【税理士法】かんぽサービス部【違反】Part.10

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/13(月) 11:51:49.60

税理士資格がない人が税務関係に口出しするとかやばいだろ
https://i.imgur.com/lqzAOmx.jpg

前スレ
【ノルマ3倍】かんぽサービス部【免停復活】Part.9
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1677384198/

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 18:09:21.08

本気で年収2倍なりました
基本給33万　家族手当4万　残業代5万　他2万
出張手当5万　49万　　
ボーナス85万×2回

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 18:34:14.48

>>535
そんな話は給料明細をアップしない限り誰も信じないから

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 18:42:51.34

まるで、かんぽ幹部がよく使う低レベルの話法

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 19:17:18.77

>>536
どこが信じられないの？普通じゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 19:22:16.18

普通の年650-750万やな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 19:30:38.25

>>535
だからなんで前職のスレにくるわけ？
営業で痛めつけられて、復讐のつもり？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 20:21:48.96

まあ、とりあえず1回くらい明細アップしてみなよw
出来ないことは知ってるけどさwww

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:04:51.71

マジレスしてるひと、お前らこそ馬鹿だから
ここはネタスレ
マジバナするならよそへ池

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:05:43.11

あ、ちなみに　>>534 はマジなのでよろしくです

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:10:51.72

しかし来年度から数字数字ってバカみたいに言われるなぁ。こっちには実入りすらなくなるのに。
何が悲しくて苦労して保険取ってもよくて数百円のためにそんなに無理しなきゃならんのだ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:18:56.66

>>525
俺のことか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/21(火) 21:50:33.56

>>545
そーだよ高田

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 06:43:59.45

>>540
年収書いて何の復讐になるんだよwww

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 06:56:45.60

>>544
数字数字言われても綺麗な募集しかしないぞ
こんな安月給で詐欺まがいの営業するなんて
本物のアホだろ。
あくまで意向があるお客さんに情報提供として
提案するだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 07:04:42.38

意向あっても他の会社の保険の方がいいですよって取り次ぐのが今のかんぽの仕事だろ😅

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 07:11:20.62

かんぽのアホどもは渉外の力がなきゃ総崩れなんだからそれなりに態度を正せやバカどもめ

無理やり日本郵便から引っこ抜いて手当て激減とかしてんじゃねーよクソが

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 07:33:51.63

>>538
渉外から転職して普通のとこに行けるはずがないと言う意味では

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 08:10:18.59

>>505
売りたいのはそこじゃない予感

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 10:32:31.42

転職組が粘着してるな。
お前らは負けたんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 11:32:50.57

>>549
そのいい保険会社に行けよw
なんでここに居るの？
いい保険好きなだけ売ってこいよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 12:54:58.61

数字、数字と言わせなければいいだけだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 14:28:43.39

強引な募集が4月以降どんどん増えて、またメディアに不適正募集問題の記事組まれるな、こりゃ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 14:31:22.07

タレコミも随分あるだろね。目標未達でD評価、それにより昇給が抑えられることも含めて。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:00:55.12

もし、あなたがパワハラ発言をしたら、その暴言はスマートウォッチで録音していますからねw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:06:46.18

到底達成できない目標額を下回ったら強制的にD評価とかやばすぎると思うが、よくもまあ訴えられたら確実に負けるようなことばかりしてくるもんだ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:09:23.36

>>559
そんな文書出てなくない？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:11:16.67

文書としてはないかもしれないけどお偉いさんが言ってたよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:30:43.70

>>561
なんでそれを信じちゃうの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 15:44:16.81

かんぽならやるのもうなづけるから。違うの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 16:43:33.39

人事評価はブラックボックスだから！とかアホみたいな思考してそう。現場ではその程度の情報なんて余裕で共有しちゃうから、あっさり訴訟される。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 17:19:05.71

実際問題、定量目標額未達だとＤ評価になるとしたら、ほとんどのやつがＤになるからバレバレだわな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:16:34.71

会社の言う通りに、お客さまに寄り添った活動をしよう

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:21:25.86

会社はすでにそれすら言ってないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:37:18.20

お客さま本意ならかんぽのごみ保険は契約させずに他の会社の保険勧めてあげましょう

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:44:38.03

率を改善した学資保険が出るに辺り
被保険者が5歳以下のデータを調べて
回れという施策がはじまるらしい。
学資保険のニーズ有るでしょ？と推定し訪問させるのか！推定意向はしませんとなったんじゃなかったっけ？もう過去の話なのか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:46:05.13

5次システムやVIP使って保険の見込み客探せって指示が来たら証拠と共に外部通報するわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 18:58:32.65

>>569
推定意向で提案するのとニーズがありそうな家に行って新しい商品の案内をするってのは全然違うかと
コンプラ重視、すべてはお客さまのためにの精神と相反してもいないし

コンプラ違反者、ハラスメントとかは即通報でいいけど、なんでもかんでもそこに矢印を向けて考える癖はやめた方がご自身のためだと思います

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 19:00:14.73

郵便のほうですらノルマ復活！とかやってるから本当にこの会社は学ばないよな
次のロシアンルーレットはどのタイミングで社長のコメカミに鉛玉がめり込むんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 19:23:23.96

>>571
たしかにそうだけど、各個人にやらせることじゃない。データがあるんだから本社からチラシなどを送ればいい。レスがあったらそこからは担当が意向をもらって広げて行けばいい。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 19:24:35.30

>>573
担当いらんやん

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 20:19:23.88

>>573
誕生日の前月に来る青い封筒に同封されるようになるっしょ確か

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 20:28:12.59

近いうちに金融庁がブチキレるで

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 20:30:03.32

ブチギレて業務停止命令2回目になったら今度は廃業だろうな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 20:40:47.74

満期代替も子どもが生まれた人に学資勧めるのも、意向推定ですよ
意向の事前把握しか認めないとか本社は誰も言ってないですよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 20:51:26.18

5才以下の子供がいる親に会う。

おっさんまわれんの？30代にあったら震えるんだろ。これが担当者制で数字が上がらない原因。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 20:57:34.14

若い人こそかんぽの101パーとかよくわからない商品よりアフラックの学資保険入るだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:00:28.89

>>578
会社じゃなくて保険業界の話ですが。

おいおいかんぽさんたち本当に大丈夫かw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:03:22.72

>>579
アンタ不告知教唆と虚偽説明と解約募集のシニアプロだろ。周りが避けてるの気付かない？リストラだよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:04:13.95

確か保険目標に対しての評価は全体の3割程度じゃなかったか？後の7割は、保全活動やコンプライアンスが占めてるから保険が出来なくてDって事は無いよね？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:10:02.69

知らぬまに提案して良くなったんですね
意向把握義務違反で捕まった時はこれからはこちらから提案するのではなくお客様のご意向を伺いなさいと何回も研修を受けました
今まで提案した事に対して何度も反省文を書かされました
会社としてのきっちりとしたルールブックを作って頂きたい

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:20:27.67

>>578
そうなの？
どっちも事前意向把握型だと思うけど
それ本当？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:28:04.08

>>584
すでにルールはあるけど
それを無視して
コンプライアンス違反を煽ってる
で、責任は取らない

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:35:56.16

>>574
それが答えかと

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 21:38:46.62

>>545
本人です。地本に相談したところ開示請求を組合でやってくれます。全てスクショしてるので震えてまて！

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:08:43.71

>>582
この返しばかり。してないよ。悲しいなあ。もっとうまく返してよ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:18:11.76

青壮年行かないなら行けないならエリアちょうだい。不適正でクビ。募集怖くて周らないならエリア没収。これでいいんじゃないの？ずっと事務所で2ちゃんしていいからエリア返上して。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:24:17.31

>>590

> ずっと事務所で2ちゃんしていいからエリア返上して。

良いわけないだろ
何様だよ
結局自分さえ良ければいい奴の典型だな
「自分が回れるエリアさえあればいい、自分さえ稼げればいい、やらないならその分のエリア寄越せ」か
生活のためにガツガツしてるとまた不適正募集に戻るぞ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:29:33.21

>>591
稼ぐって考えは無いわ。エリア増えようと稼げないじゃんw低収入に慣れたからか、びっくりしたw
サボって愚痴るだけなのにエリアもってるのが気に食わないだけです。言い過ぎました。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:30:24.25

>>570
貯金データ使ってるバカいるよなー

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:34:07.64

良かったなお前ら。やっと次のゴミ箱が見つかったみたいで　老人と話するの好きだし天職だろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:37:40.35

介護の営業から入って、そのうち介護部門に「出向」かな。頑張ってね

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/22(水) 22:44:35.70

次の出向先。介護。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000097378.html

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 01:32:53.93

不正問題の時のような事は絶対にあってはならない。

不良管理者の不適切な発言は無視

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 03:36:59.01

>>597
無視すんな通報しろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 04:50:22.84

大変やな
糞尿たれ流しのオババの下世話せなあかんのやぞ？
俺は絶対嫌
それくらいなら郵便局やめるわ
糞尿たれ流しのオババの世話するために大学でたわけではない

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 05:06:32.71

>>597
無視は同罪だよ
まあ内部通報したら報復されるから金融庁やマスコミ等に通報するべきだけど

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 06:14:56.77

当然、通報します

安心してください。
もう、あの不正問題の時の管理者の行為は忘れない。芽は小さいうちから摘んでいきますよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 06:33:40.67

>>600
通報の幅を狭めるな
内部通報は捨てアドでやればいい
マスコミはやってもいいけどよほどのことじゃないと動きが遅い（もしくは無い

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 06:36:53.25

>>602
内部通報はコンプラ役員が被通報者の特定局長に内部通報情報を漏らして報復までされてる時点で論外
しかもそのコンプラ担当役員が懲戒解雇にすらならず満了まで勤め上げてその後に期間雇用でさらに寄生してる時点で使う選択肢には入るわけない

ガイジかな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 06:48:56.87

今は、いい時代になったよな。昔はパワハラ防止法なんて無かったし、職場でも人権啓発研修なんて無かったものな

揚げ足を取ろうと思えばいくらでも出来る。
行動を興すかの問題だ

今の管理者はある意味、大変だと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 06:52:44.38

キチガイを簡単に潰せていいことじゃん
昔なんて特定局長絡みなんて揉み消し上等だったし世間の非常識つてだけ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 07:14:30.85

俺らは転職組に完全勝利した。残留してて本当に良かった。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 07:24:39.69

サムライシャンパン

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 07:28:01.54

当時の管理者が変わってないんだから当然の結果だよな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 07:37:20.41

こうこうこうだからこうしておいてもいいですね。みたいのはみんな話してんの？
それで客がそうしとこう言って申し込んだらそれは客の意向だったてことでいいの？
最近何を話していいのかわけわからんくてチラシの文面くらいしか話してねーわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 07:40:53.31

保険を考えてるから訪問してほしいって客ならセーフ。
それ以外はアウト

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 08:05:40.56

今のかんぽやったら介護行くほうがええかも

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 08:09:43.36

最近終活相続のクソ資格の事なんも言わなくなったな
また思いつきやったんやろな
無駄な事にやっと気づいて自然消滅

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 08:16:25.28

社内資格なんてゴミだし
FP二級すら取れないゴミのためだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 08:18:19.55

普通に介護行きたいわ。
郵便局の福利厚生で介護職とか今よりよっぽどマシ。
職歴つけてどっか行くわ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 08:45:54.88

>>612
年度が変わると「無かったこと」になるんだぞ
会社を良くするために考えたんじゃなくて自分の出世の為に考えた施策だから企画した奴が昇進したり違う部署に異動になればもう関心ないんや

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 10:28:10.48

>>603
内部通報が嫌みたいだね
ひとまずガイジなんて言葉使うのやめた方がいいよ
それこそ通報対象

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 10:29:59.33

通報は外部ですらアテにならないよ。
「内部通報窓口」のリンクから入っていって外部か内部か選ぶ方法になってるから本当に外部かも怪しいとこだけどね。この会社のことだから。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 10:45:27.48

会社の正しい利益のためにも、次年度はパワハラ管理者は会社から追放させないとな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 10:58:09.23

結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 11:57:49.37

介護良いよな
全然介護行きたい
かんぽには絶対に転籍しないけど

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 13:00:17.90

>>606
何が良かったんだかさっぱりわからんが

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 14:41:47.93

>>617
よほど通報されたくないようだな

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 15:26:55.03

>>559
Ｄ評価になるのは全体の10%
人事評価規定に書いてある
全体ってのが部単位なのか支社単位なのかは不明だけど

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 16:48:47.57

私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。スマートウォッチのホーム画面に録音ボタンを設置しておけば、録音に気づかれにくいかと。何があるか分からないので、録音や日記などの証拠を残しておくといいですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 17:57:13.37

>>515
役職管理者もCADも名ばかり。知識の無い処分組が昇級できてるおかしな会社。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 18:04:37.67

介護の現実知らないな。
糞まみれだぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 18:13:43.93

糞が糞まみれになるだけやろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 18:23:22.92

>>625
おるなー未だに貯金データ見て月10万の保険
預かってくる脳足りん
変わらんのよな低脳やから

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 18:37:47.76

貯金データ見て保険営業って禁止じゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 18:39:48.03

やってるバカいるんやでー
なー？○○？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 20:19:47.50

>>630
ダウト
流石に今そんなことする馬鹿はいない

てか○○ってw

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 20:43:27.40

>>631
マジでおるんやってw
おい見てるか？○○w
お前の募集見てたら分かるんやって
ゴジシステム使ってんやないで？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 20:44:51.23

>>632
ゴジ見るの無理くない？
局会社にカベ役でもいない限り無理でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/23(木) 21:20:47.08

10万の保険はどうかと思うけど金融資産聞いてるだけでしょ。ごじは無理。
会話できない営業が妬んでるの？