【税理士法】かんぽサービス部【違反】Part.10

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/13(月) 11:51:49.60

税理士資格がない人が税務関係に口出しするとかやばいだろ
https://i.imgur.com/lqzAOmx.jpg

前スレ
【ノルマ3倍】かんぽサービス部【免停復活】Part.9
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1677384198/

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 17:35:33.13

組合は詐欺を容認まではしないからね。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 17:44:59.43

山○「俺はマナー教室に通っていたから周りより常識がある」

マナー教室では寺を騙して免停にならないよう教わらなかったのか？事件該当で会社に損害与えたのにしがみつくのが常識ある振る舞いなのか？まあお前は問題発覚関係なく元々嫌われ者だったけどな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 18:06:24.41

マナー教室とか頭のおかしなやつが行くところ

お料理教室とかと一緒

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 18:06:24.80

マナー教室とか頭のおかしなやつが行くところ

お料理教室とかと一緒

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 18:08:44.79

組合が無くなっても100％会社案になるだけだからな
お前らもう転職したら？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 18:13:18.89

とりあえず組合は脱退する事に決めた
我がかんぽサービス部はこれで半分以上が脱退する事になった

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 18:52:31.18

組合を脱退しても癖で昼休みに組合事務室に入ってしまう。
出てけって言われたことないなそういや。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 19:52:50.33

犯罪者を逃すな
現場復帰とかありえねぇわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 20:44:55.53

>>466
組合費5,000円浮かせて積立投資した方がいい。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 21:39:56.24

>>471
なんでお前みたいな詐欺の犯罪者を守らなあかんねん

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 22:14:58.56

>>481
うるせ！

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/19(日) 23:03:42.49

同行営業反対！

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 00:19:55.80

解雇無効判決出ました。1人あたり1150万円の支払命令はでかいなぁ〜

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 06:27:24.85

この先絶対リストラはあるよね
兼務出向は5年。その先は何も保証ない
日本郵便が要らないと言えば完全に終わり
オープンチャットでも誰か言ってるけど信用するなよ
郵便には絶対に行けないから
他社二つからいらないと言われた奴をなんで郵便が雇わないといかんのや
雇うなら頑張ってる若いゆうメイトを正社員にすべきだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 06:30:31.38

専門役とか解雇するべきだよね

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 06:54:13.11

確かに２０条裁判は、積極的に、少人数の労組が関わり勝訴してるな

部内にも弁護士が居るけど、闘ってくれるのかな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 06:54:43.90

>>486
すべきだし、支社にいるリテールの連中がそもそもいらん
本社だけで充分

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 07:14:31.16

ほんと、かんぽのやってることは詐欺と同じ。お客さまを平気で騙すんだから社員を騙すなんて造作もないことだもんね。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 07:47:37.16

追い出し部屋も気持ちいい
出勤するだけ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 08:13:17.25

我々の本業は出勤すり事だ
そして昔話をしながら一日を過ごすのだ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 08:21:33.98

まーた組合の人数を減らしたい奴がごちゃごちゃ騒いでるな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 08:58:52.27

組合は無能だから制裁受けるべき

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 11:00:33.96

私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。スマートウォッチのホーム画面に録音ボタンを設置しておけば、録音に気づかれにくいかと。何があるか分からないので、録音や日記などの証拠を残しておくといいですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 12:20:42.40

>>485
いやほんと人がいないんやって
まじで五体満足ならだれでもいいわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 12:50:24.56

>>485
戻るも何も部ごとかんぽに移動したのに部ごと戻すわけ？
そんなことするわけないと思うけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 13:49:08.69

>>488
あれはマジで存在意義がわからん

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 14:30:41.71

かんぽのバカども、これだけは知っておけ

社員を大切にせずバカにしてる会社は、そのバカにしてる社員に足を引っ張られるということをな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 16:25:54.96

意向把握型を理解できないやつほど挙績あげてるね

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 17:48:07.32

>>485
4.1で集配何人か行ったけどこれで最後か。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 18:00:39.24

>>499
会社が誤魔化してる

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 18:31:35.95

かんぽなんてカスなんだから全部集配で排ガスに塗れてりゃええんよ
詐欺で培った笑顔だけは得意だろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 19:50:03.31

今挙績あげてるあほどもに聞いてみ
ほとんど推定意向だから。
やばいよあれ。
会社のルールに基づいて行動してねぇくせにチヤホヤされてんだもん。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 21:05:38.51

>>465
人事で不利益になってもやっていける、自信あります。
やめたら大分いじめは受けました。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 21:07:08.47

新年度は学資を売るために
5歳までの子がいる世帯に行けと
言ってるがそれこそ推定意向だよな。
売りたい商品ありきで行かせてる。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 21:23:48.25

>>486
匿われてた奴とか特にな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 22:14:29.71

>>503
でも会社の意向通りだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 22:19:27.13

梯子を外されるやつ。
またやられちゃうの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 22:22:34.08

かんぽなんか一瞬たりとも信じちゃいけないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 22:28:55.90

推定意向とか気にしてるやついないだろ
気にしてるやつは営業向いてないから、早く配達いけ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 22:35:47.07

行けるんなら3万年前に行ってるよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 22:40:43.48

意向推定〜事前意向把握に変わるって書いて有るのにね。

そもそも事前意向把握なんて、綺麗事を言ってるから上がるわけないよ。

CADだって、事前意向把握なんて指導出来ないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/20(月) 22:43:48.45

会ったことないお客さんの意向を事前に把握できるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 00:02:53.86

>>513
君はなにをトンチンカンなことを言っとるんだw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 05:08:33.96

新しい意向把握の、やり方を具体的に説明できる管理者もCADもいない

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 07:39:12.30

潜脱したから意向事前把握型にしたんだよな、
それ守らないと保険業法に触れる
コンプライアンス違反ですよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 08:58:13.58

>>515
1日アポ5件とか言い出してるアホ管理者もいるぞw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 09:04:35.07

お客さんの属性を考えて、こんなのあるんですがいかがですか？という営業の時代は終わった。保険を考えてるか加入しようと思ってる人にのみ意向を聞いて勧められる。前時代的営業をやめられない人はマジで考えた方が良い

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 09:40:43.36

>>515
うちも一日必ず3件から５件まわれと言ってきたから、お前が一回やってみろと言ったら憤慨してたわ。
管理者以上は未だに簡単にアポとれると思ってる時代遅れしかいないからな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 09:48:20.62

>>518
本社的には世の中に保険に入りたい人が沢山いる世界観でいきたいらしいよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 09:54:22.74

それがアホかんぽの世界観w

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 09:55:48.14

結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 10:20:51.71

嫌なら辞めろby管理者

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 10:22:37.37

やめるよ、今掛けてるかんぽを

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 10:38:36.86

龍1

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 11:28:08.92

保険に入りたい人は自分でネットで最適な保険探すよね

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 13:33:18.67

自分や親類の家に銀行や生保からアポ電かかって来たらまず断るだろ？
客としての立場で見れば、どういう営業が拒否されやすいのかわかるよな

数少ないアポ電を受け入れてくれていたお客様に
重点的に焼き畑営業を行って来たのが従来の流れだから
そこに重きを置いても効率は上がらないわな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 13:52:37.34

とりあえず
嫌なら辞めろ
代りはいくらでもいる
by管理者

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 14:07:41.91

>>526
お前は今まで入れたお客様はネットで保険入れって言ったのか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 14:09:16.47

>>529
言ってるわけないだろ
普通に考えればわかるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 14:29:06.48

管理者から保険の実績で詰められたら即録音、即労基に通報、個人で雇った弁護士に相談して会社通さずに訴訟起こす。
勝っても負けても管理者を晒し上げられるし、勝ったらある意味のボーナスゲット。
俺はパワハラ管理者を許すわけにはいかない。
来年度は専門役と推進役に元有績者が来るらしいし、録音は絶対やな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 15:37:00.82

>>531
よくわかってるなあんた
それがこれからの営業スタイルだ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 15:46:07.75

町田八王子立川の調査しろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 16:12:43.43

>>531
どこからがパワハラになるかはしっかり学んでおいてね

https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/example-of-power-harassment?gbraid=0AAAAADVJD2DtJcX5-O7m-r78m1EZBxrp-&aceid=&gbraid=0AAAAADVJD2DtJcX5-O7m-r78m1EZBxrp-&aceid=&gbraid=0AAAAADVJD2DtJcX5-O7m-r78m1EZBxrp-&gclid=CjwKCAjwq-WgBhBMEiwAzKSH6D4il2iTstILfu8zp3AVFln4roeQCPJLyUDHifiTUJC6PtPz7XNI8BoC8boQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 18:09:21.08

本気で年収2倍なりました
基本給33万　家族手当4万　残業代5万　他2万
出張手当5万　49万　　
ボーナス85万×2回

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 18:34:14.48

>>535
そんな話は給料明細をアップしない限り誰も信じないから

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 18:42:51.34

まるで、かんぽ幹部がよく使う低レベルの話法

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 19:17:18.77

>>536
どこが信じられないの？普通じゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 19:22:16.18

普通の年650-750万やな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 19:30:38.25

>>535
だからなんで前職のスレにくるわけ？
営業で痛めつけられて、復讐のつもり？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 20:21:48.96

まあ、とりあえず1回くらい明細アップしてみなよw
出来ないことは知ってるけどさwww

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:04:51.71

マジレスしてるひと、お前らこそ馬鹿だから
ここはネタスレ
マジバナするならよそへ池

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:05:43.11

あ、ちなみに　>>534 はマジなのでよろしくです

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:10:51.72

しかし来年度から数字数字ってバカみたいに言われるなぁ。こっちには実入りすらなくなるのに。
何が悲しくて苦労して保険取ってもよくて数百円のためにそんなに無理しなきゃならんのだ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:18:56.66

>>525
俺のことか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:50:33.56

>>545
そーだよ高田

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 06:43:59.45

>>540
年収書いて何の復讐になるんだよwww

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 06:56:45.60

>>544
数字数字言われても綺麗な募集しかしないぞ
こんな安月給で詐欺まがいの営業するなんて
本物のアホだろ。
あくまで意向があるお客さんに情報提供として
提案するだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 07:04:42.38

意向あっても他の会社の保険の方がいいですよって取り次ぐのが今のかんぽの仕事だろ😅

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 07:11:20.62

かんぽのアホどもは渉外の力がなきゃ総崩れなんだからそれなりに態度を正せやバカどもめ

無理やり日本郵便から引っこ抜いて手当て激減とかしてんじゃねーよクソが

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 07:33:51.63

>>538
渉外から転職して普通のとこに行けるはずがないと言う意味では

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 08:10:18.59

>>505
売りたいのはそこじゃない予感

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 10:32:31.42

転職組が粘着してるな。
お前らは負けたんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 11:32:50.57

>>549
そのいい保険会社に行けよw
なんでここに居るの？
いい保険好きなだけ売ってこいよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 12:54:58.61

数字、数字と言わせなければいいだけだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 14:28:43.39

強引な募集が4月以降どんどん増えて、またメディアに不適正募集問題の記事組まれるな、こりゃ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 14:31:22.07

タレコミも随分あるだろね。目標未達でD評価、それにより昇給が抑えられることも含めて。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:00:55.12

もし、あなたがパワハラ発言をしたら、その暴言はスマートウォッチで録音していますからねw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:06:46.18

到底達成できない目標額を下回ったら強制的にD評価とかやばすぎると思うが、よくもまあ訴えられたら確実に負けるようなことばかりしてくるもんだ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:09:23.36

>>559
そんな文書出てなくない？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:11:16.67

文書としてはないかもしれないけどお偉いさんが言ってたよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:30:43.70

>>561
なんでそれを信じちゃうの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:44:16.81

かんぽならやるのもうなづけるから。違うの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 16:43:33.39

人事評価はブラックボックスだから！とかアホみたいな思考してそう。現場ではその程度の情報なんて余裕で共有しちゃうから、あっさり訴訟される。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 17:19:05.71

実際問題、定量目標額未達だとＤ評価になるとしたら、ほとんどのやつがＤになるからバレバレだわな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:16:34.71

会社の言う通りに、お客さまに寄り添った活動をしよう

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:21:25.86

会社はすでにそれすら言ってないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:37:18.20

お客さま本意ならかんぽのごみ保険は契約させずに他の会社の保険勧めてあげましょう

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:44:38.03

率を改善した学資保険が出るに辺り
被保険者が5歳以下のデータを調べて
回れという施策がはじまるらしい。
学資保険のニーズ有るでしょ？と推定し訪問させるのか！推定意向はしませんとなったんじゃなかったっけ？もう過去の話なのか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:46:05.13

5次システムやVIP使って保険の見込み客探せって指示が来たら証拠と共に外部通報するわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:58:32.65

>>569
推定意向で提案するのとニーズがありそうな家に行って新しい商品の案内をするってのは全然違うかと
コンプラ重視、すべてはお客さまのためにの精神と相反してもいないし

コンプラ違反者、ハラスメントとかは即通報でいいけど、なんでもかんでもそこに矢印を向けて考える癖はやめた方がご自身のためだと思います