【税理士法】かんぽサービス部【違反】Part.10
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税金がっつり引かれて手元に入るのはかなり削られた額とみた 403に同調します
ここに、どこの国かも分からない労基法のデタラメ言ってる人がいます >>426
労働者同士で争おうとするの流石に辞めたら? ニュース誕生日
アイドル・NEWS
手越 祐也(てごし ゆうや[1]、1987年〈昭和62年〉11月11日[1] - )は、日本の歌手、タレント、俳優。神奈川県横浜市出身。
デカの誕生日
レオナルド・デカ プリオ
1974年11月11日 は、アメリカ合衆国の俳優、映画プロデューサー、脚本家、環境活動家
警察官僚の誕生日
亀井 静香(かめい しずか、1936年〈昭和11年〉11月1日 - )は、日本の警察官僚、政治家。MJSソーラー株式会社代表取締役会長も務める。警察庁退官時の階級は警視正 >>431
そういうことは会社に言えばいいのに、なんでネットの掲示板で見知らぬ人に言うんだろ
生産性のないコメントしないでほしい
パワハラする上司にはそういうこと言えないくせに掲示板では言うって情けないと思わないのかな >>422
良かったな!お前らは逃げずにか詐部の最後まで働いてくれよ! なんか息苦しい
揚げ足を取って満足してる人
自分という人間を振り返ってみたらいい
おぞましい自分を改めて知るべし
貴方が出世しなかったのは誰のせいでも無い
今のポジションでいられるだけラッキーだと
気に入らない部下
自分に逆らう部下をとことん落としめようとする貴方
もう、部下はヘキヘキしてるのです
貴方が60歳になられてカンサ部長席からいなくなる事
みんな喜んでる事を察して下さい
誰からも相手にされてなかった事を知って懺悔するべきです 自演ミスるバカとか知ったかぶりして恥かいてるバカとかここって本当にどうしようもないバカばかりだね アフラックはどんどん乗換して欲しいの?還付金がないからいいの?じゃあ定期保険だっていいんじゃない? >>348
転職したのに前職のスレにくるキチガイw
妄想も程々にしとけ さすがに今回のは非道いな…
非正規のためにここまで正社員を犠牲にするとは…
もう組合に入ってる意味無いな バイト様のお陰で成り立ってる会社なんだから当然だろ 夏季、冬季の削減または、廃止は酷すぎるよ
労組レベルでは無いよ。会社は廃止にしたく計年も廃止にしたい。それだけヤバイんだろ
しかし、論点へ労組ではなく、逆ピラミッド型の組織で無駄なポストがゴロゴロ有るだろ?
得に○長○。本当ならここにメスを入れて欲しいけど無理だな 特定局長のための会社なんだから
選挙活動が一番な仕事 今月に会った顧客数2人。3月18日現在。累計実績 かんぽ1.3件、がん0.5件。 でももうほんとこの会社年寄りばっかり
ほんとそれがいや
パソコンできないし融通きかないし
なにより見た目
他社の若くてフットワーク軽そうな奴と郵便局のもう定年間近のオッサンとではほんともつ最初の10秒で天と地の差が生まれる。
別に保険の営業だけじゃなくて郵便の集荷でも若くてハキハキしたやつと老人がきたらやっぱりぜんぜんちゃうわ
老人企業だよここ >>445
絶対にマスク外した特定局の窓口は見るなよ!
絶対だぞ!
窓口営業w!窓口営業w!窓口営業w!
年収600万〜800万! とんでもないノルマを勝手に押し付けられてそれができなかったら昇給にもボーナスにも響くってこれコンプライアンス的にどうなん? >>449
9割が達成できない目標だよね。共産党の先生方の出番だ。 西日本新聞にリークするのが1番焚きつけにはいいよな
本社支社の横暴潰すためには 元ユウセキ者を一箇所に集めている人事異動してるけどもしかして「あの局の過半数以上が目標達成できてるから他の局が目標達成できていないのはおかしい」って論調に持っていく為の布石なのか?
さすがに「8割以上が達成できない目標」というのは世間体が悪すぎるから、1局だけでも目標達成率を底上げして「あの局を見習え」みたいな感じか 結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>445
老人を営業マンとして稼働させてる事自体が
イメージ下げてるってわからないんだろな。
今までと違い若い人にアプローチしていくのに
他社の爽やか営業マンとうちの老人がアプローチしていくのじゃ結果は明白。
ロープレだの訪問ぜんごだのって話
じゃないんだよ 笑 まあ本支社が何をやろうとも次にかんぽ詐欺が再発したら2回目の業務停止命令食らってかんぽ生命廃業待った無しだけどね😅 >>452
その逆だろ。管理者、役職、一般を不正の常習犯で固めることで意図的に組織ぐるみの不正を早期に発生させてリストラだろ。人件費削減にはこれしかないんだよな ここで休暇削減の話題が出た頃に組合辞めた人間です
私も不安だったので組合未加入な同士を探すと、ちらほらいるんですよね
紙は自前で用意しても職場の役員に依頼しても大丈夫でした
セルフベアできて今では感謝しています
感謝のおすそ分けです 俺も組合辞めたが
組合費の引き落としが2,3ヶ月止まらなくて組合のコールセンターみたいなところに電話して
出たねーちゃんにその場で引き落とし止めてもらったな
脱退届出しても組合費引き落とし止まらないからその後コールセンターに電話した方がいいぞ 俺は地本に連絡してブチギレしたわ
そのあと脱退届出して日以降の返還要求してネット銀行の口座伝えたらそれではできないと言われて仕方なくゆうちょ口座伝えたわ
マジで脱退届出しても手続きやってない可能性あるから給与明細だけは見とけよ 組合やめたやつ俺も含めてみんな同じ嫌がらせ受けてて草 俺も組合脱退する時に脱退届を特定記録郵便で地本に送ったけど、その月も翌月も組合費引き落とされてたからキレて地本に電話したら翌月の引き落としが750円になってて、それは組合に入ると強制で入らされる保険(?)代らしくてそれも別で解約の電話したらその翌月は引き落としされなくなった
なんか本当に糞な組合だな 俺は労組は辞めない
ボーナスの要求交渉の恩恵を未加入は受ける資格無し。一人で交渉しろや
未加入だと人事上不利益になることが増えるぞ jp労組脱退してもなんの不利益もないし人事上なんの不都合もないよ脱退したけど
待遇改悪されてるのに脳死で組合費払い続けてる馬鹿にタダ乗りするだけで手取り60000増えるとか最高😚
そもそも組合加入非加入で不利益発生するなら憲法違反だろ 俺も組合辞めて何の不利益もなし
ボーナスとかあんなの予定調和のプロレスだし
今回のベアや一時金だってただ世間の急激なインフレで周りの会社がやったから局も横並びでそれに対応しただけ。組合関係なし
今まで組合がベア要求してたけど全然通ってなかったじゃん
むしろ休日減らすの提案して実質賃下げしようとする会社ベッタリの従業員にデメリットしかない組織 >>467
そもそも実質的ベア千円の時点で論外
休暇削減分を会社に持ち出しさせたものをベースアップとか言ってる時点でキチガイのやること >>468
正にキチガイ組織
俺が辞めた原因は不適切営業の原因の一つになった基本給下げて手当増やす施策に組合が協力した事だったけど
これで組合が責任取ったって少しも聞いたことない
全く責任取ってないっところで会社側より何倍も害悪
そりゃ未だに組合員に害悪しかない提案をするわって思うわ 俺も脱退届送付したからなにかしらアクションあるだろうな
まあ今後が楽しみや かんぽ問題の時不当な処分を食らったから組合に相談したら何も出来ない、裁判を起こすようにお願いしてもそれは出来ないと言われた。
なんのための組合なのだろうか。
処分を受けた時に守ってもらえると思って組合に加入したのに何も出来ないんじゃ意味がないと思い脱退した。
処分を受けた組合員は全員組合に相談してもらいたい。
組合の無力さを実感できるから。 山○「俺はマナー教室に通っていたから周りより常識がある」
マナー教室では寺を騙して免停にならないよう教わらなかったのか?事件該当で会社に損害与えたのにしがみつくのが常識ある振る舞いなのか?まあお前は問題発覚関係なく元々嫌われ者だったけどな マナー教室とか頭のおかしなやつが行くところ
お料理教室とかと一緒 マナー教室とか頭のおかしなやつが行くところ
お料理教室とかと一緒 組合が無くなっても100%会社案になるだけだからな
お前らもう転職したら? とりあえず組合は脱退する事に決めた
我がかんぽサービス部はこれで半分以上が脱退する事になった 組合を脱退しても癖で昼休みに組合事務室に入ってしまう。
出てけって言われたことないなそういや。 >>466
組合費5,000円浮かせて積立投資した方がいい。 >>471
なんでお前みたいな詐欺の犯罪者を守らなあかんねん 解雇無効判決出ました。1人あたり1150万円の支払命令はでかいなぁ〜 この先絶対リストラはあるよね
兼務出向は5年。その先は何も保証ない
日本郵便が要らないと言えば完全に終わり
オープンチャットでも誰か言ってるけど信用するなよ
郵便には絶対に行けないから
他社二つからいらないと言われた奴をなんで郵便が雇わないといかんのや
雇うなら頑張ってる若いゆうメイトを正社員にすべきだろ 確かに20条裁判は、積極的に、少人数の労組が関わり勝訴してるな
部内にも弁護士が居るけど、闘ってくれるのかな >>486
すべきだし、支社にいるリテールの連中がそもそもいらん
本社だけで充分 ほんと、かんぽのやってることは詐欺と同じ。お客さまを平気で騙すんだから社員を騙すなんて造作もないことだもんね。 我々の本業は出勤すり事だ
そして昔話をしながら一日を過ごすのだ まーた組合の人数を減らしたい奴がごちゃごちゃ騒いでるな 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。スマートウォッチのホーム画面に録音ボタンを設置しておけば、録音に気づかれにくいかと。 何があるか分からないので、録音や日記などの証拠を残しておくといいですよ。 >>485
いやほんと人がいないんやって
まじで五体満足ならだれでもいいわ >>485
戻るも何も部ごとかんぽに移動したのに部ごと戻すわけ?
そんなことするわけないと思うけどな。 かんぽのバカども、これだけは知っておけ
社員を大切にせずバカにしてる会社は、そのバカにしてる社員に足を引っ張られるということをな >>485
4.1で集配何人か行ったけどこれで最後か。 かんぽなんてカスなんだから全部集配で排ガスに塗れてりゃええんよ
詐欺で培った笑顔だけは得意だろ 今挙績あげてるあほどもに聞いてみ
ほとんど推定意向だから。
やばいよあれ。
会社のルールに基づいて行動してねぇくせにチヤホヤされてんだもん。 >>465
人事で不利益になってもやっていける、自信あります。
やめたら大分いじめは受けました。 新年度は学資を売るために
5歳までの子がいる世帯に行けと
言ってるがそれこそ推定意向だよな。
売りたい商品ありきで行かせてる。 推定意向とか気にしてるやついないだろ
気にしてるやつは営業向いてないから、早く配達いけ 意向推定〜事前意向把握に変わるって書いて有るのにね。
そもそも事前意向把握なんて、綺麗事を言ってるから上がるわけないよ。
CADだって、事前意向把握なんて指導出来ないだろ 会ったことないお客さんの意向を事前に把握できるのか? >>513
君はなにをトンチンカンなことを言っとるんだw 新しい意向把握の、やり方を具体的に説明できる管理者もCADもいない 潜脱したから意向事前把握型にしたんだよな、
それ守らないと保険業法に触れる
コンプライアンス違反ですよ >>515
1日アポ5件とか言い出してるアホ管理者もいるぞw お客さんの属性を考えて、こんなのあるんですがいかがですか?という営業の時代は終わった。保険を考えてるか加入しようと思ってる人にのみ意向を聞いて勧められる。前時代的営業をやめられない人はマジで考えた方が良い >>515
うちも一日必ず3件から5件まわれと言ってきたから、お前が一回やってみろと言ったら憤慨してたわ。
管理者以上は未だに簡単にアポとれると思ってる時代遅れしかいないからな。 >>518
本社的には世の中に保険に入りたい人が沢山いる世界観でいきたいらしいよ 結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています