてるよ、ホワイトカラーでも底辺は底辺 郵便局で虐待は30年以上前から当たり前 特に性格の悪すぎる女性社員が虐待するのはね
周りは見て見ぬふりだからw
注意することすらないよ >>643
EXCEL使いこなしてるなら神だけどな 生活保護費上げろとかデモしてるじじぃばばぁとかほんとにイラつくな。こっちなんてこき使われまくって手取り17とかなのに >>643
それって日本郵便に派遣されてる人の話? >>647
スタート時給1270円でそんなに行くわけねーだろ
底辺郵便配達員は四則演算すら出来ないのかwww
そんなんだからお前はこの会社から抜け出せず一生底辺のままなんだよバーカwww >>650
それをなんで世間知らずの郵便局員が知ってるんだよ
どうせお前の妄想と願望だろ?
自分が底辺だからって他社様を見下すのはやめろよ 妄想と願望で一杯のBBA社員は若い頃から性欲強くてモテナイから妄想と願望でモテる奴を憎むからなw
願望って顔に出るんだよなw何を期待してるか
派遣のねーちゃんもいたぶられて可愛そう・・・
郵便局の50代の公務員時代からのBBAってそんなもんだよ・・・
無い物ねだり(自分にないもの) バブル世代のBBA社員ってどのくらい居るの?
BBAはゆうメイトしか見たこと無いんだけど氷河期世代なら社員居るのかな? 会社の外に女の知り合いとか、普通にいるでしょ
なに発狂してるんだか >>654
俺の知り合いの女は全員正社員だから知らないね
お前は派遣なんかやってる底辺女と知り合いなのかw
底辺同士お似合いだな!w
ま、同じ底辺でも業務内容がラクなぶんデスクワーカーのほうがマシだと思うけどw >>653
氷河期世代のならいるよ
未婚で結構美人で酒のますと色々させてくれるってことらしくて
男の社員どもが穴兄弟なんだとか。 班長と俺
夜の郵便体操
指差歓呼
基本動作に忠実に Vシネも観ようぜ!
令和残郵伝
最後の局長
日本の局長会会長(ドン)
マル超の女
集配頂上決戦 俺の班に50手前だけど、
給料安くてもいい、
非正規じゃなくて正社員として安定はほしい、
正社員だから期間雇用プラスアルファの仕事はきちんとやります、
って人がいる。話を聞くと
今までは中小零細で時給換算900円とか年間休日80日とか、土日休日夜間の呼び出し上等!
みたいなところだったらしい。 ここと違って本当の民間は厳しいおじさんの「ここと違って本当の民間は厳しい」っていう底辺マウント今まで何度も喰らったけど、
ここと違って本当の民間は厳しいおじさんの「ここと違って本当の民間は厳しい」は本当にウザい きちんと報酬払わないクソってだけなんだよ
だから長時間労働になるし無茶をやらせるようになる
報酬のために働いてるのだから
ボランティアじゃねえぞ
こんなものはシステムの問題で
下流に落ちて苦労させられる事を美化正当化するからブラック化する
単なる搾取の立場をわざわざ選ぶのもバカ
代わりに楽して儲けてる奴もいる
中小カス企業社員だったら大笑いで
待遇のいい大手や元請けに行けたら行ったろうにさ そんな事は上もわかっている、でもその前に上級社員を全員逃げ切らせなきゃいけないんだ
上級社員のバカ息子のコネ入社の席も残さなきゃいけない、利権は末代まで無くせない 統一きたあああああああああああああああああああああああああああああああああ
「定期昇給廃止」も視野に賃金体系見直しへ 日本郵政が労組と協議
https://www.asahi.com/sp/articles/ASS3C6J49S38ULFA002.html >>671
記事を要約すると
組合「統一しろ」
会社「下に合わせる統一ならいいよ」
組合「スピード決着も覚悟しなくてはならない」(反対しろよ) 要約するとこうだろ
組合「統一しろ」
会社「いいよ、てかもう年功序列やめて大体的に給与制度自体を変えたい」
組合「スピード決着したいから妥協するよ」 そもそも正社員って何歳まで定期昇給あるの?
55歳??
こてって下手すりゃ一般職の定期昇給もとまつwってことだよな じゃー誰得?
一般職と地域基幹職の賃金格差を無くそうって言いながら
一般職も地域基幹職も定期昇給止まったら意味ないよな?
地域基幹職の定期昇給を止めて
その止めた分を一般職の定期昇給に上乗せして
10年で差を縮めていくってことなら理解出来るけど 定期昇給廃止ってことは新卒も55才も給料一緒ってこと? 評価給と言っても年功主義でずっと加算され続けるからね
せめて定期昇給だけでも廃止しないと
人件費が予測不能でリスクが高い 会社の脅しでしょそんなの
下に合わせる不利益変更を飲ませるための 今、こんな感じだよな?
一般職が
「地域基幹職と同じような仕事なのに給料が違い過ぎる。地域基幹職は給料が高すぎる。是正しろ٩(๑`^´๑)」
会社
「分かりました。確かに地域基幹職は給料が高過ぎるかもしれません。
(よっしゃー!!!社員の給料を減らすチャンス到来。こっちが言いたいことやりたいことを組合側から言いよったw)
一般職
「そうだ。そうだ。地域基幹職の給料下げろ!(*゚▽゚*)
会社
「では定期昇給をまず止めましょう」
一般職
「そうだそうだ。もっとやれ!(//∇//)」
会社
「地域基幹職も一般職も定期昇給をやめます。
地域基幹職だけやめるのおかしいですよね?」
一般職
「え?(゚o゚;;」
会社
「当たり前じゃないですか。平等を求めるなら地域基幹職の定期昇給無くすなら一般職の定期昇給も無くなさいと平等じゃないすよね?一般職が求める平等です」
一般職
「はい・・・( ;∀;)」
これって一般職も給料上がらないし頑張って地域基幹職になっても定期昇給なしで給料上がらないって確定したってことだよな?
しかも、頑張って十数年かけて期間雇用から一般職、一般職から地域基幹職に這い上がって今の地位を確立したのに
入社すぐの一般職に給料並ばれるってことを意味してるよね?これでいいのか?
一般職とか結局、自分の首絞めてるやん
地域基幹職って40代後半や50代が多いと思うしもうある程度年収増えてるし定期昇進無くても何とかなるけど今の一般職って死亡確定だろ?
まあー会社は定期昇進を無くした分
その代わりに新たな人事制度を儲けて人事評価に応じた昇給を行いますので問題ないですよ
昇給を廃止した訳ではありません
頑張った人は今までの倍くらい昇給するので頑張って下さいって建前では言うんだろうけど
実際は相対評価ではなく絶対評価でとてつもなくハードルが高く結局、全員人事評価Cで全員揃って今年度の昇給は1000円ですみたいになるんじゃね? 5ちゃんは3行までが基本
あと動画貼りも見てもらえないよ 統一だ昇給いじるだ言い出した組合と本社だから、本社に凸って直訴すればいーんじゃね?
俺ら裁判とかで権利主張したわけじゃないし。 統一したら一般職の給料は上がるけどな
基幹職は人数が多いから浮いた原資を配分すれば相当な額になる
定期昇給だって一般職はくそみたいな額だから
廃止のダメージは小さい
能力査定だって一般職のほうが厳しいんだからな
世間や業界の相場に合わせないと採用もできないのだしな
現行の給与では休みが多い以外に優位性は無く見劣りする 一般職の待遇改善を求めた結果
基幹職の待遇を下げて平等になりました
そのうち、みんな基幹職になれます。
もっと騒げば、さらに待遇悪化しますが
さらに早く基幹職になれます。
次のターゲットは、役職? 総合職? 真面目に統一するとしたらいつくらいになるん?少しは給料上がるんか? >>690
今年中に骨子が出来るんじゃない?統一案件、
んでいきなり不意打ちで施行、と
https://www.asahi.com/sp/articles/ASS3C6J49S38ULFA002.html?oai=ASS3H4FJ3S3HULFA01N&ref=yahoo
これまで「5年をめどに統一」とか言ってたのが「これまでにないスピードで検討…」に変わっている、つまり5年もかけてチンタラやってられないって事
組合が脱退祭りで半分切りそうな局もある、これ以上組合員減ったら下に合わせるプロレスも出来なくなる、ぼちぼちタイムリミット 統一って今は組合も会社側もそれに向けて動いてるってこと? >>694
多分そう
組合が繰り返し統一を求めていた
会社がまず昇給額を「下に合わせる」方向でいじる事を提案した(昇給額合わせないと統一できないから)
組合が反対するどころか「スピード妥結」とか言い出した
今こんな状況 >>693
> 組合が脱退祭りで半分切りそうな局
実はここって地味に大事な所なんだよな
局で過半数割ると代表組合と名乗れなくなって局との代表交渉が出来なくなるし 定昇廃止で初任給が定年まで続くなんて会社、誰も入らんだろ。 定昇廃止後
平配達員 33万
課長代理 44万
課長 55万
ボーナス 業績により変動
退職金 いずれ廃止(社会の流れ、老後資金はNISA等で自分で貯める)
例えばだけど、こんな感じになるのでは?
これなら若い奴も応募する。
ただし、何年たっても給料は上がらない。 退職金廃止されるんなら流石にもう少し基本給上がるでしょ >>702
金利上がったらあなたの考えた人たちはどうやって生活するんですか?
物価変動無視で考えてるとか昨今のニュース見てないんですか? 鳩とか野良猫捕まえて食えばいいんじゃない?
普通の味覚の人間が食うと硬いし臭いしで吐くけど、包丁でミンチにして公園の便所のドクダミとか駐車場のセイタカアワダチソウと煮れば臭みが消えて、どうにか食える
狩りに自信ない人は、熱帯魚のエサ用のコオロギかゴキブリを、ラーメン屋のゴミ出しのクズ野菜で繁殖させれば、タンパク質は賄える
炭水化物は、家畜の餌用の「くず米」が25kgとかで買うとアホみたいに安い、人間用の炊飯器で炊くとドロドロのお粥みたいになるけど我慢して食うしかない ノラネコは場合によっては逮捕されるんだが、
長文でそんな頭おかしい提案するアホには法律なんて無意味か。 >>702
それだね、社員のアソシエイト化
スキルと役職だけで時給が決まって
何年経とうがスキルや役職あがらないと
収入上がらないスタイル >>709
噂のジョブ型ですか
日本ではジョブ型の良い面ばかり報道されてるけど(たぶん推進したい自民と経団連の情報操作)ジョブ型がデフォのアメリカでは、猛烈な足の引っ張り合い、わざと仕事教えない、とか酷いらしいぞ、同僚は全員敵だからな 一般職と地域基幹の格差をなくすより、A有と一般職の格差を広げて欲しいよね。正社員はもっと上げて欲しい。A有の仕事せん奴に400万近く払うのがおかしい。激務のヤマトだって最初から400万はもらえんぞ 待遇不満なら正社員なれよって時代から、待遇不満なら裁判起こせって時代だからなぁ 震災復興予算のために
売り出した株式を消却って意味分からんよな
これじゃ日本郵政社員達が身を削って
寄付したようなもんだわ 結局俺ら基本給どれくらい上がるの?
組合入ってないからHP見られない ユニオンって非正規限定か?
なんならユニオン入って一般の待遇改善を要求してみるか >>719
それは、関係した者全員免職の一大スキャンダルになるだろうな… >>718
jp労組に入ってるけど、正直ユニオンの方に入りたいわ
jp労組の役員になる奴って殆ど上とのコネ作りの為に入ってるし メガネとデブがパクられたからあまりでかいこと出来ひんのやろ >>438
スイッチ入れます
まとめブログやSNSのニュースって自分が馬鹿だったわ
Twitterにコメントして内容に意味がわからん グリーってだいたいこういうときって大人が頑張って我慢するとかないから見れる奴いたらみれば?
ドブス岸猿のサムネの時初めて一位取れないわけではないやろ
そこそこドルオタがおりそうな人よりも罪が重い 5度違うてな
あおぞらスケベしたら毎月8000円取られる訳ではないな 顔はかなりええやろ
ぶっちゃけ今やろ
若手中心の中で利用されて使い道ない
どこかいりませんかね? >>620
お前ら
今日も顔も思想も真っ赤な連中がパサパサしそう
うん知らん 推しじゃないけどな
くるみちゃんは2000人以上16枠
かわいそ
ふーん >>133
ありがと
思うんだが
典型的な話だぞ
ロナウド出して迫ってくる車に比べて時価総額低いから一番伸びしろあるよなと再確認したわ